John775963

У меня есть похожая история.

Я создал небольшое юридическое агентство.

Поначалу, работал сам, потом пару помощников взял, потом еще пару.

Сейчас, только юристов, пятнадцать человек.

Соответственно, возникла необходимость в бухгалтерии и кадровике.

Сначала была одна женщина, выполняющая обязанности бухгалтера и кадровика, потом пришлось взять еще одну, на калькуляцию услуг, потом еще одну на отчеты, потом еще.

В результате, было четыре бухгалтера и один кадровик.

Но вынос мозга их плачем, что они работают не отрывая задниц от кресел, но ничего не успевают, не прекращался.

Они постоянно требовали расширения штата.

Еще и начали свои условия сотрудникам диктовать- когда и к кому можно подходить, как просить и прочее.

У меня стало складываться впечатление, что всё агентство работает только на обслуживание бухгалтерии.

Они выпросили себе отдельный кабинет, и там сидели.

Потом, к требованиям о расширении штата, добавили требования о персональном туалете, персональной комнате приема пищи и кофемашине.

Меня это сильно стало напрягать и я попросил одного сотрудника составить фотографию рабочего дня бухгалтерии и кадровички.

В результате, оказалось, что бОльшую часть времени у них занимает процесс «попить кофе - покурить - попиздеть - сходить в туалет - кофе - покурить - попиздеть - туалет - …». И так, по кругу.

Я охренел.

Попросил системного администратора выяснить, чем они занимаются на компьютерах, сколько времени уходит на рабочие процессы.

Выяснилось еще интереснее: на рабочие процессы тратилось времени по минимуму. Часто, не более одного часа в день.

А в некоторые дни, все рабочее время было потрачено на соцсети, онлайн-магазины, поиски вещей в интернете и прочее.

Кроме того, по несколько часов в день смотрели онлайн-кинотеатры.

Мой шок был в полном ахуе.

Решил разобраться с вопросом кардинально - перевести бухгалтерию и кадры на аутсорс.

Нашел компанию, заключил договор.

Теперь надо было сократить бухгалтеров и кадровичку.

Но они сами пришли ко мне с ультиматумом: либо им повышаю зарплату в полтора раза, предоставляю новый кабинет и отдельный туалет, либо они увольняются в полном составе.

На мой ответ, что ультиматумы они могут своим мужьям и родителям предъявлять, а не мне, они положили мне на стол заявления об увольнении.

Я их подписал сразу.

Сказал системному администратору отключить их компьютеры и аннулировать пропуски с завтрашнего дня.

На следующий день их уволили.

Аутсорсинг отработал отлично.

Это был ноябрь 2019.года.

В 2020 году была пандемия.

А я сохранил агентство.

В том числе и потому, что расходы на аутсорсинг были в четыре раза ниже, чем полный фонд заработной платы бухгалтерии и кадров.

И у меня сейчас не болит голова по поводу того, что кадровик бухгалтеры на больничном, а сотрудники должны лететь в командировку; или кто-то заболел, кто-то с ребёнком к врачу пошёл, у кого-то проблемы «по-женски», а налоговая требует отчет, который надо было сдать неделю назад.

Никто, сейчас, не ноет ежедневно, что «работы много, не успеваем».

Да, я сам лоханулся изначально.

Велся на разговоры, что нужны еще бухгалтеры, что работы очень много.

Не контролировал должным образом.

Дармоеды они.

Тоже пришлось сдаваемую квартиру продавать, чтобы купить в другой локации, с лучшими перспективами и более высокой арендой.

Так, абсолютно от всех риэлторов, которые звонили подбирая квартиры своим клиентам, был один и тот же вопрос: «Вы готовы заплатить мне комиссию 3-4-5% от суммы сделки, если я ЗАСТАВЛЮ своего клиента купить вашу квартиру?»

И, соответственно, после отказа заявляли, что не будут даже показывать мою квартиру своим клиентам.

Это к тому, что если кто-то нанимает этих дармоедов для подбора квартиры, должен понимать, что они ему будут впаривать не то, что он хочет, а тот вариант, за который они смогли выклянчить деньги у продавца.

А при продаже они сейчас, по крайней мере в Москве, стали устраивать «аукционы».

Это когда они подают объявление на продажу квартиры ниже рынка, а на просмотрах собирают данные о заинтересованных покупателях и спрашивают, какую сумму они готовы заплатить за эту квартиру.

Потом, через пару дней звонят и говорят, что покупатель Вася готов заплатить за квартиру ХХХ денег, но если вы заплатите ХХХ+100тыс, то купите вы.

Если согласны, то они перезванивают через несколько минут и говорят, что покупатель Петя готов купить эту квартиру за ХХХ+300тыс, и если хотите купить, то надо предложить ХХХ+500тыс.

И так, пока не останется один, предложивший максимальную сумму.