Galaor

Galaor

пикабушник
поставил 3164 плюса и 87 минусов
отредактировал 0 постов
проголосовал за 0 редактирований
13К рейтинг 94 подписчика 2158 комментариев 36 постов 5 в горячем
1 награда
5 лет на Пикабу
95

Обыкновенный фашизм

Знаете как называется фашизм в 21 веке? - антифашизм...


Сколь часто люди задавали себе вопрос, а как же так получилось, что в самом сердце европы, в цивилизованной Германии, смогла разрастись такая идеология как "нацизм", и как миллионы немцев, стали нацистами, верящими в превосходство одной нации над всеми другими? На этот вопрос были даны уже сотни ответов, проведены исследования, однако, помогло ли это нам? Осознали ли мы хоть что-то? Последние события показывают, что ничего подобного...


На сегодняшний день, мы видим как сотни тысяч и миллионы людей занимаются тем, что делят мир на "белое" и "черное". Все эти течения, которые начинались, как "борьба за равноправие", нынче выродились в движения по борьбе "за ущемление прав" тех, кто с ними не согласен.

Требования введения квот на количество женщин, "не белых", трансов, ЛГБТ, инвалидов (и ещё бог знает кого) в учебных заведениях, на рабочих местах, в руководстве организаций, в кинофильмах и книгах, причем, зачастую, наплевав на логику, здравый смысл и даже историческую достоверность - это все, ничто иное, как УЩЕМЛЕНИЕ ПРАВ ОДНИХ В ПОЛЬЗУ ДРУГИХ людей, что равнозначно признанию ПРИОРИТЕТА представителей этих "меньшинств" над "большинством" (что, кстати, является нонсенсом), или читай признанию неполноценности\ущербности вторых.


Я никогда не считал, что между женщинами и мужчинами может быть какая то разница (ну кроме физиологических особенностей, которые не обскачешь), ничего не имел и не имею против представителей других национальной и любых сексуальных ориентаций (пока они держат их при себе и не разворачивают пропаганды), но я крайне отрицательно, можно сказать с презрением, отношусь ко всему, что нынче называет себя "борцами за права %чего угодно%", потому что:
Во - первых, это не борьба, а лишь её "имитация", ведь никто из этих борцунов не ведет свою деятельность там, где это действительно необходимо, например, в Индии, где женщинам только-только разрешили водить автомобили, или в арабских странах, где геев казнят на главных площадях, а женщина имеет статус скорее мебели, чем человека. Нет, вся эта борьба исключительно показуха там, где тебе за неё ничего не будет, и все под лозунгом "скиньтесь нам на наше благое дело, только не спрашивайте куда эти деньги пошли." Плюшевые воины мертвых американских президентов, а не борцы за права.

Во - вторых, это не "борьба за", а "борьба против", то есть они не пытаются придумать, как что-то улучшить, сделать удобнее, сделать справедливее - нет, это слишком сложно и долго. Они идут самым тупым и простым путем - путем запретов и ограничений. Борьба не ЗА права одних, а исключительно ПРОТИВ прав других. Такая попытка манипулирования общественным мнением, с целью создать касту "избранных", которым можно больше и касту "отверженных", правами которых можно пренебрегать. О чем они сами абсолютно не стесняются говорить, утверждая, что "стрелочка не поворачивается", "не может быть черного расизма", "угнетать угнетателя это правильно" и прочий бред...


И вот сейчас, все эти движения, получив достаточно времени для развития, а так же ресурсов от разнообразных политических элит, эти движения объединились в один блок "справедливого мира", который правда справедлив по их мнению, а все несогласные с таким положением дел - твари, фашисты, хуеносцы, белые угнетатели и сотни других ярлыков, призванных лишь низвести личность оппонента до грязи под ногами, которую можно и нужно топтать!


То что происходит в США, этот театр абсурда, можно было бы назвать апогеем, но на мой взгляд это лишь начало. Когда политическая элита, объединившись с крупными корпорациями, закинув обычным людям удочку "айда с нами за все хорошее, против всего плохого!", вполне успешно топчет права одних людей, силами других. И самое замечательное, во всем этом, что вторые НЕ ВИДЯТ В ЭТОМ АБСОЛЮТНО НИЧЕГО ПЛОХОГО. И вот все эти "униженные и оскорбленные", кто-то вспомнив какие то обиды, кто-то от скуки, кто-то возомнив себя "рыцарем добра", а кто-то просто почуяв запах крови и безнаказанности, пошли искать себе врагов и безжалостно карать их "во имя добра и справедливости", ну а врага им так же милостиво предоставили, в лице президента, которого срочно надо снять, ну и соответственно всех его сторонников, которых объявили "унтерменшами".


Я сейчас часто вижу комментарии сторонников этого действа, вроде "так им и надо!", "этим мудакам нет места в цивилизованном (цивилизованном, серьезно?) мире!".

То есть эти люди заранее оправдывают все, чтобы политическая или экономическая верхушка будет делать со своими противниками под флагом "борьбы за свободу\независимость\мир\дружбу\жвачку". Ради этого можно избивать, грабить, насиловать, расстреливать всех, кто не согласен с текущим положением дел, и оставаться при этом - "хорошим парнем". Ведь грабежи магазинов - это всего лишь "часть культуры", которую надо уважать, а застреленная в капитолии девушка "белая дура, которой так и надо, за её взгляды", но впрочем и она уже не первая жертва этой праведной войны, до неё была другая застреленная чернокожим девушка, якобы назвавшая его негром, и её смерть так же была встречена восторгом и злорадством со стороны сторонников этого бедлама.

А так этот мир "справедлив и цивилизован" для них, потому что соответствует ИХ представлениям о "справедливости", если те же методы применить к ним, то будут вопли о притеснениях и нарушениях прав и свобод. А знаете почему? - Потому что ценность имеют лишь ИХ права и свободы, а права тех, кто с ними не согласен, не имеют абсолютно никакого значения. ДА НЕТ У НИХ ПРАВ, у этих тупых, необразованных, неправильных животных. "Если ты не с нами, значит ты никто!" И они бы с радостью согнали всех несогласных и недовольных в концентрационные лагеря, а может и просто массово казнили "идейно-неверных", но пока (слава богам) таких возможностей у них нет, но надолго ли?

Пока что все это происходит в сети, хотя уже есть жертвы, что говорит о том, что оно выходит в "реальный" мир, 


Если вы когда - нибудь задавались вопросов, как же развился фашизм? Как правительства и цивилизованные люди допустили его развитие? Как образованные и законопослушные граждане стали фашистами? - это происходит на ваших глазах, наслаждайтесь...

Показать полностью
57

Три уровня бреда или англицизмы в нашей жизни

Здравствуйте, уважаемые пикабушники. Сегодня принесу вам немного боли, которая, впрочем, знакома многим офисным сотрудникам. Последнее время весьма модным стало веяние использование англицизмов где ни попадя. По какой то непонятной мне причине, некоторые считают, что наполнять свою речь иностранными словами - это "стильно - модно - молодежно", даже не понимая, насколько ущербно это выглядит со стороны.

Нет, без сомнения в заимствованиях нет ничего плохого, тем более, в современном мире, когда новые приспособления\методы\идеи появляются и распространяются с огромной скоростью, и далеко не всегда есть можно найти подходящий аналог понятию в другом языке. Есть отрасли, где использование оригинальных названий является хорошим тоном и помогает взаимопониманию между людьми. Но часто бывает и то, о чем я хочу сегодня рассказать.

Пихать англицизмы везде и всюду любят как правило всякие "коучи", "менторы", "тренеры личностного роста" и т.д., а вслед за ними и х ученики. Причем чем хуже человек разбирается в своей области тем больше он старается использовать сложных, "умных", "непонятных" слов, чтобы через это показаться умнее и профессиональнее.


Так вот первый уровень - это элементарная глупость. Я часто слышу от начальников низшего звена фразы вроде: "Мы рассмотрели КЕЙС", "Мне нужен ФИДБЕК от тебя до обеда", "Мы работаем с определенным КОМЬЮНИТИ" и т.д. Похоже на всяких тренингах, и в "умных" книжках по менеджменту это подается как "маст хэв скиилз" (туда же собственно фраза), и что если делать так, то вы будите выглядеть крутым начальником и мегапрофессионалом. НЕТ, это не делает вас ни умнее ни профессиональнее. А когда это произносится неправильно, с дичайшим акцентом, это вообще смешно и выставляет вас в весьма плохом виде...


Следующий уровень это уже идиотизм. К этому относятся ситуации, когда люди употребляют англицизмы не зная их реального значения. Из того, что слышал я лично: "Нам нужно собрать КАЛБЭКИ от коллег, по поводу нашей работы" (имелись в виду отзывы о качестве работы), или "Нам нужно получать положительное ВЭЛЬЮ нашей работы" (в контексте результата работы).

Это если честно беда, потому что, общаясь с таким человеком довольно сложно понять чего конкретно он хочет, а уточняя у него что же он собственно хотел сказать, зачастую получаешь реакцию типа "ты чё дурак? Я же тебе сказал мне ВАЛЬЮ нужно, причем положительное", а если это ещё и начальник, ну вы поняли...


Ну и третий уровень, это уже болезнь. Когда я услышал на собрании от начальника довольно большого околоИТ отдела фразу "Мы постоянно занимаемся УЛУЧШАЙЗИНГОМ", я рыдал под столом. Нет серьезно, не слышал бы лично не поверил, что так бывает. Но зато теперь, когда прилетает очередное "гениальное оптимизационное" поручение сверху, я понимаю, что все так и должно быть, просто люди вместо того чтобы работать опять занимаются УЛУЧШАЙЗИНГОМ. Все идет по плану...


Итак, к чему я собственно, люди не страдайте фигней, если после совещаний с вами ваши подчиненные пол дня ржут над вашей очередной фразой, это не добавит вам авторитета в их глазах и уж тем более замена 50% вашего лексикона на английские слова не сделает вас мега специалистом в какой бы то ни было области. Я ни в коем случае не топлю за "тотальную русификацию", как бы никто не называет хаб - "узловым концентратором", а аутсорсинг - "передачей части обязанностей сторонним исполнителям", но во всем важно чувствовать грань, за которой здравые вещи превращаются в праздник идиотизма, и эту грань не переступать.

Показать полностью
173

О месте актеров и спортсменов в большой политике

Увидел тут новость о том, что Метью Макконахи собрался балотироваться в губернаторы штата Техас, и что-то меня это вернуло к нашим отечественным суровым будням. Вспомнил как ходил на выборы депутатом местного заксобрания, и какие кадры там выдвигаются от 20-летних студентов, до чуваков с парой судимостей. Вспомнил нашу гос думу, и кто там заседает: актеры, певцы, спортсмены...

Вот не в огород Макконахи камень, но все же. Я когда вижу всех этих актеров, спортсменов, певцов и прочих, идущих в политику у меня происходит непонимание происходящего. По идее, чтобы занимать какую либо должность, человек должен обладать определенными, соответсвующими этой должности навыками и знаниями.

Ну нельзя быть министром финансов не имея экономического образования, или министром сельского хозяйства не имея опыта работы в этой сфере.

Но целая куча деятелей, которые всю свою жизнь, открывали рот под фонограмму, бегали\прыгали на стадионах становятся теми, кто определяет как должна жить страна и люди в ней.

Так вот на этом фоне возникает два вопроса:

1). То есть чтобы быть губернатором\депутатом\министром не нужно никакого особенного образования и опыта? Но если это так и на эти места можно посадить собаку или хомяка, то какого черта им столько платят? Ведь по логике уровень зарплаты прямо-пропорционален уровню сложности\ответственности должности. (Так ведь нам рассказывают? Что у начальства зп ого-го, потому что на нем ответственность и вся фигня! И что, что он полный ноль, как специалист, и даже не сильно в курсе чем вы тут все занимаетесь?)

2). Если все же оклады этих должностей соответствуют уровню предъявляемых требований к кандидатам, то какого черта там делают все эти явно несоответствующие люди? Ведь даже если допустить, что этот спортсмен\актер в свободное от тренировок выступлений время старательно учился (в чем я весьма сомневаюсь. Мы все прекрасно видим как они себя ведут, и какой у них уровень гражданской ответственности и самосознания), то не имея никакого практического опыта работы в какой либо сфере идти в управленцы...не это мягко говоря странно. Вот если по честному, сколько вы видели вчерашних студентов с нулевым опытом работы пришедших сразу на руководящие должности, и показывавшие там хоть какие то положительные результаты?

268

Сказка об эффективном менеджменте или статистика - наше все!

Здравствуйте, уважаемые пикабушники. Знаю, что тема эффективного менеджмента здесь весьма популярна, и даже у нас тут завелся один боец в полуэффективном менеджменте, охотник на "фиников" и истребитель сов (без сарказма мое уважение мужику). Хотелось бы и мне рассказать одну историю на эту тему, может она вас развлечет. Как говорится история - добрая сказка на ночь, все совпадения, если они будут иметь место, не более чем случайность.


Давным давно в одной далекой далекой федерации работал в большой кампании маленький инженер ИТ отдела. Работал он честно и прилежно, и работу свою любил. В один прекрасный день, случилось в кампании такое рядовое событие, как назначение нового ТОП-менеджера всея ИТ. И в принципе, ничего не поменялось для рядовых сотрудников и работа текла своим ходом, до одного момента. Видимо приближающийся совет директоров или какое то подобное сборище "серьезных и уважаемых" людей, не мог оставить нового начальника равнодушным. И выкатил он, без всяких сомнений, прекрасный и необычайно важный указ: "Уменьшить количество нештатных ситуаций самого высокого приоритета! СРОЧНО!"


Призадумались технические специалисты: "каким же образом предполагается добиться желаемого результата?"

Может быть, будет выделен бюджет на обновление сети и оборудования?

Или быть может будет работа на повышение компетенции персонала, дополнительное обучение?

Или может быть, наконец, будут выделены средства на доработку ПО?


Так вот нет...Все эти инженеры не кончали курсов (д)эффективного менеджмента, ВШЭ, MBА и прочих KFC. Был найден крайне простой и дешевый способ решения задачи - был пересмотрен реестр критичности нештатных ситуаций...все! То что вчера было очень критичным стало не очень, а что было не очень - стало "очень не очень", ну и все в таком духе. Стала система надежнее? - вряд ли, улучшилось ли качество услуг? - ответ тот же, ЗАТО КАК УЛУЧШИЛАСЬ СТАТИСТИКА! С таким показателями и на встречу директоров идти не стыдно!


Если же вас интересует, при чем здесь наш маленький инженер? - так ответ прост, он сидит и охеревает от всей этой истории, пытаясь понять, как же блядь так? Как это работает? Почему профессиональные имитаторы бурной деятельности занимают руководящие посты, и в лучшем случае НЕ МЕШАЮТ работать всем остальным? Почему главным качеством сотрудника выше рядового исполнителя является не ответственность и профессионализм, а умение быть "удобным" и прогибаться даже там, где это против здравого смысла? Почему за хорошую работу можно получить геморрой, а за идиотизм, граничащий с саботажем выписывают премии?


Хорошо, что это всего лишь сказка, и в реальности такого быть не может. Так ведь?

13

Работа в it. Как начать и что учить. Часть 2.1 - Общее описание сфер деятельности и соответствующие им наборы знаний и навыков

Доброго времени суток, уважаемые пикабушники. Если после прочтения первой части - плюсы и минусы работы в ИТ (ознакомиться можно здесь), вы все ещё заинтересованы в том, чтобы начать работать или хотя бы двигаться в направлении работы в it - сфере, то в этой части я постараюсь как можно более понятно описать чем же все таки занимаются it-шники, чем разные направления друг от друга отличаются, и какие навыки и знания нужны для работы в этих направлениях. Первым делом хочу извиниться перед теми, кто ждал этот пост за столь длительное ожидание. Рабочий график и ремонт не оставляли много времени для работы над статьей, а учитывая объемы информации, которую нужно подать развернуто и понятно, сделать это быстро не представлялось возможным.


После прочтения комментариев к первой части данной "трилогии", а так же комментариев к большей части вопросов вроде того, который побудил меня к написаю этих статей, мне даже захотелось сделать отдельный пост на тему "мифы о работе в ИТ", но думаю такого материала в сети и так более чем достаточно. Однако, все таки отмечу здесь несколько моментов, которые наиболее часто встречались в обсуждениях, и которые на мой скромный взгляд не совсем соответствуют реальному положению дел.

Во - первых, хочется сказать что некоторые несомненно мудрые и опытные спецы пишут что-то вроде: "Рай в этой сфере обещают лишь красивые статьи, реальность совсем иная, особенно для тех, кто решил после 30ти поменять направление." В данный момент я работаю в коллективе с людьми от 23 до 50 лет, и далеко не все из них сразу начали заниматься тем, что делают сейчас. По-этому, делать акцент на возрасте человека, что мол "после 30 осваивать что-то новое уже поздно", считаю абсолютно не корректным. Несомненно, с возрастом скорость усвоения новой информации снижается, и обучение новому дается людям сложнее, но это означает лишь то, что потребуется несколько больше времени или больше упорства. Если сильно захотеть - можно в космос полететь, так ведь? А если человек не готов учиться и развиваться как профессионал, то в it идти не стоит ни в 18 ни в 25 ни 40 лет.

Во-вторых, комментарии вроде "чтобы работать в it надо 5 лет учиться и 5 лет работать на минималке, чтобы потом начать получать нормально". Ну этот момент все таки больше завязан на конкретное направление деятельности и место где проживает человек. Чем больше город, тем больше различных вариантов, и в принципе найти зп уровня среднего по региону и чуть выше более чем реально с опытом работы в год-полтора.

В-третьих, самые забавные замечания, на мой взгляд "В России нигде нормально не учат ИТ". Ну начнем с того, что в в ВУЗах вообще не учат, там учатся. Задача ВУЗа дать базовые знания и общее представление об области, в которой предстоит работать человеку, чтобы он имел возможность посмотреть и пощупать как можно больше направлений и выбрать наиболее интересное для себя. Да и уровень образования в России по качеству не хуже большинства стран европы.

Теперь перейдем собственно к основной части. Сразу хотелось бы отметить, что it-шник != программист, но программист = it-шник. То есть, вопросы "как начать работать и it" и "как стать программистом" - это разные вопросы, и ответы на них будут разными. То, что обычно называют "програмированием", в it сфере относится к "разработке програмных продуктов", и это пожалуй самое сложное направление, требующее максимального количества времени и сил на освоение. В целом же, я склонен разделить it-сферу на 3 больших блока: разработку, эксплуатацию (сопровождение) и администрирование, а так же отдельные специальности, которые существуют на стыках этих блоков, либо на переферии. Дело в том, что времена когда один гениальный (или не очень) человек писал игру\сайт\программу\приложение, которое становилось мегапопулярным и при этом было завершенным продуктом, не требовавшим поддержки давно прошли. На текущий момент технологии развиваются такими темпами, что быть классным специалистом во всем и сразу невозможно в принципе, сейчас время специалистов узкого профиля. А рынок настолько наполнен предложениями, что даже самое гениальное творение не имеет потенциала без грамотного продвижения и сопровождения. По-этому работа идет целыми командами различных специалистов, каждый из которых делает свою работу. И у каждого из них свой набор знаний и навыков, требуемый для выполнения его обязанностей.


ВАЖНО: Для работы в сфере it, не связанной с фрилансом, крайне желательно (практически необходимо) получение соответствующего образования. Устроиться на работу без диплома вполне возможно, но выбор доступных мест будет сильно уже, чем при наличии такового, а так же, сильно ограничена будет и возможность карьерного роста.

Обычно при подборе персонала, специалисты hr ориентируются на те требования к кандидатам, которые им выставил "заказчик", и в большинстве случаев наличие технического образования там идет на первом месте. В таком случае, даже самые талантливые и опытные самоучки без диплома не будут даже рассмотрены. В тех случаях, когда наличие тех.образования не является обязательным, человек с соответствующим дипломом будет иметь приоритет.

Так что, даже если самостоятельно освоите все необходимые навыки, получать техническое образование все равно придется. Но это можно сделать и заочно, уже работая в этой области.

Администрирование

Ну с задачи администраторов, я думаю, все знакомы, и сильно вдаваться в подробности нет необходимости. Если в кратце, то это поддержание всей сетевой инфраструктуры, от пользовательских рабочих станций до сетевых маршрутизаторов, в рабочем состоянии. Иными словами все, что находиться между коннектором на сетевом кабеле провайдера до клавиатуры пользователя - зона ответственности администраторов. Администраторы в свою очередь могут делиться на:

- сетевиков (администрирование компьютерных сетей и сетевого оборудования)

- СУБД (базы данных)

- администраторов инфраструктуры (администрирование ОС, пользовательского ПО и т.д.). В маленьких кампаниях такого деления обычно нет, имеется один отдел, специалисты которого занимаются всем и сразу. Все зависит от сложности и количества компонентов, которые необходимо администрировать, а так же, бюджета организации.

Как известно, хороший админ - тот, который весь день ничего не делает. Хотя далеко не всегда начальство это понимает...

Для начала работы в данной области требуются такие знания как:

- Теория баз данных

- SQL

- Теория компьютерных сетей

- Операционные системы и среды

- Практика в работе с ОС Windows Server и Linux

- Умение работать с командной строкой

- Информационная безопасность


В принципе, такого набора знаний и навыков будет достаточно для того, чтобы начать проходить собеседования на должность какого нибудь младшего администратора или (хотя бы) стажера.

Эксплуатация и сопровождение

Это пожалуй самая большая область в которой занято наибольшее количество человек. Ведь любой продукт, необходимо поддерживать и развивать. И в отличие от разработки, которая имеет конкретные сроки выполнения и завершения задач, процесс эксплуатации длится все время, пока продукт "живет". В задачи специалистов этого направления входит очень много разнообразных задач, которые требуют разных навыков и очень разных уровней компетенции, и сильно зависят как от особенностей самого направления, так и от конкретных особенностей сданного в эксплуатацию продукта. Но в общем случае можно свести их к:

- поддержке пользователей

- контролю за состоянием и качеством работы эксплуатируемых продуктов и систем

- исправлению выявленных ошибок продуктов или системы

- выявлению и анализу первопричин дефектов и багов поддерживаемых продуктов

- передача информации о выявленных проблемах в разработку и контроль их исправления

- составление отчетов о работе продукта и прогнозирование изменений с целью повышения качества работы эксплуатируемых систем


Специалисты данной области занимают все уровни между рядовыми пользователями продуктов и их разработчиками. Главная задача своевременное реагирование на нештатные ситуации и их исправление своими силами, если это возможно. Если исправить ошибку самостоятельно не получается, то необходимо как можно более детально изучить и проанализировать причины произошедшего, и передать всю полученную информацию в разработку, чтобы те смогли как можно быстрее выкатить решение. Так что модераторы Facebook, Picabu и прочих ресурсов это уже и есть первый уровень эксплуатации. Сюда же входит 2 линия технической поддержки провайдеров. Это все нижние уровни, куда можно устроиться работать не имея высшего технического образования или глубоких знаний в этой области. Следом будут идти разнообразные аналитики, отвечающие за отчетность и контроль, инженеры, занимающиеся выявлением и исправлением ошибок, и интеграторы, отвечающие за взаимодействие с разработкой.

Высокие уровни эксплуатации вполне могут частично пересекаться с разработкой. И хороший инженер эксплуатации, после нескольких лет работы, может находиться на уровне среднего разрабочика. Работа в этих структурах позволяет свободно переходить из одной в другую. Разработчиков с удовольствием берут в эксплуатацию продуктов, которые они разрабатывали, а специалист работавший в эксплуатации будет иметь преимущество при переходе в разработку, перед человеком "с улицы", потому что уже знает тот продукт, который нужно будет дорабатывать и развивать.


По набору знаний и навыков сказать что-то определенное, довольно сложно. Он будет сильно зависеть от конкретных условий, конкретного продукта, но в целом (для того что бы начать работать) можно смело учить всю базу:

- Теория баз данных

- SQL

- Компьютерные сети

- Основы информационной безопасности

- Операционные системы

А далее все опционально, в зависимости от требований к интересующим вакансиям. Поскольку большинство продуктов являются уникальными для конкретного направления или вообще конкретной организации, то от вас в первую очередь будут ожидать готовности и желания быстро учиться и усваивать большие объемы информации в сжатые сроки.

Походу написания статьи я понял, что даже для поста текста получается многовато, и вынес разработку и все смежные направления во вторую часть (хоть и не планировал изначально так делать), которую выложу в течение 2-3 дней. Спасибо за внимание, уважаемые пикабушники. Мир вам!

Показать полностью
6

Работа в it. Как начать и что учить. Часть 1 - плюсы и минусы

Доброго времени суток, уважаемые пикабушники. Недавно, в обсуждении очередного поста на тему условий труда и закидонов начальства, пользователь @olgga.ju задала вопрос, который периодически проскакивает во всех подобных обсуждениях, а именно: как же начать работать в it сфере, и что для этого необходимо знать и уметь? Я написал, что могу сделать развернутый пост - ответ на данный вопрос, если к этому есть интерес и на меня даже, внезапно, подписалось пара человек. Ну чтож, обещания надо держать, да и людей разочаровывать, как то не очень хорошо. Так что - выполняю обещанное. Как я и говорил ранее информации будет ОООЧЕНЬ много, по-этому, для простоты восприятия (хотя, вероятнее, я просто ленивый, и не хочу писать несколько часов подряд в свой выходной) я решил разделить его на 3 части:

1. Плюсы и минусы работы в it сфере.

2. Общее описание сфер деятельности в it и соответствующие наборы знаний и навыков, необходимых для начала работы в них.

3. Поиск работы. На что обращать внимание и к чему готовиться.

Возможно, по итогу, сделаю ещё 4 часть с ответами на вопросы, если таковые будут, и будут требовать отдельного разбора.

Прежде всего, хочу обратить ваше внимание на то, что все ниже написанное, это результат моего личного опыта обучения и работы в данной сфере, и следовательно, лишь один из возможных взглядов на данный вопрос. Так что если по мнению коллег я что-то упущу, или опишу не совсем так, то буду рад дополнениям. Поскольку, как я и говорил, сама сфера it на сегодняшний день просто огромных размеров и охватить её всю одному человеку нет никакой возможности, да и никакой в общем то потребности. А я постараюсь описать лишь основные моменты и направления, с которыми сталкивался и знаком лично, чтобы не наврать и никого не запутать.

Итак, начать я решил именно с темы "плюсы и минусы" работы в it потому, что большинство людей, представляют себе этот процесс не совсем верно, или совсем не верно. Часть, видит в it-специалистах ботаников в огромных очках, засаленных свитерах и с бородой, сутками сидящих перед мониторами, а другая часть представляет себе едва ли не олигархов в дорогих костюмах с дорогущими макбуками, которые практически ничего не делают, но получают тонны денег. А задаваясь вопросом "как же мне начать работать в сфере IT?", уже видят перед глазами офис Google (фото ниже) или Microsоft, а себя, сидящим на балкончике где нибудь Париже перед ноутбуком. По этому, я считаю, что задаваясь таким серьезным вопросом, как выбор сферы деятельности на годы вперед, для начала стоит получить представление о реальном положении дел в интересующей отрасли.

Работа в it. Как начать и что учить. Часть 1 - плюсы и минусы Работа, Работа мечты, IT, Карьера, Саморазвитие, Длиннопост

Начнем пожалуй с плюсов, и здесь вряд ли будет много того, о чем ещё не было рассказано и написано ранее:


1. Высокий доход.

Да, несомненно, труд it специалистов оплачивается весьма хорошо, и на то есть большое количество причин, таких как постоянный кадровый голод на рынке труда, высокая маржинальность бизнеса в этой сфере и высокая конкуренция среди работодателей. Кроме того, высококлассному специалисту очень просто найти работу в любой точке земного шара, и зачастую для этого ему даже не потребуется никуда переезжать, по-этому для удержания таких спецов на месте требуется обеспечивать им уровень оплаты труда не просто "выше среднего по региону", а ориентироваться на общемировые тенденции. Однако, если этот пункт является основным, определяющим ваш выбор профессии, то вынужден вас разочаровать - данная сфера очень большая и зарплаты в ней ОЧЕНЬ разные, и все будет зависеть как от уровня ваших компетенций, так и от конкретного направления, в котором вы будете трудиться (но об этом будет подробнее в минусах "высокий порог вхождения").


2. Свободный график.

Зачастую одним из бонусов профессии является возможность подобрать рабочий график под себя. Ведь каждый из нас имеет свои внутренние часы, определяющие периоды нашей максимальной производительности. А работая в it сфере главное всегда - результат. От вам требуется выполнять свои обязанности и делать это хорошо, остальное за вами. Во многих кампаниях, где я работал\собеседовался временные рамки "от и до" предлагали выбрать самостоятельно, определяя только что я должен отработать 8 часов и обязательно быть в офисе на планерках\встречах скажем с 10 до 12(время примерное). Это на самом деле крутая плюшка, позволяющая выбрать время так, что бы добираться до работы\с работы без пробок, или нормально успевать завести ребенка в садик, или сделать какие либо важные дела утром. Ну или просто нормально выспаться и придти на работу свежим и полным сил, а не поднимать себя в 6 утра за волосы, и работать заменяя кровь на кофе.


3. Возможность работать удаленно.

Это ещё одна крутая особенность одаряет определенными бонусами, вроде возможности вообще не приходить в офис и работать из дома, что убирает необходимость тратить время и деньги на дорогу на работу и обратно, а так же позволяет поддерживать свое моральное состояние в норме, например, когда вы проснулись утром, а на улице слякоть и дождь и вам ну вот вообще не улыбается тащиться по всему этому до офиса. Ну или опять же если заболел ребенок, вам не обязательно брать больничный и выпадать из рабочего процесса. Кроме того, в в зарубежных кампаниях сейчас часто доплачивают сотрудникам, работающим из дома, поскольку это позволяет кампании экономить на организации рабочего места, коммунальных платежах и прочем (однако и тут есть подводные, о которых ниже). Так же, тут нельзя не вспомнить то, что это дает возможность работать в крупной иностранной кампании, никуда при этом не выезжая из своего родного %CityName%.


4. Высокий интеллектуальный уровень окружения.

Все таки, для постоянного развития человеку необходимо общаться с теми, кто умнее его. Да и сам факт возможности общаться с умными людьми это уже большой плюс, интересное общение на увлекательные темы всяко лучше унылого обсуждения нового маникюра бухгалтерши и половых отношений соседнего кабинета. Хотя конечно, все зависит от коллектива и конкретной специфики отдела, но все же, обычно у it-шников несколько другие увлечения и интересы.


5. Профессии будущего.

Никто уже не сомневается, что в ближайшем будущем ряд профессий такие как таксисты, дальнобойщики, официанты и многие другие просто исчезнут за ненадобностью применения в них человеческого труда. Роботизация во все поля и все такое. Наша цивилизация развивается (ну вроде бы, хотя я уже не уверен), и для того, чтобы оставаться востребованным на рынке труда, необходимо выбирать те профессии, которые не вымрут в скором времени, и it сфера здесь, вероятно, наиболее перспективна, хотя и тут есть свои нюансы, о которых ниже.

Фууух, ну с плюсами разобрались, и я уже весьма заеустал. Ну ладно, продолжим, уважаемые, теперь давайте о грустном=) - итак, минусы, встречаем:


1. Данная сфера деятельности подходит далеко не всем.

Для работы в этом направлении требуется определенный набор личных качеств:

- в первую очередь высокая работоспособность (работать приходится много и очень много),

- высокий уровень стрессоустойчивости (написать модуль за час и сидеть 4 часа искать ошибки и баги),

- высокий уровень самоорганизации - придется много и усердно учиться, а заставлять вас никто не будет, кроме вас самих.

- умение работать и днем и ночью (срок сдачи завтра, а ещё что-то не готово - это нормальная ситуация)

- настойчивость - у вас не все получится сразу, и далеко не все быстро. А чем дальше, тем дольше и труднее, и если вы при неудачах пасуете и все забрасываете, то просто не тратьте своё время на it.

- высокий уровень ответственности - на вас будут надеяться, от вас будет многое зависеть, где бы вы ни работали, хоть админом, хоть разработчиком хоть кем. Безответственного сотрудника терпеть не будут нисколько.

Но именно то, что далеко не все могут похвастаться такими качествами, и обуславливает высокий уровень зарплат в отрасли. Так что, если все вышенаписанное про вас (ну или вы уверены, что сможете соответствовать) - то у вас есть потенциал для работы в it.


2. Сидячий образ жизни.

Да, вам придется проводить в положении сидя большую часть своей жизни. Если вы не в состоянии сидеть за компьютером по 8-10 часов (с перерывами разумеется) в день, то данная область не для вас. Ну и соответственно опять же нужно будет заставлять себя заниматься спортом (благо большинтсво кампаний уделяют этому много внимания), иначе при таком образе жизни здоровье у вас закончится весьма быстро...


3. Высокий порог вхождения в профессию

Это то, о чем я начал говорить в п.1 плюсов. Существует огромное количество направлений деятельности в ИТ, каждое из которых делится на множество поднаправлений и так далее. И для того, чтобы конкурировать на данном поле от соискателя требуется обладать как минимум хорошими средними знаниями в какой либо конкретной области. Вы же понимаете, что никто не будет всерьез рассматривать на постоянную позицию человека умеющего написать "Hello world!" или "Select * from table", и уж тем более не стоит рассчитывать на какую либо серьезную зарплату, обладая начальными знаниями. Таким образом, перспектива получать хорошие деньги, занимаясь интересным делом, утыкается в необходимость потратить несколько лет своей жизни на изучение большого количества материала, получая при этом не больше, а то и меньше среднего офисного работника. Кроме того, на этом этапе будут и серьезные затраты, на это тоже стоит обратить внимание, принимая решение (посмотрите сколько стоят обучающие курсы у того же яндекса).


4. Вероятность получить ситуацию Работа = дом.

Большинство людей, слыша "я работаю из дома", представляют, что ты сидишь в халате, тапочках и трусах с чашкой кофе и пялишся в монитор, а на другом в это же время у тебя идет какой нибудь сериальчик. От части это вполне реальная картина, первый месяц...ну ладно, два...

Затем, внезапно, ты ловишь себя на мысли, что ты находишься в клетке, что твой дом стал твоим офисом, и ты уже не то что "не ездишь в офис", а просто "не уезжаешь из него". ДА и потом живое общение с людьми - оно реально необходимо, может и есть люди которые могут сидеть месяцами наедине с самим собой, но таких единицы.


5. Необходимость постоянно развиваться.

Этот пункт является логическим продолжением пункта 3. Сама сфера it очень динамична, развивается с такой скоростью, что "только успевай уворачиваться", и если для успешного вхождения в профессию требуется уже иметь хорошие тематические знания, то для дальнейшей успешной работы, чтобы просто оставаться востребованным, вам придется постоянно поднимать уровень своих компетенций. А развития и карьерного роста учиться вам придется нон-стоп, всю вашу жизнь. Так что если вы думаете, что просто прочитав 2-3-5-10 умных книжек и устроившись на хорошее место вы сможете "расслабить булки" и получать удовольствие от жизни, вы не угадали. В тот момент когда вы остановитесь в своем профессиональном развитии, вы остановитесь и в карьерном и в зарплатном росте, а через некоторое время "вылетите из обоймы".


6. Необходим высокий уровень знания английского языка

Да, я здесь ничего не написал про математику, поскольку она реально необходима только в определенных направлениях, о которых я расскажу в следующей части. Но вот без знания английского далеко вы не уедете нигде (то есть вообще НИГДЕ). Большинство документации для ПО\оборудования будет поставляться на английском языке. Вам часто придется искать ответы на зарубежных форумах и общаться с разработчиками и коллегами, которые могут находиться в разных странах. Вы конечно можете сказать "а на что нам Яндекс.Переводчик\Google Translate?" - да это удобный инструмент и иногда он весьма выручает, но это время, и у вас должна быть возможность хотя бы в чате общаться свободно. Да и потом когда вам пришлют руководство пользователя на английском, у вас будет прекрасная возможность провести ночь, забивая в переводчик все незнакомые слова и пытаясь разобраться в написанном.

Ну на этом пожалуй и закончу на сегодня. Надеюсь, что читаться это будет легко и не вызовет у вас перегруза информации. Здесь я не имел цели кого либо сподвигнуть или наоборот отговорить от развития в этом направлении. Я всего лишь постарался дать объективную картину того, с чем придется столкнуться всем, кто выберет для себя этот путь. Буду рад дополнениям и постараюсь ответить на вопросы. Самые интересные вопросы (если моя писанина вообще кому нибудь зайдет и они будут), как и обещал вынесу в 4 часть, так что если не получите развернутого ответа сразу - не переживайте, все будет, просто немного позже. И не стесняйтесь спрашивать, чем больше интересующих аспектов вы поднимите, тем проще мне будет работать над следующими частями. За ошибки просьба сильно не пинать, я потратил 2 часа на то, чтобы родить эту простыню, и слишком ленив, чтобы тратить ещё 2 на проверку орфографии и пунктуации=)

Всем дочитавшим спасибо за внимание. Мир вам!

Показать полностью 1
1320

Вор - в первую очередь идиот, а лишь потом - преступник

Доброго дня, уважаемые пикабушники.

Давно хотел написать этот пост, но недавно случилось событие, которое и подтолкнуло меня оформить свои мысли и "увековечить" их в сети. Так же недавно тут в горячем был другой пост на подобную тему: Интересная история из США, в котором один не очень умный человек решил подрезать магнитолу у другого, по всей видимости, не очень умного, но очень решительного человека, и чем это все закончилось.

Так вот, о чем я, воровство считается у нас преступлением не большой тяжести, однако в истории человечества были моменты,когда это считалось одним из самых страшных деяний, и, как я думаю, вполне заслуженно. Почему? - Сейчас объясню.

Дело в том, что любое воровство по факту наносит ГОРАЗДО больше вреда жертве, чем приносит профита преступнику.

Порезали вам сумку или куртку, вытащили кошелек, что они получили? - ваш бумажник (который может стоить больше, чем его содержимое), тысячу рублей, две? А вы попали на ремонт одежды или покупку новой, восстановление карт и кучу сопутствующих переживаний. То есть вор получает (в лучшем случае) пару тысяч, а ущерба наносит на все 15.

Разбили окно в машине, выдрали магнитолу, за сколько они её сдадут? За 3-5 тысяч в лучшем случае, а вам стекло новое ставить ремонтировать проводку, так что вреда опять же в разы больше чем прибыли преступнику. Вынесли квартиру? - снова, сдаст ворованное грабитель за 1\10 реальной стоимости, а вам покупать все это заново за полную цену.  И самое интересное, что это работает не только с мелкими или квартирными кражами, в больших объемах все ещё печальнее - ущерб нанесенный экономике, природным ресурсам, обществу от махинаций "на верху" в разы превышает те суммы, которые кладут себе в карман все эти "бизнесмены". Получил миллион, подписав разрешение на рубку "паленого" леса, а ущерба нанес на миллиарды и десятки лет восстановления и т.д.

А теперь собственно моя история. Ну не совсем моя, а моего родственника. Работает он в организации, занимающейся проектированием и установкой промышленных водоочистных сооружений. Заказчиком часто выступают разнообразные госструктуры. Недавно, на одном из объектов, где только-только закончили установку всех агрегатов и сдали (хорошо, что успели сдать) в эксплуатацию произошло ЧП - украли элекродвигатели установок общей стоимостью чуть менее миллиона рублей. Виновных довольно быстро нашли, объект ведомственный, сработали оперативно. Ими оказались двое довольно молодых парней, которые как выяснили СДАЛИ УКРАДЕННОЕ В МЕТАЛЛОЛОМ, выручив порядка 20к рублей...

Итак, мы имеем ущерб на довольно крупную сумму, простаивающее оборудование, которое пока не может выполнять свои функции по очистке воды на предприятии, и слава богам, что оно было сдано, иначе, вполне возможно, что покрытие данного ущерба было бы на организации, где работает мой родственник.

То есть, два молодых идиота, сорвали сроки запуска оборудования, и чуть не подставили людей на крупную сумму и все ради 20к рублей! И за эти деньги, которые они могли бы заработать за пару НЕДЕЛЬ, они проведут несколько ЛЕТ в колонии, испортив себе жизнь, и добавив сейчас проблем множеству других людей. Стоило оно того? Как и в посте, на который я сослался выше, в котором вора раздавили машиной из-за магнитолы, за которую он бы выручил в лучшем случае 100 баксов.

Получается эти люди(?), рискуют своими жизнями, здоровьем, приносят убытки и проблемы тем кого обкрадывают, получая при этом жалкие копейки, относительно суммы ущерба. Вот уж воистину вор - в первую очередь идиот, а лишь потом - преступник.

6

Кому в России жить плохо

Доброго дня, уважаемые пикабушники! По следам поста, вспомнилась мне одна история из моей жизни, которой захотелось поделиться с вами.

В настоящее время потихоньку делаю ремонт в доме, и на днях заехал в один из строительных гипермаркетов, закупиться всяким разным, что и подтолкнуло меня к написанию данного поста.

Почти 6 лет назад, после армии, учась заочно, я искал подработку, такую чтоб сильно много времени не отнимала, а копеечка стабильно капала. Ну и занесло меня в охрану этого самого гипермаркета, где я отработал почти год. Должен сказать, что работа это довольно тяжелая физически: поскольку сидеть не разрешается, то весь день на ногах, за исключением 3-4 перерывов по 10 минут и обеда 30 минут, а платили за все это удовольствие 75 рублей в час. Несложно посчитать, что в месяц я получал 15-17 тысяч, работая по 200+ часов в месяц (что в общем то не мало, учитывая что нормальный рабочий месяц 168 рабочих часов). 

Спустя примерно пол года я понял, что надо что-то менять в своей жизни, что упахиваться за 15 тысяч сутками торча в этом магазине и только отсыпаясь дома вообще не вариант, и начал искать другую работу. Примерно подсчитав все свои расходы: съем жилья, питание, проезд, связь и т.д. я пришел к выводу, что минимально необходимая мне сумма  это 25 тысяч в месяц. Это и стало моей новой целью. Мне, в принципе, было без разницы, что делать, и я разместил своё резюме где только можно. Кроме того, в это же время в семье начались очень серьезные неприятности, поэтому времени у меня было в обрез, и я готов был на любую работу.

Через пару месяцев собеседований и ожиданий меня пригласили в контактный центр одного оператора мобильной связи и интернета. В общем и целом мне предложили зарплату в 20+ тысяч, соц. пакет, корп. плюшки и т.д. Для меня, в тот момент, это было что-то невообразимое, я был практически счастлив. Пока проходил обучение и стажировку я продолжал работать в охране, но уже время от времени, в свободные от новой работы дни. Когда те, с кем дежурил, узнавали о том на какие условия я перехожу реакция была примерно "ОоО, круто, вот бы мне так же, а не вот это вот все...", на что я неизменно отвечал, что в кампании действует программа по привлечению друзей\знакомых действующих сотрудников, и если они хотят я возьму анкету и принесу им на следующее дежурство. И вот что интересно, НИ ОДИН из них не решился даже попробовать. Из всех с кем я общался, и кто выражал заинтересованность, вплоть до того, что "да я хоть завтра!", только двоим я принес анкету, и то ни один из них мне её не вернул. Всем было то "некогда", то "не сейчас", "не сегодня".

Прошло уже более 4 лет, как я не работаю в этом магазине, но зайдя туда несколько дней назад, я встретил знакомые лица. Там уже дважды, после того, как я ушел, сменилась охранная фирма, но люди остаются те же. Постояли, пообщались с некоторыми, спросил, стало ли лучше, больше ли платят. Выслушал все тот же поток нытья, что был и 4 года назад. Зарплата копейки, отпуска не оплачивают, больничных нет, начальство мудаки -  постоянно пытаются кинуть с зп, в общем все по старому. Но вот пока они мне жаловались на судьбину свою тяжкую, я стоял и вспоминал, как тогда ни один из них не взял эту анкету, которую я приносил. Я размещал резюме везде где мог, я готовился к собеседованиям, я бегал по городу по ним после смен. Этим же людям, я лично принес неплохой вариант (не лучший, но явно лучше чем сутками на морозе зимой и на жаре летом на ногах за копейки), им оставалось только взять. Здесь даже не надо на месяц на вахту в сибирь ехать или ещё куда (как в посте по ссылке). 

К чему я это рассказал? Да просто мы привыкли к тому, что вокруг нас "все плохо". Когда я в дискуссиях говорю, что начинать нужно с изменения себя и своего окружения, я часто слышу "страна в говне, чиновники мудаки, везде коррупция, я ничего не могу". И во всех этих "всепропальщиках" я вижу этих моих бывших коллег. Я честно не представляю, что должно случиться, чтобы такие люди перестали жить в дерьме. Кто должен устроить их на хорошую работу, с хорошими условиями и достойными зарплатами? Или кто должен им эти условия создать? В конце концов, кто должен заботиться об их благополучии сильнее, чем они сами? И до тех пор пока они сами позволяют так с собой обращаться, пока они готовы вкалывать за гроши, терпеть такое отношение - ОНИ ЭТОГО ЗАСЛУЖИВАЮТ. Они САМИ это ВЫБРАЛИ!


P.S. Если попробовать вывести какую либо мораль из этого всего, то пожалуй стоит отметить два основных момента:

1. Чтобы изменить свою жизнь к лучшему, нужно не так уж и много - всего лишь желание перемен и смелость их принимать, а не отвергать.

2. Если кто-то думает что все вокруг в дерьме, то в первую очередь в дерьме он сам, и как только он это осознает, может быть он и начнет что либо менять в своей жизни. Ну или не начнет...


Спасибо всем кто дочитал, получилось как то объемнее чем рассчитывал.

Показать полностью
35

То ли живем не правильно, то ли воспитываем...

Воспитание ребенка - это отличный способ взглянуть на себя, людей, да и общество в целом по новому, под другим углом, так сказать.

И вот, в очередной раз проводя в сыном беседу на тему "Что такое хорошо, и что такое плохо", дошли до "врать не хорошо", "нужно всегда говорить правду" и т.д. И тут, внезапно, на меня свалилась такая простая, и в то же время сложная мысль: "а правильно ли я делаю? Правду и я сам сейчас говорю?". Получается, будучи сам воспитанным в таком ключе, читая в детстве запоем "Черная стрела", "Робин гуд", "Последние каролинги", "Остров сокровищ" и прочие произведения литературы, коим не один десяток лет, я учился ценить такие понятия как "честь", "совесть", "правда". Да и не я один, ведь всех нас (ну или почти всех) учат, что врать - это "плохо", что "нужно жить честно", что у нас есть совесть и она нас замучает, если мы будем поступать подло. Вся литература и кинематограф пропитаны идеями "добро побеждает зло", "честный и благородный герой побеждает злодеев и подлецов, и все у него будет хорошо".

А что в жизни? В жизни мы знаем, что "честным быть труднее", "честь и совесть более не в цене", "правду говорят только дураки" (особенно "люблю" поговорку: не нае*шь - не проживешь) и многое другое, в таком же ключе...

Вот и получается, что либо мы сами не правильно живем, либо детей учим чему-то "не тому"...

355

Не понятно...

Сижу на работе, работу работаю, звонит мобильник. Поднимаю трубку, диалог:
Я: Слушаю.
Звонящий: здравствуйте, интернет - магазин "%name%"?
Я: нет, вы не туда попали.
Звонящий: ну тут на сайте ваш телефон указан. Я сделал заказ и заказал не то, и если мне товар не обменяют то я буду вынужден обратиться в суд.
Я: и что? Меня это не касается, как бы.
Звонящий: ну вы же понимаете, что правоохранительные органы будут в первую очередь проверять все интернет данные...
Я: ещё раз говорю, меня это не касается. До свидания. (кладу трубку)

А название магазина кажется знакомым, сижу вспоминаю. Когда то, лет 5-6 назад, работал в веб-студии. Помимо прочего, делали рекламные кампании, помогали в оформлении модных тогда страничек типа тиу и т.д. И тогда было что-то с подобным названием. Полез проверять по своим записям, и правда, тестовая страничка, на которой обкатывали всякое, до сих пор валяется на портале с моим номером в том числе. Но этот "магазин" никогда не работал и ничего не продавал. Да и самой организации, где я тогда работал года 3 как не существует.

Сижу думаю, что это было? Новый вид мошенничества, о котором я не знаю? Или налоговики шерстят самозанятых продавцов китайщины? Или что то ещё? В общем, не понятно...

Отличная работа, все прочитано!