ИИ не убил джунов - он превратил джунов в сеньоров с зарплатой джунов
Financial Times фиксирует парадокс: компании с ИИ нанимают на 10% больше людей, а не меньше, но от новичков теперь ждут навыков опытных специалистов. Рутину забрал ИИ, а вместе с ней и тот самый опыт, который раньше превращал джуна в сеньора - как учиться без черновой работы, пока никто не придумал.
Salesforce в этом году наймёт тысячу стажёров, и это больше, чем в прошлом году - хорошая новость для джунов, если не читать требования к вакансиям. Компании нанимают на 5,6% больше молодых специалистов, чем планировали - но требуют от них навыки, которые раньше предъявляли к сеньорам: принятие решений, управление персоналом, работу с данными.
Похоже, ИИ не убил начальные позиции, а просто переименовал сеньорские в джуниорские.
В 2023-м все боялись, что ИИ заменит новичков, а в 2026-м оказалось, что новичков нанимают ещё больше - просто теперь от них хотят сеньорские навыки за джуниорскую зарплату. Что делать мидлам - пока непонятно.

