0 просмотренных постов скрыто
Про мужчин, мальчиков и воспитание, ч.1/2
Получилось много, разобью на два поста, второй завтра.
0. Сразу оговоримся, я большой противник анти-фем повестки, всяких маркарянов и прочей херни. Феминист, каких поискать.
1. Удручает меня неистово образ мужчины в семье и обществе. Приведу пример. В ходе психологической практики я стараюсь не лезть в детское и семейное, потому что это моветон и стереотип. И все же, иногда я прошу клиентов рассказать про родителей. Про маму рассказывают много и бурно, про отца "Ну не знаю, отец как отец. Работал, прибухивал, следа в памяти не оставил". Разумеется, есть исключения, но я про большую часть реакций.
2. Это заставляет задуматься: а есть ли связь между обращением к психологу и отсутствием внятного архетипа отца? Мне видится, что есть. Человеческая личность базируется на ограниченном количестве столпов, и удаление одного из них неминуемо ведет к перекосам. Что это вообще за история с превращением отца в мебель без мнения и участия в семейных делах (вне добычи ресурсов)? И откуда у всего этого ноги растут?
3. Во-первых, из культуры. Если вы обратите внимание на массовую культуру, то увидите, что начиная с мультиков, заканчивая взрослым кино, отец - это комедийный персонаж: туповатый и забавный бытовой инвалид, который если и делает что-то хорошее, то скорее вопреки возложенному на него нарративу. Во-вторых, исторический процесс многажды выкосил уйму мужчин, превратив семьи в тандем "мама-бабушка", которые чаще всего растили себе помощника, а не мужчину, и уж тем более не счастливого человека. Не жили хорошо, неча и начинать.
4. Выращенные таким образом люди много "должны" и почти ничего не "хотят". Организовав собственную семью, чаще под давлением будущей жены (напомню, своих желаний у этих мужчин зачастую нет), они занимают ту же привычную позицию бесправного "помощника". Работают, слушают упреки в недостатке матбазы, мучаются экзистенциальным кризисом, пьют. Если "повезло" поучаствовать в какой-то войне, то еще и несут немыслимый груз, который никому не интересен, т.к. травматичен.
5. Кстати, это все не ново, ведь история бессердечная дама, но раньше люди были религиозны, так что отсутствие отца настоящего легко заменялось Отцом Небесным - архетипы схожи, замещение работает, как часы. Но, бога мы убили своими руками, поэтому проблема кристаллизовалась после ВОВ, и не сбавляет обороты до сих пор.
6. Что делать будем? Начнем с себя. Нынешним родителям я очень рекомендую вытащить голову из жопы, и быть лучше, чем были ваши отцы, особенно если растите сыновей. Детей нужно воспитывать, и мать не должна делать это одна. Именно в двух полюсах воспитания и куется полноценная личность.
7. Отец, как архетип - это прежде всего про силу, самоуважение, агрессию, поведение в группе. Про гордость, помощь и дисциплину. Про мужские штуки. Это та часть Тени, которую не сможет и не должна объяснять мама. Хотите здоровое общество? Делайте его сами.
Показать полностью
Ответ на пост «О несостоятельности традиционных ролей»2
Традиционный Мужчина, что бы прокормить женщину, работает сверхурочно по 8-10 часов в день, приходит домой за*банный, ест традиционную вредную пищу, которая готовит женщина и снимает стресс алкоголем. Реже обращаются к врачу, так как нужно обеспечивать семью и в итоге живут на 11 лет меньше женщин.
Я не перестаю удивляться некоторым мужчинам. Отдельные особо (хоть и альтернативно) одаренные мужчины описывают женщин даже не как монстров, а буквально как исчадий Ада каких-то. Такое без смеха читать просто невозможно.
Описанное в исходном посте нечто - это не "традиционный мужчина" (не дай бог нам таких традиций...), а, в лучшем случае, несостоявшийся дурачок какой-то:
Если ты вкалываешь, как проклятый, а зарабатываешь столько, что едва хватает "прокормить жену" - ты дурачок. Либо потому, что женился на прожорливом мамонте каком-то, либо потому, что совершенно себя не ценишь и позволяешь за копейки эксплуатировать в хвост и гриву.
Если ты снимаешь стресс алкоголем - ты дурачок. Тут даже объяснять не нужно, надеюсь. Сейчас - дурачок, а скоро станешь дурачком алкоголиком.
Если ты не обращаешься к врачам, когда что-то "екает" - ты дурачок. Научись следить за своим здоровьем и заботиться о нем. Если ты раньше срока сляжешь в могилу - это будет, в первую очередь, ТВОЯ заслуга, а не заслуга твоей женщины.
Кстати, про женщин. Не устаю всех этих демонизирующих женщин мужчин спрашивать: в каких таких лотереях вы своих жен выигрываете? По каким разнарядкам получаете? Какой рандомайзер вам их выдает? Или вы себе жену все-таки, мать вашу за ногу, ВЫБИРАЕТЕ?
Представляешь, уважаемый автор смешного поста, жену себе можно выбирать. Честное слово - зуб даю. И при выборе ОЧЕНЬ желательно обращать внимание не только на размер груди и виртуозность исполнения оральных ласк, но и на всякие важные человеческие штуки и черты характера. Ибо тебе с этим человеком ЖИТЬ, а не только трахаться.
Ну вот, допустим, я женат. И мне моя любимая жена почему-то не готовит прям вредную пищу - готовит полезную и при этом вкусную. Да еще и так, как мне нравится. Почему? Потому что я ее попросил, а ей нравится делать мне приятно. Попросил я, например, тушить голубцы не просто в разведенной томатной пасте, а с добавлением сметаны, потому что я с детства так привык и мне так вкуснее - не вопрос, пожалуйста, дорогой, кушай на здоровье.
И да, дорогие мои фанаты секты вращения дивана, это конечно же работает в обе стороны. Я вот, например, никогда не обращал внимание на марки сахара - сахар есть сахар, берешь самый дешевый и все. Но меня попросили покупать сахар определенной марки, потому что он "лучше". Чем лучше? Почему лучше? Хрен его знает - никогда этого не понимал и не пойму. Но не вопрос, любимая, вот тебе твой сахар, буду покупать теперь его.
Так что, если у тебя жена - чудовище, это значит лишь то, что у ТЕБЯ жена - чудовище, а не у всех. И то не факт. Повторюсь, вполне может быть, что ты просто дурачок, который не видит и не понимает очевидных вещей. Расти над собой, умней - авось поможет.
Автор бесплатного проекта "Жестокая психология": https://t.me/psychozhest
Показать полностью
Почему время летит со скоростью света, хотя мы ничего не успеваем?
Все мы задавались вопросом: «Почему время так быстро бежит?»
Нам говорят, что это самый ценный ресурс, который у нас есть. Тогда почему оно куда–то каждый раз ускользает? На самом деле все не так уж сложно. Мы сами не замечаем, как добровольно соглашаемся на эту ловушку. Дьявол всегда кроется в мелочах.
В наше время «переносы» стали стилем жизни. Мы переносим все – встречи, события, будильники… Но что же на самом деле происходит, когда мы допускаем подобное?
Я поняла главный феномен утерянного времени —
«давай перенесем»
Как только мы ставим будущую встречу в свое расписание — наш мозг протягивает нам руку с договором «это время теперь у нас отведено для встречи», ну а мы, доверяя своему мозгу, с радостью подписываем. И ничего плохого в этом нет.
Но вот уже близится время к исполнению «обязанности», как вдруг она переносится, например, на завтра. Мозг довольно ленив, чтобы выдвигать новый договор только из–за нашей неорганизованности. У него в системе уже забронирован слот под эту задачу. И пока слот не закроется фактом встречи — он будет аннигилировать нашу энергию, уверяя, что это один бесконечный фоновый понедельник. И ему на самом деле неважно, когда мы встретимся с человеком в реальности. Он просто будет утверждать, что договор исполнен именно за то время, которое изначально имело вес. Мы можем 3 дня откладывать событие — хорошо, но если мы договаривались на 1 день, то эти три дня схлопнутся в один.
Мы часто не понимаем что у нас с восприятием времени, почему оно кривое и хаотичное — а это объясняется тем, что мозг был настроен на реализацию обещания за день. Если исполнитель растягивает и переносит — значит исполнитель думает, что его три дня равносильны одному.
Мозг не любит незавершенные циклы. Пока наш договор не закрыт, мозг выдает нам дофаминовый аванс — предвкушение встречи, который при каждом переносе сливается в пустоту, при каждом переносе наступает кортизоловый откат. Уровень стресса растет: мозг впадает в режим выживания. В этом режиме дни пролетают как щелчок, потому что не фиксируются победы (закрытые дела), фиксируются только потери (переносы).
Наша энергия, которая могла бы быть направлена на другие действия, уходит в никуда (мозг ждет реализации договора и тратит на это наши силы, даже если мы этого не осознаем и об этом не думаем, держа условия в активной оперативной памяти, что и тратит энергию). Наше восприятие времени ломается. Как итог — мы считаем, что ничего не успеваем, а время летит со скоростью света. (просто надо в договоре мелкий шрифт читать).
Напомню, мы переносим не только встречи. Для нас это обыденность. «Я помою посуду через 5 минут», хотя помыл через 10 — воспринимай теперь 10 минут как 5.
И так во всем! В каждом «давай перенесем». Даже самое маленькое действие уже дает лишние баги в системе, а представь сколько у нас этих «давай перенесем». Они незаметны, это маленькие червячки, которые потихоньку грызут нашу силу. В долгосрочной перспективе происходит эффект накопления, и, казалось бы, совершенно неважные вещи играют важную роль в нашей жизни.
Те самые сохраненные видео из Тик-тока с рецептами, диетами и тренировками, про которые мы забываем - червячки, которые только рады забрать у нас побольше сил.
«Я начну с понедельника» — и как долго у тебя этот понедельник уже длится? Месяц? Год? Всю жизнь? А это червячок…
Знаменитая фраза «не откладывай на завтра то, что можешь сделать сегодня» воспринимается уже по-другому... Кто бы мог подумать, что здесь уже лежит ключ к «продлению» нашей жизни.
Давайте подведем итог: у людей нет энергии, они воспринимают время как чих, ничего не успевают, хотя ничего и не делают, варятся в хаосе из собственных ожиданий. — как следствие приходит экзистенциальный кризис.
Пустые обещания (особенно для себя) — ловушки контроля времени. Заметив в следующий раз схему работы мозга, мы сможем честно себе признаться и отпустить идею на этапе ее создания, если нам кажется, что временные рамки не подходят. Конечно бывают такие ситуации, в которых необходимо переносить, но их количество можно минимизировать.
Потерянное время — наш осознанный выбор, который мы принимаем прямо сейчас.
У времени нет крыльев, чтобы пролететь — это мы его пинаем каждым своим «завтра».
Показать полностью
1
Не могу поставить человека на место
Что мне делать, если я не могу как-то словами достучаться до человека? Мы компанией ходим по квизам и нередко бывает, что один из членов нашей команды донимает девушку, что мне нравится. Я пытаюсь поставить его на место, однако на все мои аргументы следуют ответы: "мне похуй", начинает говорить о необъективности моей точки зрения (из-за того что она мне нравится, что я не могу знать на 100% что это её как-то задевает), говорит что знает меня чуть ли не лучше меня самого; у меня недостаточно аргументов, чтобы он менял своё поведение и т.д.
Мне главное получить результат - чтобы она больше не получала всё то говно, что он ей пишет и что говорит, и я даже не знаю, как правильно быть с его высокомерной позицией. Честно говоря рассматривал варианты пригрозить физически, но я просто не из таких людей, кто смог бы ударить человека.
UPD: Они не встречаются, и то что он её донимает и предвзято относится и ей это не нравится - ФАКТ, конкретные фразы и прочее не буду кидать: 1. я не записываю каждую, 2. вопрос поста не в этом
Им нужна наша ненависть друг к другу
С одной стороны это звучит как паранойя, но с другой...я не могла промолчать.
Чтобы победить Россию, недостаточно просто разделить «братские народы». Нужно подорвать институт семьи, рассорить мужчин и женщин и как следует засрать наш мозг чужими ценностями и агрессивной пропагандой.
Мы каждый день проглатываем эту отраву.
-какие женщины хитрые и корыстные (как обезжирить мужика?)
-какие мужчины жестокие и инфантильные (как не платить алименты?)
Кто это все организовывает, пишет, снимает и зачем выкладывает?
Мы сами разрушаем то, что не смогла взять ни одна армия. Любовь, доверие, уважение. Внутри страны начнется война полов, где не будет победителей. И мы останемся одинокими и жестокими потребителями ограниченного интернета.
Главный враг - не мужчина или женщина напротив, а тот, кто учит нас видеть в близком человеке угрозу.
Пример взаимодействия Анимуса и Анимы
Больше об Аниме и Анимусе читайте здесь
Ответ на пост «Люди с психическими расстройствами – новая нефть?»
Прошлый мой пост снесли,потому что там были ссылки на модель, и как ее запускать. Что ж, получайте модель без модели.
Твой соционический тип определяет скорость выгорания. Математика.
Прочитал статью про людей с психиатрическими расстройствами как "новую нефть". Там всё верно: нейродиверсивные люди на подходящих задачах эффективнее среднего. Шизоиды пишут алгоритмы, гипертимы продают, эпилептоиды держат процессы.
Автору, или его читателям могу дать задел под мат модель.
Я добавил в свою имитационную модель рабочего коллектива пять параметров личности — экстраверсия, интуиция, логика, рациональность, доминантность — и из них автоматически вычисляются психиатрический психотип, MBTI и соционический тип каждого работника.
Параллельно у каждого задания есть тип: аналитическое, регламентное, управленческое, творческое. И у компании есть профиль — сколько заданий каждого типа она генерирует.
Когда психотип совпадает с типом задания — работник делает его быстрее и устаёт меньше. Когда не совпадает — медленнее и устаёт больше.
Что показала симуляция за 5 лет при 10 работниках
Нормотим (психотип 5 — "никакой") выгорает быстрее всех. Он никогда не попадает в своё задание — для него совпадений не предусмотрено вообще. Среднячок в системе, которая заточена под специализацию, всегда в проигрыше.
Гипертим на аналитических задачах — катастрофа. Усталость растёт быстро, задания делаются медленно. Но переведи его на управленческие — и он становится самым эффективным человеком в команде.
Шизоид на регламентных задачах — то же самое в обратную сторону.
Получается,нейродиверсивный человек на своём месте — ценность. Тот же человек не на своём месте — быстрее всех сгорит и уйдёт на больничный.
Корпорация, которая нанимает "особых" сотрудников ради эффективности, но не подбирает им задачи — просто ускоряет текучку. Это не забота о нейродиверсивных. Это их эксплуатация с маркетинговым соусом инклюзивности.
Код модели открытый. Профиль компании настраивается слайдером — можно посмотреть как меняется выгорание при разных долях типов задач.
Что автор статьи мог бы добавить в модель, чтобы считать своё
Автор пытается предсказать какие психотипы будут доминировать через несколько поколений и какая под них сложится экономика. Это уже не HR-задача, а эволюционная. Для этого в модель нужно добавить несколько вещей.
Отбор через рынок труда. Сейчас модель просто увольняет и нанимает случайных работников. Реалистичнее — новый работник приходит из популяции, где уже есть смещение психотипов. Если компания с аналитическим профилем выживает лучше, она нанимает больше шизоидов. Через несколько поколений найма в этой отрасли шизоиды доминируют.
Профессиональный отбор меняет популяцию. Автор статьи показывает что IT-индустрия уже отбирает людей с аутичными чертами. В модели это: доля аналитических задач в компании → через 10-15 лет смещение психотипов в найме → через 20 лет смещение в популяции той отрасли.
Тёмная тетрада на руководящих позициях меняет профиль задач. Менеджер с высоким макиавеллизмом будет ставить задачи выгодные ему, а не оптимальные для команды. Через несколько лет команда выгорает быстрее чем должна по теории.
Прогрессия акцентуации в расстройство. При длительном совпадении психотипа с задачей акцентуация усиливается. Шизоид на аналитике через 5 лет становится ближе к клиническому аутизму — эффективнее в узкой области, но хуже в коммуникации. Это и есть то, что автор называет "новой нефтью" — но нефть добывается с истощением месторождения.
Автоматизация меняет спрос на психотипы. Регламентные задачи автоматизируются первыми. Эпилептоиды теряют нишу. Аналитические трансформируются: человек-шизоид уже не пишет код, а ставит задачи ИИ.
Если совместить всё это — получится не просто HR-модель, а эволюционный симулятор отрасли: какие психотипы через три поколения найма будут доминировать в IT, в госслужбе, в ритейле. И какая экономика под них сложится.
Показать полностью