Такое собеседование скоро станет реальностью
Благодаря зумерам нам недолго осталось ждать таких рекрутеров :)
0 просмотренных постов скрыто
Мужчина 25 лет работал без отпуска, уволился — а получил лишь 60 тысяч. Пошел в суд — и отсудил 1 млн
В некоторых делах суды поддерживают требования о компенсации многих лет работы без отпуска. В других случаях отказывают, ссылаясь на то, что работник сам виноват — надо было брать отпуск. Но в совсем недавнем деле работнику удалось добиться почти невозможного — взыскать деньги более чем за 20 лет без отпуска.
Прежде чем начать, приглашаю вас в мой ТГ-канал, где я ежедневно пишу о новинках законодательства, интересных делах, государстве, политике, экономике. Каждый вечер — дайджест важных новостей государственной и правовой сферы.
Что случилось?
Свою карьеру гражданин Б. начал еще в далеком 1998 году — в должности охранника-контролера торгового зала.
За долгие годы Б. дослужился сначала до старшего контролера, а затем — до управляющего торговым залом. В 2023 году он решил уволиться по собственному желанию.
Нюанс заключался в том, что за все это время Б. был в отпуске всего один раз. В результате к моменту увольнения у него накопилось 578 неиспользованных отпускных дней.
Однако работодатель выплачивать компенсацию за все годы отказался — было выплачено лишь около 60 тысяч рублей. За оставшиеся дни платить отказались, сославшись на то, что сумма получается слишком большой.
Тогда Б. обратился в суд и потребовал взыскать с работодателя более 1 млн рублей.
Что решили суды?
В суде работодатель настаивал на том, что Б. якобы отгулял отпуска за все годы и пытается ввести суд в заблуждение. В качестве доказательств, например, представили фотографии из соцсетей с курортов, а также данные загранпаспорта с отметками о выезде за границу.
Однако самых важных доказательств — документов — у работодателя почему-то не оказалось. Не было графиков отпусков, где фигурировал бы Б., не было приказов о предоставлении отпусков, не было платежек о выплате отпускных. Где эти документы и почему их нет, работодатель внятно пояснить не смог.
Сам Б. не отрицал, что в эти годы у него были дни отдыха и поездки за границу. Но он пояснил, что в такие дни договаривался со сменщиком, который его подменял, и это не запрещалось руководством.
Кроме того, справками 2-НДФЛ за все периоды Б. подтвердил, что отпускные ему не выплачивались.
В итоге суд первой инстанции поддержал Б. и взыскал с работодателя 1,04 млн рублей компенсации за все неиспользованные отпуска, а также 26 тысяч рублей госпошлины.
Работодатель попытался оспорить решение, но сделал себе только хуже. Апелляция не только не поддержала его доводы, но и увеличила присужденную сумму до 1,1 млн рублей — было установлено, что суд первой инстанции ошибся в расчетах.
Кассация поддержала эти выводы: все неиспользованные отпуска подлежат компенсации (Определение Первого КСОЮ по делу N 8Г-29725/2025).
**********
Приглашаю вас в мой ТГ-канал, где я ежедневно пишу о новинках законодательства, интересных делах, государстве, политике, экономике. Каждый вечер — дайджест важных новостей государственной и правовой сферы.
**********
Показать полностью
1
Как Т-Банк сливает в помойку кандидатов
Всем привет. Хочу поделиться историей, которая произошла со мной и всем потоком кандидатов при устройстве в Т-Инвестиции в начале 2026 года.
Все начиналось непримечательно - отклик на вакансию, прохождение мини-теста и запись на вебинар для знакомства.
Здесь важно отметить, кто не знает, для успешного прохождения обучения и последующего устройства вы должны УЖЕ быть не трудоустроены.
Этот неприятный факт я знал, поэтому заведомо ушел с прошлой работы, отработав 2 недели. В себе был уверен, поэтому настрой на обучение был только один - пройти.
И вот, настал первый день обучения. Неполадки начали проявляться с самого начала. После первого вебинара с общей информацией о Т-Банке, нас должны были разделить на подгруппы.
Задача была одна - ждать ссылки на почту к определенному времени.
И вот - ссылка так и не поступает. Изначально нас было 250 человек. Часть людей отсеялась после первого вебинара. Например, кто-то не знал, что нужно быть уже нетрудоустроенным, как я писал выше.
Ссылка так и не приходит, время идет. Я решаю перейти по старой, где был первый вебинар. И происходит следующее - тренера решают, что это "естественный отбор" и делят тех, кто уже пришел по этой старой ссылке. Для других обучение закончено.
Это показалось очень странным, ведь больше половины людей так и не появилось. Но тогда с этим пришлось просто смириться.
Дальше шло как обычно. Неделя обучения, в конце недели тест. Проходишь - идешь дальше.
После первого теста тебя прикрепляют к группе, в которой руководитель с тобой связывается и можно задать ему вопросы.
Второй тест был решающим и последним. После него с тобой так же связывался руководитель и по итогам обучения делал вывод - берут ли тебя в компанию или нет.
Я сдал все на отлично, на вебинарах так же проявлял инициативу. Руководитель сказал твердо: "Нас все устраивает, отбор ты прошел, мы даем тебе оффер, на следующей неделе придет договор. Дельнейшие действия за тобой - подписывать или нет".
Счастью не было предела, все самое сложное позади. Дальше только практика с наставниками и оставшиеся темы для обучения.
И вот, мы уже приближаемся к самому интересному.
3-я неделя. Понедельник и вторник прошли в штатном расписании. В среду я как обычно в 10:00 захожу в личный кабинет и жду ссылку на наставника. Она иногда не приходила, и приходилось писать либо руководителю, либо другим ребятам с потока, у кого она была.
В этот раз стратегия не поменялась, пишу РГ и жду ответа. Он написал, что уточняет информацию, как что-то станет ясно, сразу напишет.
И вот, спустя время сообщение: "Нам нужно созвониться"
Меня это насторожило, но деваться было некуда. Жду ссылку на созвон, захожу.
Мне говорят следующее:
"Оказалось слишком много кандидатов, поэтому приходится делать дополнительное тестирование. Я задам тебе устно 10 вопросов и ты на них ответишь. Будет вестись запись диалога. Начинаем?"
Повторюсь - я УЖЕ прошел отбор, и должен ждать ДОГОВОР. А здесь мне говорят "Дополнительное тестирование из-за того что вас много".
И опять, деваться некуда.
Вопросы были не сложные, все темы мы проходили.
В конце он говорит: "Все, результат зафиксировал, нужно проверить ответы, к концу недели жди ответ"
К концу недели?? Серьезно? То есть я еще 3 дня должен быть в неведеньи возьмут ли меня или нет??
Возмущению не было предела, но это еще цветочки.
Пишу ребятам с потока, у всех такая же ситуация. Ну... хоть не я один, проблема общая.
Проходит среда, четверг, наступает утро пятницы. Все так же тишина.
В 13:00 сообщение: "Привет, нужно созвониться буквально на пару минут"
Я, чуя неладное, захожу в диалог.
РГ, читая с экрана говорит:
"Ни на какие вопросы дать комментарии не смогу. По итогу что могу сказать, мы рассмотрели твою кандидатуру, к сожалению, не готовы предложить текущую позицию. Можешь рассмотреть другие вакансии по ссылке.." и тд.
У меня просто опустошение.
Каких-либо вразумительных ответов услышать не удалось, была одна пластинка: "К сожалению, не могу дать комментариев"
И дальше самое интересное.
Такой же ответ поступил ВСЕМ, кто прошел отбор и кому должен был прийти договор.
До этого момента дошло порядком 50 человек.
НИКТО не мог назвать человека, которого бы взяли.
И что по итогу: мы остались без старой работы, и без новой. Даже после успешного прохождения обучения и отбора. Нас ТУПО слили.
За эти 3 недели мы не получили ни копейки. Т.к для премии необходимо было устроиться по ТК. Но этого нам сделать не дали.
Это полнейшая несправедливость и подлость со стороны банка. Мы играли по правилам. По очень невыгодным для себя правилам.
Но даже здесь нас смыли в помойку. Без разбирательств.
Очевидно, что это ошибка и халатность со стороны работодателя. Но мириться с рисками и брать за них ответственность - они решают просто, вешают на самих кандидатов.
Так, 50 человек, которые по праву должны были быть полноценными сотрудниками, оказались никем и ни с чем.
Спасибо, что дочитали.
Я выговорился и сделал выводы. Всем добра.
Показать полностью
Как я стал бортпроводником. Часть 3
Итак, я прохожу ВЛЭК: сначала лечу домой, потому что нужно собрать кучу бумажек от врачей в поликлиниках, прежде чем идти к летным врачам. Делаю это неспеша, почти 3 недели, а затем снимаю полуобщажную комнату вблизи от аэропорта, то есть, вообще, в пешей доступности, всего за 20к в месяц) Ну и начинаю ездить в мед центр авиакомпании. Зная, что по всем параметрам я здоров, чувствовал себя там достаточно вальяжно. В тот период была привычка одеваться неформально: рваные джинсы, длинная футболка как у баскетболиста, кроссы. И вот, на 2 или 3 день комиссии, захожу я к неврологу и начинается:
- Ты себя в зеркало видел? Ты куда пришел? Здесь так не одеваются
- Я, вообще то, на работу устраиваюсь, пришел в больничку на проверку, это не работа, какая вам разница, как я одет? (это было моей ошибкой так говорить с врачом, но выбесило, что сходу посыпались эти претензии. Когда я собирал справки у себя в городе до этого, никто мне и слова не сказал)
Тут я уже разнервничался, а на приеме у невролога нервничать нельзя. Давай она меня осматривать и довольно пристрастно, дерзким голосом говорила, что делать. Я чет так разволновался, что аж ладошки вспотели. Она довольная всем этим, садится и говорит, что я не прохожу медкомиссию, нужно кучу обследований делать, если я хочу работать. Приходит понимание, что я одной дерзкой фразой обосрал себе все, к чему так стремился. А что делать? Начал все проходить: психолога, психотерапевта, психиатра, нарколога, хирурга, потом со всеми положительными результатами опять к ней...она от меня реально бегала дня 2: видела, что я сижу в очереди, а когда подходила моя — говорила, что у нее обед. Сколько же времени я потратил на все это, месяц почти, хотя, каждый день ездил и каких то врачей проходил.
На тот момент я понял, что в таких структурах нельзя даже вахтерше условной слово против говорить — проблем создадут на раз-два.
Короче, кое-как я прошел эту медкомиссию и меня взяли в группу для обучения.
Группа набралась к началу января, после праздников. Так получилось, что пара девчонок в этой группе были из тех, с кем я собеседование проходил. Сначала с ними заобщались, ну а потом уже раскидались по микро-компашкам, как это обычно бывает. Учеба была просто в удовольствие: я горел этим и авиация меня тогда очень интересовала. Впитывал как губка все рассказы преподов, в т.ч. про конструкцию самолета. Учеба была довольно долгой — примерно 5 месяцев. Поначалу нравились все эти истории, но когда уже в пятый раз тебе рассказывают про «Чудо на Гудзоне» разные люди, но почти одними и теми же словами, то начинает надоедать.
На тот момент, я полтора года как закончил универ (учился на переводчика англ и франц), мне казалось, что все слишком легко и не понимал жалоб одногрупников, что мол тяжело и учить много всего. Я с легкостью хавал материал и заучивал термины и понятия. Все же, ВУЗ дал отличную способность к обучению и запоминанию.
Интересный момент был, когда одна девочка в первый же день учебы спросила у препода, можно ли фоткаться в форме и выкладывать это. На что он ей ответил — нельзя (хотя, можно, на самом деле). На второй день обучения она уже не пришла, что всех позабавило.
Как обычно, у меня без приключений не бывает: на втором месяце учебы, шли занятия по аварийке, Нужно было съезжать по трапу...ну я и съехал, после приземления сделав кувырок по приколу. Препод наорал на меня и отстранил всю группу в тот день от этих покатушек. Мол, технику безопасности сильно нарушил. Все одногрупники меня захейтили тогда, но я искренне не понимал, в чем виноват)
В целом, учеба, в плане коллектива, была веселой: постоянные приколы, общение, гулянки. Все вроде такие сплоченные, но как наступил момент трудоустройства (когда сдали все экзамены к маю, прошли тестирование в Росавиации), людей было не узнать: стояли в очереди в отдел кадров всей группой и срались, кто за кем пойдет. В основном, девки.
Я понимал, что с этим цирком бодаться бесполезно, стоял в сторонке и чилил, понимая, что возьмут то всех нас, но среди некоторых стерв ходили разговоры, что только тех, кто раньше зайдет в кабинет. В итоге, конечно, взяли всех, распихали по отделениям, которых тогда было 11. Все остались при работе и довольны, но я выводы сделал: какой бы не был дружный коллектив, если дело касается денег или работы, то люди готовы перегрызть глотки любому, даже кого они называли другом день назад. Может, не все, но большинство точно. Я не был в их числе и до сих пор рад, что не встал в ряд с такими.
Показать полностью
Яма трудоустройства
Приветствую всех кто увидит этот пост.
Говорят, что на Пикабу иногда дают дельные советы и помогают найти верный путь.
Я обычный 32-летний парень, с ипотекой и семьей, живущий в МО.
Так случилось, что я с апреля 2025 ищу работу.
И рынок мертв. Но вот от слова совсем.
Да, профиль не самый обычный, но и ничего интересного. АХО офисов, складов и магазинов. (В союзе говорили проще-завхоз).
HH- более 300 откликов. Письма напрямую интересующим меня работодателям, письма в агентства по найму и подбору персонала. Знакомые, заонки и … тишина.
Такое чувство, что все это заговор. Или где то на тебе черная метка.
Опыт 11 лет в хороших фирмах, от всех рекомендации и только рост все это годы.
Накопления заканчиваются. Неужели такси?
Неужели идти в курьеры?
Да, люди и там работают, и я все 11 лет с ними всегда коммуницировал и общался по роду деятельности. Но никогда не думал что самому придется этим заняться.
Безмолвные отказы на HH добивают. Агентства молчат. У кого какие мысли?
Показать полностью
Поиск поста девушки, которая удачно нашла работу через центр занятости, с учётом того, что у неё диагностирована социофобия
Пост был на Пикабу про то, как эта девушка сказала в ЦЗН ( центре занятости населения ), что у неё вот такая особенность. И, как не странно, инспектор центра занятости отнеслась к этому с пониманием. Помогла подобрать работу девушке, с идеально подходящими условиями, с учётом такого диагноза. Если не ошибаюсь, работа в некой отдалённой от города лаборатории. Вроде бы с малочисленным, спокойным коллективом. Либо даже девушка работала там совсем одна, точно не помню. Но, она была очень рада таким условиям.
Будет здорово, если автор описываемого поста откликнется лично. Хотелось бы узнать подробности общения с центром занятости. Что именно стоит говорить в центре занятости, учитывая такие особенности развития личности. И чего НЕ стоит там говорить, дабы не усугубить и без того сложный поиск работы для такого человека.
Если кто-то из Пикабутян поможет отыскать этот пост - буду благодарен! Сам найти не смог.
Так же буду признателен, если люди с такими особенностями, откликнутся в комментах, и расскажут свою историю трудоустройства. Может тоже был положительный опыт общения со специалистом из центра занятости. Понимаю, если говорить об этом подробно тут в комментах неудобно (неловко). Тогда, если не затруднит, прошу написать какой-нибудь другой контакт: Телеграм, эл. почту.
Если откликнется инспектор (специалист) из центра занятости, и сможет привести примеры своего опыта работы с такими людьми, было бы вобще отлично.
Уточню. Интересует ситуация с поиском работы, не только когда человек с диагностированной социофобией. Но и с любым другим видом тревожного расстройства. А так же, когда такого диагноза нет, но есть очень серьёзные личные основания ( ощущения, которые длятся не один десяток лет ) для поиска не только работы, подходящей по ряду критериев, типа: обязанности, зарплата, график, локация, чем добраться и т.д. Но, и чтобы коллектив подходил тоже! Это не менее важный критерий поиска, чем ключевые, выше описанные! Например, малочисленный коллектив (10-12 чел., чем меньше - тем лучше), и отсутствие в нём маргиналов, которые будут самоутверждаться за твой счёт.
Про маргиналов уточню. Это не попытка кого-то зря оскорбить. Видел отзывы на Яндекс картах (и где-то ещё) от бывших сотрудников про компании, где в коллективе есть такие люди. И как они отравляют жизнь и карьеру ответственным, благоразумным сотрудникам.
Показать полностью