Начальник зажал премию под НГ
Если коротко, то не выплатили пару сотен тысяч.
Тупо зажали себе.
Сказал прямо под самый новый год.
Если коротко, то не выплатили пару сотен тысяч.
Тупо зажали себе.
Сказал прямо под самый новый год.
Декабрь выдался гнусным. Снег не падал, а как-то сразу ложился на тротуары грязной кашей. В редакции царило оживление, напоминающее панику на тонущем пароме. Все ждали тринадцатую зарплату.
Ожидание это было мучительным и унизительным. Метранпаж Фима, человек с лицом, исчерченным пороками, каждое утро начинал с визита в бухгалтерию. Возвращался он оттуда еще более печальным и немедленно выпивал стакан портвейна, который прятал в сейфе для секретных документов. Секретных документов у нас отродясь не водилось, а портвейн был всегда.
— Денег нет, — сообщал Фима, занюхивая рукавом. — Но атмосфера, говорят, праздничная.
Наш главный редактор, Игорь Ашотович, был человеком широкой души и узкого кругозора. Он любил рассуждать о духовности, сидя в импортном пиджаке, который сидел на нем, как седло на корове. Мы знали: если начальство заговорило о высоком, значит, с низменным (то есть с деньгами) возникли проблемы.
Двадцать девятого нас собрали в кабинете. На столе стояли пластиковые стаканчики и бутылка «Столичной». Закуски не наблюдалось. Это был дурной знак.
Игорь Ашотович стоял у карты района, заложив руки за спину. Он был похож на памятник самому себе, только слегка уменьшенный и в очках.
— Товарищи, — начал он торжественно. — Друзья. Соратники.
В углу тяжело вздохнул Фима. Машинистка Леночка нервно теребила край юбки. Ей нужно было покупать зимние сапоги, а не слушать эти дифирамбы.
— Я слышу ропот, — продолжал редактор, не меняя позы. — Я чувствую напряжение. Вы думаете о материальном. О презренном металле. О премиях.
— Ну, в общем-то, да, — тихо сказал я. — Новый год же.
Игорь Ашотович посмотрел на меня с отеческой жалостью. Так смотрят на ребенка, который просит конфету во время бомбежки.
— Деньги… — протянул он. — Что такое деньги? Бумага. Условность. Сегодня они есть, завтра их сгрызла инфляция. Разве в них суть? Разве ради бумажек мы тут гробим здоровье и печень?
— Ради них, — буркнул Фима.
Редактор сделал вид, что не услышал. Он подошел к столу, разлил водку по стаканчикам. Рука его была твердой.
— Самое важное в жизни — это не цифры в ведомости, — голос его дрогнул от нахлынувших чувств. — Самое важное — это тепло человеческого общения. Это плечо товарища. Это вот эти ваши лица.
Он обвел рукой наши помятые, уставшие физиономии.
— Мы здесь не просто работаем. Мы здесь живем. Мы — единый организм. Мы, не побоюсь этого слова, семья.
В комнате повисла тишина. Было слышно, как на улице шумит троллейбус.
— А деньги? — спросила Леночка, теряя последнюю надежду на сапоги.
— А деньги — дело наживное, — отрезал Игорь Ашотович и поднял стакан. — Главное, что мы вместе. За коллектив! За нашу большую, дружную семью!
Он опрокинул стакан и вытер губы ладонью.
Мы стояли молча. Ситуация была до того пошлая, что даже злиться было глупо. Нас обокрали, но при этом объявили родственниками. А с родственников, как известно, денег не трясут.
— Ну, за семью, — мрачно сказал Фима, беря стакан. — Раз уж мы теперь родня, Игорь Ашотович, займите трешку до получки?
Редактор поперхнулся, но промолчал. Мы выпили. Водка была теплой, жизнь — нелепой, а Новый год наступал с неотвратимостью асфальтового катка.
Этот и другие рассказы можно прочитать тут https://dovlatov-ai.web.app/blog/rodnya
Прошу помощи в советах как поступить и распространить что бы другие не попадались )
Может тут найдутся коллеги из других городов ,знаю их тоже обманули)
Или руководство Яндекса которое выше тех кто до сих пор решает этот очень сложный вопрос 🤗
тк проблема не решается уже почти 3 до месяца!!!
Я работала в подразделении Комерция бизнеса, Бери заряд(повер банки такие думаю знаете) аккаунт менеджером!в Санкт Петербург)
Должность была новая и при устройстве мне и моим коллегам были озвучены условия :
Оклад и премия 100%от оклада за выполнение KPI По итогу в сентябре нам начислили 0% премии при выполненных показателях!
В октябре только 50%премии так же при выполненном KPI и даже перевыполненном!
Руководитель сказал что эта ошибка (скрины и тд есть) и что все доначислят!
По итогу на дворе декабрь!
А денег так и нет !
Мы уже уволились давно всем отделом.
Тем кто работают сейчас стали платить четко как обещали нас изначально.Но мы то почему не можем получить заработанное?
Пишем в поддержку Яндекса ,там создается тикет проблемы и призывается руководитель! ( которого я в глаза не видела и даже не общалась номинальный в Москве)
тикет был создан 30.09.2025
все дальше одни отписки что находится на рассмотрении! Но ау прошло три месяца сколько вы еще будите рассматривать? Никто с нами даже не связывается ,разобраться в проблеме не хотят! Руководитель в СПб тоже говорит пиши в Яндекс я ничего сделать не могу !я не я и хата не моя) классный да руководитель? За своих сотрудников стоит горой🤣
Сумма не маленькая а порядка 40.000 рублей ! У меня уже опускаются руки🙈Я честно заработала эти деньги,ответственно относилась к работе и делала даже больше чем нужно! Но наткнулась на такую
несправедливость 😭
И самое главное они не говорят не да ,ни нет а просто все время что то рассматривают(
Хочется верить в Новогоднее чудо,что кто то остановит этот беспредел руководителей и найдется управа и мы получим честно заработанные деньги!🙏🙏🙏
(Подсмотрено в "Трудовыебудни" - с юмором про работу и жизнь)
(Подсмотрено в "Трудовыебудни")
После окончания университета я работала инженером в проектном институте. У каждого ГИПа (главный инженер проектов) была прикрепленная к нему бригада конструкторов и архитекторов. Наша ГИП иногда приносила объекты, которые не шли через организацию, так сказать «по левой», делали мы их в рабочее время, на офисных компьютерах. Деньги за эти объекты она нам выдавала в конвертах.
Директор такие вещи дико не любил. При мне за такие дела была уволена с позором парочка ГИПов. Рядовых сотрудников в этих случаях не трогали. К слову сказать, наш ГИП была не очень хороший человек, и у меня было желание написать директору анонимку. В организации был отдел, который занимался компьютерными технологиями, он бы проверил компьютеры нашей бригады после рабочего дня, ну а дальше дело техники. Но в то время я была хорошая девочка, которую учили, что ябедничать это очень плохо. Которая начиталась страшных статей про 37-38 год, и для которой термин «стукачество» был несовместим с понятием «порядочный человек», каковым я себя считала. И я послушно и молча делала «левую работу».
Но мое «молчание ягнят» имело далеко идущие последствия.
Несколько лет спустя я уволилась с этой работы. Потом еще лет пять поработала в разных конторах, пока не нашла работу в государственной организации, статусную и с хорошей зарплатой. Собеседовал меня директор, на следующий день я уже работала в этой организации, а через две недели отпуска вышла заместитель директора… тадам! Как вы уже догадались, это была та самая ГИП.
Дама очень любила делать пакости коллегам, но пока был директор, мужчина авторитарный и властный, она держалась. Но вскоре директора убрали, и на его место администрация города поставила нового, мягкого и не совсем компетентного. Вот тут-то она разгулялась не на шутку! Всем хвасталась, что завела тетрадь, где записывает огрехи каждого за месяц и по итогам срезает премию. А, поскольку, премия у нас составляла половину заработка, некоторые сотрудники, и я в том числе, начали прилично недополучать. Куда шли срезанные с премий деньги, никто не знал. Я могу понять, когда режут за косяки в работе, но в данном случае срезалось за то, что «не так посмотрел, не то сказал». При мне было уволено несколько отличных специалистов и хороших людей. Например, системного администратора уволили за то, что он отказался ее возить на служебной машине, пока водитель был в отпуске, специалиста по генпланам за то, что отказалась выйти в выходной.
Когда я спросила, за что мне в очередной раз недоплатили, она ответила: «Где это видано, чтобы молодой сотрудник столько получал?» Я ответила, что я каждый месяц сдаю отчет, где видно, что я так же, как и все, работаю, на что последовал ответ, что вся моя работа это ерунда.
Конечно, пытались говорить с директором, но она быстро его приструнила, сказав, что если он будет нас слушать, она уволится и он один в организации будет все дела разруливать.
Я дождалась, пока сверху спустится приказ и ушла по сокращению. Два месяца до моего ухода она бесилась, каждый день при всех говоря, что как специалист я ноль и меня держали на работе из жалости, что для меня теперь все дороги перекрыты, и она все для этого сделает, и что я потом приползу на коленях. Пришлось брать больничный.
А я устроилась к своему хорошему знакомому, потом еще сменила несколько работ, теперь работаю на себя. О своем увольнении ни капли не жалею. Через полгода у дамы обнаружили онкологию, она умерла.
Иногда вспоминаю те события и жалею о своей робости. Получается, своим бездействием я подставила не только себя, но и своих будущих коллег.
Как считаете, права ли я была, промолчав? Буду рада любому мнению, моя белая панамка уже наготове.