Всем привет! Наш злачный гигант перевозок не гнушается разводить людей даже в собственной кассе.

Сегодня покупал билет на Ярославском вокзале (москва-георгиевск).

Кассир объявила цену за билет 3450р. При оплате сказала, что терминал карты не принимает и выдает ошибку.  Меня такие вещи настораживают и я настоял на проверке работоспособности терминала.  Далее к - кассир, я -я.

К - если оплата пройдет, придется оплатить стоимость билета двумя платежами. Первый 3250р и второй 200р.

Я - почему?

К - сумма разделяется между двумя организациями.

Я - озвученная сумма - это стоимость именно билета?

К - да.

Я - ок (честно говоря понял,  что здесь что-то не ладно,  но списал на мутные схемы РЖД).

После оплаты кассир мне не отдала чек на 200р и начала обслуживать следующего покупателя.  После моего замечания сказала,  что он долго печатается и нехотя отдала.

И что вы думаете,  это страховка! На мои возражения, что услуга навязана,  начала блеять, что программа автоматически включает страховку в стоимость билета.  Жаль не было времени проучить эту овцу, ибо платная парковка и планируемый поход в зоопарк превалировали над желанием писать заявление на возврат суммы за страховку и заявления о мошенничестве. Но я хочу чтобы Вы знали об этом разводе и что можно вернуть деньги,  а так же создать условия,  при кото рых этот сраный кассир будет писать объяснительную в МВД.

РЖД - вы беспринципные, зажравшиеся монополисты, с мошенническими методами развода. А если в двух словах, вы мрази и пи#оры. И самое плохое,  что заставляете своих сотрудников вести себя так же!

На волне постов про съем жилья для интровертов, тоже захотелось поделиться такой же историей.

Собрались с женой в отпуск в Будапешт, нашли хорошее жилье, при бронировании хозяин написал следующее

Примерный перевод : квартиру убирают с 11 до 2, после двух все будет готово. По приезду попасть в дом вы можете по коду в домофоне. Квартира на нулевом этаже в правом углу. Там есть жёлтая пепельница у входа, я оставлю ключи под ней.

По приезду так и было, зашли во внутренний двор здания по коду, взяли под пепельницей ключи и попали в квартиру.

Более интересно что хозяин в квартире держит ПК для выхода в интернет или работы, оставил неплохой телефон со своими номером забитым в книжке для связи с ним.

Как вишенка на торте:

Если ваш самолёт вылетает поздно, вы можете оставить свои вещи в квартире. Нам нужно сделать уборку, потому что в тот же день заезжают новые люди. Дама которая помогает нам с уборкой приходит в 11 утра. Просто оставьте у себя ключ и заберите ваш багаж позже. Потом оставьте ключ там же, под жёлтой пепельницей.

И это с учётом того что наша аренда уже кончилась, и он мог просто нас выставить с вещами.

По итогу хозяина даже не увидели, и я думаю такие вещи часто практикуются в Европе, не знаю из за наивности, или посторонним людям больше доверяют, но отзыв оставили очень хороший.

Рассказываем о самых популярных методиках управления собой, которые помогут провести 2026 на гребне волны

Привет, на связи WEEEK. Конец года — это редкий момент, когда можно чуть притормозить и честно посмотреть на то, как мы вообще живём и работаем. С продуктивностью у многих сложные отношения: слово затёртое до дыр, советы из серии «вставай в 5 утра» раздражают, а ощущение постоянного давления не заканчивается вовсе.

Мы не предлагаем выжимать из себя максимум. Сегодня хочется поговорить о веяниях селф-менеджмента, которые помогают навести порядок в приоритетах, перестать разрываться между «надо» и «хочу» и наконец поставить на первое место не список задач, а себя.

Погнали!

Deep work — глубокая работа

Эта концепция развита в книге «В работу с головой. Паттерны успеха от IT-специалиста» Кэла Ньюпорта. Идея в том, чтобы научить себя работать глубоко, в фокусе, без отвлечений.

Как водится, к такой штуке сложно привыкнуть. И первое, что приходит на ум: «Ну, мне только надо прокачать силу воли, заставлять себя работать сфокусировано». Нифига, долго себя заставлять не получится.

Где потребуется усилие воли, так это в поиске своих паттернов глубокой работы. Целеустромлённость потребуется для того, чтобы попробовать разные схемы, отбросить те, что не работают, а потом последовательно двигаться по подходящей.

Подход предлагает четыре типа глубокой работы.

• Глубокая работа монаха. Для больших дел и тех, кто может себе позволить работать над одной глобальной задачей всё рабочее время. Требует больше всего целеустремлённости и воли. Минимум переключения контекста, максимум вознаграждения в виде результата по настоящему важным задачам. Например, в работе над стратегией, отчётом для ключевых клиентов, углубленной аналитики.  Увы, для большинства людей нереалистична, тем более каждый день. Ведь редко можно в рамках своей должности выполнять лишь один вид работы. И ещё блокируется  потенциал новых возможностей, ведь твоя реакция по умолчанию на возникающие обязательства — «нет».

• Дуальная глубокая работа. Для тех, у кого есть много важных обязанностей и набор крупных задач, требующих фокусного включения. Это уже больше похоже на большинство из нас. Метод предполагает не каждый день, но некоторые из них отводить под крупные задачи — и глубоко работать над ними. День на стратегию, день на операционку, день на менеджмент. Удобно планировать и управлять. И позволяет планировать так крупные периоды — неделю, месяц, годы

• Ритмичная глубокая работа. Для большинства из нас идеально подходит. Суть — блокировать в календаре часы под определённый вид задач или задачу. Два часа на подготовку презентации, аналитику, отчёт, разбор почты. Подходит для тех, у кого статичный график и высокая степень определённости предстоящих дел. Неопределённостям отводятся часы вне заблокированных в календаре

• Глубоая работа журналиста. Вариант для тех, кто постоянно в движении и не имеет чёткого расписания. Этот метод требует бдительности и навыка замечать естественные приливы энергии в течение дня. Тогда можно выделить 30 минут, а то и час-другой для углубленной работы. Метод не подходит новичкам и, скорее всего, не сработает для тех, у кого нет опыта в углубленной работе

Slow Life — медленная жизнь

Тренд Slow Life — это осознанное замедление ритма жизни и возвращение к простоте, качеству и присутствию в моменте. Родился как противопоставление культуре «всего и сразу»: бесконечной гонке за эффективностью, новыми целями и контентом. Slow life предлагает другую ценность — не количество задач, а глубину опыта; не постоянную занятость, а внимание к тому, что действительно важно. Это не отказ от развития, а выбор ритма, в котором ты успеваешь чувствовать.

С точки зрения повседневности, slow life проявляется в привычках: делать хотя бы часть дел медленно, есть спокойно без спешки, не торопясь отдыхать без отвлечений, меньше экранного времени, больше прогулок без телефона.

И ставка делается на «ручные» вещи — больше готовить самим, выращивать на подоконнике базилик, вести бумажные дневники, создавать уют вокруг. Дом в этой философии — не «рабочая станция», а безопасное и спокойное пространство, где восстанавливаются силы.

На практике slow life снова не просто «Я торможу и делаю неспеша», а система управления энергией. Например, день делится на блоки в зависимости от состояния и уровней энергии: утром — активная деятельность, днём — спокойный перерыв, вечер — время для рутинных дел. Ещё можно пробовать привычку еженедельного цифрового детокса. Или просто в течение дня создавать ритуалы замедления — пить кофе без гаджетов, 10 минут читать книгу под лампой перед сном, уборка как способ медитации. Такой вот способ жить глубже и осознаннее.

Energy management — управление энергией

Новая версия привычного «тайм-менеджмента». Если раньше главным ресурсом считалось время, то нынче — энергия. Снова речь о том, не сколько работаешь, а как: как ты распределяешь свою энергию и управляешь её, чтобы на всё хватало.

В реальной жизни energy management начинается с наблюдения за собственными пиками и спадами активности. У каждого есть эти пики — часы, привязанные к нашим биологическим особенностям и режиму жизни. Пики — когда мозг работает лучше, и спады — когда голова как вата и хочется просто полежать.

Практика энергия-менеджмента заключается в планировании задач под эти ритмы: важные задачи ставить на время максимальной концентрации, а рутинные — на периоды низкой энергии. Придётся учитывать не только работу, но и восстановление: сон, питание, движение и эмоциональные паузы становятся частью системы, а не «отдыхом после дел».

Советы следующие:

• Начать отслеживать свои ритмы, периоды активности и спада

• Ограничивать количество приоритетных дел — например, три за день

• Намеренно вводить перерывы

• Формировать энергобаланс недели — не стараться убрать всю квартиру за единственный выходной, а планировать восстановление

Intentional living — осознанная жизнь

Идея в следующем: каждое действие — результат сознательного выбора, а не автоматического.

Когда тебя рвут на часты десятки важных дел, intentional living предлагает замедлиться и спросить себя: «Зачем я это делаю?». Этот простой вопрос приближает к важному: к целям, отношениям, состоянию, которое ты хочешь проживать. Такой эссенциализм — исключение неважного во имя важного, честная работа по отношению к себе

На практике применяется через простые ритуалы:

• Начинай день с вопроса: что сегодня для меня важно по-настоящему?

• Раз в неделю пересматривай приоритеты и отсеивай то, что не даёт смысла.

• Настрой среду под свои ценности: убери визуальный шум, добавь вещи, которые вдохновляют

• В отношениях и работе фокусируйся на глубине, а не количестве

Going analog — переход на аналоговые носители вместо цифры

Прикольный тренд, воспитанный глобальной цифровизацией. Вот тебе и книги электронные, и фильмы онлайн, и друзья виртуальные.

Те, кто пробует на себе подход going analog, переходят на физические носители всего, что можно унести. Книги на бумаге, диски с фильмами и, о боги, кассеты, плёночные фотографии. больше времени вне компьютеров и телефонов, выходы на свежий воздух, цифровые детоксы.

Тренд повышает ценность вещей и понижает скорость потребления. 100 книг домой так просто не накупишь — будешь выбирать только те, что подходят в библиотеку и действительно будешь читать в ближайшее время. А электронных можно накачать три миллиона, но так и оставить лежать на диске.

Flow state optimization — поиск потока

Flow State Optimization, оптимизация состояния потока. Развитие идеи продуктивности через удовольствие и фокус. Очень похоже на глубокую работу и энергия-менеджмент.

Если раньше эффективность связывали с дисциплиной и жёсткими системами, то теперь всё чаще говорят о потоке — состоянии, когда ты полностью погружён в задачу, теряешь чувство времени и работаешь на пике своих возможностей без внутреннего сопротивления.

И это не магия, не идея от персональных псведо-коучей — это управляемая психофизиология.

Современные исследования показывают, что состояние потока можно вызывать осознанно. Для этого нужны три условия: ясная цель, мгновенная обратная связь и отсутствие внешних отвлечений.

Получается, flow state optimization — это система привычек и настроек среды, которая помогает входить в это состояние чаще: правильный ритм дня, среда без «шума», работа по принципу глубокой работы в пиках физической и когнитивной готовности к работе.

На деле это может выглядеть так:

• Планируй день вокруг потоковых зон — 1–3 блока по 90 минут без отвлечений, где ты решаешь творческие или аналитические задачи

• Создавай триггеры потока — музыку, любимый подкаст, комфортное освещение, конкретное место. Делай свой ритуал старта начала потока

• Работай на грани навыка. Если будет слишком легко — ты заскучаешь, если слишком сложно — начинается тревога. Ищи эту грань между скукой и напрягом!

• После поточной фокус-сессии восстанавливай энергию: прогулка, движение, вода, тишина и любое дело, не ждущее состояние потока

Больше про управление собой читай в наших статьях:

Как составить план на день и придерживаться его

Колесо баланса жизни: как корректировать сферы жизни

Метод швейцарского сыра: как избегать ошибок и управлять временем

Первого сентября в Инстаграме наткнулся на один пост -- увидел заголовок и зацепило:

О чём же пост?

Обычно традиционные победы учителей-мужчин в конкурсе "Учитель года" объясняют попыткой повысить престиж профессии в глазах представителей этого пола в частности, и общества в целом. Попытка это, быть может, довольно неуклюжая (с учётом гендерного дисбаланса), но на мой взгляд, никакой проблемы здесь нет совсем.

Проблема есть в другом.

Средняя зарплата учителя в России в большинстве регионов расходится в диапазоне от 17 т. р/м до 31-32 т. р/м. Выше этого — только зарплаты учителей, работающих на Крайнем Севере и в Москве. Даже в Петербурге средняя зарплата учителя не сильно отличается от средней по стране — 38 т. р/м.

Эти люди учат подрастающее поколение, эти люди дают знания тем, кто будет определять будущее России через 20-30 лет. Но ведь бороться за высокие доходы и достойную оплату труда учителей независимо от пола не так интересно, как тыкать пальцев в один несчастный конкурс, не так ли?

"В математике нужна смелость и быстрота ума, а у девушек этого нет". Возможно, я делаю что-то не так, но мне не удалось нагуглить взятую в кавычки фразу. Подразумевается, что это то ли цитата, то ли некое настолько расхожее выражение, которое не нуждается в даже в указании авторства.

Можно сказать, что это классический пример демагогии: даётся некое утверждение, с которым возражающий как бы априори должен быть согласен, а затем даётся опровержение.

Смотрите, я тоже так умею: "Все альдераанцы — подлецы и негодяя, и правильно гранд-мофф Уилхафф Таркин уничтожил эту вредную планету". Но ведь уничтожение целого мира просто для демонстрации мощи Звезды Смерти это бесчеловечно, даже с учётом того, что его жители подозревались в укрывании повстанцев".

Само собой, математика в самом широком смысле может быть понятна и доступна как мужчинам, так и женщинам. Я работаю в одной крупной IT-компании, и могу заверить вас, что и среди разработчиков, и среди тестировщиков, и среди техподдержки полным-полно девушек, да и на матмехе университета они отнюдь не редкое явление. И подчас весьма симпатичное явление.

Честно говоря, этот слайд зацепил меня больше всего. Свести "Анну Каренину" а( в первом пункте речь, конечно же, о ней) к мысли "будешь изменять мужу - закончишь под поездом" — это настолько же глупо и нелепо, насколько свести к мысли "спутаешься с бабой — жди беды" роман "1984" Джорджа Оруэлла. То есть можно, конечно. Но получится глупо и нелепо.

Идентифицировать второй пример мне не удалось. Вероятно, подразумевается кто-то из героев Достоевского, но ни в одном из романов ничего подобного просто нет. Более того, в "Записках из подполья" главный герой пытается учить жизни проститутку, доводя её до слёз своими нравоучениями, но персонаж настолько выпукло омерзителен, что считать, что его гнилые рассуждения и есть то, что хотел донести до читателя Достоевский — просто невозможно. Тогда уж соотносите и все реплики преступников в "Шерлоке Холмсе" с точкой зрения Конан-Дойля.

Третья фраза — прямая цитата из "Евгения Онегина". Здесь автор_ки (с) сели в лужу окончательно. Вкратце напомню: Евгений, в начале романа отвергший Татьяну, в конце вновь встречается с нею, уже замужней дамой, и приходит его черёд влюбится в неё. В ответ на признание Татьяна делает ему выговор, и это едва ли не самый лучший монолог в романе. Прежде тихая, меланхоличная девушка, теперь — жена генерала, блистающая в высшем обществе, она надавала Онегину мощнейших ментальных оплеух:

А нынче! — что к моим ногам

Вас привело? какая малость!

Как с вашим сердцем и умом

Быть чувства мелкого рабом?

Она ушла. Стоит Евгений,

Как будто громом поражен.

В какую бурю ощущений

Теперь он сердцем погружен!

Терзайся теперь, мой милый Онегин. Финал романа открыт.

P. S. Финальный абзац слайда звучит как откровенная похабщина.

Первый абзац этого слайда особо не согласован со вторым. В первом говорится о сексуальном насилии, во втором к нему добавляется насилие эмоциональное, а также буллинг. (Русское слово "издевательства", очевидно, недостаточно прогрессивное. Ну или слишком маскулинное.) Но ведь страдать от школьных издевательств могут как девочки, так и мальчики. Более того, я скажу страшную вещь — девочку могут подвергать издевательствам другие девочки. А иногда они могут издеваться и над мальчиком. Сколько в России школьников, которых стебут, высмеивают и унижают одноклассницы? И кто из них сможет в ответ сохранить и воспитать в себе уважительное отношение к женщинам? Хороший вопрос. Останется без ответа.

Мне не так много лет, чтобы я мог забыть школьные уроки физкультуры, да и университетские пары физры были не так уж давно. И я хорошо помню, что нередко девочки (специально оговорюсь: разумеется, не все) при любой возможности избегали занятий спортом в силу разных причин — месячные, не хочется, в школе нет душа, боится за форму груди. Всё это не отменяет полезности физических упражнений. Но практика такова, что девочки нередко сами избегают физкультуры. Казалось бы — ну и ладно, это их дело. Но автор_ка предлагает... увеличить нагрузку, уравняв нормативы упражнений с мужскими. Можно ли представить себе что-то более нелогичное?

— Марьиванна, можно я сегодня посижу на скамейке, у меня записка от...
— Петрова! А ну быстро на турник! А потом — на маты!
— Но я...
— Никаких но! Тебе что, не хочется культивировать соревновательность по принципу физического превосходства?
— Но...
— А потом поможешь завхозу поднять рояль в актовый зал на третий этаж! Давай, давай, сестра!

В дивном манямирке борчих третьей гендерной войны существуют мужчины, которые сразу и влёт, едва перешагнув за порог школы/университета, становятся директорами крупных компаний и президентами. В действительности круг людей, добившихся подобного успеха, ограничен сословно. И если какая-то женщина в подобной профессии может быть не представлена, то это означает, что у неё попросту нет необходимости каждый день ходить на работу. Даже если это работа директора крупной компании. Она уже в высшем классе. Зачем вкалывать?

У людей, не попавших в касту счастливчиков, надежды на социальный лифт нет независимо от их пола. Есть надежда на социальную катапульту, но действует она без оглядки на гендер. Казалось бы, в подобной ситуации логично было бы добиваться создания рабочих мест с достойной оплатой труда и общего повышения зарплат, но это неинтересно. Профсоюзы, упорный труд в области социального прогресса — ску-у-учно. Ну или, как говорят любители совать везде гендерные окончания — "бо-о-оринг". Куда лучше прямо со школьной скамьи объяснять мальчикам, что они угнетатели. Даже если угнетателю, если он не везунчик, светит рутинная работа 5/2 в родном уездном городе до самой пенсии.

Это единственный слайд, который не вызывает никаких возражений. Да, старшеклассникам действительно неплохо бы объяснить, что незащищённый секс в школьном туалете — это плохо. Что незапланированная беременность в 15 лет — это плохо. Что у девочек немного иначе устроен организм и это надо учитывать — хотя бы им самим.

Вы ведь понимаете, почему этот слайд не вызывает возражений?

Потому что никакой феминистической повестки в нём нет, а автор_ка, отложив мегафон и сойдя с трибуны, неожиданно спокойным голосом говорит правильные, в общем, вещи. Потому что очень сложно вывести мысль, что половое просвещение необходимо только девочкам, что в ранних беременностях или ВИЧ виноваты исключительно юноши, или что это мужчины по своей абъюзивной природе противятся введению подобных уроков в школах.

ВМЕСТО ЗАКЛЮЧЕНИЯ

Нельзя сказать, что упомянутых в слайдах проблем в принципе не существует. Что на работе к женщине не могут приставать, что не существует проблемы ранних беременностей, или что в школах подростки не сталкиваются с унижениями. Всё это правда, и всё это есть.

Но "проблема конкурса "Учитель года" меркнет на фоне унизительно низких зарплат учителей в любого пола, социальный лифт давно не работает ни для женщин, ни для мужчин, а попытка выставить унижающей женщин литературную традицию, последний великий роман которой подарил нам образ Маргариты — прекрасной, свободной женщины, которая нагая, верхом на щётке улетает от опостылевшего мужа спасать любовника при помощи дьявола, — выглядит настолько неубедительно, что кажется, будто автор_ка в этот раз даже не старалась.