gambitushka

Нет, это плохо. У меня, например, в вк запечатлено 20 лет моей жизни. Старые диалоги с людьми, комменты под фотками, сообщества по интересам, записи на стене, мемасики. и тысячи фотографий.

Если тебе не нравится сервис - не пользуйтесь им и всё.

4. Абсолютная бытовая беспомощность - умение готовить, умение обеспечивать свой быт, порядок, соблюдать договоренности, сроки, приходить вовремя - все это как правило недоступно.

Для всего этого есть специальные люди которые готовят, наводят порядок и обеспечивают быт. К примеру, зачем мне самому уметь строить забор, если я могу нанять людей которые это сделают.

5. Абсолютная беспомощность с точки зрения банальных вещей - оформить документ, написать деловое письмо, сделать презентацию, сделать таблицу в экселе.

Для всего этого должны быть специально обученные люди. Делопроизводитель, секретарь. Если изготовление презентаций не входит в должностные обязанности, то работник не обязан это уметь и делать. Здесь у вас, как и в предыдущем пункте, попытка получить и пекаря и лекаря в одном лице.

6. Тотальная безграмотность - правила орфографии и пунктуации не для них.

30 лет развала системы образования, а вы как хотели.

7. Неумение формулировать и выражать свои мысли в устном и письменном виде.

Странный пункт. Не совсем понимаю о чем вы, но если я правильно понимаю, работники безынициативны и предпочитают отмалчиваться из-за нежелания участвовать в обсуждения и каких-то спорах, потому что им все равно. Работа для них это не смысл жизни.

8. Тотальный страх взаимодействия с другими людьми - что-то спросить, позвонить, уточнить..

Это общечеловеческий показатель. Кто-то общительный, кто-то нет. Говорить что все молодые работники стесняшки нельзя. Просто они еще почти дети и стесняются в принципе любого общения не со сверстниками.

9. Неумение принимать решения и отвечать за них

Опять же для этого есть руководитель.

10. Завышенная самооценка и уверенность в правильности своей позиции без каких либо аргументов и фактов

Это тоже следствие из предыдущих пунктов. Они не любят конфликтовать, поэтому и объяснять и доказывать свою позицию другим и тем более спорить бессмысленно.

11. Неумение и нежелание строить планы.

Опять же для этого есть руководитель.

12. Добавлю из комментариев - не считают что коллеги это команда, мол они сюда за деньгами пришли, но при этом требуют к себе отношения не как к винтику, а семейного, дружеского, ругать за факапы нельзя, за опоздания тоже.

Команда это когда прибыль предприятия делится на всех работников, когда зп зависит от коллективной выручки. Когда у работников акции компании на руках.

А когда работники сидят на окладе, то какой смысл жопу рвать ради того что бы директор поехал не в тайланд, а на мальдивы? За опоздания и не надо ругать, вы же не в детском саду. Нужно оформлять опоздание. Потом выговор в трудовую и увольнение по статье. Всё.

Я с удовольствием пользуюсь рутубом

Тут сложно комментировать. Даже если опустить моменты с рекламами и сомнительными рекомендациями, то вот рутуб в целом это исключительно русскоязычный контент. А на ютубе можно найти видео от авторов из мексики, японии, италии и т.д. На любую тему. Так же как и попрактиковать свои познания в языках.

Да и вообще про какое отсутствие рекламы вы говорите если сам рутуб предлагает отключить рекламу за денежку. А реклама там такая что даже адблок не помогает.

Потому что если за месяц человек не смог сделать его доступным доя себя, то он ему в реале не нужен.

Раньше я смотрел видео в 4к на большом экране, сейчас со всеми колдунствами в 720р максимум. Это печально.

я встречаюсь только с прекрасными врачами

Представьте, не у всех так. Не все врачи лапочки. У нас в районе одна детская поликлиника. И там работает 3 педиатра в разные часы. Из-за этого всегда толпы ожидающих. Тут можно долго расписывать.

Участковые, которые меняются раз в два-три год

Текучка кадров в медицине это проблема. Но вы почему-то преподносите это как положительный момент. Странно.

И когда у сына заболел живот и было подозрение на аппендицит, я посмотрел рейтинг на Яндексе местной поселковой больницы, он был 1,2. Я стал искать частников, но таки поехали на пробу в местную больницу. И там, внезапно, оказались чудесные профессиональные врачи.

Да, я умею выбирать врачей и бесплатных и платных, потому что если идти наугад, то это глупая лотерея с ставкой на своё здоровье.

Эти два абзаца противоречат друг другу. В первом вы говорите что рейтинг поликлиники 1,2, но вы туда пошли и там оказались прекрасные врачи. А во втором говорите что идти наугад это лотерея и делать так нельзя. В любом случае в большинстве населенных пунктов страны нет возможности выбирать поликлинику и врача. Номинально да, ты можешь привязаться к любой поликлиники. Но в соседнее село к тебе врач не поедет. Да и тебе кататься в соседнее село каждый раз проблемно. А в твоей поликлинике всего один терапевт. Всё, выбора нет.

"У меня есть свой микробизнес, в который я вкладываюсь уже 14 лет и сейчас стало легче"

Это очень печально звучит что только через 14 лет можно как-то подрасслабиться имея свой бизнес. Для большинства населения перспектива становиться бизнесменом даже не рассматривается. Не многие готовы жить работой. Для большинства

Глупо винить кого-то, кроме себя, в количестве денег, которые я зарабатываю, потому что я вижу вокруг себя большое количество успешных бизнесов.

Те же учителя, врачи тоже должны идти в бизнес по заветам Дмитрия Анатольевича?

Яндекс прекрасен.

Вот ты и попался, агент яндекса. Яндекс не любят люди из-за его монополистских амбиций и возможностей подключения административного ресурса для борьбы с конкурентами.

У нас в городе на заре становления интернета были штук 6 таксопарков которые конкурировали и были вынуждены держать цены на адекватном уровне. С тех пор как зашел яндекс и демпингуя цены выкосил всех конкурентов теперь диктует свои условия всем и пассажирам и водителям.

я желаю всем увидеть хорошую развивающуюся Россию, где хорошая власть, отличные люди и прекрасные перспективы.