АбзорTime
4 поста
Ответ на пост «Такой себе инвестор»2
Инвестиции это моё я считаю...
gambitushka
...
120К
рейтинг
46 подписчиков
5 подписок
212 постов
58 в горячем
Награды:
Серии постов
Oh, stop it, you
Показать полностью
2
Ответ на пост «Синдром именинника»7
У меня два брата с др в мае и июле. Не всегда дни рождения устраивались (с кучей гостей и подарков, вот это вот все) по материальным причинам, но всегда устраивался локальный праздник.
У меня же др в декабре. 29го. Ровно та граничная дата когда все уже активно готовятся к новому году и никому до тебя нет дела и нет лишних денег еще и на подарок тебе. В 99% случаев подарок был один и на др и на нг, удобно же... Но как же, сука, обидно...
А дальше в школах университетах эта тенденция продолжилась. Уже все на каникулах и в подготовках к нг. И я игнорил чужие дни рождения ровно так же.
Этот гештальт уже не закрыть. Сейчас мне уже 30+ и день рождения совершенно точно не праздник.
-Что будешь делать на др? -Ничего.
-Что тебе подарить? - Ничего.
-Будешь отмечать? -Нет.
И в довесок ко всему и отношение к нг на этом фоне испортилось капитально.
Ответ на пост
Показать полностью
1
Тинькофф, что ты делаешь? Прекрати
С тотальной рекламой инвестиций из всех щелей от брокеров разных мастей , сложно не заинтересоваться, хотя бы из любопытства.
Минус 5%... Так себе аналитики если честно.
Показать полностью
2
Ответ на пост «Лучше бы не спрашивал...»2
Родители живут в двухэтажке 50х годов. Строились они тогда местным заводом на котором жители все и работали. И уже к двухтысячных у их дома накопилась куча классических "болячек" : трещины, дырявая крыша, мокрый подвал, гнилые трубы и т.д.
Когда только появились поборы на капремонт родители порадовались что может быть сделают. Несколько лет все жители исправно платили. Потом когда стало возможно узнали что запланировано в доме и когда. В 2030м году капремонт крыши. Все тогда знатно офигели, так-как были сомнения что без ремонта дом доживёт до этих сказочных дней. Ещё несколько лет исправных платежей в капремонт и после особо снежной зимы с крыши отваливается пол крыши и стены начали крошиться. (дом блочный). Приехала комиссия и признала дом аварийным = никаких капремонтов.
Если вдруг кому-то покажется что раз дом аварийный, то расстелят, выделят жильё... Да, по закону так. Но в регионе люди по 15 лет в аварийных домах живут ждут. И вот прошло уже 3 года, дырявую крышу залатали своими силами. Квартиру продать невозможно, только за копейки. А письма пачками пишут жители, толку ноль
Показать полностью
1
Про очередь за забором
Работаю на предприятии машиностроительной отрасли.
Последние лет 5 руководство ведет политику тотального сокращения штата сотрудников. По всем цехам и отделам кроме администрации разумеется, там-то как раз появилось 5 новых замов, у каждого по секретарю, заместителю и советнику.
При этом сокращения массовые, но "по собственному желанию". А как началась пандемия, так они обрадовались такому поводу выгнать людей совсем. Под лозунгами "Будете работать за двоих, но и получать за двоих" прошло постепенное массовое сокращение сотрудников.
Тот объем работы что 5 лет назад выполняло 3-4 человека, теперь выполняет один. Зарплату подняли тоже конечно, на одну-две тысячи рублей...
Сейчас все дошло до того что практически никто не может уйти в отпуск, потому что замены нет.
Теперь отпуска исключительно по 2 недели. И до этих двух недель ты должен с запасом выполнить работу. А все твои коллеги должны подстроить свои рабочие гравики под этот отпуск. И на все возмущения руководство всегда заявляло "не нравится - увольняйтесь, за забором там толпы желающих на ваше место..."
Ну люди смирились, семьи, ипотеки и т.д.... вот только стали работать на отъебись поголовно.
План нужно выполнять?
Никаких переработок, никаких выходных смен. Что там сроки горят?
Вся партия деталей летит в брак?
Производительность труда упала так же стремительно как и количество сотрудников. А нежелание людей перенапрягаться с таким отношением руководства сказалось на общей нехватке рабочих и итр. И вместо того что бы сохранить коллектив увеличив им зарплату каким угодно образом, руководство начало завинчивать гайки еще больше. Например теперь практически любая информация услышанная/увиденная на работе в процессе своей деятельности - коммерческая тайна. И за разглашение - штрафы.
И сейчас желающим уволиться по собственному желанию не подписывают заявление пока не найдут на его место человека, и пока бывший сотрудник не обучит нового. И даже просят людей самим найти себе замену.
А ранее уволенных сотрудников зазывают обратно поработать хотя бы разово по контракту.
А теперь вот от безысходности руководство выдало вот что:
Показать полностью
6
Пикабу, не болей
Заходишь такой утром на Пикабу
О, новый пост в подписках. Интересно.
А это пост двухнедельной давности который я уже видел. Понимаю(нет). Оповещение о двухнедельном посте который я уже видел.
Показать полностью
3