PlasmicSnake

Если бы я не прошёл испытательный срок, то по их милости я бы оказался в очень тёмном и глубоком месте. Получив справку для работодателя от месте и сроках военных сборов в целом я упокоился т.к. меня не увозят в какую-то неизвестность, а чётко прописаны сроки и место проведения. Однако жена прочитав возмутилась формулировкой "призван на специальные военные сборы" т.к. по закону это вроде как ноухау от Путина, когда призывают резервитов для защиты критических объектов. Сразу же представив, что я героически отбиваясь камнями и палками от БПЛА наверняка погибну, она начала выяснять как обычного запасника вызывают на специальные сборы. Так мы наткнулись на "Призыва.Нет", где нам сказали, что специальные и обычные сборы ничем не отличаются по сути, но на всякий случай записали нас на бесплатную консультацию.

Консультация

Консультацию с трудом назначили на вечер т.к. "на это время время ещё два человека и мы можем не успеть". Однако, по приходу кроме нас и пары менеджеров в их офисе никого не оказалось. Офис симпотичный, с фотками людей с военными билетами на руках.

И так менеджер (даже не юрист) нас приглашает к себе за стол и после того, как я вкратце объяснил ситуацию начилась она - психологическая обработка:

- Ну специальные сборы ничем не отличаются от обычных - и то и то плохо. Вы же знаете, что ходят кое-какие слухи?

- Ну да, слышали

- Так вот вы пройдете сборы, вам вклеют мобилизационное предписание и потом вас мобилизуют. Хотите чтобы вас мобилизовали?

- Конечно же нет

Далее после такого запугивания он начал задавать уточняющие вопросы в т.ч. крайне глупые - "принимал ли я присягу" - нет просто на сборах почилил и свалил в закат без погонов. Затем начал долгий спич про то, что мне наверняка уже вклеили мобпредписание и что нужно понижать категорию до "В", что я в свои 37 уже скоытый инвалид и у меня куча болячек. Рассказал про их приложение, где есть чат с юристом и врачом (т.е. я даже не буду знать существуют ли они) и что мне ваще не надо будет париться только выполнять инструкции. Рассказал про программу, которая будет длиться целый год, пока они там будут судиться и т.д. Главное, что он отметил - это то, что самостоятельное обращение к врачам в поликлинике не поможет т.к. они в сговоре с военкоматами и не выписывают нужные справки, а вот им как крупной компании (их типа все боятся) на третий раз уж точно не отказывают, а если что найдут другого врача в поликлинике (у нас уже тут появились вопросы). Подытоживая он заключил, что вот если после сборов мне вклеют мобпредписание, то всё... я даже не смогу понизить категорию годности (но на самом деле это можно сделать). Хотя ранее он говорил, что его уже вклеили и как это вяжется с его спичем непонятно. В заключении он сказал, что все услуги будут стоить порядка 200К. Мы с женой, понимая, что нам втирают дичь, решили красиво слиться:

- Знаете, у нас в конкретный момент нет таких денег

- Ну давайте оформим рассрочку

- Нет, у меня есть негативный опыт с ними, я могу наскрести деньги и завтра утром занесу

И тут менеджер понял, что меня теряет:

- Но оформлять нужно уже сейчас

- Но вы же ничего не успете за 5 минут до окончания рабочего дня, суды уж точно не работают

- Так юристы будут готовить обращение в суд

(Ну да, будут всю ночь готовить обращение, верим, верим)

- Но можно мы подумаем?

- Что тут думать, это вопрос жизни и смерти, когда вам вклеют мобпредписание вы тут же умрёте!

(Фразу я немного утрировал, но он почти как-то так и сказал)

- Давайте мы с женой сейчас выйдем, посовещаемся, букавально пару минут и потом вернёмся

- Ну хорошо, посовещайтесь

Но возвращаться же конечно никто не собирался и мы быстрым шагом потопали к лифту.

P.S.: нашему министерству обороны надо всё-таки железной рукой навести порядок у себя или расширить полномочия МВД и прокуратуры на проверку работы ВК, иначе правонарушения со стороны ВК толкают в лапы вот таких вот контор, которые работают ровно также как телефонные мошенники - запугивают и побуждают заплатить им прямо сейчас.

P.S.: тем временем РТ не перестаёт звонить иногда и предлагать подключить, но эти два слова "частный сектор" до сих пор отпугивают девочек на той стороне провода... в 2026 году)))

P.P.S.: мой вывод, что РТ это типичная госкорпорация, которая присосалась к бюджету и ей уже не интеренсно хоть как-то развиваться и даже качественно выполнять свою работу.

На данный момент в Самаре нет вакансий в ИТ, ну а Москва к себе не берёт т.к. надо ходить в офис. Сейчас уже три аутстафф компании пытаются пропихнуть меня на одни и те же позициции в финтех, которые потом тут же закрываются иногда даже без объяснения причин. И также сижу на бирже труда, где мне ничего не могут найти.

И тут я решил написать письмо на самый верх, прям в Кремль.

Кстати, сайт, через который отправяется письмо Путину, очень криво работает.

В письме я решил описать ситуацию до которой плохие бояре довели Самару.

Мою жалобу решили перевести опять в службу занятости. Мне перезвнонил специалист и начал сразу с... газлайтинга... мол я хочу слишком много денег, аж 200К и что я не там ищу.

Я хотел вставить, что 200К это сейчас рыночная цена и в Сбере у меня было 300+, но он буквально не давал вставить слово

Потом начал рассказывать, что в различных гос структурах полно вакансий для начальников ИТ-отделов

Но как подать туда заявку он конечно же не рассказал. И почему их не предлагают на бирже труда тоже не объяснил

Также было про то, что все пользуются ии-фиьтрами, многие вакансии не выкладывают и надо напрямую всем кидать резюме и наконец-то последовали предложения:

1) "Вы айтишники мобильные, можете поехать в ДНР, ЛНР, Запорожскую или Херсонскую области туда, где уже не стреляют"

2) "Есть такая компания "Открытый код", там куча заказов и им нужны специалисты"

3) "Загуглите "Цифровой регион", там куча вакансий"

4) "В Министерстве цифрового развития тоже есть вакансии"

Первый вариант не подошёл т.к. перевести туда семью нет возможности, а вот остальные места я решил проверить

Начал с Открытого кода, вот такая там куча вакансий

Потом зашёл в "Цифровой регион", прям глаза разбегаются, не знаю, что выбрать

Но многие вакансии не публикуются (говорили они) и я решил туда направить письма, ответы пришли быстро

Официального ответа дожидаться от них не стоит, потому что там, как объяснил сотрудник, мне просто приведут перечень льгот. Думаю ещё стоит написать одно письмо в ответ на такую наглую отписку и дезинформацию, чтобы не успели отчитаться об успешно проделанной работе.

- Да, обидно. Значит вы ищите стабильность. Можете не беспокоиться, у нас стабильно

Стабильно... было до 2025 года. Тогда в начале 2025 года у меня был плановый созвон с техлидом, который поделился тем, что повышений не будет и возможно будут сокращения, но за они будут бороться за сохранение команды. Я уже потихоньку думал про пути отхода, поскольку люди сидевшие рядом со мной тоже начинали уходить. Но у техлида на меня были другие планы и на местной HR-платформе у меня появилась плашка "приемник". "Если через год-два меня бы ждал карьерный рост, то зачем мне уходить" - подумал я тогда. Но это меня не спасло и летом мне сообщили что в декабре в команде меня не будет, а скорее всего и в Сбере. Так и случилось - для меня провели чисто формальное собеседования в другую команду, чтобы просто отшить с формулировкой "Мы выбрали другого кандидата" и я начал самостоятельный поиск пока не выкинули на улицу. И мне запомнилось одно собеседование, которое по-моему раскрывает одну из проблем найма в IT. Я договорился о собеседовании с HR в компанию, которая работает как оутстафф для Сбера, они искали full stack разработчика. Она мне пишет:

- Только скажите, что вы живёте в Москве и хотите работать на удалёнке

- Ну ок

- Я на вас надеюсь, кроме вас кандидатов нет

Пришло время собеса, у менеджера на заднем фоне я узнал московский офис, остальные были без камер, но все из Москвы. Я рассказал про опыт в Сбере, про более ранний опыт (даже то, что работал как full stack), ответил на все вопросы. Единственное что было не так, мне сказали - "Поскольку вы в Сбере не работали с фронтом, то про него не будем спрашивать".

Жду фидбек, пишу:

- Что там по фидбеку?

- Отказали, они решили искать человека, который будет ходить в офис

- В этом причина отказа?

- Формально они написали, что вы не знаете фронт

Вот так, главный критерий это не максимально ревелантный опыт, а прописка в Москве и возможность быть в офисе. Возможно они догадались, что я не из Москвы. И я сделал вывод, что если тебя собеседует человек из Москвы, то он будет рекомендовать только москвичей по причине предвзятостого отношения к жителям регионов. Это теория подтвеждается до сих пор - на одном из недавних собесов разработчик из Москвы стебал коллегу из Подмосковья, что у них там деревня без нормального интернета. На том собесе меня тоже не взяли, хоть контора ижевская (как бы), но москвич-разработчик меня не рекомендовал.

Но в родной Самаре нашлась вакансия - на заводе! - завод по производству агротехники. Вакансия выглядела очень интересно - стартап, где нужно будет работать с картами, рисовать как красиво комбайны опрыскивают поля и т.п.

Работалось нормально только первый месяц, но звоночки начались в самом начале, когда з/п урезали на треть от договорённостей под предлогом испытательного срока. По итогу вместо сеньёра мне дали з/п мидла и должность мидла - типичная для заводов "Инженер-погромист второй свежести". Но работалось спокойно, но проблемы в рабочих процессах были - меняющаяся бизнес-логика, которая была в голове ведущего инженера-программиста и долгие code review и тестирование, которые длились неделю в среднем. На мои замечания о том, что всё у вас как-то долго мне отвечали "Это наша проблема, мы к тебе просто присматриваемся. Кстати вот тебе задача, чтобы не скучал, а план на испытательный срок я поправлю". Со второго месяца начались конфликты по code review - все мои практики, которым научили меня ранее в т.ч. в Сбере, ведущий инженер требовал переписать на колхозный вариант т.к. "у нас же маленький сервис" и "мне нужобно читать". Он устраивал на ежедневных дейли-встречах целый "холивар" как я всё неправильно делаю и неправильно называю переменные и пытался заручиться поддержкой двух других разработчиком, но они почему-то были на моей стороне) Такая же проблема была и интерфейсом сервиса - на собесе они хвалились, что у них есть UX/UI дизайнер, а по факту у них был просто дизайнер, который рисовал то, что скажет ведущий инженер. На многие мои предложения по улучшению удобства интерфеса мне он отвечал "Нет, это не удобно, мне не нравится". В итоге интерфейс был симпатичный, но колхозный.

Работалось тяжеловато, режим работы был строгий - опаздал больше чем на минуту, надо отсидеть лишние полчаса. Проект хоть мальнький, но непростой - меняется бизнес-логика, вскрылся техдолг по архитектуре приложения и базы данных, нашлась гора старых багов. Плюс долгие ревью и тестирование, но с тестировщиком я уже начал находить общий язык. Я терпел, погружался в работу и у меня уже зрел план как разгрести этот бардак, но у ведущего инженера были другие планы)

Сначала пришёл фидбек и тут у меня был шок:

- Ты систематически опаздываешь

- Я пару раз всего опаздал

- Ты думаешь это нормально, что ты пропикиваешь пропуск в 7:28? Тебе же ведь ещё идти до компьютера

- Тут всего две минуты идти

И это мне говорит человек, который позже приходит с обеда и перерыров с кем-то там общаясь на отвлечённые темы, в то время как я иногда перерывы игнорирую и вместо этого работаю. Но на встрече с начальником отдела он эту дить втирать не стал. По итогу список претензий был таким:

1) "Не выполнил задачи в срок", при этом сам тормозил выполнение

2) "Он не является сеньёром. В моём понимании джуниору можно дать задачу на день, мидлу на неделю, а сеньёру на месяц"

3) "Он пишет фичи, а потом у него встречаются баги"

На все мои предложения по улучшению рабочего процесса мне сказали писать заявление на увольнение, т.к. "я требую идеальных условий", а их за три месяца надо было "затащить" и догадаться об этом я должен был с помощью телепатии.