Хотелось бы выплеснуть поток мыслей, связанный именно что с удаленкой ИТ, а именно поиском на сайте ха-ха-точка-ру, если кому-то интересно, каким агрегатором на выбор я пользуюсь.
В данный момент ищу найма в ИТ сфере на профессию аналитика или рядом, уж куда-нибудь, раньше де факто занимался аналитикой данных на Питоническом в магистратуре некоторого университета два года, причем эти же два года официально устроенный был в некотором институте, где существует множество математиков, скажу так.
Не хочу рассказывать всю свою биографию, но могу сказать несколько моментов, которые кажутся мне комическими в моей ситуации. Во-первых, математики устроили меня на несколько месяцев на военный завод. Проект, в котором я участвовал, оказался (в моих глазах) тотально провальным. Люди знающие могут оценить: там другие сотрудники в какой-то момент начали спрашивать у ИИ, как им веса нейросети запихать из ".pt" файлика в ONNX формат. Наверное, этот найм как-то влияет на мое впечатление для рекрутеров, скрывать я ничего не стал, хотя бы ради лишних месяцев опыта. Мне даже смешно.
Во-вторых, что ещё потешного могу сказать про опыт, дело в том, что он построен на языке Python. Вся магистратура была на нем построена, на самом деле, но называть точное название маги не буду в силу хотя бы частичной анонимности. Что часто вижу в требованиях конкретно аналитика данных, SQL я изучил именно базово (насколько углубленно — загадка) в бакалавриате, то есть минимум 2 года назад. Даже SQLite смог на шарпе поднять для друга, но код не сохранил, увы. Excel я вообще не вижу смысла как-то сильно изучать, так как я не офисный трудящийся, в моем мироздании перегнать любой файлик из XLSX в формат CSV, дабы потом его штудировать Питоном, — это всегда лучше, нежели чем "уверенно владеть Excel". Но нет, для требований на ха-ха-ру это критично, ишь. Даже разок видел, где люди одновременно требуют уверенный Excel и твердый Python. Очень загадочно.
Ладно, перехожу к прецедентам. На одной из последних вакансий попались мне требования, где нужно 12 часов быть технической поддержкой. Ну ладно, ищу уже чуть больше двух недель, хоть что-то. Причем не просто саппорт, а с будущим ростом в аналитика. Но, наверное, кого-то это отвратит в связи с тем, а разбираться-то предлагают в технологиях 1С, прости господи. Эту дилемму я для себя решил так: аналитиком 1С готов фигачить сколько угодно, разработчиком сиего чудо-языка — неееее.
Как обычно, встал я в пять утра, не спрашивайте, именно тогда нашёл вакансию и откликнулся. Ждал до 15 часов, попросили связаться в стороннем чате, на выбор: Мах (по номеру телефона) или Телега (по нику). При этом в чате сайта ха-ха мне уже выкатили стену текста, откуда я вычленил главное для себя: мне дали ссылку не на базу знаний, мне дали ссылку сразу же на экзаменацию. Причем вакансия гласила: первую неделю ты будешь обучаться ненаглядному 1С как-то. В чате, напротив, магическим образом появилось слово "тестовое". Очень подозрительное жонглирование словами.
Перехожу в чат Маха, у меня самого Телега функционирует через скриптик с Гитхаба, я не очень богатый для чего-то иного. Не знаю, когда ТГ отвалится конкретно у меня лично, может завтра. Поэтому Мах. Так вот, связался, и внезапно рекрутер, опубликовав вторую стену текста, вплел в неё другое крайне занятное словосочетание: "ночная смена". Не просто так, а как бы: "через некоторое время будет переход на ночные смены". То есть сейчас у них, по сути, есть логическая индульгенция, дабы напрямую врать в тексте вакансии, указывая дневную удаленную 12-часовую смену.
Это всё разрешилось легчайшим для меня образом, извините, условия мне противны, до свидания. Фиг с ними, но что меня зацепило, ради чего я пишу этот опус. Почему мне выслали ссылку на экзаменацию? Почему, при тезисе вакансии об учебе, речь пошла про тестовое, в силу которого неделя моего времени может уйти в трубу? Я понимаю, на испытательном сроке погореть, но тестовое (в идеале) существует для единомоментной проверки кандидата, не для растягивания этого представления на неделю с экзаменацией в финале.
А дело всё в математической логике, в ней, родимой. Разные странные умения мне дала учеба в университете в целом, не только в маге. Всю эту байду с обучением можно раскидать, как некий порядок. Для знающих — на связный список с опциональной нумерацией.
Очевидно, корпорациям нужны сотрудники.
Тогда корпорациям нужно платить за обучение сотрудников. Как платить?
На среднем и высоком уровне карьеры в рамках корпорации не надо (но можно) платить за обучение в силу того, что сотрудники сами кровно заинтересованы в сохранении должности, плюс имеют средства из зарплаты для этого. За что надо платить, так это за проверку квалификации, то есть ту самую экзаменацию, пускай плановую.
Для сотрудников начального уровня требуется тестовое или "мгновенная экзаменация" (на данном уровне это синонимы), ну ладно, длиться они могут хоть целую неделю.
Что можно почерпнуть из сией логической цепочки? Я ведь ничего особо не сделал умственного, лишь раскидал очевидные, в общем-то, вещи на некую цепь рассуждений, из которой нельзя (!) выкинуть отдельные части без потери смысла. Не буду доказывать это строго, что я уяснил хорошо, так это то, что я не математик. Базовая логика, здравый смысл, ни грамма больше.
Тривиально простой вывод. Проверка знаний не является обучением. Обучение, это (1) условная зубрежка, после которой следует (2) экзаменация. Обучение первично, экзамен вторичен, как две упорядоченные друг относительно друга сущности.
Корпорациям нужно платить за обучение сотрудников, то бишь, за сидение на попе и просмотр базы знаний на мониторе с выхлопом ровно 0 рублей, пока сотрудник этим занимается. До этого момента, по сути дела, корпораты не имеют юридического права заставлять человека трудиться в силу неосведомленности только что трудоустроенного, ну, дров он наломает. Почему-то отдельные личности пытаются слить плановую экзаменацию с обучением новичков, при этом пытаясь, как я понимаю, дико сэкономить. Тухлая идея.