«О себе» вы пишете, чтобы понравиться. А рекрутёр читает в нём одно: будет ли с вами сложно.
Сразу оговорюсь: я не эйчар и не бывший рекрутёр. Я делаю бесплатный инструмент проверки резюме, и пока разбирался, как устроен отбор, насобирал закономерностей. В прошлых постах были первые два барьера — робот, который сверяет поля, и ранжирование выдачи. Этот пост про третий барьер: живого человека. И про раздел, в котором люди чаще всего сами себе роют яму — «О себе».
Сначала — почему он важнее, чем кажется. Когда отклик прошёл робота и попал к рекрутёру, у того на резюме — секунды. Он не читает подряд, он сканирует: заголовок, последнее место, и сверху как раз «О себе». Это витрина. По витрине и решают, заходить ли в магазин.
Теперь три способа эту витрину загубить. Пройдитесь по своему «О себе» параллельно.
Способ первый — вода. «Ответственный, нацелен на результат, стрессоустойчив, умею работать в команде, аналитический склад ума». Это пишут все, и это не говорит ни-че-го. Хуже: многие сейчас прогоняют резюме через нейросеть, и у всех выходит одинаково гладко и одинаково пусто. Раздел, который должен вас отличать, делает вас неотличимым. Чинится заменой на конкретику. Не «аналитический склад ума», а что этот склад ума сделал: «свёл отчётность пяти отделов в одну таблицу — закрытие месяца вместо недели стало занимать день». Такую строку не скопируешь: за ней стоит работа.
Способ второй — список условий к работодателю. Если вода просто бесполезна, то этот список уже вредит. «Только удалёнка. График строго 5/2. Переработки не приемлю. Звонки не принимаю, пишите в мессенджер». Каждое условие по отдельности — ваше законное право. Но собранные в «О себе» списком, они читаются одним словом: «сложный». И вас отсеивают как человека раньше, чем дочитали до опыта. Границы обсуждают, когда вас уже позвали и заинтересованы, — а не выставляют ультиматумом на входе, где вы ещё один из двухсот. Отдельно про «звонки не принимаю»: работа рекрутёра начинается со звонка, и эта строка отсекает вас ровно на первом шаге. Чинится переносом: условия — в голову, для разговора об условиях. Из «О себе» — вон.
Способ третий — лишнее. Личное, здоровье, «по выходным горные лыжи и книги по психологии». В витрине резюме этому не место: к делу не относится, а как флаг «тут что-то личное» считывается мгновенно и отвлекает. Если хобби и уместно, то одной строкой в самом конце и по желанию. В «О себе» — только про работу.
Что должно быть вместо всего этого. «О себе» за первые секунды отвечает на два вопроса: кто вы и чем полезны. Две-три строки. Кто по профессии, сколько лет, главный результат — цифрой, если она есть. Всё. Одна сильная строка бьёт целый абзац.
Было: «Ответственный и целеустремлённый специалист с аналитическим складом ума, нацеленный на результат. Быстро обучаюсь, легко вливаюсь в коллектив». Стало: «Бухгалтер, 8 лет, участок от первички до баланса. Прошла две налоговые проверки без доначислений. Автоматизировала сверки — закрытие квартала сократилось вдвое». Вторая версия короче, а говорит в разы больше. И на собеседовании про каждую её строку есть что рассказать. (Примеры условные, цифры в них — иллюстрация; свои ставьте только те, что сможете объяснить.)
Оговорюсь, как в прошлых постах: работу я вам не найду и офферов не гарантирую. Скажу только, где резюме теряет человека, — а находит его уже он сам.
И практическое. Готов разобрать ваше «О себе» в комментариях — бесплатно, мне это нужно для того же инструмента: живые примеры делают его полезнее. Только без полных резюме — комментарии тут публичные и навсегда. Киньте заголовок и две-три строки из «О себе», без имени, телефона, почты и названий компаний. Этого хватит, чтобы сказать, что не так и как переписать.
