Есть у нас такое мнение, что в государственном управлении должны быть только молодые и перспективные политики. По глубоким убеждениям таких людей, надо освобождать государственные должности в 65 лет, на пенсию. Для реализации такой идеи можно даже законодательно закрепить такое ограничение. И идея вроде бы хорошая, а что на практике?
А на практике у нас имеется карьерная лестница политика и как и полагается карьерной лестнице начинается она с низов. Попробуем же составить образ молодого и перспективного политика и проследить за его карьерной лестницей. Что представляет из себя молодой и перспективный политик? Это человек с высшим образованием, желательно ещё и в области муниципального управления. Как совсем необязательный, но дающий преимущество атрибут - прошедший срочную службу в ВС РФ. Получается минимальный возраст 22 года. Хорошо, выбрали мы этого молодого и перспективного политика в муниципальные депутаты, сроком на 5 лет, нашему политику исполнилось 27 лет. Теперь вводим такую переменную как поддержка населения, очень нестабильную. Как нам убедится, что муниципальный депутат за время своих полномочий эту самую поддержку не потерял? Переизбранием на второй срок. Нашему политику 32, за плечами 10 безупречной репутации в решении проблем родного села. Ну такого точно уже выбрать главой муниципального образования, чтоб разруливал проблемы всех населённых пунктов муниципального образования.
И вот нашему уже не молодому, но все ещё перспективному политику 42, за плечами 20 лет безупречной репутации и поддержка муниципального образования, надо конечно же выходить на областной уровень. А там путь тоже не меняется, надо 10 лет депутатом, только потом в губернаторы и тоже на 2 срока. Итого политику 62 года, знает о чаяниях населения начиная от отдельного села, до целого региона. Который на деле показал, что решает проблемы не на словах, а на деле. Вот он, кандидат на выход в государственное управление, которому предлагают через 3 года освободить кресло. А ещё уже можно и на пенсию досрочно, стажа и баллов хватит.
В заключении попробую покритиковать сам себя, так сказать предвидя критику:
1) Можно же и с первого срока на должность выше.
Да, можно. Тогда главной целью становится не удержание поддержки населения за счёт выполнения обещаний и решения проблем, а зарабатывание поддержки обещаниями решить проблемы. Дальше хоть трава не расти и после меня хоть потоп. Хотите вы голосовать за такого политика? Я точно не хочу.
2) Не обязательно проходить путь с муниципального депутата, у государства куча министерств и ведомств откуда выросли кадры, в том числе и нынешний Президент.
Согласен, не обязательно. Там своя отдельная карьерная лестница с дорогой в главу министерства и министры. Министерства функционируют по законам, которые были приняты депутатами. Безусловно в разработке законов должны участвовать представители министерств. Но оценить закон и понять решает ли он проблему или её усугубляет всё равно должен депутат с народной поддержкой, а не представители министерства. Вот и получается, что для Федерального Собрания все равно нужен политик, которому уже 62.
Надеюсь смог если и не переубедить, то хоть посеять зерно сомнений в позицию людей, которые просто глубоко убеждены, что 65 - это приговор и всех надо высаживать с корабля на берег.
