Ответ на пост «Некоторые HR охренели в край !!!»7
Согласен. Более того, не некоторые, а очень даже многие - по опыту работы в федеральных компаниях и регулярным мероприятиям по поиску персонала могу это утверждать с полной уверенностью.
Но хотел бы привести зажигательный пример обратного охреневания ))
Как-то на одном общественном мероприятии оказался в одной компании с руководителем (женщиной) региональной службы занятости. И пока мы сидели гоняли чай в ожидании начала своих выступлений, разговорились на тему кадрового обеспечения, квалификации кандидатов, требований работодателей и пр. И эта чудесная женщина на голубом глазу выдает примерно следующее: а я считаю, что резюме и собеседования - это все ерунда, надо сразу кандидатов брать и оформлять. У меня, как и у других присутствующих от бизнеса, глаза несколько выкатились из орбит. Коллеги пытались ееё вразумить, но дама была весьма тверда в своих убеждениях.
Так что вредительство HR -существует не только внутри организации, оно еще и дополняется внешним )))





