Камера в миске кошачьего корма
Показать полностью
4
Chddd1
Что это?
Что это?
Просмотр доступен только пользователям с premium подпиской. Обратитесь к администрации за уточняющими вопросами.
218К
рейтинг
153 подписчика
98 подписок
29 постов
16 в горячем
Награды:
Нюансы автопереводчика
Посмотрел по ответам и даже не понял, причем тут мигранты.
Глянул оригинал
Пруф
Показать полностью
2
Ответ на пост «Ни слова про деньги»6
Это вам "повезло" встретить динозавра, мозги которого застряли в начале нулевых, когда именно такое поведение работодателей было модно. Сейчас, к счастью, такое поведение сходит на нет. Его практикуют только те, кто из своей дыры не вылезал никуда.
А вот новая тенденция появилась, которая меня реально беспокоит. Суть ее в том что одни и те же люди кричат одновременно два тезиса:
а) нам нужен ИИ в рекрутинг и вообще кандидаты должны знать ИИ
б) чёртовы кандидаты пишут резюме и проходят тестовые с помощью ИИ! Да как они посмели!?
Что за шизофрения бля*ть?
Ответ nickandrova в «Вы - Быдло»6
Звонок с неизвестного номера. Представляются каким-то банком. Сразу понимаю, что это мошенники и кидаю трубку. Через несколько секунд перезванивают с другого номера и голосом полным возмещения "да как вы сумеете бросать трубку, когда общаетесь с работником банка!".
Ответ на пост «Обесцененная бытовая обслуга - почему работа по дому неблагодарно и пора женщинам это бросать»3
Мужики, запомните, путь к сердцу женщины лежит через желудок. Женские глаза, которые после работы встречают карбонарой, бесценны.
Научитесь блят* готовить. Занимает не больше 15 минут. Накупите специй и соусов. А дальше полная свобода и полет фантазии.
Оладушки с альметте. Салат с шпинатом. Курица обжарена в панировке.
обычные пельмени обжаренные в терияки и с пармезаном тертым
Жареная курица в карри, грибы сливочные, соус унаги на бутербродах. Все на лаваше, чтобы впитывал масло.
Показать полностью
3
Ответ на пост «Обращение к HR'ам и руководителям»7
Смотрите на пальцах, что такое дефицит кадров:
1. Готовы брать кого угодно и обучать? Нет, всем нужен максимально готовым и откликающийся на имя предыдущего.
2. Убраны возрастные рамки в вакансиях? Нет, зачастую принципиально не рассматривают возрастных специалистов.
3. Готовы предлагать больше денег? Нет, зарплаты в большинстве своем очень низкие и не успевают за ценами в магазине.
4. Предлагают разные нематериальные вещи, вроде удаленки? Нет, 9/10 компаний вернулись к оценке через жопочасы. Предлагают ГПХ/самозанятость без каких-либо допов.
5. На собеседованиях больше нет лишних этапов отсеивающей hr воронки? Нет, постоянно выдают разные тестовые задания.
6. Может компании, которые помогают искать кандидатов разорились? Нет, поток кандидатов все ещё очень большой и его надо фильтровать.
7. Может компании, которые зарабатывают на дополнительных этапах hr воронки разорились (экопси и прочие любители тестирований)? Нет, у них все замечательно.
8. Ну в конце концов может цифры статистики покажут дефицит? Нет, заходим на stats.hh и видим высокую конкуренцию между соискателями за одну вакансию. Среди руководителей так совсем все печально, их ДОХРЕНА.
Про дефицит сейчас говорят только в трёх случаях:
1. Вы сами не искали в последнее время работу для себя.
2. Вы инфоцыганин, который зарабатывает на курсах для hr.
3. Вы не умеете искать.
Ну или вы просто путаете термины дефицит кадров и дефицит вашего бюджета.
Показать полностью
Никого вакансия не интересует?1
Как думаете, сколько можно попросить миллиардов в час окладной части?
Показать полностью
3
Ответ на пост «Ненависти пост»1
Отмена минусов на Пикабу привела к взрывному росту постов муже/жено-ненавистничества.
Указанные события повлекли за собой переизбыток употребления и сильное отравление попкорном.
Настоящий пост прошу считать официальной досудебном претензией к администрации Пикабу, производителям попкорна и лично Чарльзу Криторзу.