Обращение к HR'ам и руководителям7
Знакомьтесь, это половозрастная пирамида России.
Что из неё видно?
Что мы в дерьме. Да, я тоже.
Вчерашних выпускников (24-26 лет) уже критически мало и ещё лет десять будет столько же.
Тех, у кого есть опыт 5-7 лет пока что достаточно, но их будет всё меньше с каждым годом и жопа на десять лет установится через два года.
По моему собственному опыту подбора человека в команду всё очень плохо. Толковых просто нет, они все уже заняты и не смотрят рынок в поисках перехода. Я сам держу резюме обновлённым и с моей нынешней ЗП мне предлагают переход только фирмы-однодневки-псевдоконкуренты, которые взошли, как грибы в 2014 и заморозились после до 2022 или сразу появившиеся в 2022. Даже не бОльшие деньги, а те же самые, не говоря уже о том, что крупная компания даёт side бенефиты.
HR'ы, руководители, удачи, удачи нам всем и, пожалуйста, не проебитесь, рынок отфильтруется от вас, если вы не вольётесь в него и не будете держаться на плаву, постоянно проверяя что там снаружи вашей тёплой каюты.
И пинайте руководителей "повыше", их нужно расшевеливать и возвращать "на землю", если они успели оторваться, чтобы не было геронтократии и закостенения, нам всем нужно выплывать как-то, иначе пиздец
Азаза.. я должен это написать. Проблема реально есть, но на мой взгляд она немного выше.
Так получилось что сейчас нет смысла в найме квалифицированного персонала если в окружении у него имбецилы. Он просто не вывезет такого количества тупости.
ты можешь быть самым крутым специалистом но по факту ты не можешь делегировать ни одну маломальскую задачу коллективу. Обязательно надо перепроверять, а затем и править. И каждый раз думаешь что быстрее было бы сделать самому.
а что ещё более омрачает это отношение руководства.
Вот сам работаю в гос конторе. Под управлением одного министерства. Так в этом министерстве один подход. Если вы не можете найти специалиста на 30 тысяч то это лично ваша проблема. Если у вас на что то не хватает денег - это лично ваша проблема.
как мне сказала одна министерша с зарплатой в тыщ 250 "надо как то уметь решать задачи". И этим людям невозможно объяснить что никто сейчас не будет брать на себя обязанности заместителя руководителя по информационной безопасности за 30 блеать тысяч. Или любого другого квалифицированного специалиста. 30 тысяч. Что ссука с ними делать я в душе не ебу. За квартиру 10 уходит, на еду 20 и ещё должен остаёшься. Ходи на работу в трусах которые можешь себе позволить сменить раз в 5 лет.
Всем реально похую. Не можешь найти - значит ты говно собачье а не начальник.
Так что .. мы в жопе просто нереально глубоко потому что даже в кремле походу не осознают этой проблемы.
Кипит просто звиздец, но если все писать то тут будет длиннодлиннодлиннодлиннодлиннопост.