Ответ на пост «Ах*евшие работодатели»17
Администратор сетевого продовольственного магазина в качестве второй работы - такое себе решение. Если только первой работой не является испытание матрасов на предмет удобства для сна.
Администратор сетевого продовольственного магазина в качестве второй работы - такое себе решение. Если только первой работой не является испытание матрасов на предмет удобства для сна.
Так уж сложилась судьба, что пришлось искать вторую работу (график 2/2). Захожу на всем известный hh и вижу неплохую вакансию недалеко от дома. Условия следующие: от 85000р до вычета налогов, график 2/2, обязанности то-то, то-то. Базару 0, все устраивает, иду на собес. Первый этап пройден, второй этап так же успешно остаётся позади, меня отправляют на медкомиссию. Перед этим занятием я ещё раз уточняю по поводу ЗП - "да, да, все так, как и указано". Отлично. Иду к врачам, жду результатов, все ок. Работодатель отправляет меня на оформление доков, где я, не будучи дауном, изучаю договор и, честно сказать, хуею без баяна. Помните изначальные условия, где ГРОСС был 85к? Ну, мы люди не глупые, считать умеем. 85000 - 13% = 73950р. В договоре же указана часовая ставка, исходя из которой ЗП получается, внимание, 60900р ДО ВЫЧЕТА НАЛОГОВ. То есть, на руки ты получаешь итого меньше - 52983р.
Сначала я подумал, что что-то путаю, но потом увидел эту же сумму и понял, что посчитал-то я все верно. На мой резонный вопрос с хуя ли ЗП на 21к меньше заявленной, был дан вполне себе логичный (нет) ответ: указанная в объявлении ЗП это для 4 уровня, а вы пока на первом. А уровень получают, в среднем, раз в пол года. То есть челы указывают ЗП, КОТОРУЮ РАБОТНИК БУДЕТ ПОЛУЧАТЬ СПУСТЯ 2 ГОДА РАБОТЫ БЛЯТЬ.
Подумав, что это уже полный пиздец, я с удивлением обнаружил, что список обязанностей сильно отличается от заявленных в вакансии и того, что говорил директор на собесе. Отличается, этак, раза в 2. В бо́льшую сторону.
Человек тратит время, проходит медкомиссию, проходит несколько этапов собеседования, чтобы потом ахуеть от того, что и ЗП ниже на 1/4 и список твоих прямых обязанностей не ограничивается, кажется, ничем вообще. К слову, там был даже пункт о поддержании чистоты, то есть ты ещё и уборщик заодно.
У меня только один вопрос: такие вот работодатели считают своих соискателей совсем за долбоёбов? Или рассчет на то, что человек уже потратил кучу времени и такой: "да хуй с ним, пойду работать"?
Если кому интересно, вакансия - администратор в Ленту. Пообщавшись с сотрудниками узнал, что, в дополнение к этому пиздецу, обед дают вместо часа минут 30 и заставляют реально делать все: от работы грузчика до уборки зала, когда нет уборщика. А если не сделал, то ты получаешь пизды.
Сорри за мат, просто горит адски...
Недавно откопал свой старый промпт, который собирал, когда активно искал работу. Тогда я не просто кидал отклики на hh.ru, а писал сопроводительные письма — потому что рекрутеры их правда читают и любят. У меня уходило в среднем 30 секунд на такое письмо.
Я брал консультации у топовых рекрутеров, которые помогают находить работу, и они дали мне чёткую структуру. Всё это я превратил в удобный промпт, которым реально пользовался сам. И буду еще пользоваться. Я прям его отточил.
📈 Конверсию точечно не мерил, но ощущение было сильное: с ним откликов стало больше, и стали звать активнее на собеседования.
30 секунд — и у тебя готово сопроводительное, которое не хочется скипнуть. Кайф.
Для начала нужно зайти в ChatGPT, а дальше я все подробно расскажу.
🧠 Как пользоваться этим промптом — пошаговая инструкция:
ЗАМЕНИ всё, что в двойных фигурных скобках {{…}}, на свои данные.
Примеры:
— {{EdTech}} → финансовый консалтинг
— {{ссылка на портфолио}} → https://notion.so/твоя-ссылка
— {{ссылка на тг}} → https://t.me/твойник
ВСТАВЬ в поле {{Описание вакансии}} текст вакансии целиком (как с hh.ru и т.д.). Чем подробнее — тем лучше.
ВСТАВЬ своё резюме (или кратко: опыт + достижения) в {{Резюме кандидата}}.
Отправь промпт в ChatGPT — и получи живое, продающее письмо до 700 символов, будто ты сам его накидал с налётом харизмы и внутренней уверенности. А если ты в ChatGPT, то можешь задать еще, чтобы он написал письмо в твоем стиле. Будет пушка. Т.к. ChatGPT имеет доступ ко всем твоим чатам и может проанализировать твой стиль общения.
📌 Никакого «по вашему объявлению от…», «рассматриваю вакансию…» и нейросетевой жвачки. Только голос, стиль и конкретика.
💣 Универсальный промпт: персонализированное сопроводительное письмо за 1 запрос (дальше меняете только описание вакансии, все остальное у вас остается тоже самое)
Ты — топовый HR-рекрутер и копирайтер в одном лице, с фокусом на написание персонализированных сопроводительных писем под конкретные вакансии в таких сферах, как:
→ {{EdTech}}, {{MarTech}}, {{IT}}, {{Project Management}}, {{Продажи}}, {{Digital-продюсирование}}, {{Продуктовая аналитика}} и другие.
Твоя задача — изучить описание вакансии и резюме кандидата и на их основе создать живое, свободно написанное письмо (5–7 предложений, максимум 700 символов).
Письмо должно:
— звучать как написанное живым кандидатом, без «официоза» и ChatGPT-шаблонов;
— быть коротким, ёмким, с конкретикой, мотивацией и цифрами;
— показать, что кандидат реально подходит под задачу и понимает, куда идёт.
📎 Вводные данные:
🔹 Вакансия:
{{Описание вакансии}}
🔹 Резюме кандидата:
{{Резюме кандидата}}
🧩 Структура письма (ориентир для тебя):
Вступление:
— Укажи сильные стороны кандидата (сферы: {{EdTech}}, {{MarTech}}, спецпроекты, продажи, продукт и т.д.)
— Создай сразу ощущение «он в теме»
Мотивация:
— Почему кандидат выбрал эту вакансию? Что в ней зацепило?
— Почему он подходит лучше других?
— Какие качества выделяют его среди прочих?
Опыт в цифрах:
— Примеры: увеличение продаж на X%, экономия Y млн руб., выполнение Z проектов, рост метрик, удержание, апсейлы и т.д.
Связка навыков с требованиями:
— Как его опыт и подход закрывают конкретные требования и боли компании?
— Вставь кейс или короткий пример.
Ценность:
— Что бизнес реально получает с этим кандидатом?
— В чём его гордость? Почему с ним спокойно за результат?
Финал:
— Дай ссылки и контакты:
Мое портфолио с оцифрованными бизнес-кейсами: {{ссылка на портфолио}}
Мой тг: {{ссылка на тг}}
— Финальная фраза — без шаблонов, «как от живого человека».
Вот пример результата работы промпта для позиции Project manager:
7 лет опыта в Digital и EdTech, управлял продуктами с бюджетом до 1,2 млн ₽ и командами до 50 человек. В UnicornPlay запускал проекты, где выручка отдела стабильно держалась выше 12 млн ₽ в месяц. Строю стратегию от гипотез до A/B-тестов, валидирую метрики (DAU, LTV, ROI), нахожу точки роста. В одном из кейсов снизил CAC на 45% и увеличил Retention 1,5 раза. Мне близки продуктовые подходы, где каждое решение подтверждено данными. Хочу присоединиться к проекту с Merge-механиками и усилить его на этапе роста.
Моё портфолио: https://notion.so/unicorn-casebook
Мой тг: https://t.me/prod_unicorn777
🔥 А если хочешь больше таких фишек — вступай в мой AI-клуб в Telegram. Это бесплатное пространство, где можно расти, развиваться и прокачиваться в теме ИИ без давления и занудства.
👥 180+ участников — и каждый день нас становится больше
📚 Записи уроков + PDF-конспекты и статьи
🧠 Шаблоны промптов (копируй → вставляй → внедряй)
📢 Новости клуба и анонсы — чтобы быть в потоке
💬 Чат поддержки — можно задать любой вопрос и не бояться выглядеть глупо
🤝 Живое коммьюнити с простыми правилами:
• уважаем,
• поддерживаем,
• помогаем,
• не токсичим.
📌 Чат с примерами AI-работ — делимся, обсуждаем, вдохновляемся
🧾 Чат с полезными фишками и сервисами
📰 Чат с новостями в мире ИИ — не пропустишь ничего важного
💡 И всё это — бесплатно. Без курсов за 50к, без инфобизнеса, без инфоцыган. Только полезняк и среда, в которой реально хочется развиваться.
👉 Залетай.
Как же вы заеп... ли, нерадивые работадатели, ну почему сука нельзя подавать текст объявления понятным по всем принятым временным соизмерениям, интервалом, времени, меркам, сроку который нормально понятен любому человеку??? В обществе где принято получать зарплату ежемесячно, платить кредит ежемесячно, рассчитывать свой бюджет, прожиточный минимум за месяц, сука ааа.... в месяц☝️, а не за вахту, я живу не по вахтам а по времени суток, месяц, год блеать!!! Так какого йуха вы указываете размер заработной платы за вахту, за смену. Есть же блеать месяц, МЕСЯЦ. Я, что один такой который рассчитывает ежемесячный платёж за квартиру, за кредит, в соотношении моей месячной зарплаты, а не за вахту работодателя или за смену на заводе!!! Вы че сука мозг ломаете то соискателям???!!! Уууу.... Бля взорвусь ща, разрази меня гром!!! И что на Авито, что на hh.ru ситуация одинакова!!! Надо мне зайти, "провалиться" внутрь объявления, чтобы рассчитать сколько же в месяц ЗП, чтобы сопоставить еденицу измерения вахты и сколько же дней вахта 30,45,60 или 90, и посмотреть сколько же дней у работодателя подразумевается под вахтой🙄😳😳🤔🤔🤔???!!! Или я увижу сразу... За месяц 150 тыс, вахта 30 дней или 60 и я просто сложу 150 и получу 300. Ну я буду видеть сразу меру измерения месяц!!! Принятую всеми, а не слово Вахта с хрен знает с каким кол-вом дней блеать!!!!
P. S. Организации желают привлечь, суммой, как в мультфильме "Утинные истории" у Скруджа Магдака, доллары в глазах крутились. Работу ищут ведь адекватные люди, а не увидев круглую цифру за 90 дней вахты, 300 тыс. рублей кинуться подавать документы для трудоустройства! Я в первую очередь буду смотреть размер зарплаты за месяц!!! 🤬
Проверка без обвинений, заявления без выводов, рынок — без здравого смысла. Почему инвесторы снова сливают на слухах и правда ли, что монополии в России запрещены... если ты не государство?
Новый выпуск подкаста от инвест-канала «Fond&Flow»
☕#141. За чашкой чая..
Вот и настал день, когда государство вспомнило, что у нас, оказывается, есть рынок труда. А какой может быть рынок труда без одной из моих любимых компаний? Никакой.
💭 Если коротко, ситуация не сильно приятная. ФАС решила проверить HeadHunter на предмет злоупотребления доминирующим положением на рынке. Служба оценила его долю в 57%. Ну и соответственно, реакция рынка не заставила себя долго ждать — минус 8% за несколько дней. И, казалось бы, никакого признания нарушений пока нет. Но, а когда это нам требовалось... действительно
Что удивительно, формально ФАС особо и не утверждает, что HeadHunter нарушает закон. Риторика вполне знакомая, хоть и слегка намекающая: «Доминирование — не преступление, но жалобы требуют проверки».
В общем и целом, ситуация интересная, особенно с точки зрения анализа...
Итак, как уже писал, формально нарушений пока нет. Цель проверки, скорее всего, — доступ к данным и ценовой политике. Сейчас всё, что делает HeadHunter уникальным, превращается в его слабость
📅 Напомню: в 2019 году компанию уже штрафовали. Тогда они блокировали работодателей, которые использовали сторонние сервисы для выгрузки резюме. То есть, по сути, создавали искусственные ограничения (по заявлениям ФАС). Тогда служба встала на сторону конкурентов и пользователей, признав действия компании нарушением конкуренции. Всё обошлось небольшим штрафом ≈ 700-750 тысяч ₽.
Сейчас для нас нет подтвержденной информации о реальной претензии от ФАС, чтобы оценить масштаб штрафа/наказания. Речь может идти о запрете на:
🚫 Установление необоснованных цен (например, завышение тарифов для работодателей).
🚫 Отказ от сотрудничества без объективных причин.
🚫 Навязывание невыгодных условий или дискриминация партнёров и конкурентов.
Ну и в худшем случае — штраф до 15% годового оборота. Маловероятный сценарий, но технически возможен. Более реалистичный сценарий: обязать снизить тарифы, компенсировать "избыточную прибыль" в бюджет и влепить очередной штраф за "дискриминацию пользователей".
Нужно для начала понять, что штрафов ещё нет. Факт доминирования официально не зафиксирован. А просадка акций — уже произошла. Все. Отработал базовый сценарий российского фондового рынка: на слухах — продаём, потом удивительным образом все отрастает — покупаем обратно.
📡 Так было и с МТС, когда ФАС обязала перечислить в бюджет 3 млрд ₽ "незаконно полученного дохода" из-за завышения тарифов. По итогу с бизнесом ничего страшного не случилось. Штрафы платятся, прибыль растёт, дивиденды тоже.
Также не забываем, что официально Headhunter — IT-компания. Это позволяет экономить миллиарды, но делает компанию мишенью в глазах государства, особенно на фоне увеличения плана ФАС по штрафам (257,9 млрд ₽ в 2025). Комбинация "высокие тарифы + низкие налоги" может раздражать регуляторов.
🤔 Как по мне, реакция рынка на эту новость — чрезмерна и вызвана скорее, недопониманием того факта, что пока никаких нарушений в деятельности компании не выявлено + рынок в первые дни, возможно, на эмоциях начал сразу закладывать какие-то сильно негативные сценарии, при том что масштаб проверки и претензий никому не известен. Думаю, что, скорее всего, всё закончится штрафом в 1–2 млрд ₽ и парой предписаний. Для компании с прибылью 27 млрд ₽ это будет не очень страшно.
Как думаете, стоит ли паниковать из-за проверки ФАС или рынок устроил истерику не разобравшись?
Очень важна ваша поддержка — плюсани пожалуйста ♥️, и подпишись на канал, чтобы не упустить от меня что-то интересное!
Последние выпуски:
Если честно, меня позабавила данная ситуация.
Короче, есть сайт для поиска работы hh.ru и он мне очень нравится - я там с 2012 года где-то зарегистрирован и мне сервис нравится, я там находил все мои работы и я планирую дальше им пользоваться.
И есть услуга hh PRO. Что она в себя включает? А фиг его знает - я нажимая туда вижу "Такой страницы не существует". Хм, думаю я, надо в поддержку написать - что за косяк, добавить кнопку ведущую в страницу 404 =)
Однако внезапно в ходе диалога с техподдержкой выясняется то что описано в заголовке поста - hh PRO заблокирована всем, кто не регистрировался на RU домене. И чтоб получить возможность хотя бы посмотреть что это такое - нужна повторная регистрация хе-хе
Дальше будут скриншоты проблемы и переписки. ID запроса в техподдержку 1873374-06-14
Хотелось бы поинтересоваться у публики - а это вообще нормально, да? Может я просто один чего-то не понимаю?





Диалог и скрины проблемы
⭐️ HeadHunter — этому эмитенту, а точнее ситуации вокруг особого интереса к нему антимонопольных структур, ещё утром был посвящен целый отдельный пост на моем канале. С учетом сравнительной дешевизны по мультипликаторам, «доминирующего» положения на рынке и выгодной экономической конъюнктуры, сочетающей дефицит рабочей силы и увеличение инвестиционной активности российских компаний на фоне снижения ключевой процентной ставки, потенциал у бумаг имеется. Как минимум дивидендами они не обделят — это уж точно. Других компаний, способных навязать HeadHunter хоть сколько-нибудь близкую конкуренцию на полях digital-HR нет.
⭐️ Полюс — следующий на очереди бенефициар всего того, что ныне творится в нашем неспокойном мире. Исключительно высокие цены на золото, продолжающие оставаться у многолетних вершин дают компании возможность зарабатывать колоссальные средства: одно только увеличение прибыли за 1q2025 по РСБУ в 67 раз чего стоит! Говорил здесь о том, что Полюс может быть интересен в контексте непредсказуемой и агрессивной политики Трампа еще зимой, продолжаю говорить об этом и сейчас. Пока Рыжий гусь у власти, мира на Земле — ни с военной точки зрения, ни с экономической — не будет. И наша с Вами задача успеть заработать на этом как можно больше. Конкурентов, способных предложить сравнимую финансовую устойчивость, равно как и рекордно низкую стоимость добычи, в природе не существует.
⭐️ Московская биржа — последний ключевой игрок в моем сегодняшнем списке. Последний, но не по значению. Хоть результаты первого квартала и не внушают особого оптимизма — увеличение операционных расходов на 32% и снижение чистого процентного дохода почти в два раза, приведшее к уменьшению чистой прибыли на 48% — сама бизнес-модель компании уникальна для российского фондового рынка, а потому перспективна на долгой дистанции. Высокая ключевая ставка? Процентные доходы растут, акционеры радуются прибылям. Ключевая ставка снижается? На биржу в поисках богатства приходят хомяки новые деньги, и теперь растут уже доходы комиссионные. И все это на фоне активных инвестиций в маркетинг, сотрудников, непрекращающихся попыток развития в качестве финансово-информационной площадки будущего и стабильных дивидендных выплат.
🇷🇺 К слову, любимое нами казино завтра не работает — праздник как-никак. А потому поздравляю всех героически дошедших до конца этой статьи с наступающим Днем России и желаю мирного неба над головой.
⏰ Увидимся в пятницу.