0 просмотренных постов скрыто
Карьерный консультант оскорбила инженера-программиста (меня). Как ты считаешь, насколько это оправдано?
Я работаю уже около десяти лет инженером-программистом. Мне 30. За это время я успел перебрать десять мест работы, в основном, в гос. организациях и небольших конторах. Имею высшее образование (профильная магистратура).
Круг обязанностей примерно следующий:
1) Установка операционных систем (Windows и Linux), настройка пользовательских учётных записей для работы сотрудников.
2) Заполнение журналов в формате Excel, форматирование Word, периодическая доработка и разработка макросов.
3) Установка программ типа антивируса, фотошопа и т.п.
4) Настройка сетевых принтеров, обслуживание (прочистка коротронов, замена картриджей).
5) Перенос техники по этажам и кабинетам, работа со складом.
6) Разгрузка прибывших элементов техники, их опись по колонкам.
7) Опись устройств сотрудников.
8) Наполнение новостями сайта, небольшие web-работы в духе "прикрутить кнопку", "сменить визуальную тему".
9) Обучение сотрудников работе с компьютерами.
10) Составление небольших скриптов для упрощения работы программистам более высокого уровня.
Это, как и места работы, я честно указал в своём резюме. После чего получил более 10-20 отказов, когда захотел откликаться на вакансии более высокого уровня, непосредственно связанных с разработкой программного обеспечения, "большими данными", базами данных и нейросетями. Просто мне надоело получать 60к и хочется хотя бы 200к.
С этим вопросом я обратился к своему карьерному консультанту Оксане. Когда она прочитала резюме, то посмеялась и сказала:
- Хочешь, я переведу твоё резюме с твоих понятий на то, как его воспринимает типичный кадровик?
- Валяй.
- Необучаемый (либо слишком туп, либо ленив и не желает осваивать ничего нового). Лентяй. Вполне вероятно, конфликтный/ненормальный/алкаш (частая смена работ без значимого повышения). Безынициативный: хоть бы пень колотить - лишь бы день проводить. Забыл всё, чему учили в ВУЗе, а ничему новому не научился. Не саморазвивается. К работе относится как к нудной необходимости. Хобби, связанных с АйТи, не имеет.
- Но все меняют работы!
- Меняют, конечно. Например, лаборант-->инженер-->ведущий инженер-->начальник отдела-->куратор направления. Или, учитель-->преподаватель в частной школе для одарённых детей-->завуч-методист. Рабочий-->начальник участка-->мастер. Даже если эти должности человек занимал в разных организациях по очереди, эти прыжки вполне оправданны. Подразумевается, что новая работа должна быть более "козырнАя", чем прежняя. У тебя же (утрирую):
Эникейщик на заводе дверей-->эникейщик на хлебокомбинате-->эникейщик в школе-->эникейщик в магазине-->эникейщик в больнице-->эникейщик в фирме у Люси-->эникейщик в фирме у Васи и т.п.
Значит, тебя выгоняли. Не способен даже качественно выполнять простую работу. Отсюда и подозрения на конфликтность и алкоголизм. Либо патологическую лень.
В общем, такое резюме и не будет доходить до начальников. Его свернут на этапе эйчара, и правильно сделают.
Что скажешь о таком хамстве?
Показать полностью
Ответ на пост «Действительно»1
Мы так взяли хорошего приятного парня 35 лет от роду. На 2018 год в трудовой книжке последняя запись 2003 года, увольнение по собственному.
На словах - с 2003 по 2006 вел предпринимательскую деятельность, это подтвердил Гугл по ИНН.
С 2006 по 2011 работал у частника-1 без оформления, с 2011 по визит к нам работал у частника-2 без оформления. Звонок частнику-2 подтвердил информацию, парень хороший, не прогуливает, непьющий. Ответственный до того, что работал без выходных, чтобы брать отпуск подлиннее для помощи родителям с огородом. Частник-1 находился в интернете, что была прекращена деятельность, ему не дозвонились.
Дали направление на медосмотр, прошел по месту своей постоянной регистрации, приняли, оформили.
Аккурат в начале 2020 года его у нас нашли - постоянно зарегистрирован был в своем родном городе, там же прикрепился к поликлинике перед медосмотром. Временную регистрацию при приеме на работу указал в соседнем городе, за время работы дважды ее сменил.
В период с 2006 по 2011 нигде не работал, несколько раз начинал лечение в тубдипансере, откуда успешно сбегал. В 2010 пролечился, с 2011 исправно ложился на обследования раз в год, это как раз его "отпуск для помощи родителям с огородом". Последние два года, время работы у нас, опять начал скрываться.
Лечился он по месту временной регистрации, потом ему присылали письма по месту постоянной регистрации эти два года, закончилось тем, что связались с нашим отделом кадров. Вот так всех наших работников проверили, по результатам хорошего приятного парня положили на полгода вроде, может и год, он уволился по собственному. Тряхануло всех неслабо с такой ситуации, потом еще ковид начался.
Такой страшный диагноз успешно скрыл
Фейковые вакансии и резюме — это не миф, а система. И мы все в ней участвуем
Недавно обсуждали с друзьями, а почему вакансии висят месяцами, но никого не нанимают?
И почему резюме на 4 страницы иногда выглядят как роман с элементами фантастики?
Реальность проста:
— работодателям нужны такие фантомы для отчётности, KPI или сбора базы;
— кандидатам, чтобы казаться востребованными, даже если половина опыта к делу не относится.
И вроде все понимают, что это игра в иллюзии, но продолжают в неё играть. Вакансии публикуются, резюме шлифуются, а по факту процесс не двигается.
И вот главный вопрос, а что с этим делать простому человеку который реально ищет работу.
Злиться, смеяться или просто идти дальше? А вы сталкивались ли вы с фейковыми вакансиями или с резюме, где половина строки не про жизнь?
Накручивать опыт в резюме — норм или стрем?
Я так и не смог однозначно ответить себе на этот вопрос. Более того, я даже не могу сказать с уверенностью, что никогда не врал на собеседовании. А один раз даже добавил себе +1 год опыта по просьбе нанимающего менеджера, потому что формально не подходил под критерии вакансии, а компании нужно было минимум 3 года опыта.
Не снимаю с себя ответственности, каюсь. Но пусть меня закидают камнями те, кто ни разу не пытался показать себя в более выгодном свете перед рекрутерами и на старте карьеры не добавлял в свое резюме пару строчек для убедительности.
Это рынок, и ваши конкуренты, которые по полгода ищут работу, не дремлют, они церемониться не станут. А если говорить конкретно про вакансии в маркетинге, то посмотрим правде в глаза, подводить людей к действиям, которые выгодны вам или вашей компании — важнейшная компетенция.
📎 Допустим, мне нужно попасть в женскую общагу, уж простите за сравнение, но я скажу консьержке на входе всё, что она захочет услышать и конфеты принесу, если надо. А дальше уже буду открытым и честным перед людьми, с которыми мне строить отношения. Кто-то скажет «скользкий тип», а я скажу «сегментация и таргетированный подход», и что вы мне сделаете?
Подытожу 👇🏼
Накручивать опыт — 100% стрём. Врать и подделывать документы — вообще ни в какие ворота. Гордо сидеть без работы — тоже отстой.
Выгодно показать себя, слегка приукрасив факты — как-будто звучит не так ужасно. Другой вопрос, что за базар придется ответить, и если вы сделаете слишком большую ставку, которую не потянете, то падать будете очень больно.
Показать полностью
1
Необычное резюме!
Гений превратил поиск работы в сериал: парень рассылает рекрутерам только верхнюю часть резюме с фото и парой строк о себе, а всё остальное скрыто лаконичной подписью:
«Наймите меня, чтобы раскрыть мой полный потенциал».
(Подсмотрено "С юмором про работу")
P.S. по мне если б он хотя бы контакты оставил наверху, было бы больше шансов раскрыть его потенциал ))
Показать полностью
1
