Москва дает добро
Показать полностью
1
0 просмотренных постов скрыто
Частушка "Ситуация на кассе"
Вот они - Условия!
Вот она - Среда!
Даже с VPN на кассе
оплатить нельзя!
"Приключистика" - сложное достижение Diablo 3 и на сколько?
Diablo 3
«Приключистика» — одно из самых редких и значимых достижений (ачивок) в Diablo 3. Оно требует завершения всех других достижений, связанных с режимом приключений. Это достижение считается одним из главных в игре, хотя его получение не требует особых навыков или умений — только много времени.
Сложность и требования
Получить «Приключистику» можно на любом уровне сложности, включая минимальный. Основная сложность заключается в необходимости выполнить все остальные ачивки режима приключений, что занимает значительное количество времени. Даже при использовании оптимизированных билдов для быстрого прохождения рифт-подземелий и выполнения поручений процесс может растянуться на многие часы или дни.
Некоторые факторы, которые влияют на время получения:
Количество связанных достижений. Нужно завершить все ачивки, которые относятся к режиму приключений. Это включает в себя выполнение определённых условий в рифт-подземельях, выполнение поручений, убийство боссов и другие задачи.
Скорость прохождения контента. Чем быстрее игрок проходит рифты и выполняет задания, тем быстрее он сможет получить все необходимые ачивки. Однако даже при использовании скоростных билдов процесс остаётся длительным.
Уровень сложности. Хотя «Приключистика» доступна на любом уровне, выбор более высокого уровня сложности может усложнить и замедлить процесс.
Почему это достижение ценится
Несмотря на то что «Приключистика» не требует особых игровых навыков, её получение демонстрирует:
Терпение и настойчивость. Игрок потратил значительное количество времени на завершение всех связанных ачивок.
Опыт в режиме приключений. Получение всех достижений подразумевает знакомство с различными аспектами режима, включая рифты, поручения и механики игры.
Статус «ветерана» Diablo 3. Игроки, получившие это достижение, часто считаются опытными и преданными фанатами игры.
Вывод
«Приключистика» не является сложным достижением с точки зрения механики или требуемых навыков, но её получение требует огромного количества времени и терпения. Это делает её редким и уважаемым достижением среди игроков, которое символизирует полное освоение режима приключений. Если цель — получить это достижение, стоит быть готовым к длительному процессу и возможному «выгоранию» от монотонности.
Показать полностью
Ответ user10902739 в «Настоящий капитализм как он есть»4
А Форд такой добрый и просто дал рабочим 8-часовой рабочий день, потому что "хорошенький" капиталист.
Это явно не как не связано с забастовками:
Lawrence Textile Strike 1912г - 20т рабочих
Paterson Silk Strike 1913г - 25т рабочих
Ludlow Massacre 1914г (Бойня в Ладлоу) - где поубивали не только рабочих, но их жен и детей.
McKees Rocks Strik 1909г - 16т рабочих, так же погибшие после столкновения с полицией.
Uprising of the 20,000 , 1909-1910 - 20т рабочих.
Я могу и дальше продолжать. И это только США и только отрезок в 2-3 года до того, как Генри ввел 8ми часовую рабочую смену.
Я не буду даже рассказывать о движении рабочих в других странах в том числе в Европе.
В 1913г говорят порядка 4000 стачек было на 1.2 мил участников */*/-в США.
Рабы протестовали и боролись за свободу начиная... ну начиная со времен первый цивилизаций, наверное. Тысячи лет борьбы и нихуя не выходило. А потом раз и за 100 лет освободились (19-20 век). Это значит борьба помогла? Или может дело в чем-то другом? Например, в том, что рабы стали в том виде не нужны?
И самый лучший пример, который показывает, что правят не протесты и борьба, а ВЫГОДА.
Возьмем компанию Амазон. Это огромная компания с разными сотрудниками из разных сфер.
Давайте взглянем на зарплаты и условия программистов в этой компании:
Начинающий (L4 / SDE I)$110 500 – $150 000
Ведущий (L7 / Principal SDE)$245 000 – $266 000
Т.е. от 150к до 266к баксов БАЗОВО, а там ещё премии, которые разгоняют ЗП до 700к баксов.
Посмотрим на их офисы:
Да, это один ИЗ многих, есть похуже, есть получше, но это прям премиум офис такой.
В любом случае условия для работы программистов и многих других работников просто шикарный.
А теперь давайте посмотрим на ЗП кладовщиков ТОЙ ЖЕ компании, где ТОТ ЖЕ руководитель и их отношение к рабочему процессу:
Сотрудник склада (Distribution Center Worker) $29,394 – $50,612/год
Чтоб вы понимали, средняя ЗП в США сейчас под 60к баксов, т.е. это в два раза ниже средней (если минималка).
Постоянные забастовки рабочих, смерти на работе. Я бы скинул ссылки на сайты с новостями, но без ВПН не работают. В целом, это известные факты, в том же Южном парке целые сезоны вокруг этого снимали и высмеивали. Ну вот, как пример, вроде без ВПН открывается: https://www.newagebd.net/print/article/78663
Т.е. одни НЕ протестуют, НИЧЕГО не делают, а получают шикарные условия и высокие зарплаты. А другие ВЕЧНО протестуют, ВЕЧНО борются, ВЕЧНО создают какие-то профсоюзы, а сосут... ну вы поняли, что они сосут.
Отсюда делается простой вывод: от рабства нас освободили технологии. 8 часовой рабочий день нам дали ТОЖЕ технологии. Возможно, в будущем для многих профессий станет ещё проще и будет по 3-4 часа рабочий день. Никакие революции, никакие протесты не спасают на дистанции. Они обычно дают краткосрочный эффект и КОНКРЕТНО для вас, для тех, кто протестовал, на соседнем заводе может быть все также плохо. И как только протесты утихнут - либо уволят всех, либо просто постепенно вернут всё в норму.
При этом протесты нужны, чтобы достигнуть верхней допустимой планки условий труда. Если вы видите, что на 80% заводов лучше, а вам платят совсем копейки, хотя деньги есть - тут можно и нужно объединятся, чтобы улучшить условия до нормы, причем последствия вряд ли будут. Но ВЫШЕ планки не получится. История показала, что это не работает!
И да.. это касается и государств, а не только бизнес.
Показать полностью
2
Как принимают гостей в санатории " Синий Утес " или путешествие в прошлое столетие
О санатории “Синий Утес” и как там принимают гостей .
Прежде вопросы к Руководству и службе размещения , хозяйственной части , бенефициарам.
Прежде, чем осуществлять свой маркетинг -создайте надлежащие условия проживания ,которые соответствуют нормам СанПин.
Итак , каморки напоминающие “ гроб - пенал” . И мебель ,особенно , кровати , которые ,как будто притащили со свалки истории .Здесь старые матрасы , которые давно пора выкинуть .
Особого внимания заслуживает санитарная зона. Где , почти под раковиной находится унитаз .
И если человек крупный , или с ОВЗ , он просто застрянет между горшком и раковиной над ним.
Если ,Вы присядете на подобие спального места ,то ногами спокойно достанете до противоположной стены .
Весь антураж Административного ( главного) корпуса уносит тебя в прошлое столетие. Может это экскурсия в прошлое и ,мы не оценили ?
Перманентно идёт ремонт .
С крыши кидают снег ,нигде нет ограждения и предупредительных знаков. Так встречают гостей в Главном корпусе.
На сайте нет информации по услугам , касательно , например , технических характеристик, относительно размера всех этих чудо - номеров. Следовательно , по умолчанию и нигде не афишируют .
Учитывая ,что ,как правило в Главный корпус , и лечебный заселяют социально - незащищённые группы населения( пенсионеры, инвалиды ) , которые приехали за счёт государства или по профсоюзной путевке от предприятий ,где они добросовестно трудились до выхода на заслуженную пенсию . И рады ,что хоть раз в 3 года получили заветную путевку и готовы терпеть все эти неудобства.
Этот аттракцион "невиданной щедрости" от организаторов санаторно- курортных услуг на потоке.
Есть и те кто лечился за свои кровные и получив такие позорные пеналы для проживания - уезжали на ночёвку к себе домой до города ( 16 км) . Это не мои фантазии ,а реальные истории тех кто здесь побывал и написал отзывы .
На специализированных сайтах , соответственно , Вы не увидите эти номера .
Это некий паноптикум . Зазеркалье.
По итогу .
Здесь важно изучить прайсы ,разрекламированные программы, если захотите поехать.
Допустим, " Путевка выходного дня " привязывают к номерам " Стандарт".
А на сайте здравницы заявлен номер из 3 корпуса , где более современное здание и обстановка , следовательно, потребители и клюют на эти программы , а получают на месте вот этот сюр .
Более опытные пользователи заранее бронируют, там где комфортнее .
Люксы или полулюксы , "Джуниор " выгодно , думаю для семейных и кто приезжает не один . Но и там обстановка с налетом старины. Старые кровати , пошарпанные столы и стулья и плохая шумоизоляция.
В среднем путевка лечебная от 10 -12 дней обойдется Вам от ста тысяч рубликов +- в надлежащих нормальных условиях для проживания +20 %НДС.
Учитывая ,что здесь нет бальнеологических своих природных источников ( минеральная вода, лечебные грязи.
Здесь это привозное.
И сравнивать ,допустим с санаторием
" Чажемто ", "Белокуриха " ,полагаю , совсем неуместно.
Не все так однозначно.Как и с уровнем комфорта и другими факторами.
Каждый выбирает по уровню своих возможностей и предпочтений .
Кому то нужен просто туризм , кому то реабилитационные мероприятия, лечение или совмещают то и другое .
И главное , каждый из нас заслуживает отдыхать в комфортных человеческих надлежащих условиях - независимо от категории номера ,а не в этих тесных пеналах. Это не про " отдых и покой в тишине ".
Это , полагаю ,прежде ,вопрос отношения принимающей стороны, к своими гостям и репутация здравницы ! Ну и вложений со стороны бенефициаров.
Природа здесь очень красивая ,вполне ухоженная территория.
Из истории " Синего Утеса "
В марте ещё лежит пушистый снег.
Наглядно ,когда человек существует между спальным местом, шкафом ,и наискосок санузел с" амбре " и вентиляцией для вида .
Втиснули ванночку ,где краска слезает ,как и все остальное держится на " честном слове".
Дверь в коробок санузла .
Рядом с раковиной унитаз . Если льется вода из душа ее звук ,как и голоса слышны в соседних каморках.
Это санитарная зона . Очень тесно .
Мыться и заходить в эту ванну очень брезгливо и неприятно- даже от вида и всей обстановки и несёт канализацией.
Меньше метра расстояние от кровати до противоположной стены . На уровне вытянутых ног или рук . Это какая то западня - ловушка. Здесь не повернуться и не развернуться .
И везде в Главном корпусе такая унылая обстановка. В коридорах прохладно ,неуютно.
И такие дыры ,почти на всех дверях .
Это постель . Кровать низкая ,как топчан и узкая . Матрасы старые . Пружины впиваются в спину. Наматрасники в пятнах от жизнедеятельности постояльцев.
Страшный сон для клаустрофоба.
Замкнутое пространство , напоминающее некую условную
" камеру" для заточения !
Старые пуховые подушки настоящий рай для аллергиков и для ,вполне здоровых гостей .
Перья так и лезут и пахнут сыростью.
Когда попросите заменить матрас полосатый - Вам любезно подгонят вот этот раритет поролоновый с живописным художеством .
Приходилось им затыкать щели ,откуда доносилась вонь от канализации или чего то ещё ...
Один из прайсов . Их тут на любой вкус и цвет . С разными чудо - программами . Например ,"Путевка выходного дня " ,к которой прилагается эти чудесные номера" Стандарт ". Правда на сайте они скрыты или представлены в выгодном свете .
Это розовое чудо служило защитным буфером для закрытия дыр- щелей и шумоизоляции. Как Вам такое ?
Реклама в действии. Где Вам обещают "покой и тишину " в их" чудесных" номерах . Правда ,представленная картинка из 3 корпуса .
И таких камерных номеров завались в Главном корпусе .
Есть и такие номера .
Один из отзывов от 9 марта 2026 года с 2 ГИС - яркая иллюстрация того с чем там люди сталкиваются ,что бегут оттуда ..
На странице частной организации
" Синий утес" ,где указано : " Такого унижающего человеческое достоинство отношения я не видела нигде !
Этот санаторий позор города Томска".
Этим все сказано. Комментарии излишни.
Показать полностью
29
Бизнес возвращенцев когда ждать?
Фицо: после завершения конфликта на Украине все побегут в Россию делать бизнес
https://news.ru/europe/lomaya-nogi-fico-raskryl-perspektivy-...
Я считаю, что любая компания из недружественных стран (страны которые поставляли в/на Украину оружие или товары двойного назначения, а также спонсировали ВС Украины), эти компании должны получать право возобновить бизнес в России только после строительства на территории Российских ДНР, ЛНР новых многоквартирных домов / посёлка / котельной / ЛЭП / газопровод, дороги, школы и детские сады, больницы и т.п. Проектирование и строительство они должны выполнить за счёт собственных средств. Эти объекты должны определяться на правительственном уровне (чем крупнее компания, тем крупнее объект строительства).
А также, головной офис представительства такой компании может располагаться только на этих самых новых территориях! Вот тогда они автоматом будут вынуждены признать эти территории Российскими. Не могут же они сами на себя санкции и штрафы вешать.
Классы экстремофилов
Экстремофилы (от лат. Extremus- экстремальный; от др. Греч. Filia- любовь)- организмы, способные жить и размножаться в особо суровых условиях окружающей среды. По сравнению с ними, организмы, обитающие в более умеренной среде называют нейтрофилами или мезофилами.
Существует множество классов экстремофилов, названия которых зависят от отличий их экологических ниш от нейтрофильных условий.
Полиэкстремофилами называются те экстремофилы, которые подходят под несколько категорий сразу. Например, Thermococcus barophilus.
Классы экстремофилов.
Ацидофилы (от лат. Acidus- кислый)- организмы, оптимально растущие при уровнях pH 3 или ниже (кислая среда). Пример: десмидиевые водоросли, обитающие в торфяных болотах.
Алкалифилы- класс экстремофилов, представители которого живут при уровнях pH 9 или выше (щелочная среда). Пример: Bacillus okhensis.
Криптоэндолиты- организмы, живущие в микроскопических пространствах внутри скал, таких, как поры между зёрен заполнителей. Являются разновидностью эндолитов- организмов, проживающих в трещинах горных пород и др. (Не все эндолиты- экстремофилы).
Галофилы- существа, обитающие в условиях высокой солёности- морях, солёных озёрах и т.д. Солёность ниже 30 промилле убивает их. Примеры: радиолярии (Radiolaria), рифообразующие кораллы (Alcyoneum).
Гипертермофилы- организмы, развивающиеся при температуре от +80 до 122°С. Пример: Штамм 121- Археи из Тихого океана, процветающие при 121°С.
Гиполиты- экстремофилы, живущие под камнями и минеральными породами в экстремальных климатических условиях пустынь (в том числе арктических).
Капнофилы- организмы, для жизнедеятельности которых требуется CO2 в концентрации 10-15%. Пример: кампилобактерии.
Металлотолерантные организмы- экстремофилы, выживающие в условиях высоких уровней растворённых тяжёлых металлов в растворе. Пример- Ferroplasma (род Архей).
Осмофилы- организмы, выживающие в растворах с чрезвычайно высокой концентрацией осмотически активных веществ и соответственно при высоком осмотическом давлении. Пример: Saccharomyces cerevisiae (Пекарские дрожжи).
Пьезофилы (барофилы)- существа, выживающие в условиях высокого давления (до 700 атмосфер и более). Пример: Halomonas salaria (бактерия, требует для роста 1000 атм и 3°С).
Психрофилы(криофилы)- организмы, выживающие при низких температурах (обычно не выше +10°С).
Термофилы- организмы, процветающие при температурах от +45°С и выше (гипертермофилы- их разновидность).
Ксерофилы- существа, обитающие в условиях обезвоженности, сухости. Пример: почвенные микробы в пустыне Атакама.
...
Это лишь небольшая часть классификации экстремофилов, но надеюсь, что Вам понравилось.
Показать полностью
Увиливания вместо решения проблем. Типо прививка жить в суровых условиях - закалка или по мнению некоторых, жить в дерьме это правильно?
А вы заметили, что вместо решения проблемы, частые увиливания или отмазки? Например по существу, по делу, по фактам. Где-то жалуются типо холод в цеху, крыши текут, зарплата мелкая и т.д. Но вместо решения проблем, всегда одна и та же мантра: "Не нравится уходи, человек ко всему привыкает и ты привыкнешь, здесь работают закалённые и стойкие мужики а нытикам всегда ничего не нравится, сами же выбрали такую работу чё ноете то". То есть, даже если работяги требуют или хотя бы просят сделать на заводе тёплые цеха - это уже расценивается как слабость. Даже если просить нормальные условия труда типо чтобы крыши не текли, чтобы крысы не бегали по цехам - опять же эти проблемы не решат а отмажутся теми же "Не нравится уходи, человек ко всему привыкает и ты привыкнешь, сами же выбрали такую работу и сами ноете". Был пример, начальнику привели живой пример одного из заводов в Нижнем Новгороде какой там обогрев внутри цехов хороший, ответ был ожидаемый "Ну и вали тогда в Нижний работай раз там прекрасно чё тут работаешь тогда". Ладно, уйдёт один, придёт другой и также будут возмущения. Иногда, если толпой соберёшься и начальнику выскажешь всё по существу, по делу, справедливые замечания, может быть ухмылка в стиле "Чё, толпой герои тут собрались а один на один жим жим да". А если начальнику что-то наедине скажешь. Он тоже увильнёт мол "Не ну смотри. Остальные работают ни на что не жалуются. Один только ты ноешь значит надо в себе ошибку искать". А если толпой наехать и то отмазка мол "Чё, толпой все герои да а по одному жим"
Такими вот мантрами. Я считаю, или нас "закаляют". Типо в сложных и суровых условиях вырабатывается закалка, привычка ко всему, всё ни по чём, огонь и воду так сказать проходишь. Или же по мнению некоторых, жить в дерьмовых условиях не то что нормально а даже правильно. По мнению некоторых.
Показать полностью