Ответ на пост «Первая объяснительная на новом месте работы»20
Кадровики конечно у вас зеленые еще, судя по всему. У нас при приеме на работу, кучу бумажек заставляют подписывать. Благо никто не торопит, сидишь читаешь, ознакомляешься. Плюс минус, документов 20 наверное. Не помню уже. Затем каждый квартал, делают обход по подразделениям, по политикам проходятся, с обязательной!, подписью в ростре ознакомления! Хрен ты отвертишься, если что!
Ответ на пост «Эффективные менеджеры!!!»3
Ответ на пост «Работая в подборе кадров, все хуже понимаю молодёжь»127
Собственно а в чем проблема нанимать мигрантов на данную должность с низкой з/п и минимальным уровнем подготовки? Они же вроде для этого сюда и приехали. Чё? Даже мигранты туда не идут? Тогда зачем вы такие нужны?
Ответ VladimirSeverov в «Муж жены»2
Был у нас на заводе Лёха. Кодировался, заявление на увольнение без даты писал. Зимой сообщают "радостную" новость, что летом завод закрывают с выплатой отступных. Весной плановый медосмотр, тех кто по мед. показаниям не проходит, пытаются уволить. Лёха приходит на медосмотр уже подлечившись с утра, со словами -Я так всегда проходил. В итоге его увольняют и он лишается выплаты 12 окладов. Оклад у него был 56т.р. 2019 г.
Ответ на пост «Кому нужны спецы, когда возраст 50+? Никому как выясняется»9
Короче, народ. Пора делать отдельный от Head Hunter поисковик для людей за 40+. И отсеивать тех кто моложе. Я так считаю. И, да, это мой первый пост (наконец-то). Никаких претензий к молодым, абсолютно. Но раз мы такие разные, то надо как-то делить ареал обитания. Молодым - своё, нам, старикам (как выяснилось, и это печально) своё. Собираем команды, сообщества по профессиям/интересам. В общем - жизнь не кончается. Она (жизнь), конечно, сложная штука, но раз уж нам указали, что мы молодые, так чего сопли-то растирать ? Тут хоть здоровый, хоть инвалид (это вообще не приговор), думаю, всем место найдется. Будем жить ! (с) Леонид Быков.
Ответ на пост «Муж жены»2
На предыдущей работе со мной в один день устроился Леха, немного побитый жизнью мужичок 50 лет. Испытательный срок -3 месяца. Работаем, вроде всё нормально. Коллеги замечают, что у Лехи на лице следы продолжительного возлияния. Ну с кем не бывает? Он совершил 1 крупный косяк на работе. Начальство закрыли глаза, вроде в основном нормально. Последний день испытательного срока. От Лехи веет прямо "свежаком". Вызывают нас в отдел кадров подписать договор на постоянной основе. А в отделе кадров завода сидит не молоденькая HR, хлопающая глазами рыбы, а такая прямо советская матерая кадровичка, родственница директора завода. Вот она учуяла носом запах водки от Алексея. И тут началась истерика и разнос по полной. Леха вылетел с работы, как пробка из под шампанского. Ещё его начальник получил втык, за нахождение подчинённого в пьяном виде на территории предприятия.
Леха при увольнении признался, что запойный. Практически всю жизнь его содержали мама и жена- главный бухгалтер. Вот, снова сорвался.
Это было 14 лет назад.
Ответ senrike в «Кому нужны спецы, когда возраст 50+? Никому как выясняется»9
Всем привет .В 50 лет,учитель шахмат .А) Приобрел специальность экскурсоводаБ) Задумался о преподавании шахмат онлайн В) Съездил на работу заграницу Г) пока сижу в онлайне , примерно два МРОТ (26 года) . Как то так ,сейчас 55.Ну и еще связи .Приглашения на экскурсовода и тренера имеются.(даже с проживанием)

