Фильтр для поиска ИИ-экспертов: теперь найти профессионалов на Авито стало проще
За год спрос на решение задач с применением нейросетей вырос в 2,5 раза. Чтобы было легче искать понимающих спецов, сервис Авито Услуги добавил фильтр «Работа с ИИ, нейросетями», позволяющий заказчикам находить исполнителей, специализирующихся на современных решениях на базе ИИ.
Запуск охватывает три категории: «Деловые услуги», «Фото- и видеосъемка» и «Обучение». Получить метку «Работа с ИИ» исполнитель может самостоятельно: при подаче или редактировании объявления в подходящей категории исполнитель отмечает соответствующее поле. Дополнительно ML-модель анализирует содержание объявлений и проверяет соответствие критериям. Чтобы проверка прошла успешно, в заголовке должны быть указаны навыки работы с искусственным интеллектом, а сама услуга — соответствовать категории. Попадание в отфильтрованную выдачу делает предложение заметнее для заказчиков, которые целенаправленно ищут ИИ-экспертов.
Одновременно в разделе «Деловые услуги» появилась отдельная категория «ИИ-решения, нейросети». В разделе собраны предложения по разработке чат-ботов и корпоративных ассистентов, написанию промптов и интеграции ИИ в бизнес-процессы. Внедрение таких технологий существенно упрощает операционную деятельность, позволяя компаниям экономить ресурсы и масштабироваться.
Руководитель категории «Деловые услуги» Авито Александр Семочкин:
«Спрос на ИИ-услуги на платформе растет, и уже около 25% заказчиков в этой сфере это представители бизнеса. Новый фильтр и отдельная категория позволят заказчикам быстрее находить профильных специалистов под конкретную задачу. Количество просмотров объявлений с момента запуска категории выросло на 20%».
По данным Национального центра развития ИИ и НИУ ВШЭ, уровень внедрения искусственного интеллекта в российской экономике уже превысил 31,5%. Если ищете того, кто поможет решить задачу с помощью нейросетей, переходите на Авито и выбирайте нужный фильтр.
Ответ на пост "Ответ на пост "В чём проблема зумеров и заводов?"
У нас в судоремонтных мастерских слесарь-дизелист получал 220-230 рублей, у мастера оклад - 115. Плюс премии иногда.
Соответственное и отношение к своим обязанностям у мастеров было.
А во всем мире наоборот - "белые воротнички" зарабатывают больше "синих".
После краха социализма "эффективные менеджеры" попытались сделать "как на Западе", но получилось "как всегда". Оклады у всяких начальников в три-пять раз выше, чем у работяг, а на все униженные просьбы слесарей и токарей платить побольше в ответ звучала презрительная фраза про очередь за забором. И если раньше выпускники после школы охотно шли в техникумы и ПТУ, то таперича целью жизни последнего двоечника становится институт.
Ну и доигрались. У нас в городе на электрометаллургический комбинат лет двадцать пять назад можно было только за взятку устроиться (рабочим!), потому что это было чуть ли не единственное место, где хоть что-то платили, а сейчас плакатики везде поразвесили, как в старые добрые времена: "Приходите, приходите, мы вас кашей угостим." Причём под кашей подразумевается не высокая зарплата, а пресловутый соцпакет.
А поезд ушёл. Появилось масса возможностей зарабатывать на жизнь помимо заводов. Знакомые, побросав заводы, кто на коттеджах электриками трудятся, кто квартиры ремонтирует, кто собак стрижёт. И никто назад на гарантированную зарплату с ежегодным отпуском, условно-бесплатной путёвкой в захудалый санаторий срок на 10 дней, компенсацией транспортных расходов, бесплатным супом во время обеда и подарками для детей на Новый год не стремится...
Ответ на пост «Волна зарплат оператор ЧПУ и технологов машиностроения»1
Инженер. Пишу программы для 5тиосевых обрабатывающих центров. Деталек с непрерывной 5осевой мало, воосновном 3+2. Разрабатываю прогу и запускаю первую деталь. Технологию не пишу, оснастку не разрабатываю.В среднем по году 130-140к, но это с недавних времен. Переработки оплачивают неохотно, но тогда и не грех послать:)
Ответ HardcoreModeOn в «Что в голове у таких начальников?»18
Пришёл с армии, поступил на нефтянку..на заочку. Между сессиями отучился на оператора ООУ (тоже нефтянка). Начал устраиваться на работу. через пару месяцев звонят, зовут...говорят тогда-то тогда-то заезжай. я говорю, что тогда-то не могу, у меня сессия...типа, давайте после сессии. Ну или устраивайте меня сейчас и я сразу сдую в ученический отпуск. Потенциальный начальник такой: хм..ладно, я всё понял, Вы нам не подходите. Рассказываю ситуацию отцу, он мне не верит, говорит, что мол я, по любому, вру и какой-то херни наговорил. (выяснилось, что за меня просила мамина подруга, чтоб из десятков соискателей взяли меня, поэтому я, типа, подставил людей просящих). По стечению обстоятельств мой отец работал на том же месторождении, куда меня собеседовали, правда в другой организации. В общем на рабочей вахте он зашёл к тому начальнику узнать, что же на самом деле произошло. По возвращении он мне сказал, что там начальник вообще какой-то конч..и заебись, что я к нему не попал. Позиция начальника: "нахуй мне работник, который хочет учиться, а не работать? Инженеров у нас полно, а рабочего персонала не хватает."




