Вот всегда угораю с этих "Ды мы по сто пицот тыщ платить готовы, но ни кто работать не хочет!".
Ога. Точно.
Я, по молодости, работал пару раз в таких канторах.
Скажу сразу: да есть рабочие места, где и платят много, и работать в кайф, и условия хорошие. Но этих мест мало и они давно заняты профессионалами. И наладчиков на новые места начальство ищет через этих самых професионалов.
И это не те места, куда директор сунет своего сына-оболтуса. Оболтус даже включить оборудование не сумеет (к счастью).
А теперь немного про вот эти самые вакансии:
Пример 1:
Мне частенько звонили с Ленинграда, звали на какой-то судостроительный на Мазаки. Сходу предлагали 60К.
60К я и в нашем Нижнем Курасте заработаю. Звонили снова и снова. К 60К предлагали копеечну. общагу. Потом общагу бесплатно. Потом 65, 68, 70, 75, 78К (последнее предложение).
Ездил я недавно в гости к другу в Ленинград, зашел на этот завод. Мне несказанно обрадовались. Сказали, что могу приступать к работе хоть вчера. При выяснении подробностей я выкопал, что 78К это график шестидневка по 11 часов. Народ, вы ебанутые? При таком графике я в нашем богом забытом Нижнем Курасте 90 заработаю.
Пример 2:
Вот прям щас вижу объявление в нашем городе. Наладчик, зарплата до 90К. Звонят они мне иногда. Рассказывают про "модернизированные" станки (к "Лосю" прикрутили стойку CNC-8). Про немецкие станки (Бош, который лично Гельмут Коль дарил Брежневу). График 3Х3 только в день (не врут)
Про наличие компьюьера (Дюрон 900, я его лично настраивал). Работать на трёх станках. Станки в проходе, грязь, холодина, сквозняк.
Но это ладно. 90К они реально могут заплатить.
Вот только: зарплата выдаётся только тогда, когда продукция продана. То есть можно несколько месяцев получать минималку, 11 на руки после вычета налогов, и потом раз в году получить 90.
Пример 3:
Мазаки (правда убитые в говно). Чисто, не особо холодно. График 3Х3 с ночами. Но "зарплату сначала нужно заслужить". Минималку платят всегда вовремя. Остальное задерживают на 3-4 месяца. Штрафуют вообще за всё, так что чёрную часть можно и не получить.
Со мной работает технолог с этого завода. Наладчиком. Так там, чтобы зарплату выдать рабочим, руководство цеха по очереди брало кредиты. Ну как руководство... Технологи, конструкторы, бригадиры, мастера. Поручителем был завод. Уволишься - завод кредит платить перестанет.
Эти стабильно обзванивают всех наладчиков Кураста раз в месяц.
Пример последний:
Несколько раз попадались кадры, типа:
- Ну вот мы планируем купить станок с ЧПУ. Чтоб прям сразу офигенский! А пока поработай на универсале. И еще сварщиком иногда. И подсобником.
- Да, вот станки. Но они не работают. Почини, докажи, что ты наладчик, тогда возмём.
- Вот ваше рабочее место. Станки новые, еще мухи не еблись. Но у нас условие: инструмент свой. А то вдруг сломаете фрезу и не заплатите, как все предыдущие наладчики.
Кстати, у меня вопрос к ACruel :
А нафига пол мыть пять раз в день? Тем более, что станки простаивают. Там что, канализация протекает?
