прошло незаметно, без предупреждения. У меня - на 15%, у мамы - на 10%. Видимо, компенсируют недополученные доходы от массово заблокированных "левых" сим-карт.
Обычно пополняю баланс на несколько месяцев вперед, потому что не всегда могу оперативно закинуть денег. А тут пришло сообщение, что денег не хватает.. Неприятно в общем.
Когда только ввели уровни потребления (предел для первого диапазона был 25000 кВт*ч), уже было ясно, что это легальный способ содрать побольше, ибо тариф просто так повышать не могут, а сдвигать диапазоны зон - сколько угодно, хоть каждый месяц.
Еще момент - при проектировании элетроснабжения учитывают разную мощность нагрузки для квартир с газом, с электроплитами, квартир повышенной комфортности (с газом/без), частных домов (с газом/без), коттеджей и т.д. А тут законописатели запихали всех без разбора в одну кучу. Пишут "потребителей с объемом больше 3900 в Иркутской области всего 10% (примерно)". А про то, что это практически все, кто не в городах живет (и отапливается, соответственно, электричеством) - молчок.
Опять же, не учтена сезонность. В текущем виде этого закона диапазоны потребления надо регламентировать не по месяцам, а в целом по году. То есть суммарно на год давать для первого диапазона 3900х12=46800 кВт*ч. Тогда будет что-то похожее на реальность, при среднемесячном потреблении летом до 1000 и зимой до 6000 (условно).
Жена гуляет с черепахой - каждый раз такая картина. Воробьёв бывало и больше. Не нападают, просто смотрят и трындят.
Ну и зачем-то же на меня подписались 6 человек? Вот вам.
До недавнего времени действовал старый СанПиН, который ограничивал время пребывания на рабочем месте при превышении температуры воздуха в помещении.
С 01.03.2021 действует новый СанПиН 1.2.3685-21 «Гигиенические нормативы и требования к обеспечению безопасности и (или) безвредности для человека факторов среды обитания», утвержденный Постановлением главного государственного санитарного врача РФ от 28.01.2021 № 2.
Согласно СанПиНу, для категорий работ Iа (офисные работники тут):
- изменение температуры воздуха в течение смены не должно превышать 40 грС;
- нормальная температура воздуха на рабочих местах в помещении 23-25грС;
- допустимая температура воздуха на рабочих местах в помещении: 21–28грС;
- Допустимая температура поверхностей 20-29грС.
В соответствии с требованиями ст.214 Трудового кодекса РФ, в обязанности работодателя входит создание нормальных условий труда работникам, включая комфортную температуру воздуха.
Если работодатель не может обеспечить профилактику неблагоприятного воздействия микроклимата (например, установить системы местного кондиционирования воздуха, регламентацию времени работы, в частности, перерывы в работе, сокращение рабочего дня, увеличение продолжительности отпуска и др.), работники вправе отказаться от работы, угрожающей их жизни и здоровью (ст. 216 ТК РФ), поскольку превышение допустимых условий микроклимата может привести к нарушению здоровья. Об отказе от работы в данном случае работодателя следует уведомить письменно, при этом за работником сохраняются все права, предусмотренные трудовым законодательством. Данная приостановка работы считается простоем по вине работодателя.
Приостановка работы в связи с несоответствием микроклимата санитарным нормам, инициированная самим работодателем, также является простоем.
Согласно ст.157 Трудового кодекса РФ, время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Изменение графика рабочего времени или перевод персонала на временную удаленную работу возможно только после оформления соответствующего приказа и только с согласия работника после заключения соответствующего дополнительного соглашения к трудовому договору.
Если работодатель не выполнил возложенные обязанности и не обеспечил нормальные условия труда в виде комфортной температуры воздуха независимо от погоды, ему грозит административная ответственность по статье 5.27.1 КоАП РФ. Размер штрафа составляет от 50000 до 80000 рублей.
Также см.:
Роспотребнадзор «О рекомендациях для работающих в условиях повышенных температур воздуха» от 25 июля 2022 г.
«В случае если температура в рабочем помещении приблизилась к отметке 28,5 градусов, рекомендуется сокращать продолжительность рабочего дня на один час. При повышении температуры до 29 градусов – на два часа, при температуре 30,5 градусов – на четыре часа».
Какую воду - жесткую или мягкую - лучше использовать для затворения строительных смесей на цементной и гипсовой основе? Чувствую, что должна быть какая-то разница..
UPD: Для цементных смесей - ГОСТ 23732-2011 "Вода для бетонов и строительных растворов".
Прокачусь на волне баянов - этот хотя бы полезный и актуальный.
Всем, кто жалуется на говно-контент в горячем итд. Может быть, кто-то еще не в курсе, но вернуть некоторую адекватность показа постов (в десктопной версии, в частности) можно через поиск. Создаем пустой поисковый запрос (дважды жамкнуть лупу в верхнем правом углу) - выставляем рейтинг (для меня +25 - аналог горячего, 0 - аналог свежего), просмотренные посты-скрывать, сортировка -сначала свежее. Последние пару месяцев только так и смотрю.
Вспомнился детский анекдот..
