Ответ user7699281 в «Ишь какая не остаётся после работы на переработку!»43
Да, ты плохо организовал работу. Точнее, ты не можешь ответить своему руководству, что они уху поели, за час до конца работы скидывать задачу, которую часа 3 обрабатывать. Почему не говоришь своему начальству, что конец рабочего дня? Такое чувство, что на вас и скидывают такие задачи, потому что знают, что как миленький задержишься, ещё и сотрудники останутся.
Мне есть, с чём сравнить. Вспомнила своё прошлое место работы, где директор очень любил цифры. Это не крупное и не промышленное предприятие, но директор местная шишка, ему мало кто перечит. Имеет в бизнесе несколько направлений. Но к нему много кто приходил за помощью, много связей. Строгий и самодур, могу наорать, если плохое настроение и на моей памяти уволил охранника за то, что тот просто не так стоял и спросил директора "как дела?".
Он мог даже за полчаса до конца дня подкинуть задачу, на которую нужно готовить ответ несколько часов, делать запросы в другие отделы, самим сводить цифры в 1С и даже иногда в архив лезть, если нужна инфа до 2011 года (база 1С с 2011). Я даже пару раз звонила айтишникам, чтобы создали нужную мне форму отчёта для подготовки ответов на подобные запросы (за что я и люблю 1С, но это другая история).
Ах, да, есть еще и своя работа, текучка, которая никуда не денется и её нужно выполнять. И директор мог запросить абсолютно любую херню, мы даже между собой так и прозвали, что снова нужно сравнить жопу с пальцем.
Моя руководительница так и отвечала: Иван Иваныч, вы время видели? Завтра с утра займёмся, до 10:30 утра отчёт вам отправлю, а через полчаса нам пора домой. Мне тоже пару раз приходилось перед директором отстаивать себя, когда вздумал поорать на меня, чтобы ты не думал, что я только за руководительницей пряталась))
И уже утром руководительница разделяла работу, кто и что делает. Задание обрабатывает не один человек, делали запросы в различные отделы, иногда даже в головной офис кто-то едет.
И да, переработки у нас были, сменный график по 12 часов, руководительница выбивала нам ,чтобы переработки оплачивались. Но домой всегда вовремя уходили и в тоже время никто не опаздывал.
Моя руководительница с прошлой работы не боялась ответить директору и даже заступалась за своих подчиненных, зная, что могут уволить, что директор тот ещё самодур. Она так и говорила, что нужно своих подчинённых защищать, ценить ресурсы и пресекала нападки на наш отдел (то ещё змеиное логово та компания) и выбивала различные бонусы для нас, включая повышенный процент премии.
Кстати, со временем директор так и говорил, что не уследил за временем, ну это тогда вам на завтра.
Сейчас везде кадровый голод, цени своих сотрудников. Одной премией не отделаешься, сейчас многие работодатели бонусы предлагают (я так зубы вылечила, 50% на прошлой работе компенсировали).
Иначе им надоест перерабатывать и они просто уволятся, а работу сейчас можно быстро найти. Я уволилась в связи с переездом в другой город и работу нашла за один день.
