Здоровье работника должно тратиться в процессе трудовой деятельности и специально созданных для этого развлечений: выпивка, наркотики различной степени тяжести, фастфуд и прочее. Чтобы деньги, которые ты заплатишь работнику, не осели в его карманах, а вернулись в твой оборот. Для этого работник должен принести их в систему здравоохранения.

Медицина не должна быть дешёвой. Инстинкт выживания будет заставлять Людей платить за собственное здоровье любые деньги. Жить захотят – заплатят, никуда не денутся. Главное, правильно дифференцировать стоимость лечения. Проблемы, свойственные работоспособному населению, должны излечиваться по ценам, которые данное население способно выдержать. Планка стоимости должна находиться где-то у самого верха, но не пересекать его, чтобы не вызвать чрезмерно негативных социальных эффектов. А вот цены на лечение возрастных проблем необходимо держать на высоком уровне. Так экономический эффект будет выше: состоятельные люди хорошо заплатят за продление собственной жизни, а неимущие неработоспособные должны отсеиваться, чтобы снижать нагрузку на пенсионную систему. При правильной организации медицинского обеспечения в твоей цивилизации прибыль должна непрерывно нарастать, а не ослабевать.

Чтобы вышеуказанная прибыль была твоей, а не рассеивалась среди ушлых представителей толпы, медицинские технологии должны быть не только дорогими, но ещё сложными и запутанными, дабы не каждый первый встречный оказался способен их освоить. Ведь толпа, почуяв перспективу хорошего заработка, рванёт в медики. Это рвение тоже надлежит грамотно использовать: обучение медицинского специалиста должно стоить дорого и проходить сложно, а желательно очень сложно. Тогда появляется возможность упорядочить бесконечные потоки новоиспечённых медиков. Их будет много, но количество действительно хороших специалистов окажется невелико. Не у каждого хватит денег и терпения освоить столь сложную область науки в совершенстве. Поэтому расходы на нижний уровень медицины можно будет поддерживать на невысоком уровне за счёт конкуренции среди изобилия третьесортных медиков, а горстка светил, имеющих собственные институты и проводящих операции стоимостью в круглые суммы, будет служить для остальной толпы отличной мотивацией.

Не мое. Сергей тармашев. Древний.

Чаевые необходимо запретить и приравнять к даче взятки и вот почему:

Стабильность
Если доходы зависят от чаевых, сотрудники не имеют финансовой стабильности. Фиксированная белая зарплата, вместо чаевых, обеспечит стабильность и позволит безопасно выйти на больничный, в отпуск, декрет и тд.

Налоги
Чаевые не облагаются налогом, т.к. являются добровольным пожертвованием. Работодатель не платить с них подоходный налог и страховые взносы, бюджет теряет из за этого 43% от размера чаевых. В такое непростое для нашей страны время, каждая копейка дорога и лично я считаю, что за эти деньги можно было бы купить пару дронов нашим парням.

Ответственность
Система чаевых позволяет работодателям перекладывать ответственность за оплату труда на клиентов. Если чаевые будут запрещены, работодатели будут обязаны обеспечивать конкурентоспособные зарплаты и справедливые условия труда, что положительно скажется на индустрии.

Неравенство
Чаевые зависят от щедрости клиентов, а так же социальных стереотипов и предрасудков, а не от объективной оценки качества работы сотрудника. Всем очевидно, что у молодой и симпатичной девушки намного больше шансов получить хорошие чаевые, чем у старого, средней внешности, мужчины. Запрет на чаевые позволит обеспечить достойную зарплату всем людям вне зависимости от их пола, расы, нации и внешнего вида и каких то иных случайных факторов.

Запрет на чаевые улучшит качество жизни работников, уменьшит социальное неравенство, даст людям уверенность в завтрашнем дне, а так же сделает нашу страну ещё могущественннее и сильнее, за счёт вовлечения в бюджет дополнительных средств.

А что вы думаете по этому поводу?