(размышлялка о инновационной политике и менеджменте)

Стадии жизни компании-"схемы":

"Схема" приносит ощутимую "экономию" (зелёная область). Есть возможность вернуться. Естественно с проблемами.

Законы экономики начинают брать свой %.

Деффективный менеджер на этом этапе покидает компанию в поисках нового лоха, беря с собой максимально красивыми показатели.

Компания может вернуться в "белую", но это уже ощутимая проблема (тёмно-зелёная область)

Проходит первая "точка невозврата" п. 17 - 18. Переиграть на "белую" схему возможно и это будет просто некоторый откат без критических последствий.

Зона возврата с огромными проблемами нарисована светло зелёным. Тяжело, но можно, потому что дальше...

Начинается эффект лавины "возврата долгов" (желтая область), компания начинает нести огромные убытки, которые выше выручки. Начинается агония. Срочная реанимация ещё возможна.

Компания вторую "точку невозврата" (оранжевая область). Это последний шанс на выживание.

Компания становится фактическим банкротом (красная область). Расходы стабильно превышают выручку и вариантов поменять ситуацию нет.

Компании больше нет.

Для ЛЛ: «кроилово ведёт к попадалову» (рвачество эффективно на коротком отрезке).

Ну а самым наглядным примером тут будет инновационная политика компаний (моя больная мозоль).

Где сперва какой-то умник решил сэкономить на роялти (всё равно же несут идеи по улучшению) и «срезал расценки» ниже себестоимости. По инерции всякие энтузиасты что-то несли и предлагали, но потом поняли что «стенку лбом не прошибёшь» и просто уходят в более маржинальные сферы и области деятельности, где можно быстрее, легче, рентабельней конвертировать интеллектуальный капитал в финансовое благополучие.

Когда у такого оптимизатора спрашиваешь: «вот лично ты возьмёшься написать, обосновать/защитить перед инвесторами, а потом внедрить бизнес-проект с доходностью в 1мил у.е./год притом что тебе с этого перепадёт разово 3~10%»?

Дураков нет, а альтруисты вымерли от голода ещё в 90-ые. Но почему-то каждый манагер думает что рационализатор будет всё это делать за такие деньги. 10% от 1мил - это 100тыс., учитывая что заплатят через год (по факту прибыльности), то надо на что-то жить, а эти 100тыс/год - меньше 10тыс. в месяц. Которые можно просто шабашками/фрилансом добрать «за забором».

Притом тут разворот на «светлую сторону» незатейлив и прост, просто подними роялти.

Но это уже психология, где тараканы в голове попали «ловушку невозвратных трат/потерь». И вся эти менеджеры смотрят не вперёд, а ориентируются по зеркалам заднего вида (ведь в прошлом всё было хорошо, и прокатывало!!! надо дальше педалировать эту тему нематериального поощерения и стимулирования!!!!).

Но это и есть «спираль смерти» (муравьевод), где цепляясь за прошлое и сами себя накручивая, бегут по кругу в шорах.

Тем паче признать свою ошибочность - это опозориться перед нижестоящими, а у нас «начальник всегда прав», и поэтому ему неважно быть богатым, успешным, ему важней быть главней и правей. Даже если утащит всех за собой в ад (банкротство), хоть для него это будет менее болезненно в отличии от его «экономических рабов».