Фанские горы при подлете в Душанбе
Как просили под музыку Юрия Визбора: "Я сердце оставил в Фанских горах ,
Рейс Москва-Душанбе
Фанские горы при подлете в Душанбе.
Все видео с канала Пилота Дамира Юсупова
Показать полностью
Свежие публикации
Здесь собраны все публикуемые пикабушниками посты без отбора. Самые интересные попадут в Горячее.
0 просмотренных постов скрыто
Ответ на пост "Новая инициатива "
Показать полностью
1
Ответ на пост «Рок-группа, которая тырит у Арии»4
Тебя сейчас будут бить ногами, ТС, но я тебя поддержу. Пиздить музыку - это традиция времен СССР, к большому сожалению. Железный занавес, вся хуйня, у творческой элиты допуск ко всем новинкам загнивающего Запада - а почему бы не стырить и не выдать за свое? Пруф - читайте разгромное письмо товарища Шостаковича, а там дело касалось "серьезной" музыки (из несерьезной музыки пример такой : узкоизвестный классик джаза Арт Блейки и песня "Черный кот" или Эдит Пиаф и "Эти глаза напротив"). Это , мягко говоря очень и очень хуево - брать чужое и выдавать за свое ( повеместный довод, что все идеи вторичны, в музыке всего семь нот и прочее считаю оправдыванием несостоятельности).
А дальше растет и крепнет традиция делать как принято "там", "по-фирменному", сами-то не можем нихуя. И в итоге получаем ситуацию, когда , к примеру, Роскосмос просто косплеит логтип НАСЫ)) И тд и тп.
Месяц борьбы за выход на Озон, или почему техподдержка молчит?
Добрый вечер, коллеги-предприниматели. Хочу поделиться своими успехами в прохождение квеста под названием "выход на маркетплейсы".
Я успешно продаю свои сумки на Яндекс.Маркете. Выход на площадку был довольно простым: заключение договора, проверка, выкладка карточек не заняли много времени. Техподдержка Яндекс.Маркета отвечает моментально и оперативно решает любые проблемы. Там есть даже опция «срочного звонка», мне перезванивали буквально через пару минут после моей заявки. Равняясь на Яндекс.Маркет, я решила попробовать выйти на Ozon. Однако столкнулась с неожиданной проблемой, которая превратила мою попытку сотрудничества с площадкой в квест, который продолжается по сей день.
Сразу после заключения договора с Ozon в личном кабинете и размещения карточек товаров появилась ошибка: «Истёк срока действия договора». Она коснулась всех карточек и не даёт пройти модерацию ни одной, что очень странно, поскольку проверка документов пройдена и договор заключен ну вот только что. Уже месяц пытаюсь решить эту проблему через техподдержку, но ответы либо шаблонные от ботов, либо вовсе не помогают. Я пересохраняла карточки товаров, отправлял их на повторную модерацию — безрезультатно. Ошибка остается неизменной и не позволяет начать продавать.
Ответы техподдержки Ozon (скриншоты) прикреплю ниже, чтобы вы могли оценить ситуацию.
В основном там сплошной игнор во всех трех моих обращениях. В одном из них наивно подумала, что если упомяну слово «закон», отзовется хотя бы один живой человек. Однако в ответ — звенящая тишина, будто твоё обращение путешествует через сотни световых лет, прежде чем добраться до офиса.
Надеюсь, что моя история привлечет внимание сотрудников Ozon и поможет решить проблему. Может быть, пост с Пикабу преодолеет пространство и время.
История с Яндекс.Маркетом здесь приведена в качестве сравнения в оперативности работы поддержки.
Коллеги, сталкивались ли вы с такими трудностями? Поделитесь, пожалуйста, своими историями. Возможно, знаете, как решить?
Обращение первое от 1 марта. Ответ не помог.
Форсаж 2, или моя вторая попытка достучаться до техподдержки от 14 марта спустя 10 дней молчания.
Форсаж 3: Токийский дрифт
Показать полностью
8
Биологическая форма жизни — только промежуточный этап
Недавно я опубликовал на Пикабу пост о трёх вещах, над которыми размышляю уже больше года. Первый пункт в этом списке звучал так:
Концепция, в которой человечество и биологическая форма жизни — важный, но промежуточный этап, служащий выполнению цели высшего порядка — колонизации космоса.
Я хочу раскрыть эту идею подробнее. Она глубоко засела у меня в голове, и я нигде не встречал чего-то подобного. Все мои друзья, которым я её излагал, лишь пожимали плечами.
Главная цель всей биологической жизни — экспансия
Мы, люди, человечество, будучи если не самым разумным, то самым технологически развитым видом биологических существ как минимум на Земле, в определенном смысле достигли предела возможностей. Мы открыли все материки, расселились по миру, а где человек не живёт, там просто дрянной климат и дефицит ресурсов. То бишь, это наш осознанный выбор. В этой точке у нас есть два пути: либо экспансия в космос, либо стагнация.
Марс и Луну мы можем кое-как колонизировать своими силами. У нас есть научная база, есть космическая отрасль, есть учёные, ресурсы, и, уверен, достаточно добровольцев, которые с радостью при первой же возможности покинут Землю. Но, говоря о космических масштабах, следует учитывать и космические расстояния — триллионы километров.
Однако вы можете представить себе, чтоб человечество в едином порыве отказалось от паразитирования, свистоперделок, войн и сосредоточилось на разработке космической программы, которая не факт, что принесёт какие-то плоды в обозримом будущем? Сколько надо времени, чтоб разработать космический аппарат, способный долететь до ближайшей звёздной системы, всё отфотографировать и передать данные? 50? 100 лет? Больше? У нас за последние сто лет произошло две Мировые войны, вся карта мира несколько раз перекраивалась, изменилось всё, кроме человеческой сущности. Если даже допустить, что мы всем миром решили закатать рукава и сосредоточиться на космической экспансии, если у нас не получится с первой же попытки, мы это дело забросим. Речь о десятках, а то и сотнях лет, огромных затратах и человеко-часах. Мы как вид не рассчитаны на такие масштабные и долгосрочные проекты.
И вот на этом этапе я понял, что то, что не подвластно нам как виду, вполне реализуемо механической цивилизацией, управляемой искусственным интеллектом. ИИ не подвержен эмоциям, усталости или смене поколений, что делает его идеальным для таких задач. Для него не существует времени, а все принимаемые им решения не проходят через призму биологических потребностей, в отличии от решений, принимаемых человеком. В общем, самостоятельный искусственный интеллект, способный на мысленные эксперименты, перепроверку имеющихся знаний, при помощи роботизации смог бы реализовать эту задачу. А задача заключается в следующем: с одной стороны, нужно перестать разбазаривать и сжигать впустую ресурсы, затем спроектировать и начать промышленное производство космических аппаратов, способных преодолевать космические перелёты длиной в сотни, а то и тысячи и даже десятки тысяч лет. Плюс, на борту у этих аппаратов должны быть автономные компьютеры, которые будут отвечать за полёт, ремонт и маршрут в целом. С другой стороны, нужно разработать биологический бульон, который способен выживать и эволюционировать в самых разных экстремальных условиях. Отправлять биологический бульон гораздо целесообразнее, чем замороженных людей, как минимум потому, что ему придётся преодолевать эволюционный путь, отталкиваясь от других, не земных условий. А мы, люди, слишком зависимы от земной экосистемы. Ну и опять же, напоминаю, что главная цель жизни — экспансия, а не перемещение наших тушек. Пока будут разрабатываться космические аппараты и биологический бульон, ИИ будет заниматься третьей, не менее важной задачей — изучением космоса, чтоб отправлять аппараты не абы куда, а в конкретные места, наиболее перспективные.
Некоторые из этих аппаратов достигнут планет, на которых есть условия для зарождения жизни. Некоторые из этих «бульонов» выживут и станут эволюционировать. Некоторые из выживших в итоге достигнут уровня развития разумных форм жизни. В какой-то момент они начнут изучать космос, создадут космическую отрасль, разрабатывать технику, механизмы, искусственный интеллект. И, равно как и их далёкие предки — мы, они выполнят своё предназначение и создадут новую форму жизни, которая продолжит колонизацию космоса.
***
Я благодарен всем, кто дочитал до конца. Думаю, вас тоже заинтересовала эта концепция. Главный пробел в ней, который я обнаружил и на который пока не нашёл внятного ответа, — это мотивация ИИ. Но допустим, он выполняет поставленную задачу, а в отсутствии собственных целей и мотивов у него нет причин не выполнять её.
Предвижу ещё вопрос: зачем создавать космический бульон, если можно начать с конца? С конца начать, к сожалению, не получится, потому что для создания роботизированной цивилизации нужно много ресурсов и развитое производство «на месте». Биологическая форма жизни, в отличие от механической, в каком-то смысле самодостаточна. Ей на первых порах достаточно «сносных» условий существования: соблюдение температурных режимов, атмосферы, чтоб не было слишком много радиации, соблюдался какой-никакой баланс и действовал он на протяжении долгого времени. Дальше природа сделает всё сама.
Некий «Император Зиззл»
Показать полностью
Владеть собой среди толпы смятенной
Рассказываем о самых популярных методиках управления собой, которые помогут провести 2026 на гребне волны
Привет, на связи WEEEK. Конец года — это редкий момент, когда можно чуть притормозить и честно посмотреть на то, как мы вообще живём и работаем. С продуктивностью у многих сложные отношения: слово затёртое до дыр, советы из серии «вставай в 5 утра» раздражают, а ощущение постоянного давления не заканчивается вовсе.
Мы не предлагаем выжимать из себя максимум. Сегодня хочется поговорить о веяниях селф-менеджмента, которые помогают навести порядок в приоритетах, перестать разрываться между «надо» и «хочу» и наконец поставить на первое место не список задач, а себя.
Погнали!
Deep work — глубокая работа
Эта концепция развита в книге «В работу с головой. Паттерны успеха от IT-специалиста» Кэла Ньюпорта. Идея в том, чтобы научить себя работать глубоко, в фокусе, без отвлечений.
Как водится, к такой штуке сложно привыкнуть. И первое, что приходит на ум: «Ну, мне только надо прокачать силу воли, заставлять себя работать сфокусировано». Нифига, долго себя заставлять не получится.
Где потребуется усилие воли, так это в поиске своих паттернов глубокой работы. Целеустромлённость потребуется для того, чтобы попробовать разные схемы, отбросить те, что не работают, а потом последовательно двигаться по подходящей.
Подход предлагает четыре типа глубокой работы.
Глубокая работа монаха. Для больших дел и тех, кто может себе позволить работать над одной глобальной задачей всё рабочее время. Требует больше всего целеустремлённости и воли. Минимум переключения контекста, максимум вознаграждения в виде результата по настоящему важным задачам. Например, в работе над стратегией, отчётом для ключевых клиентов, углубленной аналитики. Увы, для большинства людей нереалистична, тем более каждый день. Ведь редко можно в рамках своей должности выполнять лишь один вид работы. И ещё блокируется потенциал новых возможностей, ведь твоя реакция по умолчанию на возникающие обязательства — «нет».
Дуальная глубокая работа. Для тех, у кого есть много важных обязанностей и набор крупных задач, требующих фокусного включения. Это уже больше похоже на большинство из нас. Метод предполагает не каждый день, но некоторые из них отводить под крупные задачи — и глубоко работать над ними. День на стратегию, день на операционку, день на менеджмент. Удобно планировать и управлять. И позволяет планировать так крупные периоды — неделю, месяц, годы
Ритмичная глубокая работа. Для большинства из нас идеально подходит. Суть — блокировать в календаре часы под определённый вид задач или задачу. Два часа на подготовку презентации, аналитику, отчёт, разбор почты. Подходит для тех, у кого статичный график и высокая степень определённости предстоящих дел. Неопределённостям отводятся часы вне заблокированных в календаре
Глубоая работа журналиста. Вариант для тех, кто постоянно в движении и не имеет чёткого расписания. Этот метод требует бдительности и навыка замечать естественные приливы энергии в течение дня. Тогда можно выделить 30 минут, а то и час-другой для углубленной работы. Метод не подходит новичкам и, скорее всего, не сработает для тех, у кого нет опыта в углубленной работе
Slow Life — медленная жизнь
Тренд Slow Life — это осознанное замедление ритма жизни и возвращение к простоте, качеству и присутствию в моменте. Родился как противопоставление культуре «всего и сразу»: бесконечной гонке за эффективностью, новыми целями и контентом. Slow life предлагает другую ценность — не количество задач, а глубину опыта; не постоянную занятость, а внимание к тому, что действительно важно. Это не отказ от развития, а выбор ритма, в котором ты успеваешь чувствовать.
С точки зрения повседневности, slow life проявляется в привычках: делать хотя бы часть дел медленно, есть спокойно без спешки, не торопясь отдыхать без отвлечений, меньше экранного времени, больше прогулок без телефона.
И ставка делается на «ручные» вещи — больше готовить самим, выращивать на подоконнике базилик, вести бумажные дневники, создавать уют вокруг. Дом в этой философии — не «рабочая станция», а безопасное и спокойное пространство, где восстанавливаются силы.
На практике slow life снова не просто «Я торможу и делаю неспеша», а система управления энергией. Например, день делится на блоки в зависимости от состояния и уровней энергии: утром — активная деятельность, днём — спокойный перерыв, вечер — время для рутинных дел. Ещё можно пробовать привычку еженедельного цифрового детокса. Или просто в течение дня создавать ритуалы замедления — пить кофе без гаджетов, 10 минут читать книгу под лампой перед сном, уборка как способ медитации. Такой вот способ жить глубже и осознаннее.
Energy management — управление энергией
Новая версия привычного «тайм-менеджмента». Если раньше главным ресурсом считалось время, то нынче — энергия. Снова речь о том, не сколько работаешь, а как: как ты распределяешь свою энергию и управляешь её, чтобы на всё хватало.
В реальной жизни energy management начинается с наблюдения за собственными пиками и спадами активности. У каждого есть эти пики — часы, привязанные к нашим биологическим особенностям и режиму жизни. Пики — когда мозг работает лучше, и спады — когда голова как вата и хочется просто полежать.
Практика энергия-менеджмента заключается в планировании задач под эти ритмы: важные задачи ставить на время максимальной концентрации, а рутинные — на периоды низкой энергии. Придётся учитывать не только работу, но и восстановление: сон, питание, движение и эмоциональные паузы становятся частью системы, а не «отдыхом после дел».
Советы следующие:
Начать отслеживать свои ритмы, периоды активности и спада
Ограничивать количество приоритетных дел — например, три за день
Намеренно вводить перерывы
Формировать энергобаланс недели — не стараться убрать всю квартиру за единственный выходной, а планировать восстановление
Intentional living — осознанная жизнь
Идея в следующем: каждое действие — результат сознательного выбора, а не автоматического.
Когда тебя рвут на часты десятки важных дел, intentional living предлагает замедлиться и спросить себя: «Зачем я это делаю?». Этот простой вопрос приближает к важному: к целям, отношениям, состоянию, которое ты хочешь проживать. Такой эссенциализм — исключение неважного во имя важного, честная работа по отношению к себе
На практике применяется через простые ритуалы:
Начинай день с вопроса: что сегодня для меня важно по-настоящему?
Раз в неделю пересматривай приоритеты и отсеивай то, что не даёт смысла.
Настрой среду под свои ценности: убери визуальный шум, добавь вещи, которые вдохновляют
В отношениях и работе фокусируйся на глубине, а не количестве
Going analog — переход на аналоговые носители вместо цифры
Прикольный тренд, воспитанный глобальной цифровизацией. Вот тебе и книги электронные, и фильмы онлайн, и друзья виртуальные.
Те, кто пробует на себе подход going analog, переходят на физические носители всего, что можно унести. Книги на бумаге, диски с фильмами и, о боги, кассеты, плёночные фотографии. больше времени вне компьютеров и телефонов, выходы на свежий воздух, цифровые детоксы.
Тренд повышает ценность вещей и понижает скорость потребления. 100 книг домой так просто не накупишь — будешь выбирать только те, что подходят в библиотеку и действительно будешь читать в ближайшее время. А электронных можно накачать три миллиона, но так и оставить лежать на диске.
Flow state optimization — поиск потока
Flow State Optimization, оптимизация состояния потока. Развитие идеи продуктивности через удовольствие и фокус. Очень похоже на глубокую работу и энергия-менеджмент.
Если раньше эффективность связывали с дисциплиной и жёсткими системами, то теперь всё чаще говорят о потоке — состоянии, когда ты полностью погружён в задачу, теряешь чувство времени и работаешь на пике своих возможностей без внутреннего сопротивления.
И это не магия, не идея от персональных псведо-коучей — это управляемая психофизиология.
Современные исследования показывают, что состояние потока можно вызывать осознанно. Для этого нужны три условия: ясная цель, мгновенная обратная связь и отсутствие внешних отвлечений.
Получается, flow state optimization — это система привычек и настроек среды, которая помогает входить в это состояние чаще: правильный ритм дня, среда без «шума», работа по принципу глубокой работы в пиках физической и когнитивной готовности к работе.
На деле это может выглядеть так:
Планируй день вокруг потоковых зон — 1–3 блока по 90 минут без отвлечений, где ты решаешь творческие или аналитические задачи
Создавай триггеры потока — музыку, любимый подкаст, комфортное освещение, конкретное место. Делай свой ритуал старта начала потока
Работай на грани навыка. Если будет слишком легко — ты заскучаешь, если слишком сложно — начинается тревога. Ищи эту грань между скукой и напрягом!
После поточной фокус-сессии восстанавливай энергию: прогулка, движение, вода, тишина и любое дело, не ждущее состояние потока
Больше про управление собой читай в наших статьях:
Реклама ООО «ВИИИК», ИНН: 7722489513
Показать полностью
1
Продолжение поста «Первый шаг»1
Автор: Bimmy
Показать полностью
1
Инженер по охране труда: обучение с дипломом, переподготовка дистанционно, цена и сроки
Кто такой инженер по охране труда
Инженер по охране труда отвечает за создание безопасной рабочей среды в организации, следит за выполнением требований законодательства, минимизирует риски производственных травм. Он создает регламенты безопасности, организует обучение персонала, проводит служебные проверки при происшествиях, координирует прохождение медицинских осмотров и аттестацию рабочих мест.
Инженеры по охране труда необходимы организациям любого масштаба — от административных офисов до промышленных комплексов. Все компании, где трудится более 50 сотрудников, должны содержать штатного эксперта или целое подразделение по охране труда. Небольшие фирмы заключают договоры с внешними консультантами или пользуются услугами специализированных организаций.
Направления работы инженера по охране труда
Деятельность инженера по охране труда включает задачи обеспечения безопасности — от оформления документации до реализации защитных мер в цехах. Он координирует взаимодействие администрации предприятия, коллектива и надзорных ведомств.
Ключевые обязанности специалиста:
🔸 Создание внутренних регламентов, методических указаний, распоряжений
🔸 Организация первичного обучения и подготовки кадров
🔸 Координация процедур оценки производственных факторов
🔸 Управление обеспечением защитной экипировкой
🔸 Анализ происшествий и выявление профессиональных рисков
🔸 Подготовка документации для государственных инспекций
Повседневные задачи состоят из осмотра производственных участков, информирования коллектива, координации работы с внешними исполнителями. СОТ оформляет распоряжения, заполняет регистрационные книги, формирует планы осмотров, входит в состав приемочных групп при вводе нового оборудования.
Зарплата инженера по охране труда
Заработок специалистов по охране труда находится в диапазоне 45 000-150 000 рублей с учетом местоположения и квалификации. Согласно данным рекрутинговых платформ, усредненный доход равен 65-75 тысячам рублей в месяц.
Уровень оплаты в различных регионах:
💰 Столица и Московская область — 80 000-120 000 рублей
💰 Северная столица — 70 000-100 000 рублей
💰 Областные центры — 55 000-80 000 рублей
💰 Провинциальные города — 45 000-65 000 рублей
Молодые сотрудники зарабатывают 45-55 тысяч, квалифицированные СОТ с сертификатами — свыше 80 тысяч рублей. Начальники подразделений охраны труда больших компаний получают 120-150 тысяч и более.
Как стать инженером по охране труда
Начать карьеру возможно после получения технической или инженерной специальности в институте с дальнейшей переподготовкой на инженера по охране труда. Часто в данную сферу переходят из родственных направлений — производственной безопасности, природоохранной деятельности, технического надзора.
Основное высшее или среднее специальное образование любой направленности дает возможность освоить программы переподготовки в образовательных организациях ДПО. Получив диплом о профпереподготовке, специалист вправе работать в области охраны труда в различных компаниях.
Действующие нормативы разрешают трудоустройство с дипломом о профпереподготовке при условии наличия основного образования. Также необходимо систематическое обновление знаний раз в три года для актуализации навыков.
Переподготовка на инженера по охране труда: форматы и сроки
Получить квалификацию можно очно в образовательных организациях или удаленно посредством интернет-обучения. Онлайн-обучение сберегает ресурсы и финансы, дает возможность совмещать учебу с основной деятельностью из любой точки страны.
Онлайн-платформа обучения НЦПО
Полноценный учебный курс включает все аспекты охраны труда — от правовых основ до инструментов работы. Обучающиеся осваивают нормы трудового права, способы анализа опасностей, алгоритмы разбора происшествий, принципы организации защиты на предприятиях.
Достоинства подготовки в НЦПО:
✅ Современные учебные пособия с учетом последних изменений
✅ Полное соответствие стандартам и нормативам Минтруда
✅ Комфортная учебная система с постоянной доступностью
✅ Официальный диплом о профпереподготовке
Курс переподготовки в НЦПО предусматривает объем от 256 часов, благодаря чему освоить квалификацию реально за пару месяцев. Такой подход существенно эффективнее повторного высшего образования, требующего 3-4 лет.
Сколько стоит обучение на инженера по охране труда
Стоимость профпереподготовки по охране труда в образовательной сфере варьируется от 20 до 60 тысяч рублей. Расценки определяются объемом курса, способом проведения занятий, репутацией образовательной организации.
НЦПО обеспечивает бюджетную подготовку от 15 850 рублей (стоимость указана на дату размещения информации). Затраты компенсируются за несколько месяцев деятельности в новом качестве, принимая во внимание потребность в таких кадрах и размер оплаты.
Диплом переподготовки инженера по охране труда
По окончании подготовки слушатели получают диплом о профпереподготовке установленного образца. Этот документ удостоверяет компетенцию и позволяет занимать позицию эксперта по охране труда в различных учреждениях страны.
Образец диплома о профессиональной переподготовке. Учебный центр НЦПО
Диплом регистрируется в общероссийской базе документов об образовании (ФРДО), подтверждая его легитимность и признание нанимателями. Данный документ открывает путь к трудоустройству в бюджетные организации, частные фирмы, промышленные комплексы различного уровня.
Карьерные перспективы инженера по охране труда
Карьера стартует с должности специалиста по охране труда с доходом 45-60 тысяч рублей. После нескольких лет практики реально занять место старшего СОТ с заработком 70-90 тысяч. Дальнейший этап — начальник подразделения или департамента охраны труда с доходом свыше 100 тысяч рублей.
Альтернативное развитие предполагает консультационную практику, проверочную работу, экспертные услуги.
Квалифицированные эксперты основывают частные фирмы по внешнему обслуживанию охраны труда, выполнению оценочных работ, подготовке кадров. Профессионалы с солидным опытом работают инструкторами образовательных организаций, участвуют в создании регламентов.
Карьерный рост определяется непрерывным совершенствованием навыков, освоением смежных областей промышленной безопасности, противопожарной защиты, экологического контроля. Многопрофильная подготовка увеличивает востребованность специалиста в профессиональной среде.
Реклама ООО «НЦПО», ИНН 9709092086, erid:2W5zFGm1gFz
Показать полностью
1
1
