tricking

На Пикабу
17К рейтинг 13 подписчиков 91 подписка 35 постов 12 в горячем
Награды:
5 лет на Пикабу
4

Прошу совета по климату в квартире

Перед тем как начать тратить деньги, хотелось бы услышать ваше мнение и советы по поводу улучшения микроклимата в квартире.

Двухкомнатная квартира в старом фонде.
все окна выходят на юг, Из-за чего в целом не холодно.

Прошу совета по климату в квартире

Квартира находится на последнем этаже, поэтому в ней есть общедомовая труба горячей воды. На рисунке отмечена красным.
- желтым отмечены трубы отопления, которые находятся внутри стен.
- голубым отмечены радиаторы.
- зеленым отмечены установленные кондиционеры.
сейчас средняя температура в квартире 26-27 градусов. Влажность около 28-30%.
кондиционеры могут сбить пару градусов, а постоянно работающий увлажнитель поднять влажность до 35-40%.
пока что не удалось сделать естественный сквозняк. Как вариант держать открытой дверь в подъезд, но это не безопасно и могут убежать домашние животные.

Соответственно идёт нарушение сна, болит голова и закладывает нос.

В Этом году видимо ещё и отопление врубили на полную.

Итак: батареи поменяли, сделали возможность перекрытия, увлажнитель приобретён. Куплен датчик от aqara tvoc.
смотрю в сторону моек воздуха и очистителей.
не могу придумать как сделать принудительное вентилирование не за очень большие деньги.
в коридоре всегда душно и собираются все запахи, открытый балкон температуру тоже не сбавляет, воздух неохотно идёт внутрь.
может быть есть вариант чём-то покрыть часть стены, где батареи, будет ли от этого толк?
Чем обмотать трубу, отмеченную красным?
Как сделать циркуляцию воздуха в квартире?
И как в целом улучшить микроклимат?

в общем прошу помощи у знающих людей.

Показать полностью 1
86

Ответ на пост «Старики в шоке: "Они не пашут за тарелку супа!"»5

Что я вам могу сказать со своей колокольни почти 40 лет?
мои родители работали там где получится, лишь бы работать и приносить деньги в дом.
им дали малосемейку от предприятия, а потом выдали квартиру. Отец привык просто работать и не рваться за зарплатой. Работает даже сейчас на пенсии. Работает в айти удалённо. Но речи о высоких зарплатах у него нет, о которых тут любят хвастаться. Человек просто не привык себя продавать на рынке труда, а его знания стоят дорого, если так подумать. В итоге крупная компания имеет дешёвого специалиста, который никуда не уйдёт.
Я поколение 80х. У меня не стояло проблем с квартирой и едой. А вот остальные потребности в виде телефона, плеера, скейта и других хотелок - приходилось зарабатывать. Как-то где-то. На первой серьёзной работе я пробыл лет 7, и вот ушёл уже именно потому что не хотел пахать в три смены без оплаты. К этому моменту я обзавёлся квартирой и каким-то багажем знаний.
Сейчас уже подрастают дети. И я, как отец, уже в состоянии поддерживать тот уровень жизни, который был у меня в детстве (сыт, обут, в школу собран) + покупка гаджетов и оплата секций. И да, мелкой дочке приходится оплачивать частный детский садик, пока мы стоим в очереди в государственный...
То есть моим детям в этом мире уже будет проще чем мне. И у них уже есть собственное жильё в которое они смогут съехать без съёма или накопления для ипотеки. То, чего не было у меня.
Дети будут по другому смотреть на работу и условия. У них будет больше свободы, чем было у меня и у отца.

Вопрос знаний и навыков - это отдельная тема. ЧСВ некоторых меня конечно поражает, но пока в целом в моём окружении все молодые работники хотят учиться, а не сидят без дела, ожидая когда их поймут.
У меня старший с 14 лет подрабатывает, зарабатывает на свои хотелки, а не сидит на шее. Прекрасно знает цену деньгам и умеет их считать.

Я рад, что за последние 25 лет рынок сильно поменялся и работник в целом может диктовать свои условия, а не браться за любую работу, лишь бы накормить семью. И это общее достижение. Включая и индексацию зарплат и оплату переработок, и нормальные полноценные отпуска.

А по поводу работы за 30к.... Ну это было нормально 16 лет назад для начинающего специалиста. Но эту цену сильно подвинула инфляция. Особенно в крупных городах. Вот никто и не хочет идти.

Показать полностью
9

Озон Глобал или обман потребителей

Являюсь как покупателем так и продавцом на озон.
заметил интересную тенденцию связанную с товарами с Китая.
До появления озон Глобал - можно было купить любой товар с Али-Бабы или иже с ними уже через день от русского продавца. Это было дороже (логистика склад наценка) , зато и больше гарантий в случае брака. Можно было спокойно идти в суд (Зозпп) в случае чего. Да и мелкий бизнес как никак начал расти. Многие перепродавали разные товары.
Теперь есть Глобал напрямую из Китая. Есть куча Китайских магазинов.
Цены на товары соответственно сильно упали, что мешает нашим продавцам. Покупатель смотрит где дешевле, там и берёт. Да ждать месяц, но разница в цене иногда играет.
Интересно что цена иногда ниже чем на али во время распродаж.

Теперь о сути: гуляя по таким магазинам, увидев в подборке дешёвый товар, можно узнать что ноунейм продаёт половину с Алибабы. Что-то дешевле, что-то дороже. Но мало кто будет сидеть и сравнивать десятки товаров.
Вот только дешёвые цены обычно через дней 10 отменяют. Можно перезаказать, но товар всё равно отменят.
Итого я вижу, что конкурировать достаточно сложно. В категории товаров которые ищу я российские продавцы ушли с озон. Всё только из Китая. А приезжает в лучшем случае только каждый третий товар.
Поддержка иногда компенсирует разницу между стоимостью у других, иногда нет.
Последний мой заказ это уже четвёртая попытка купить один и тот же ящик у разных продавцов. Пока что Поддержка только ссылается что он есть в наличии у тех, кто доставлять мне не собирается. Компенсировать разницу до стоимости реального продавца естественно не хотят, как и указать на магазин, который реально торгует товаром а не картинкой.

Судиться за такие заказы тоже пока непонятно как. Озон будет ссылаться на продавца из Китая и судиться надо с ним. Только вот если русский продавец обязан оставить о себе информацию, то про китайца пока ноль знаний.
На том же Алике такая история не прокатывает.

@Ozon что скажите? Не хотите перестать плодить фейки в огромных количествах?

Показать полностью 6
759

Ответ на пост «Как стать министром?! Один из сотни шагов, по этой карьерной лестнице»2

Когда работал в юности в госкорпорации, через неё прошли на моей памяти не меньше 10 вот таких сыночков.
Тянул их один из депутатов Госдумы.
Послужной список у всех был на загляденье. Прям шли шагами по карьерной лестнице.
Да вот только по правде они просто числились во всех местах и на должностях, толком ничего не делая. Посидит такой важный товарищ пол года - год и идёт на повышение в другую структуру.
Хорошо, если не мешали работе.
Были персонажи, которым резюме было нужно. Они что-то вводили оптимизировали, а после них всё откатывали как было.
Почти никто не пытался вникать в свои обязанности, все хотели побыстрее попасть на самый верх. Придёт такой раз в неделю посидеть в своём кабинете, посидит за ноутом и укатит дальше на посиделки с друзьями.
Наша организация была для них просто ступенькой наверх и записью в трудовой книжке о том, что отработал заместителем генерального директора по определённому направлению.
По итогу трудовая книжка красивая, резюме прекрасное, а по факту сами видите что происходит.

13

Совместимость с аккумулятором от makita

Много кто пользуется инструментами от компании Makita. Однако купить себе что-то новое от данной фирмы выходит затруднительно по финансам.
На данный момент много сторонних компаний начали выпускать свой инструмент с поддержкой от батарей Makita. Раньше этим баловались только ноунейм китайцы, но теперь в списке есть известные в РФ фирмы.
Какие-то из фирм уже есть в розничных магазинах, какие-то только на маркетплейсах, что-то только на алиэкспрессе.

Ниже я приведу список фирм, совместимых с аккумуляторами от makita.

Dawuor
Minli
Doliz
Hanskonner
Sturm
Союз
Rawkor
Wally
Tianc
Favourite
Зубр - новая линейка
Wedwalt
Profipower - новая линейка
Dirui
КВТ
Stavr
Thorvik
Kenforce
Shjpai
Luduvi
Hefun
ТЕН
Procraft
РЕСАНТА
P. I. T - через их адаптер
Felisatti
Flint
Kolner
Lanneret
Heinhelper
Jauhi
Yofidra
Grandfar
Kyt
Minjang
Vniissok
Fanky
Kendong
Denzel
Newone
Tek
Onevan
Edon
Kamoleo
Newbeat
Zwincky
Mabar
Woberich
Ударник
Daewoo
Prostormer
Deko - некоторые модели (серого цвета подходят, жёлтого не подходят)
Patuopro
Drillpro
Tanzu
Rino
Hilda
Teeno
Stohf

Показать полностью
8

Макетник в кино

У любого постановщика/декоратора/бутафора в кино с собой должен быть нож.
Основные варианты:
- канцелярский нож. Его обычно называют макетником. Покупается в любом строительном магазине и к нему набор сменных лезвий. Бывают разных вариаций, исключительно дело вкуса.
- нож в составе мультитула. Почти все цеха раньше ходили с продукцией компании Leatherman. Сейчас в ходу пошли daicamping и прочие аналоги.
Кто-то на поясе носит разного вида ножи (от выкидных до охотничьих), это уже вкусовщина, или они нужны под определённые задачи.

Макетник в кино

Нож на площадке требуется по прямому назначению, поэтому основной критерий к нему это острота лезвия.
В основном это макетник со сменными лезвиями. Реже лазерман, ибо его нужно периодически точить, что получается далеко не всегда. Да и иногда приходится резать что-то липкое или грязное, после чего нож нужно чистить, а в макетнике просто заменяется лезвие или берётся новый.

Если следовать правилу: взял в руки макетник - смени лезвие, то не будет сюрпризов во время работы.

Из личного опыта, лучшим из канцелярских ножей является крайний справа на фотографии.
Из того, что не понравилось в других разновидностях канцелярского ножа:
- автоматическая замена лезвий - постоянно соскакивает механизм и в целом ненадёжный.
- фиксатор в виде круга - нужно крутить это колёсико туда сюда, следить за моментом затяжки. Это всё на практике оказалось неудобным и отнимающим время. Особенно на высоте или когда одна рука занята.
Тонкие или толстые макетники - иногда проблема найти лезвия или одолжить их у товарища.

На счёт мультитулов: у меня один в чехле на ремне и один на карабине спереди.
Объясняю почему так: когда необходимо куда-то залезть или пролезть в узком месте декорации - разгрузочный пояс приходится снимать. Вместе с ним снимается и чехол с мультитулом. А второй остаётся с собой, даже если я про это забуду. И опыт говорит что именно в конце пути мне понадобятся или пассатижи или отвёртка или нож.

Почему он на страховке: да просто потому что его легко уронить, особенно на высоте, особенно когда он нужен, особенно товарищу на голову.

Почему так популярен Leatherman среди кино работников: он был относительно недорогим до скачков курса и на него была гарантия в 25 лет. То есть один раз купил - и он всегда как новый в отличии от многих других фирм. На данный момент эти мультитулы неприлично дорогие и нет гарантии. А расходники на них стоят очень дорого. Поэтому народ понемногу переходит на другие варианты, ожидая изменения ситуации.

Есть ещё много вариантов макетных ножей, которые используются в фигурной резке моделистами, в декоре, скрапбукинге и много где еще. Но речь сейчас не о них.

Показать полностью 1
14

Малярная лента в кино

Малярная лента (малярка) твой друг и соратник. Помни о нем.

Во время ремонтных и строительных работ часто приходится защищать поверхности от брызг краски, шпаклевки, грунтовки. Для этой цели используется малярная лента. Она состоит из крепированной бумаги и нанесенного на одну ее сторону слоя клея на основе каучука. Важно отметить, что скотч должен использоваться короткое время. Производители не рекомендуют оставлять его надолго. Иначе при удалении могут быть следы клея.

 – малярный скотч не так сильно сцепляется с материалом в отличие от обычного. Поэтому после использования его легко отделить без повреждения поверхности.
 – крепированная малярная лента задерживает стекающую краску и не дает ей попадать на чистый участок. Она задерживает жидкость, частично ее впитывая.
- Легкий отрыв от мотка – для такой ленты не нужно применять ножницы. Можно просто оторвать конец руками. Она не устойчива только к кромочным разрывам, а на растяжение достаточно прочная.

Но мы говорим больше про кинопроизводство. И тут, несмотря на отсутствие во время съёмки каких-либо строительных работ, малярка очень нужна и должна быть всегда под рукой.
Малярной лентой удобно и быстро можно сделать "ляпки", с помощью которых можно временно что-то повесить или зафиксировать, не повредив основание.

Малярной лентой отлично прячутся провода. Либо путём приклеивания к чему-либо (под столом), либо, если плинтус белый, можно проклеить полосой провод вдоль плинтуса. Кино, как мы знаем не любит видеть провода в кадре.

Когда нужно повесить картину или гирлянду или что-то ещё, но нельзя сверлиться в стену: клеим сначала малярку, а поверх него уже двойной скотч. ( если пренебречь маляркой, то отклеивая двойной скотч, можно повредить поверхность, так как клеевая основа более хваткая)

Если малярная лента хорошо прилипла - строительный фен может помочь.

Малярная лента отлично подходит , если нужно что-то приподнять в кадре повыше, а размер поднимаемого невелик (горшок с цветком, стопку книг, чайник). Для более крупных предметов есть Эплбоксы.

Малярной можно выровнять неустойчивую мебель на скорую руку (да, для этого есть множество других способов, но речь про скорость решения проблемы, на которую даётся 1-2 минуты максимум и бежать на базу не получится).

Малярка в первую очередь используется, при покраске, и в производстве, но это не про съёмочный процесс, об этом писать не буду.

P. S. Начинаю цикл постов про жизнь в кино в художественном цехе. Тут много интересного происходит.

Малярка и дабл всегда с собой на поясе.

А это ляпки для того, чтобы закрыть телевизор накладкой из ПВХ (он в кадре даёт отражение и видно оператора.

Показать полностью 2
4289

Ответ на пост «Работая в подборе кадров, все хуже понимаю молодёжь»127

Был прекрасно показательный случай на эту тему.
Резюме не обновлял наверное лет 5 если не больше. Ушёл во фриланс.
Звонит как-то HR одной крупной фирмы. Нужен им сотрудник универсал.
Я сообщил, что работу не ищу, но мы договорились, что я могу к ним заскочить на пару часов поболтать.
Приезжаю, меня проводят в переговорную, где сидят сам hr, главный бухгалтер, начальник it и директор какой-то там по развитию сети.
Началось стандартное собеседование, которое я прервал, сообщив, что работу не ищу, а приехал поговорить и ответить на вопросы.

Итак, они искали:
- человек умеет переводить с языка бухгалтерского на язык программистов, на язык менеджеров и на язык ресепшена. Последовательность любая, связка запросов любая. В компании эти отделы друг друга не понимают и есть сложность в коммуникациях. В общем эдакий медиатор.
- человек умеет понимать проблемы на ресепшене в гостиницах (развитие сети отелей по всей стране). Умеет эти проблемы переводить в чёткое ТЗ для всех отделов. А так же умеет следить за ходом реализации этих проблем, и давать пендель если кто-то тормозит.
- человек умеет настраивать чинить и давать ТЗ разработчикам программы 1С Отель.
- человек готов ездить в командировки для открытия нового отеля, умеет проводить настройку ПО и обучение персонала на месте.
- прочее мелкое.

Все это должно быть в одном кандидате.

Вернёмся к беседе:
график обычная пятидневка. Правда звонить могут в любой момент по любому поводу: отели не закрываются после 6 вечера и работают в выходные. То есть по факту дёргать могут 24/7.
По опыту знаю, что на ресепшене стоять будут люди с разным образованием и без него. А значит большая часть претензий это "всё сломалось, почините" И "я ничего не трогала". + к этому местный языковой колорит, когда из предложения понятны только предлоги. Проходили, помним, вздрагиваем.

Я подходил со своим опытом по большинству параметров. Честно говорил что и где не знаю и что готов эти знания подтянуть, если будет понятное организованное обучение. Всё таки ищут всё в одном человеке, а развиваться одновременно и в it и бухгалтерии и в обучение персонала - это надо постараться.

Ожидание по зарплате: половина от того что я зарабатывал.

Ребята не понимали, что кандидат должен иметь влияние на всех начальников отделов, то есть стоять по рангу выше них. Этакий директор по развитию или что-то похожее. А получать будет как рядовой сотрудник любого из отделов.

Моё контр предложение по цене сводилось к зарплате трёх этих начальников + доплата за работу свыше пятидневки. Если умирать то уж точно за большие деньги.

Такого бюджета у них конечно же не оказалось. Похожих соискателей днём с огнём не найти. И их скорее всего придётся или переманивать или выращивать. И то и другое будет дорого.

Но самое забавное что такой человек там в теории не нужен. Нужно грамотное распределение задач и отлаженная коммуникация между отделами. Что тоже дорого стоит в части настройки.

Воистину когда ищут волшебника за еду то получат только сказочника.

Показать полностью
Отличная работа, все прочитано!

Темы

Политика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

18+

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Игры

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юмор

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Отношения

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Здоровье

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Путешествия

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Спорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Хобби

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Сервис

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Природа

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Бизнес

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Транспорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Общение

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юриспруденция

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Наука

Теги

Популярные авторы

Сообщества

IT

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Животные

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кино и сериалы

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Экономика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кулинария

Теги

Популярные авторы

Сообщества

История

Теги

Популярные авторы

Сообщества