Звучит логично, но налоговая с этой логикой категорически не согласна. И если вы думаете, что за не сданную вовремя «нулевку» вам просто начислят копеечный штраф, вы сильно недооцениваете машину ФНС. Сегодня разбираем, что реально сделает инспекция, если вы затянете с подачей декларации, и почему директорам теперь можно немного выдохнуть.

Удар под дых: тотальная блокировка счетов

Самое страшное последствие для бизнеса — это не штраф, а остановка финансов. Если вы не сдали декларацию за налоговый период, и прошло 20 рабочих дней после дедлайна, инспекция не будет писать вам строгие письма. Они просто заблокируют всё.

Что попадет под заморозку:
— все ваши банковские счета;
— счет цифрового рубля;
— переводы электронных денег.

При этом закон не ограничивает сумму блокировки. Зависнет всё, что есть на счетах. Вы не сможете платить зарплату, расплачиваться с поставщиками или переводить деньги контрагентам. Разрешат только то, что по закону имеет приоритет перед налогами, а также сами налоги и взносы в бюджет.

Многие думают: «Ладно, пойдем в другой банк и откроем новый счет». Не сработает. Банк, конечно, вправе открыть вам новый счет или выдать новые корпоративные карты. Но как только этот счет появится в системе, налоговая заблокирует и его в тот же день. Это замкнутый круг.

Есть лишь пара исключений. Например, медицинские организации могут тратить деньги на закупку специфических медизделий. Также не трогают специальные избирательные счета или счета фондов референдума, если деньги на них вам не принадлежат. Но для обычного бизнеса это не актуально.

Финансовые потери: штрафы для компании

Параллельно с блокировкой на вас повесят штрафы. Тут всё зависит от того, какую именно декларацию вы забыли.

Если это декларация за налоговый период (например, годовая по прибыли или УСН), штраф составит 5% от неуплаченной суммы налога за каждый месяц просрочки. Максимум — 30% от суммы налога, минимум — 1000 рублей. Если налогов к уплате не было (та самая нулевка), штраф будет минимальным — 1000 рублей. Казалось бы, мелочь. Но это мы еще не дошли до того, как эта мелочь парализует вам отгрузки.

Если вы не сдали расчет по авансовым платежам (отчетный период), штраф жестко фиксирован — 200 рублей за каждый документ. Сумма копеечная, но сам факт нарушения запускает процедуру блокировки, о которой я писал выше.

Хорошая новость: директора больше не штрафуют лично

А теперь то, ради чего стоило дочитать до этого места. Долгое время у директоров и главбухов висел дамоклов меч статьи 15.5 КоАП РФ. За просрочку сдачи декларации должностное лицо могли лично оштрафовать на сумму от 300 до 500 рублей. Для компании копейки, а для директора — неприятный прецедент и запись в протоколе.

Так вот, с 4 июля 2026 года эта статья отменена Федеральным законом от 04.07.2026 № 220-ФЗ.

Что это значит на практике? Инспекция больше не может привлечь директора или главбуха к административной ответственности за то, что компания опоздала с декларацией. Весь гнев ФНС теперь направлен исключительно на саму организацию. Дышите спокойно, коллеги.

Миф про обособленные подразделения

Отдельная история, если у вас сеть филиалов или обособленных подразделений. Допустим, филиал в другом городе забыл сдать декларацию по имуществу по месту своего нахождения.

Инспекторы на местах могут попытаться оштрафовать само подразделение. Но спешу вас обрадовать: обособленные подразделения не являются налогоплательщиками. Они могут только представлять отчетность от имени головной организации. Поэтому привлечь к ответственности филиал нельзя. Штраф всегда будет выписан на головную компанию. Это старая, но очень полезная норма, которую нужно знать, чтобы отбивать неправомерные претензии местных инспекторов.

Как быстро разблокировать счета

Если худшее уже случилось и счета встали, алгоритм спасения простой. Вам нужно сдать декларацию. Как только инспекция ее получит, они обязаны оформить решение об отмене блокировки до конца следующего рабочего дня. А еще в течение одного рабочего дня это решение улетит в банк. То есть минимальное время от сдачи декларации до разблокировки — пара дней. Но за эти пару дней ваш бизнес может потерять контракты и репутацию.

Резюме

Не сданные вовремя декларации, даже нулевые, — это не просто бумажная волокита. Это риск мгновенной парализации всех финансовых операций компании. Штрафы для бизнеса могут быть копеечными, но последствия блокировки обходятся в миллионы упущенной выгоды.

При этом директорам теперь не грозят личные административные штрафы за просрочку отчетности, что немного снижает градус напряжения в кабинетах руководства.

Ведите учет вовремя, не копируйте декларации на потом и всегда проверяйте статус отправки через операторов связи.

Коллеги, если разбор был полезным, ставьте лайк.

Подписывайтесь на мой канал "Налоговая балалайка"! Там я ежедневно разбираю свежие новости, судебную практику и даю готовые алгоритмы работы. Все мои книги по налогам собраны в одном месте, и вся база актуальных налоговых льгот — пользуйтесь на здоровье.

А если вашу компанию уже настигла налоговая проверка или вы видите риски, которые нужно грамотно отработать до визита инспекторов, обращайтесь за консультацией. Помогу выстроить линию защиты, снизить доначисления и сохранить бизнес.

Евгений Сивков, к.э.н., налоговый консультант, автор книг по налогам и бухучету.

На мое удивление 15.06, ответ по претензии был предоставлен и они назначили срок для проведения модернизации до 20.06. Я тогда был на седьмом небе от счастья. Думал наконец-то, смогу сериалы смотреть, без покупки очередного пакета мобильного трафика! Но увы. Никакой обратной связи по настоящее время я не получил. При обращении в поддержу как и всегда получаю один ответ "Заявка просрочена. Ждите. Сроков нет". С момента визита мастера прошло уже 46 дней.

Поделитесь, был ли у вас подобный опыт с этим провайдером? Подключили по итогу, или гиблое дело?

Да-да, вы не ослышались.

ЧТО БЫЛО РАНЬШЕ: Налоговая могла проверить только 3 года, предшествующих году проверки. Текущий год был такой "серой зоной" — типа неприкасаемый. Нашли косяк — можно было тихонько подать уточненку в декабре, и все, инцидент исчерпан.

ЧТО ТЕПЕРЬ: Завершившиеся налоговые периоды ТЕКУЩЕГО ГОДА — тоже под прицелом.

Решили проверить в августе 2026? Пожалуйста:
✅ 2023 год
✅ 2024 год
✅ 2025 год
✅ 1 квартал и полугодие 2026 года

ПОЧЕМУ ЭТО СТРАШНО:

Представьте: вы "косякнули" в апреле. По старым правилам у вас было бы время до конца года, чтобы тихо исправиться. Теперь? Теперь инспектор увидит вашу ошибку в том же самом году.

Внезапность? Теперь это работает ПРОТИВ вас.

ЧТО ЕЩЕ МОГУТ:

📋 Истребовать ЛЮБЫЕ документы (включая документы ваших контрагентов)
🏢 Проводить осмотр помещений и территорий (да, они будут ходить по вашему складу)
📦 Назначать инвентаризацию
🔍 Проводить экспертизы (включая почерковедческую — проверят, не поддельная ли подпись директора)
💀 ИЗЫМАТЬ ДОКУМЕНТЫ (выемка — это когда приходят с понятыми и забирают всё)

СКОЛЬКО ЭТО ДЛИТСЯ: Официально — 2 месяца.

Но не расслабляйтесь:

• Могут приостановить еще на 6 месяцев (якобы ждут документы от ваших контрагентов)

• Могут продлить до 4-6 месяцев (если у вас есть обособленные подразделения или вы "не сдали документы")

ЧТО ДЕЛАТЬ ПРЯМО СЕЙЧАС:

1️⃣ Экспресс-аудит каждого квартала — не ждите декабря. Проверили квартал — нашли ошибку — сразу исправляйте. Уточненка, поданная ДО начала проверки, спасает от штрафов.

2️⃣ Цифровая копия ВСЕГО — все документы, которые отдаете налоговой, сканируйте и загружайте в облако В ДЕНЬ передачи. Если у вас изымут документы — вы должны иметь возможность распечатать копии за 5 минут.

3️⃣ Собирайте доказательства добросовестности — служебные записки о сбоях ПО, справки о тяжелом положении, акты о том, что нарушение первое. Ходатайство о снижении штрафа подается ДО вынесения решения. Грамотное ходатайство может снизить штраф в 3-4 раза.

ГЛАВНЫЙ ВЫВОД: 2026 год стер последнюю иллюзию "неприкасаемости". Налоговая получила законное право проверять вас "здесь и сейчас". Единственный способ победить — опережать инспектора. Готовьте сани летом, а уточненки — до того, как почтальон принесет решение о проверке!

P.S. Если вы думали, что этот год будет спокойным... Ну вы поняли. 😅

А как вы готовитесь к проверкам? Делитесь в комментариях! 👇

- Еще нет, - женщина смотрит на меня, словно за две недели нужно было спроектировать макет атомной подводной лодки "Молния".

- Муж сказал забрать.

- Тогда приходите через полчаса, я сделаю.

Через полчаса мне были торжественно и с недовольным видом вручены брюки с новой молнией.

Вот так и получается иногда, что замостить стоянку площадью 150 квадратов гораздо быстрее, чем заменить молнию длиной 20 сантиметров.

Если дата выплаты попадает на выходной или праздник, деньги нужно перечислить накануне, и здесь тоже не работает аргумент «ну банк же отдыхал», потому что Трудовой кодекс в такие моменты смотрит строго, как бухгалтер на авансовый отчет без чеков.

Главное — не просто придумать разные даты, а закрепить их в документах: правилах внутреннего трудового распорядка, положении об оплате труда, коллективном договоре или трудовых договорах, потому что объявление в рабочем чате в стиле «с этого месяца платим всем по-разному, не теряйтесь» — это не кадровое оформление, а приглашение трудовой инспекции на чай.

Нормальная формулировка может быть такой: работникам отдела продаж зарплата выплачивается 5-го и 20-го числа, работникам бухгалтерии — 15-го и 30-го числа, а при совпадении даты выплаты с выходным или праздником деньги перечисляются накануне.

Бухгалтеру сейчас стоит проверить три вещи: какие даты написаны в локальных актах, как компания реально платит зарплату и нет ли между выплатами разрыва больше 15 календарных дней, потому что фраза «мы всегда так делали» в трудовом споре звучит примерно как «я думал, красный свет — это просто дизайнерское решение светофора».

Из свежего для бухгалтерии еще полезно помнить: по оплате дополнительных выходных для ухода за детьми-инвалидами в платежке ставим код дохода 1 — письмо ЦБ от 07.04.2026 № 45-1-2-ОГ/4459; из учебного отпуска сотрудника отозвать нельзя — письмо Минтруда от 06.04.2026 № 14-6/ООГ-1380; а если в 2026 году выплатили премию бывшему сотруднику, уволенному в 2025 году, его включают в раздел 2 ЕФС-1 по травматизму, но не в среднесписочную — письмо СФР от 31.03.2026 № 19-20/15913.

Вывод простой: платить зарплату разным отделам в разные дни можно, но это должен быть официальный график, а не расписание по настроению директора и остатку денег на счете.

Разные даты — нормально.
Разные даты только «на словах» — риск.
Зарплата по вдохновению — уже не кадровая политика, а приключение.

Если было полезно — поставьте лайк и сохраните. Потом пригодится, когда директор спросит: «А можно продажникам платить 5-го, бухгалтерии 15-го, а мне — когда останется?»