Кукла "Буду"
-Вы когда нибудь испытывали неожиданное острое желание выпить?
-Нет!
-А сейчас?
Квартиру снять на Авито в Краснодаре с приданным?
Показать полностью
2
0 просмотренных постов скрыто
Сотрудники отелей рассказывают, что у них творилось на работе - 2
11. Кухни не всегда отличаются гигиеничностью. Кухня в отеле, где я работала, была отвратительной — там был холодильник для мяса, от которого ужасно воняло, а гриль никогда не чистили, потому что он «придавал вкус» стейкам. Фу!
12. Все овощи, которые мы подавали, были консервированными. Я работала официанткой в пятизвездочном ресторане, расположенном в невероятно популярном отеле, который часто посещают знаменитости.
13. Нам дано указание не возвращать «случайные» списания средств, если гости не позвонят и не уточнят причину. Бывало ли у вас такое, что к вашему счету «случайно» добавлялись загадочные списания? Нет, это не случайность. Такое легко может случиться, но нам дано указание не возвращать их, если вы не позвоните и не спросите, какого хрена.
14. Пульты от телевизора никогда не чистят! Возможно, вам стоит продезинфицировать их в следующий раз, когда вы будете переключать канал.
15. Прачечная, где складывают постельное белье, — ОТЛИЧНОЕ место для быстрого секса с гостями.
16. Иногда менеджеры ставят прибыль выше необходимости выселения сомнительных гостей. На первом курсе колледжа я работал на ресепшене в местном захудалом мотеле. Самое удивительное было то, что менеджер ТОЧНО знал, что происходит в их мотеле.
Он говорил что-то вроде: «О, это комната 324. Они воруют удостоверения личности и номера социального страхования» и «Это комната 409, они продают Xbox прямо из своей комнаты». И говорил это так, будто ничего не произошло.
17. Я лично знала домработницу, которая использовала одну и ту же тряпку для уборки как туалетов, так и всех остальных помещений в комнатах!
18. Горничные никогда не чистят ящики и прикроватные тумбочки. Иногда они даже забывают проверить их на наличие забытых вещей. Однажды пожилой мужчина подошел к стойке регистрации и сказал: «ЭТО оставил предыдущий гость, прямо рядом со Священным Писанием», и положил на стойку ЗАРЯЖЕННЫЙ ПИСТОЛЕТ.
19. Иногда с гостями случаются «неприятности». Я работаю в высококлассном отеле уже несколько месяцев, и самая ужасная история, которую я слышала, — это когда мужчина позвонил на ресепшен и сказал, что ему нужно немедленно убрать номер. Когда пришла горничная, там была записка: «Извините, у меня случилась неприятность». «Неприятность» заключалась в диарее, которая разлилась по всей кровати, полу и ванной комнате.
20. Никогда не смотрите на гостиничный номер в ультрафиолетовом свете. Просто не делайте этого для вашего же душевного спокойствия.
Подборки, которые вы больше нигде не найдете, можете прочитать на моем канале https://t.me/realhistorys
Мой канал «Клубничный переполох» https://t.me/erosstoris
Мой канал с подборками интересных фактов https://t.me/actualfacts
Мой канал о кошках https://dzen.ru/o_koshkah
Мой канал с переводами рассказов зарубежных писателей https://boosty.to/webstrannik
Всем удачного дня!
Показать полностью
Сотрудники отелей рассказывают, что у них творилось на работе - 1
1. Некоторые уборщицы моют кружки в раковине в ванной, а затем вытирают их использованными наволочками.
2. Если кто-то вырвет, помочится или обделается в постели, матрас менять не будут. Горничные просто проведут точечную уборку, а затем один из сотрудников службы технического обслуживания перевернет матрас.
3. Если в номере умирает человек, мы избавляемся от тела и как можно скорее и открываем для брони этот номер заново.
Я работаю в хостеле в Лондоне, и однажды у нас в одном из общих номеров умер парень. Хуже всего было то, что никто не замечал этого пару дней, пока люди не начали жаловаться на запах. В общем, горничные нашли его, тело увезли, кровать поменяли, и в тот же день заселили другого человека.
4. Вы бы НЕ ПОВЕРИЛИ, в каком состоянии мы иногда находим комнаты. Однажды я пошла убирать комнату и обнаружила там страницы, вырванные из порножурнала и приклеенные скотчем к стенам, окровавленные простыни и грязные записки, написанные помадой на зеркале в ванной.
5. Списки «Осторожно, этот гость!» — это реальные вещи. В отеле, где я работаю, есть такой список, и у нас много друзей среди соседних отелей. Так что, по сути, если вы разгромите номер или будете невероятно грубы, об этом узнает каждое заведение в радиусе 30 миль.
6. Самое грязное в отеле – это то, о чём никто не задумывается: ключи от номера. Ключи используются повторно, пока не перестанут работать, и мне возвращали ключи в ужасном состоянии: покрытые соплями, грязью, неизвестными биологическими жидкостями и т.д. Всегда протирайте их сразу же после получения. Люди – отвратительные существа.
7. Уверяю вас, если вы будете вести себя по-хамски по телефону, номер, о котором вы спрашивали, *внезапно* станет недоступен.
8. Однажды в комнате так ужасно воняло, что нам пришлось внести её в реестр неиспользуемых помещений, пока мы искали источник запаха. Спустя две недели мы, наконец, нашли старую кучу рвоты, спрятанную между комодом и каркасом кровати.
9. Мы НИКОГДА не стираем одеяла. Люди, которые сбрасывают простыни и спят только под одеялом, вызывают у меня тошноту — эти вещи могут месяцами не стираться и использоваться СОТНЯМИ людей, которые тоже не пользуются простынями.
10. Мы владеем мотелем, и недавно узнали, что наши сотрудники прямо у нас под носом организовали наркоторговлю. Они использовали мотель как прикрытие — дежурный сдает номера по 30 долларов в час для употребления наркотиков, а затем присваивает себе прибыль. Горничная убирает номера после их отъезда, но она ленилась, и так мы всё и обнаружили.
Подборки, которые вы больше нигде не найдете, можете прочитать на моем канале https://t.me/realhistorys
Мой канал «Клубничный переполох» https://t.me/erosstoris
Мой канал с подборками интересных фактов https://t.me/actualfacts
Мой канал о кошках https://dzen.ru/o_koshkah
Мой канал с переводами рассказов зарубежных писателей https://boosty.to/webstrannik
Всем удачного дня!
Показать полностью
Когда не понравился отзыв
Продавец настойчиво просил отзыв по "оригинальному" парфюму. Парфюм оказался не оригинальным. Оставил отзыв. Не понравилось.
Собеседование или бесплатный консалтинг? Пришлите стратегию, воронку, дашборд и кровь девственницы
Рынок найма 2026 года окончательно ёбнулся.
Особенно в digital, маркетинге, EdTech, SaaS и “молодых амбициозных командах”, где каждая вторая вакансия выглядит как:
“Ищем инициативного лидера, который возьмёт ответственность, построит систему, соберёт команду, выведет компанию на новый уровень и будет гореть продуктом”.
Перевод с HR-русского:
“Сделай нам бесплатно половину работы ещё до первого созвона”.
Раньше было собеседование.
Теперь:
— анкета на 97 вопросов,
— 4 тестовых,
— таблица декомпозиции,
— пример РНП,
— сквозная аналитика,
— стратегия роста,
— кейс запуска,
— ссылки на воронки,
— “опишите ваш подход”,
— “приложите дашборд”,
— “расскажите как бы вы перестроили наш маркетинг”.
И всё это — ДО разговора.
До.
Блядь.
Разговора.
Причём самое смешное:
половина этих компаний не читает резюме.
Вообще.
HR открывает отклик и автоматом шлёт:
“Заполните форму”.
Форма — как налоговая декларация после инсульта.
“Какие KPI вы считаете ключевыми?”
“Как вы определяете качественный лид?”
“Какую CRM вы использовали?”
“Как вы выстраивали сквозную аналитику?”
“Приложите примеры таблиц”.
“Прикрепите воронки”.
“Расскажите про ваш опыт управления командой”.
“Сколько MQL вы генерировали?”
“Какой был CAC?”
“Какой был ROMI?”
“Как вы внедряли AI?”
Осталось только:
“Пришлите анализ нашего бизнеса и список ошибок текущего руководства”.
Хотя нет.
Это уже тоже просят.
Особенно прекрасны вакансии уровня:
“Нам нужен не просто сотрудник, а партнёр”.
Партнёр, сука.
Но:
— без доли,
— без прозрачности,
— без доступа к цифрам,
— без гарантий,
— зато с тестовым на 14 часов.
И вот сидит senior-специалист с опытом, кейсами, управлением командами, оборотами, системами, воронками —
и вместо диалога проходит квест:
“Докажи, что ты не долбоёб”.
Причём бесплатно.
Самое охуительное — компании реально не понимают, что они просят.
Когда вы просите:
— декомпозицию,
— РНП,
— примеры сквозной аналитики,
— структуру воронки,
— подход к performance,
— схемы KPI,
— примеры запусков,
— управленческие таблицы — вы просите не “анкету”.
Вы просите:
опыт,
мышление,
систему управления,
операционную архитектуру,
наработанные фреймворки,
коммерческую экспертизу.
То есть то, за что вообще-то платят сотни тысяч.
Иногда миллионы.
Но рынок почему-то решил:
“А пусть кандидат сначала всё покажет, а мы подумаем”.
Особенно люблю вот это:
“Нам нужен hands-on лидер”.
Это вообще отдельный культ.
В переводе:
— и стратег,
— и РОП,
— и маркетолог,
— и аналитик,
— и PM,
— и копирайтер,
— и трафик-менеджер,
— и HR,
— и желательно ещё лично закрывай сделки.
За 200 тысяч.
И с горящими глазами.
Потому что “мы молодая амбициозная команда”.
Да вы не амбициозная команда.
Вы просто не хотите нанимать нескольких людей.
И пытаетесь запихнуть целую оргструктуру в одного человека.
Ещё один любимый жанр —
“прикрепите примеры”.
Примеры:
— таблиц,
— отчётов,
— воронок,
— dashboards,
— стратегий,
— презентаций,
— смыслов,
— прогревов,
— кейсов,
— продающих материалов.
То есть кандидат должен:
Сделать NDA-risk.
Потратить полдня.
Подготовить материалы.
Объяснить их.
Отправить.
И потом…
Тишина.
Или:
“Мы выбрали другого кандидата”.
Иногда вообще без просмотра.
Потому что HR просто собирал “рынок”.
Да, многие компании сейчас буквально используют вакансии как бесплатный ресёрч.
Они:
— смотрят как мыслят сильные кандидаты,
— собирают идеи,
— вытаскивают подходы,
— получают куски стратегий,
— подсматривают процессы.
Бесплатно.
Под видом отбора.
И после этого рынок удивляется:
“Почему сильные кандидаты перестают заполнять анкеты?”
Да потому что это уже не найм.
Это бесплатный консалтинг с унижением.
Самое ироничное:
адекватные компании обычно ведут себя наоборот.
Они:
— быстро выходят на контакт,
— разговаривают как с людьми,
— обсуждают задачи,
— уважают время,
— не устраивают допрос на 6 страниц,
— не требуют “докажите своё существование”.
Потому что сильный бизнес понимает:
эксперта нанимают через диалог и здравый смысл.
А не через:
“Прикрепите таблицу РНП без NDA”.
Особенно после 30–50 откликов за день.
Потому что в какой-то момент ты уже не ищешь работу.
Ты отбиваешься от корпоративных сектантов Excel-аналитики.
И давайте честно.
Если для входа на вакансию нужно:
— 3 анкеты,
— 12 кейсов,
— 8 ссылок,
— 5 таблиц,
— видео-визитка,
— интервью с AI,
— тестовое,
— стратегия роста компании —
то проблема не в кандидатах.
Проблема в том, что у вас найм превратился в ебанутый бюрократический карго-культ.
Где все делают вид, что оценивают “идеального лидера”.
Хотя на деле:
— нормальные кандидаты уходят,
— остаются либо desperate, либо бесконечно терпеливые,
— а бизнес продолжает искать “того самого”.
Уже восьмой месяц подряд.
Показать полностью
7
Сотрудники заведений фастфуда рассказывают, какие блюда нужно избегать любой ценой - 2
10. Мясо в Subway продаётся в упаковке. В общем-то, ничего удивительного. Однако, когда открываешь упаковку с индейкой, тебя обдаёт волна затхлости. Индейка пахнет просто отвратительно. Мой менеджер даже предупредил меня об этом, когда я открыл первую упаковку. Потом запах пропадает благодаря обработке и соусам, с которыми подают индейку.
11. Джек-ин-Бокс. Не понимаю, зачем кто-то заказывает картофельные дольки с беконом и чеддером. Это же искусственный сыр с искусственным беконом на жареной картошке. Пытаюсь вспомнить состав сыра, но точно помню, что на упаковке нигде не было указано, что он содержит молочные продукты. А ещё он пахнет немытыми ногами.
12. Я работала в Einstein Bros. Bagels, это, по сути, фастфуд. Не заказывайте ничего с яйцами — это не настоящие яйца, и если посетителей мало, они могли пролежать в контейнере несколько часов после разогрева в микроволновке.
13. Я работала в местной кофейне и пончиковой, и никто никогда не чистил автоматы с газировкой. Они были ужасно грязными, когда я почистила их в первый раз. Я спросила, знает ли кто-нибудь, как это делать, и никто не знал, никто никогда этого не делал.
14. Раньше работал в Panda Express, особых нареканий на ингредиенты и приготовление еды не было, но не покупайте блюда с креветками, если хотите полноценно поесть. Они специально используют маленькую ложку, чтобы создать впечатление, что еды много. Кажется, правило было таким: максимум 6 креветок на порцию.
15. Когда у моего тестя диагностировали рак легких, и он начал химиотерапию, в больнице ему дали список продуктов, которых следует избегать, поскольку его иммунная система была ослаблена. Многое было очевидным.
Но больше всего меня удивило то, что не стоит покупать Jamba Juice. Это была единственная компания, названная по имени. И дело было не в том, чтобы не покупать у них что-то конкретное, а просто в том, чтобы вообще не покупать продукцию Jamba Juice.
16. Я работала в Starbucks. Никто, кто дорожит своим здоровьем, не должен заказывать белый мокко. Эта гадость — белый мокко — невероятно вредна для здоровья.
17. Примерно в 2003-2004 годах моя бывшая жена работала в Wendy's. Когда они собирались жарить новую партию куриных наггетсов, другие сотрудники просто опускали дно пластикового пакета во фритюрницу, чтобы он расплавился, и наггетсы вываливались. Им было чертовски лень открывать пакет.
18. Я работала в Pizza Hut, а затем в Domino's.
Во-первых: всегда заказывайте пиццу в Domino's. Они готовят свежее тесто для пиццы каждый день. Pizza Hut хранит его замороженным в холодильнике в течение нескольких недель.
Во-вторых: никогда не заказывайте пасту в Pizza Hut. Большинство ингредиентов отвратительны.
Третье: вы можете думать, что хотите пиццу с начинкой в корочке. На самом деле, вы не хотите пиццу с начинкой в корочке.
19. Я бывший сотрудник Subway. Сэндвич с тунцом на самом деле следовало бы назвать сэндвичем с майонезом и тунцом. Я даже не думаю, что это смесь 50/50. Помню, как разрезал уголок пакета и вылил туда, наверное, стакан майонеза.
Подборки, которые вы больше нигде не найдете, можете прочитать на моем канале https://t.me/realhistorys
Мой канал «Клубничный переполох» https://t.me/erosstoris
Мой канал с подборками интересных фактов https://t.me/actualfacts
Мой канал о кошках https://dzen.ru/o_koshkah
Мой канал с переводами рассказов зарубежных писателей https://boosty.to/webstrannik
Всем удачного дня!
Показать полностью