Ну открывать больничные это мера никак не запрещает. Фиктивным больным станет сложнее продлевать больничные, и судя по всему настоящим больным также.

Количество врачей от этой меры никак не увеличится, а бумажной работы только прибавится. Просто если раньше врачебная комиссия занималась чем-то более серьезным - типа продлением длительных больничных, направлением на мсэ, постановкой серьезных диагнозов. То сейчас к этой работе прибавится еще и продление больничных часто болеющих людей. И судя по всему врачу будет проще закрыть больничный, чем куда-то отправлять человека.

Как это поможет вовремя обнаруживать серьезные болезни, так же не понимаю. Опять-таки количество врачей от этой меры не увеличится: как буду ждать консультации узких специалистов и каких-то серьезных обследований по две недели, так и продолжу.

Было бы хорошо, если систему вовремя обновили и врачи автоматически видели количество больничных за пол года. По факту сейчас врач в поликлинике не увидит в своей системе больничный из частной клиники, да иногда даже просто из другой больницы.

А про оформление инвалидности - вообще смешно. У нас сейчас инвалидность очень сложно оформить, особенно если ты из маленького города. И надо хотя бы 4 месяца наблюдаться с поставленным диагнозом и каким-то лечением. Да и люди с инвалидностью продолжают работать и также ходят на больничные.

Итого: добавили бумажной волокиты врачам, усложнили возможность продления больничных часто болеющим больным. Проблему нехватки врачей и в связи с этим долгую постановку диагноза не решили. А вот сократить расходы СФР на оплату больничных вполне сможет, думаю по факту только для этого все и задумано. Будем надеяться сэкономленные деньги пойдут на повышение зарплат врачам и новое оборудование в больницах. Но это все мечты.

Однако работодатель вправе обратиться в Минздрав, чтобы инициировать проверку обоснованности выдачи листков нетрудоспособности, а при необходимости назначить экспертизу временной нетрудоспособности.

Получив ответ от Минздрава, работодатель также вправе обратиться в правоохранительные органы.

А что грозит работнику за это?

В случае, если нарушения подтвердятся, то могут возбудить уголовное дело.

Во-первых, покупка листков нетрудоспособности является преступлением по ч. 3 ст. 327 УК РФ (приобретение иного заведомо поддельного официального документа, предоставляющего права или освобождающего от обязанностей).

За это полагается до 1 года лишения свободы.

Во-вторых, если будет доказан факт, что за больничные была дана взятка, то это плюс ч. 3 ст. 291 УК (дачу взятки должностному лицу) — штраф до 1,5 млн рублей или от 30 до 60 размеров взятки, или лишение свободы на срок до 8 лет.

В практике такие дела редко, но бывают. Пример — Решение Кромского районного суда Орловской области по делу N 1/1-17/13 от 19 апреля 2013 года, где недобросовестный работник как раз был осужден по двум этим статьям.

**********

Приглашаю вас в мой ТГ-канал, где я ежедневно пишу о новинках законодательства, интересных делах, государстве, политике, экономике. Каждый вечер — дайджест важных новостей государственной и правовой сферы.

**********