Вот и подходит к концу моя работа в амбулаторном подразделении детской городской клинической больницы. Что можно сказать про этот неполный год работы? Он пролетел слишком быстро и болезненно.

К сожалению, работа участкового педиатра перемалывает молодых выпускников и делает из них что-то более сильное и важное. Наверное, таким и должен быть врач: реагирует быстро, ругается много (и про себя, и иногда вслух), но чаще по делу.

За это время я многому научилась, это важно помнить, но чего мне это стоило...

Несоблюдение субординации, полуночные названивания и написывания пациентов (иногда номер даешь и для своего удобства, но люди начинают борзеть), неуважение с любой стороны, постоянные переработки. В какой-то день я работала на двух участках, а потом дали вызыва 3 участка и оказалось, что вызывов в сумме 32. Я вышла из кабинета с круглыми глазами. Или еще случай! Я уработалась до ужасного состояния, потому что всем без записи срочно нужно документы и плевать они хотят, что я не могу отказать и надо было прийти раньше; пришла домой в шестом часу, легла на пол в пуховике и рыдала минут 20, а потом в 18 часов вечера регистратура вспомнила, что не передала вызов на больного ребенка. Собралась и пошла обратно, передать на неотложку вызов это невероятное событие и так никто не делает. Я постоянно на двух участках, я постоянно работаю по 8-10-12 часов и за это мне и никому другому не доплатят.

Это я к чему. Я надеюсь, что жизнь меня больше не приведет в поликлинику, пока ситуация с организацией работы не исправится.

Осталось 30 дней до увольнения, я так жду этого, но также мне очень страшно, потому что впереди слишком много неопределенности.

Нет, мы не знаем, что мы выбирали. Если бы знала, я бы выбрала быть художником.

Подписали мое заявление на увольнение из больницы, в которой проработал почти 15 лет, всего три месяца не дотянул. Неожиданно, это самое тяжелое решение в жизни.

Я мирился с тем, что у меня нет выходных (работал за себя и за Сашку сначала в больнице, потом в частной), что семья ждет месяцами, чтобы съездить куда-то отдохнуть.

Но как мириться с тем, что мои знания здесь никому не нужны? Меня превратили в робота, в функцию? Руководство заинтересована в оптимизации всего и вся, адекватные пациенты — в своих правах (сложно их осуждать), неадекватные — в истериках и доведении нас всех до ментального самоуничтожения. Мои права — тишина после смены и уважение, но последнее время нет ничего из этого.

Не преувеличиваю: медодежда стала последнее время тяжелее бронежилета, как бы высокопарно это ни звучало. Надеюсь, пока отсидеться в частной, поднять голову из этого разочарования и вернуться обратно в медицину целиком, пусть не в эту больницу.

И, если честно, боюсь обоих исходов. Не знаю, что буду делать, если не захочу возвращаться в полноценную работу. А еще хуже — что буду делать, если захочу?

Источник.

Сергей Гуляев: Тындинская больница работает в штатном режиме. Медпомощь оказывается в полном объеме

Мэр Тынды Сергей Гуляев провел встречу с представителями администрации Тындинской межрайонной больницы. Накануне в соцсетях появились видеоролики и посты, что медиков столицы БАМа уволили, что больница остается без скорой помощи, мед. персонала хирургического, сердечно-сосудистого отделений, родильного дома. Глава города решил лично разобраться, почему возник такой ажиотаж.

⚡️ Тындинская больница сегодня находится в подчинении министерства здравоохранения Амурской области. Финансируется из областного бюджета и средств обязательного медицинского страхования. И.о. главного врача рассказал, что в 2024 году вышел указ Президента об увеличении доли окладной части медицинским работникам, что и было сделано на местах.

В своем телеграм-канале Сергей Гуляев сообщает:

- В апреле начали действовать приказы министерства здравоохранения о внесении изменений в положение об оплате труда. Министерством здравоохранения были даны рекомендации, чтобы расходы осуществлять в пределах утвержденных бюджетных ассигнований в разрезе источников финансирования, в том числе за счет оптимизации выплат стимулирующего и компенсационного характера. На территории области лечебные учреждения в 2024 г. уже внесли изменения и работают на новых условиях.

В Тындинской больнице есть две профсоюзные организации, утвержден коллективный договор, действие которого прекратилось 1 марта 2025 г. Положение об оплате труда являлось неотъемлемой частью коллективного договора. Когда работодатель обратился к коллективу с предложением внести изменение в коллективный договор и привести в соответствие с законодательством положение по оплате труда, работники отказались. Тем самым был создан искусственный рост заработной платы. В связи с чем медицинская организация имеет просроченную кредиторскую задолженность, размер которой составляет порядка 130 млн рублей.

Работодатель вел разъяснительную работу в коллективе и призывал представителей профессиональных союзов начать коллективные переговоры по утверждению нового коллективного договора. 1 марта коллективный договор прекратил свое действие, работодатель утвердил новое положение об оплате труда в соответствии с действующим законодательством и пересмотром размера выплат стимулирующего и компенсационного характера.

Безусловно, люди привыкли к большому окладу и стимулирующим выплатам, а сегодня все параметры приводятся в соответствие с утвержденным фондом оплаты труда.

Никто из медицинского учреждения не уволен, все продолжают трудиться по своему основному месту работы. Просто у людей закончили действовать договоры на совместительство, а подписывать новые, с учетом утвержденного положения об оплате труда, они не хотят.

Не секрет, что существует дефицит штата, он перекрывался путем внутреннего совместительства. В связи со сложившейся ситуацией нехватка кадров по штатному расписанию незначительно увеличилась. Однако оказание медицинской помощи населению Тынды не изменилось и реализуется в рамках предусмотренных объемов. Откорректирован график рабочего времени специалистов.

🔴 Тындинская районная больница работает в штатном режиме. Медицинская помощь оказывается в полном объеме.
@Gazeta_bam

Так же медики говорят о том, что с 31 марта на все школы и детские сады города осталось всего 2 врача.
По комментариям горожан, проблема в оказании медпомощи ощущается уже сейчас, но кого интересует мнения медиков и горожан.
Мэр и администрация сказали все ок, значит все ок.