Про бизнес
9 постов
К сожалению, на нем был недоделанный проект, который скоро уже надо было сдавать. Но я не стал уговаривать его остаться и добивать проект. У меня созрел другой план. Я решил взять на его зарплату двух стажеров и с их помощью все доделать. Также я расcчитывал на ускорение и удешевление разработки с помощью ИИ. Было немного страшно, но в целом я сам своими руками и экспертизой могу заместить своих сотрудников на 80 процентов. Плюс, мне повезло выстроить портфель заказов так, что большинство проектов у меня имеют общую технологическую базу в виде работы с блокчейном, процессинга криптовалют, платежных систем, тапалок и мини аппов под телеграм.
Ситуация осложнялась тем, что в проекте были три крупные фичи и каждая из них была не доделана. Я сам никогда так не программирую, я предпочитаю сделать хотя бы одну работающую фичу вместо трех недоделанных. Пришлось засучить рукава и глубоко погружаться в детали проекта. Первым делом я провел несколько раундов переговоров с заказчиком по переработке ТЗ. Первоначальная версия была как развесистая клюква. Теоретически это все можно было реализовать, но я на таком жизненном этапе развития, на котором уже не хочется заниматься имитацией бурной деятельности и делать что-то только чтобы было. Меня сильно угнетает несоответствие плана действий реальным потребностям, это не дает энергии и мотивации выкладываться. Поэтому я потратил много усилий в то, чтобы более четко выяснить потребности ближайшего этапа разработки и учесть перспективы развития продукта. В итоге мы полностью переработали ТЗ и архитектуру проекта и от первоначальной версии оно отличалось на 80 процентов.
Параллельно я набрал в стажеры 5 человек - с запасом, чтобы можно было отсеивать. По итогу первой недели все как один сказали, что на проекте полный бардак и уволились сами. Проект действительно был утыкан заглушками и костылями так, что его невозможно было просто взять и запустить, и посмотреть. Пришлось самому это чистить. Но, по сути, это было не настолько критично, чтобы увольняться. Проблема была больше в стажерах или в моих с ними отношениях. Например, один из них за три дня не смог оформить в текстовом виде описание задачи для ИИ, после того как мы с ним подробно все проговорили. У него, видимо, была сильная неуверенность.
Я подумал еще раз, и набрал еще 5 стажеров, но уже изменил к ним подход - выставил к ним более жесткие требования и условия работы. Такой подход сработал, и мы начали быстро двигаться. По срокам мы запоздали на 2 недели из трех месяцев. Но в целом задача была решена очень красиво, и заказчик был доволен. В итоге остался один самый замотивированный и продуктивный стажер. Один человек ушел на другую работу - вне ИТ отрасли, кажется торговым представителем, другой человек ушел в преподавание английского, по остальным не помню.
Сам проект представляет собой сложную тапалку для аирдропа на новом блокчейне. Блокчейн создан как форк трона. Я сам не представляю как, но заказчик смог найти около сотни валидаторов, купивших места. И ему надо было обеспечить первичное заполнение блокчейна транзакциями. В итоге мы интегрировали в тапалку кошелек, чтобы пользователи могли сразу забирать натапанное.
Этот опыт показывает, как правильная организация работы, четкое ТЗ и глубокая работа со смыслами, приоритетами и потребностями могут сильно улучшить продукт и результат. Я убедился, что ключ к результату — не количество людей, а умение превращать бардак в систему, а задачи в понятные шаги. Это мой сильный навык, и я вижу, что он дает клиентам ускорение и экономию.
Пока все готовились к захвату мира машинами, сама революция тихо рассосалась.
Да, GPT пишет тексты, но без правок выпускать такое нельзя, приходится возвращать копирайтеров. Midjourney рисует всратые картинки и дизайнеров с художниками нанимают обратно. Copilot дописывает код, но слишком часто получается такое, что лучше бы он этого не делал. Клиенты не хотят общаться с долбаными чатботами, им всем подавай живого человека - и снова здравствуйте сотрудники поддержки.
Да, какие-то компании проводят сокращения, но на самом деле сокращают только самых бесполезных и ИИ здесь только предлог. До сих пор везде очень много сотрудников, которые приносят чай, перекладывают документы, а тех кто разносит пиццу становится все больше и больше.
Появляется все меньше статей о том как использовать ИИ, все меньше кейсов, многие не рискуют, а кто рискнул - откатывают обратно.
Создатели ИИ-продуктов на конференциях сами уже признают несостоятельность ожиданий, но оправдывают это какими-то циклами, и тем что обязательно должно было наступить какое-то разочарование, так что типа все нормально.
Недавно мне рассказывали про какой-то ИИ помощник по документам, он типа должен запуститься через год. И уже прям сразу на там самом мифическом Старгейте. Что там можно делать целый год? Я не представляю. Чисто популизм и продажа воздуха.
По факту настоящую автоматизацию делают те же задроты, что и 10 лет назад — просто теперь у них новая отвёртка.
А у самих топовых компаний создающих ИИ кончились идеи как и что можно улучшить, поэтому они жалуются что им видите-ли очень мало данных, забывая что человеческие дети обучаются на массивах данных в миллиарды раз меньших по размеру. И уже стало понятно что в ближайшие годы здесь плановых улучшений не предвидится, если только какой-то гений не изобретет чего-то особенного.
Так что развиваться все будет очень медленно и потихоньку, придется годами полировать какие-то нюансы, прежде чем будет получаться хоть что-то годное.
Пишет на просторах интернета свою историю некая Лидия. Разберу ее ситуацию.
Живет она с вдвоем с мужем, и муж ее стал раздражителен, ворчлив, не сдержан. И тут внезапно: "я стала остро ощущать, что климат СПб мне не подходит психологически, физически плохо". Нет, Лидия - дело не в городе и не в климате, а в твоих проблемах с мужем, а именно с твоими личными границами, самооценкой, защитой себя, агрессией. Но нет, мы же не можем допустить, что проблема в любимом человеке, и уж тем более в тебе самом, поэтому ищем кого или что еще можно обвинить, ну давайте город обвиним!
И, вот, значит решила она сбежать от невыносимости бытия и уехала во Владивосток на месяц и чувствовала там себя хорошо. Ну да, потому что рядом нет раздражающего мужа. Однако история не в этом. Через 2 недели ей написала взрослая дочь мужа от предыдущего брака СМС про то, что папа умирает, срочно надо приехать. Она сорвалась, поменяла билеты приехала, а там все как обычно.
Первый момент - почему та дочь позволяет себе такие манипуляции в отношении несчастной Лидии? Ты, Лидия совсем не умеешь за себя постоять, когда тебя кидают? Я не говорю о том, чтобы облить лицо кислотой или вырвать волосы, но хотя бы плюнуть в лицо или наорать со всей силы? Если ты не можешь сделать чтобы тебя любили, то сделай, чтобы хотя бы опасались, и вот так на ровном месте не издевались.
Второй момент - ты не могла с мужем сама связаться, с какими-то еще людьми поговорить, проверить информацию? Нет, ты поверила в свои фантазии про свою востребованность, исключительность и незаменимость. Ты не первый год знакома с этой дочерью, ты должна была знать ее повадки и ее отношение к тебе, но тебе на это было пофиг, ты была ослеплена своими фантазиями.
Далее у нее вот такой вопрос. Она хочет переехать на юг и приезжать в Питер раз в два месяца на неделю. У мужа при этом все хорошо, он не при смерти, не болеет, у него куча друзей и родственников. Но внезапно вопрос звучит так: "не плохо ли я поступаю по отношению к мужу? Подскажите как быть?"
Лидия, нет у тебя никакого мужа. Ты просто ребенок во взрослом теле с синдромом спасателя, привычкой угождать и прогибаться, с привычкой избегать конфликтов, сбегать от решения проблем, с избыточным чувством вины, который живет в иллюзиях и находится в созависимых отношениях.
Тебе надо полностью менять свой характер и разобраться в своей жизни и пройти курс психотерапии!
Я обожаю делать разборы, у кого еще есть интересные истории, которые надо разложить по полочкам - присылайте.
Я решил разобраться в этом явлении поглубже, почитал немногочисленные статьи на эту тему, и вот что я понял.
Сейчас это противоречивый термин, который благодаря усилиям журналистов и любви народа к хайпу, приобрел несколько иное значение в отличие от первоначального. В оптимистичных сладких ожиданиях он обещает возможность не вникая в детали быстро наваять готовое приложение. Но для тех, кто решил попробовать пойти по этому пути открывается другая картина, достаточно жестокая. На самом деле ИИ пока далек от понимания реальности и услышав задачу "вот тебе тесто и дрова, наруби и замеси", он исполнительно как в старом советском мультике про двоих из ларца, может с радостью начать месить дрова и рубить тесто.
Фактически, всегда есть большая вероятность, что ИИ неправильно поймет команду и сделает не то, что ожидалось. А если даже то, что нужно, это может глючить и не работать. А если попросить его исправить баг, он даже может его исправить, но при этом с высокой вероятностью сломать что-то еще. Здесь особую остроту приобрела фраза, что не так страшны первые 90 процентов проекта, как вторые 90 процентов. Это все зачастую приводит к сотням бесплодных попыток написать нужный промт и объяснить что же все-таки нужно и чтобы все баги были поправлены. Местами процесс напоминает дрессировку непослушного клоуна, а некоторые даже окрестили это словом "нейродрочка". И только некоторым счастливчикам из тысяч пытающихся удается добиться значимых результатов, которые создают в соцсетях иллюзию успеха.
При этом нельзя не отметить, что с некоторыми задачами ИИ справляется превосходно. Он легко создает несложные веб-страницы, а иногда даже очень сложные, и даже может угадать с реализацией бизнес-логики. Но негарантированная вероятность получить результат очень негативно влияет на психологическое восприятие разработчиком этого процесса.
Не мог же создатель этого термина Андрей Карпатый так тупо хайпануть? Я нашел первоисточники и выяснил, что он не предлагал разрабатывать готовые решения через ИИ. Оказалось, что он предлагал попробовать получить новый опыт, так сказать познакомиться с современными возможностями нейросетей и сделать свои выводы. Но благодаря стойкой любви к халяве его посыл стали тиражировать совершенно неправильно.
И тем не менее, и сам термин и сам подход теперь с нами остается. И сущностно у нас появляется выбор - изучать, погружаться, пробовать, адаптироваться, находить лайфхаки, либо ждать полгода-год, когда ИИ станет умнее и точнее, но с риском что те, кто начал раньше, получат серьезное преимущество с этим инструментом.
Недавно у меня один человек спросил, есть ли у меня такая практика, которую я делаю каждый день. Таковых у меня не было. Я регулярно занимаюсь проработками, но они тяжелые и каждый день я этим заниматься не готов.
Тогда он мне рассказал одну практику самонаблюдения от Гурджиева - проповедника осознанности начала 20-го века, разработавшего свою систему духовного развития.
Практика заключается в том, чтобы описать каждый день из своего прошлого в мельчайших деталях, фиксировать эмоции и поступки. Начать следует с того, чтобы кратко описать каждый год из своего прошлого, самые запомнившиеся вещи. Потом нужно описать каждый месяц, а потом и каждый день.
Смысл этой практики в том, чтобы увидеть свои повторяющиеся паттерны поведения и автоматические реакции, увидеть свои оправдания и взять контроль над своими мыслями и эмоциями.
Поначалу мне это показалось диковатым, я вообще не привык копаться в своем прошлом, и плохо помню, что делал вчера и на прошлой неделе, не говоря уже о годах, в которых уже путаюсь, тем более остается открытым вопрос - реально ли вообще вспомнить каждый день из своего прошлого? Мне было страшно, что я не смогу это сделать, но в то же время интересно попробовать и побороть этот страх.
Теоретически я знаю, что можно вспомнить очень даже много чего, если уделять этому достаточно времени и работы по перебору предположений, пока не нащупаешь ассоциации что-то знакомое. С другой стороны, не вся информация будет правдой, наверняка где-то будет ложная память. Память человека не такая же статичная как бумага и она легко может додумывать в прошлое также, как мы думаем о будущем.
Я целый месяц ходил с мыслью о том, чтобы начать вести такой дневник. Для начала я начал записывать свои текущие дни. И вот несколько дней уже перешел на то, чтобы описывать прошлые года. Пока рано делать какие-то выводы, это работа на много лет, но если обнаружу что-то интересное, то расскажу.
А у Вас какие есть интересные регулярные практики для саморазвития?
Я прожил год в Турции, внимательно изучал как устроена экономика, местный бизнес и вот, что я могу рассказать.
В моем исследовании первый вопрос для меня был про уровень жизни. Хотелось сравнить, где людям жить лучше, в Турции или в России. При том, что подушевые доходы примерно одинаковы, недвижимость для условий более теплого климата сильно дешевле. До катаклизмов произошедших после 2020-х годов, стандартная двухкомнатная квартира кроме двух спален подразумевала еще и наличие огромной гостиной, квадратов эдак на 30. Продукты за счет теплого климата сильно дешевле, электроника и техника за счет пошлин сильно дороже - те же айфоны и автомобили чуть ли не в 2 раза дороже. В остальном по моему впечатлению, наверное, одинаково.
Второй был вопрос про потенциал развития страны и насколько она подходит для открытия бизнеса там. В общем и целом, мои наблюдения показали зашкаливающее количество недостатков в организации экономики. Первое впечатление от поездки в Анталью было положительное. Меня очаровало количество предприятий малого бизнеса - почти везде на первых этажах зданий офисы, магазины, кафешки или цеха. Но после погружения в специфику, оказалось, что количество не переходит в качество.
Турция оказалось очень закрытой страной, несмотря на развитый туризм. Первое, что меня удивило: сильные ограничения на найм иностранцев, на каждого иностранца нужно иметь 4 турка. Это ведет к тому, что максимально затруднено открытие представительств иностранных компаний, поскольку местные трудовые ресурсы абсолютно неудовлетворительные. Поэтому в Стамбуле практически нет никакой иностранной кухни.
Качество профессиональной подготовки трудовых ресурсов очень низкое. Если в индустрии гостеприимства и общественного питания все более-менее прилично, им удалось набить шишки и выстроить, то в остальных сферах все очень печально. Хорошо это видно на примере банковской сферы или госуслуг, где абсолютная необязательность, незнание сотрудниками процессов и регламентов их организации.
Положительное впечатление производили крупные инженерные сооружения - дороги, мосты, небоскребы. Однако, в этом месте паззл у меня не складывался. При высоком уровне бардака и хаоса в любой сфере бизнеса, например в банковской, я не понимал, как они это строят и почему это не разваливается. Оказалось, что эти объекты они делают по японским чертежам, привлекая в качестве менеджмента турецких специалистов, обучавшихся в Германии.
Высокие импортные пошлины. Очень сложно завозить какие-то товары. Не понимаю как в таких условиях могут развиваться и создаваться какие-то новые обрабатывающие производства.
Фактически нет парома между Россией и Турцией. Большая часть продукции возится через автомобильную доставку или авиацию, хотя морской транспорт самый дешевый и страны связаны Черным морем.
Плохая организация мелкооптовой торговли. Большая часть пунктов приема грузовых компаний находится в самом центре города с узкими улочками, вперемешку с туристическими местами. Это выглядит как муравейник с пробками и баулами. Ранее там вообще случались коллапсы, но потом власти вывели крупные стоянки автопарков за пределы центра, и стало получше, но все-равно ужасно.
Нет рынка оптовой торговли. Нет таких мест, где по оптовой цене покупаешь товары и потом продаешь в розницу. Производители сами выходят на маркетплейсы. А в тех якобы оптовых рынках, которые есть, цены практически те же самые, как и на маркетплейсах. Это делает неэффективной логистику, маркетинг и инвестиции. В России таких уровней несколько.
В предельном выражении это приводит к проявлению архаичных форм бизнеса. Мелкие фермеры, производящие мясо, зелень, овощи, молоко и прочее сами развозят свои товары по кафешкам. На мой взгляд они теряют сумасшедшее количество времени на это, вместо того чтобы заниматься основной деятельностью.
В Турции запрещено подвозить людей. Нельзя просто стать таксистом, нужно купить за десятки тысяч долларов лицензию, которая зачастую передается по наследству. Бухгалтер тоже по лицензии. Нельзя вести деятельность без бухгалтера. Иногда бывает сложно сменить бухгалтера. Очень много таких сфер, где конкуренция искусственно занижается.
Многие цены регулируются - на фармацевтическую продукцию, на услуги такси, хлеб, крупы. Идет яростная борьба со спекулянтами. Это создает гигантский стресс у работников соответствующих отраслей, когда другие цены быстро растут, их доходы не растут и иногда становятся смехотворными.
Строительный бизнес в Турции вести сильно проще, чем в России. Просто нанимаешь лицензированного бригадира и строишь. Если здание построено неправильно или небезопасно - платишь небольшой штраф, и постройка легализуется. Это привело к тому, что большая часть недвижимости абсолютно небезопасна относительно землетрясений.
Мне кажется, экономика страны все еще более-менее держится за счет выгодного географического положения, выступая как транспортный хаб и за счет хорошего климата. Хотя, ту же любимую турками чечевицу они закупают в России.
Миллиардеров в Турции сильно меньше, как и крупных бизнесов. В Турции всего 25 миллиардеров, первые 10 имеют совокупное состояние $36,2 млрд, все вместе имеют $63,1 млрд. В России первые 10 имеют $222,3 млрд, все вместе $601,4 млрд. То есть, при том, что экономика Турции всего в 2 раза меньше российской, концентрация капитала намного ниже, что затрудняет возможности крупных инвестиций и проектов.
Для Турции это сознательная политика по снижению расслоения и поддержке беднейших слоев населения. Проблема в том, что бедные люди максимально плохо распоряжаются деньгами и это все утекает в черную дыру. В целом можно наблюдать высокий уровень патернализма. Присутствуют постоянные подачки от власти населению - постоянные дополнительные выходные, дни бесплатного проезда в общественном транспорте. Или, например, в каждой мелкой фирме есть выделенный повар в штате. При том, что минимальная зарплата в целом неплохого размера, но большая часть страны выше минималки не получает.
Запрещено заключать контракты в других валютах. При высокой инфляции это делает невозможным заключение договоров на аренду коммерческих помещений. В качестве решений ищут владельцев помещений в партнеры, что, учитывая необязательность таких партнеров потенциально ведет к большим проблемам в будущем.
Высокий уровень инфляции сами местные жители связывают с большим количеством валютных кредитов, тем что министром экономики был родственник президента, и тем, что президент напрямую управляет центробанком исходя из своих соображений.
Лично мне было очень интересно увидеть, как небольшой цех производящий, к примеру, гладильные доски, отгружает их в 20 стран мира. Это одно их немногих. чему России стоит поучиться у Турции. Еще одна полезная вещь: технопарки — это как бизнес-центры, но для производств.
В Турции традиционно сильное производство текстильной продукции, но в последние годы Китай начинает сильно теснить Турцию в этой сфере.
Если вы хотите открывать филиал своего бизнеса в Турции, то я бы рекомендовал открыть сначала в Азербайджане и использовать команду оттуда при экспансии в Турцию, потому что азербайджанский язык и менталитет похожи на турецкий, а для россиянина особенности турецкого бизнеса будут максимально шокирующими.
Если этот пост соберет достаточное количество комментариев, то попробую сделать свой разбор российской экономики.
В уходящем году я поборол перфекционизм, прокрастинацию, паралич выбора, стал проще воспринимать перемены и все новое, начал заниматься своим телом. Также научился писать продающие посты, делать лендинги, запускать таргетинг, снимать рилзы. Убедил себя, что надо бы уже ходить в тренажерку, в разговорный клуб английского и на какую-нибудь сальсу-бачату. Пока не дошел, но эти задачи мне перестали казаться сложными, а это уже половина пути!
Этот год стал для меня настоящим марафоном изменений и трансформаций. Я поставил цель научиться делать самому все что доступно, но пугает или отталкивает. В итоге я стал более-менее самостоятельным, как бы ни смешно это звучало для 40-летнего. Если раньше мне для работы над проектом всегда хотелось найти партнера, инвестора, сотрудников или помощников, то сейчас меня это не сдерживает и не ограничивает. В развитых экономиках количество доступных типов услуг конечно сильно упрощает создание многоаспектных проектов.
Моя работа в плане проектов тоже была насыщенной. Еще я разработал несколько типов новых ИТ-продуктов для заказчиков - платформу п2п, тапалки, лончпады, платформу для токенизации, отгрузил несколько ИТ-систем, сформировал портфель заказов на будущее. Я все еще не могу писать код вместе со своими программистами, у меня накопилась какая-то аллергия за годы борьбы с багами. Но зато теперь не лежу на диване, пока они работают: занимаюсь саморазвитием, обучением и созданием собственных проектов.
Из планов на следующий год - запустить несколько собственных ИТ-проектов, и какой-то продукт в сфере онлайн-обучения, возможно получится совместить. Также, в планах пожить в нескольких новых странах, хотя переезды мне пока еще даются тяжело.
Поздравляю всех с наступающим Новым Годом! Желаю всем разобраться в себе, найти себя и двигаться к своим целям с удвоенной продуктивностью!
Наткнулся недавно на бомбическую шайтан-машину, называется Cursor IDE - это инструмент в виде среды разработки, которая умеет разрабатывать полноценные проекты. Всем разработчикам обязательно пробовать!
Я уже слышал упоминания про него, но все не доходили руки. И вот мне повезло сходить на семинар. В отличие от давно известного Github Copilot или ChatGPT, он позволяет сразу создавать структуру файлов, сами файлы, и реализовывать фичу, внося изменения в нескольких файлах сразу.
Еще есть такие платформы как Bolt new и Replit com, которые хорошо могут создавать веб-приложения целиком с веб-интерфейсом и хостингом. Можно коротко указать задание, но лучше прописать все подробности. Потом нажимаешь генерацию и вуаля, полноценный веб-сервис с кнопочками готов. Правда, иногда он тупит, делает неработающие кнопочки, и приходится ему указывать на ошибки и он исправляет. Но в целом они пишут неряшливый код, а я предпочитаю его контролировать, поэтому я остановился на Cursor IDE, который позволяет двигаться шагами настраиваемого размера.
Разговаривал уже с другими руководителями команд. Кто из них попробовал - уже в восторге, скорость разработки сотрудников повышается в 2-3 раза. Свою команду разработчиков тоже начал обучать использованию этой штуки.
Есть также много людей, которые в одиночку или микрокомандами из двух-трех человек создают ИТ-продукты и потом продают их за десятки тысяч долларов или даже за миллионы. Есть из них даже такие, кто вообще плохо программирует и пытается целиком и полностью управлять проектом словами, и в некоторых случаях мучаются над решением простых вещей. Но максимальную пользу текущие ИИ-инструменты приносят тому, кто имеет базовые навыки программирования.
Через год-два такие штуки полностью поменяют мир. Если у читателей будет интерес, подробнее о своих прогнозах.
А пока я решил разрабатывать с помощью него свой новый проект - платформу подбора психологов. Буду вести об этом дневник.