Это везде так на крупных предприятиях. Не только в РЖД.
Работал по окончанию шараги сварщиком в 2001-2002 на ЛИАЗе в 6 цеху. Основания варили.
Оплата сдельная. Меня, как самого молодого, поставили на место, где надо заготовки по 10-30 кг таскать и в стапели устанавливать перед сваркой. За рабочий день тонн по 10-15 перетаскивал (если не больше). При этом - это самая важная часть основания автобуса, а на это поставили меня, только закончившего шарагу, да, хоть и с отличием и сразу 4 разряда, но новичка.
Зарплата за сложность, признаюсь, была выше остальных операций, но остальные уголки приваривали к моим деталям. Причём я таскал всё вручную, а от меня были тали (мини-краны).
Пока я таскаю заготовки, устанавливаю всё в стапели, свариваю - остальные либо отдыхают, либо совмещают должности и на других линиях конвейера подрабатывают также сдельно.
И получалось, что у меня хоть и самая дорогая позиция, но самая невыгодная и я ЗП получал меньше всех раза в 1,5. А заёбывался в разы больше перетаскивая тонны металла ежедневно.
При этом у них всех дальше по линии были автоматы. Т.е. они на талях перетащили часть основания (которую я сварил), установили в стапели, приварили свои уголки или части основания между собой на роботах (не сами), проконтролировали и отправили дальше. Если автомат (робот) сварил плохо, то тогда они сами берут в руки держак и доваривают, чтобы ОТК пройти. Потом, конечно, перенастраивают оборудование (не сами, а спецов зовут), чтобы не делать больше заплаток.
В один прекрасный день что-то произошло.
Толи поставки каких-то ЗИПов нарушились, толи заказов не стало, но получилось так, что я работать мог и работал, а остальные простаивали.
2 недели я работал и делал заготовки для следующих этапов сварки, а остальные сварные на линии в домино играли. Наскладировал им на будущее хорошие ЗП, т.к. им всё делать гораздо быстрее.
Но ЗП я тогда получил всё равно меньше, чем остальные.
Я, естественно, пошел к мастеру с вопросом: "А с хуяли? Они ведь пол месяца в домино играли, а ЗП у них больше? У нас сделка, а не оклад! Ведь они не сделали больше чем я! Они даже мне не помогали таскать и в стапели заготовки укладывать! Я всё делал сам!"
Оклад был, но маленький, основная часть у нас была сдельной.
Ответ я получил гениальный во всём:
— Ты ещё слишком молод, чтобы больше них зарабатывать. Твои детали на всех раскидали, чтобы они могли семью прокормить.
Это был последний день, когда я работал сварщиком.
Сразу написал заявление и ушел на больничный на 2 недели.
Когда через 2 недели я пришёл за расчётом и зашел в цех попрощаться с коллегами (дружили и не ругались), мне даже руку никто не подал и только один сказал, что я их "кинул" уйдя на больничный перед увольнением. Встать на мою позицию никто не захотел. Даже ради своей ЗП. Они за 4 дня отработали мои заготовки со склада и простаивали всё оставшееся время. Только в этот раз им нечего было раскидывать от заработков таких лохов как я.
Ушёл после этого в рекламу, но кризисы, его волны... и т.д. и т.п.
Сейчас я учитель информатики. Мне нравится!
UPD:
Почитал комментарии и основная претензия у всех за враньё по весу... Ну не было у меня весов. Перед укладкой в стапели я не взвешивал заготовки. Но сами залезьте под автобус и посмотрите какие там используются трубы и прикиньте сколько они весят. Моя история не про вес поднятый за смену, а подход руководства к распределению ЗП.
