Videokarta

На Пикабу
Дата рождения: 01 января 1990
поставил 155 плюсов и 31 минус
отредактировал 0 постов
проголосовал за 0 редактирований
Награды:
5 лет на Пикабу
4074 рейтинг 2 подписчика 8 подписок 19 постов 5 в горячем

Ответ на пост «Переговоры»

Работал в крупнейшем нефтесервисном холдинге в Казахстане. В 2010-х годах ввели электронный документооборот, вроде бы правильная тема, но сейчас охуеете, как увидите маршрут согласования. Допустим механику нужен ключ 10 на 12, он делает так:

1. Заявка на закуп -> согласование непосредственного руководителя -> Экономист (проверяет заложен ли в бюджете). Ставит визу. -> Начальник эконом отдела, ставит визу -> Материальный бухгалтер (проверяет, нет ли данного ключа на складе) и ставит визу -> Куратор механиков в головной компании ставит визу (чтобы был в курсе) -> Куратор закупщиков в головной компании (он делает запрос в других дочерних компаниях этого холдинга, вдруг у них на складе есть этот ключ и он им не нужен.) -> Главный бухгалтер -> Зам по коммерческим вопросам -> Главный инженер -> Зам по производству -> Зам по финансам-> Утверждение генерального директора -> Дальше поступает в работу обратно Заму по коммерческим вопросам -> Он отписывает начальнику отдела закупок -> Специалист по закупкам.

И это только заявка на закуп. Дальше специалист по закупкам должен достать коммерческие предложения минимум от 3 поставщиков, сделать в экселе сравнительный анализ цен, распечатать на бумаге, подписать ее, завизировать у руководителя отдела, отсканировать ее и загрузить в систему и после этого он составляет отдельную заявку на заключение договора с компанией предложившей самые лучшие условия. Дальше маршрут этой самой заявки:

2. Заявка на заключение договора -> Виза руководителя отдела -> Дальше эту заявку визируют все специалисты и руководители из пункта №1 и в конце заявка попадает к юристам, они выпускают договор, передают на подпись Генеральному директору. У генерального понятное дело на столе лежат огромные стопки не менее важных документов, которые он должен посмотреть и подписать, поэтому до этого договора должна еще очередь дойти.

И весь этот процесс может реально неделями длиться, так как большинство специалистов помимо согласования документов в системе еще и своей непосредственной работой занимаются. А ключ нужен прямо сейчас, потому что у тебя на подъемнике сломанная техника стоит, каждый час простоя которого обходится компании в круглую сумму. Если пытаться укоротить маршрут согласования, то сталкиваешься с обоснованными возражениями от головной компании, что тогда какие-то процессы окажутся в тени и ими сложно будет управлять. А мы же процессно ориентированная компания, каждый процесс должен быть прозрачен и управляем, мы вон даже сертификацию ISO прошли.

Поэтому приходится зачастую просить поставщиков и подрядчиков отгрузить материалы или начать работы под честное слово. Воевать против этой системы пытались многие, но потерпели поражение. Оставшиеся в живых просто адаптировались и работают кое-как.

Показать полностью

CHAT GPT сам придумывает анекдоты

В общем-то в заголовке все написано. Решил потестить это чудо и попросил Chatgpt рассказать анекдоты и про себя отмечал, что он выбирает какие-то совсем уж несмешные анекдоты. Потом решил погуглить, а таких анекдотов то и нет. То есть эта шайтан машина на ходу придумывает анекдоты. Да несмешные, но при этом толика юмора-то присутствует.

CHAT GPT сам придумывает анекдоты ChatGPT, Анекдот, Нейронные сети
CHAT GPT сам придумывает анекдоты ChatGPT, Анекдот, Нейронные сети
CHAT GPT сам придумывает анекдоты ChatGPT, Анекдот, Нейронные сети
CHAT GPT сам придумывает анекдоты ChatGPT, Анекдот, Нейронные сети
CHAT GPT сам придумывает анекдоты ChatGPT, Анекдот, Нейронные сети
Показать полностью 3

Ответ на пост «Вопрос»

Точно не Сетанта, по крайней мере в Казахстане. Я задался таким же вопросом и лоханулся на 1699 тенге. Вроде бы и мелочь, но все равно неприятно. Как все было:

Финальный матч я договорился посмотреть с друзьями в баре, но в последний момент все планы накрываются. Приходится смотреть самому дома. Так как телевизора у меня нет, и каналов тоже, то решаю посмотреть онлайн на компе.


Сначала пытаюсь смотреть на сайте qazsport, так как там бесплатная трансляция. Но качество постоянно падает до 360р, да и в самые ответственные моменты связь обрывается и нужно перезагружать страницу.


Решаю купить подписку на платных сервисах и посмотреть с комфортом. Вбиваю в гугл "Трансляция ЧМ финал Катар 2022" и первой же ссылкой выпадает сайт SetantaSports, я регаюсь и вижу, что нужно купить подписку, чтобы смотреть их трансляции.

Матч уже вовсю идет, поэтому недолго думая, покупаю подписку на месяц и оплачиваю 1699 тенге. Мне открывается доступ ко всему контенту, я судорожно ищу этот матч...а его нет. Просто нет. Выясняется, что у Сетанты нет прав на трансляцию чемпионата и я зря покупал подписку. Я не расстраиваюсь, так как я до этого сталкивался с возвратом ошибочно купленных подписок (да, я не очень умный), и ни разу проблем не было. Просто сервисы видели, что я купил подписку и не воспользовался, поэтому без разговоров возвращали деньги. Но у Сетанты такое не предусмотрено. Я написал запрос в их стандартную форму, на что они тупо ткнули меня носом в Пользовательское соглашение (кто-то их читает?), где черным по белому написано, что платеж не возвращается. Я пытался воззвать к справедливости, но ответом мне была стандартная отписка со смыслом "деньги не вернем, такова наша политика."

Понятное дело, что сам виноват, пишу, чтобы другие не повторяли мою ошибку. Setantasports не возвращает деньги, даже если вы напишете в поддержку сразу после оплаты.

Показать полностью

Реклама на Пикабу

Интересно как часто курсирует сухогруз из Алматы в Астану.

Реклама на Пикабу Негатив, Реклама на Пикабу, Скриншот

Почему то, что происходит в США неудивительно?

США - это лоскутное одеяло, которое скреплялась классическим "кнутом и пряником", то есть жесткая полицейская система с одной стороны и пропаганда толерантности с другой стороны.

Когда кнут ослабел, все накопившиеся противоречия хлынули как многотонная толща воды при прорыве плотины.


Будучи туристом в США я был очарован тем, какие улыбчивые американцы. Дядя, которые проработал в США 9 лет и вернулся в Казахстан мне говорил, что их улыбка - фальш, за которым скрывается ненависть. Ненависть к властям, к соседям, к другим расам, к работе, к бездельникам на пособии, и к тому, что каждый день нужно носить дежурную улыбку, иначе прослывешь токсичным человеком. А это очень страшно.


Я говорил, что там настоящая свобода, а он смеялся мне в лицо. Я утверждал, что там людям все равно на мнение окружающих, и можно хоть в розовых штанах и с дредами ходить, и никто на тебя пальцем тыкать не будет. Он отвечал, что да, на твои дреды всем пофиг, а вот на твое мнение нет. Попробуй высказать мнение, отличное от мнения большинства, как тебя тут же заклюют.


Мы много спорили, он говорил что в США все держится на жестком контроле, и если этот контроль даст слабину, то США ждет такой хаос, что военным придется с оружием в руках наводить порядок. Видимо он был в чем-то прав.

Кто такой лучший менеджер по мнению Джобса

Поработав со многими руководителями, я заметил, что большинством их двигает жажда власти. Они действительно любят быть начальниками, получают удовольствие от того, что обладают властью, и частенько этой властью злоупотребляют. Кто-то в большой мере, кто-то в меньшей мере. Среди них есть хорошие руководители, которые просто в силу своей адекватности ведут себя более-менее прилично. Но большинство представляют из себя каноничных "сов" из комиксов.


А есть такие как я, которые совсем не хотели становиться начальниками. Мне до сих пор иногда хочется перейти в другую компанию на рядовую должность, лишь бы не быть начальником, не нести ответственность за результаты труда других людей, а хочется самому руками работать и видеть результат своего труда. И по моим наблюдениям, именно у таких руководителей, которые не хотели ими быть, наиболее трезвый взгляд на работу и адекватное отношение к людям без "совиных" загонов.


В-общем, были такие мысли, но я никак не мог найти какое-то авторитетное подтверждение своим идеям, пока не увидел старое интервью Стива Джобса, в котором он, тогда еще молодой, отвечая на вопрос журналист говорит очень сильную фразу, которая в вольном переводе звучит так:


"Вы знаете, кто лучшие менеджеры? Это талантливые самостоятельные сотрудники, которые никогда не хотели быть руководителями, но принимают решение, что должны стать ими, потому что никто другой не сможет сделать эту работу лучше, чем они."

Тайм-код 2:15, но я все же советую просмотреть видео полностью (есть русские субтитры), тем более что видео длиться всего 4 минуты.

Показать полностью 1

Читаю состав сладости, а там витамины

Опа, с витаминами, надо брать.
Присматриваюсь, а там 0%:

Читаю состав сладости, а там витамины Витамины, Маркетинг, Состав
Показать полностью 1

Хочется поставить плюс, но рука не поднимается

Хочется поставить плюс, но рука не поднимается
Отличная работа, все прочитано!