Videokarta

На Пикабу
Дата рождения: 1 января
4712 рейтинг 3 подписчика 19 подписок 25 постов 7 в горячем
Награды:
5 лет на Пикабу
4

Ответ на пост «Вопрос»1

Точно не Сетанта, по крайней мере в Казахстане. Я задался таким же вопросом и лоханулся на 1699 тенге. Вроде бы и мелочь, но все равно неприятно. Как все было:

Финальный матч я договорился посмотреть с друзьями в баре, но в последний момент все планы накрываются. Приходится смотреть самому дома. Так как телевизора у меня нет, и каналов тоже, то решаю посмотреть онлайн на компе.


Сначала пытаюсь смотреть на сайте qazsport, так как там бесплатная трансляция. Но качество постоянно падает до 360р, да и в самые ответственные моменты связь обрывается и нужно перезагружать страницу.


Решаю купить подписку на платных сервисах и посмотреть с комфортом. Вбиваю в гугл "Трансляция ЧМ финал Катар 2022" и первой же ссылкой выпадает сайт SetantaSports, я регаюсь и вижу, что нужно купить подписку, чтобы смотреть их трансляции.

Матч уже вовсю идет, поэтому недолго думая, покупаю подписку на месяц и оплачиваю 1699 тенге. Мне открывается доступ ко всему контенту, я судорожно ищу этот матч...а его нет. Просто нет. Выясняется, что у Сетанты нет прав на трансляцию чемпионата и я зря покупал подписку. Я не расстраиваюсь, так как я до этого сталкивался с возвратом ошибочно купленных подписок (да, я не очень умный), и ни разу проблем не было. Просто сервисы видели, что я купил подписку и не воспользовался, поэтому без разговоров возвращали деньги. Но у Сетанты такое не предусмотрено. Я написал запрос в их стандартную форму, на что они тупо ткнули меня носом в Пользовательское соглашение (кто-то их читает?), где черным по белому написано, что платеж не возвращается. Я пытался воззвать к справедливости, но ответом мне была стандартная отписка со смыслом "деньги не вернем, такова наша политика."

Понятное дело, что сам виноват, пишу, чтобы другие не повторяли мою ошибку. Setantasports не возвращает деньги, даже если вы напишете в поддержку сразу после оплаты.

Показать полностью
250

Почему то, что происходит в США неудивительно?

США - это лоскутное одеяло, которое скреплялась классическим "кнутом и пряником", то есть жесткая полицейская система с одной стороны и пропаганда толерантности с другой стороны.

Когда кнут ослабел, все накопившиеся противоречия хлынули как многотонная толща воды при прорыве плотины.


Будучи туристом в США я был очарован тем, какие улыбчивые американцы. Дядя, которые проработал в США 9 лет и вернулся в Казахстан мне говорил, что их улыбка - фальш, за которым скрывается ненависть. Ненависть к властям, к соседям, к другим расам, к работе, к бездельникам на пособии, и к тому, что каждый день нужно носить дежурную улыбку, иначе прослывешь токсичным человеком. А это очень страшно.


Я говорил, что там настоящая свобода, а он смеялся мне в лицо. Я утверждал, что там людям все равно на мнение окружающих, и можно хоть в розовых штанах и с дредами ходить, и никто на тебя пальцем тыкать не будет. Он отвечал, что да, на твои дреды всем пофиг, а вот на твое мнение нет. Попробуй высказать мнение, отличное от мнения большинства, как тебя тут же заклюют.


Мы много спорили, он говорил что в США все держится на жестком контроле, и если этот контроль даст слабину, то США ждет такой хаос, что военным придется с оружием в руках наводить порядок. Видимо он был в чем-то прав.

5

Кто такой лучший менеджер по мнению Джобса

Поработав со многими руководителями, я заметил, что большинством их двигает жажда власти. Они действительно любят быть начальниками, получают удовольствие от того, что обладают властью, и частенько этой властью злоупотребляют. Кто-то в большой мере, кто-то в меньшей мере. Среди них есть хорошие руководители, которые просто в силу своей адекватности ведут себя более-менее прилично. Но большинство представляют из себя каноничных "сов" из комиксов.


А есть такие как я, которые совсем не хотели становиться начальниками. Мне до сих пор иногда хочется перейти в другую компанию на рядовую должность, лишь бы не быть начальником, не нести ответственность за результаты труда других людей, а хочется самому руками работать и видеть результат своего труда. И по моим наблюдениям, именно у таких руководителей, которые не хотели ими быть, наиболее трезвый взгляд на работу и адекватное отношение к людям без "совиных" загонов.


В-общем, были такие мысли, но я никак не мог найти какое-то авторитетное подтверждение своим идеям, пока не увидел старое интервью Стива Джобса, в котором он, тогда еще молодой, отвечая на вопрос журналист говорит очень сильную фразу, которая в вольном переводе звучит так:


"Вы знаете, кто лучшие менеджеры? Это талантливые самостоятельные сотрудники, которые никогда не хотели быть руководителями, но принимают решение, что должны стать ими, потому что никто другой не сможет сделать эту работу лучше, чем они."

Тайм-код 2:15, но я все же советую просмотреть видео полностью (есть русские субтитры), тем более что видео длиться всего 4 минуты.

Показать полностью 1
Отличная работа, все прочитано!