SiberianPunch

1. «ПВ-3 6 мм²» — это, оказывается, имя собственное! Название модели. Как кроссовки. Это вообще НЕ техническая характеристика сечения. То есть назвать кабель можно хоть «6 мм²», хоть «100 мм²», а внутри пустить три волосины. И юридически всё честно!

2. Реальное сечение по документу может отличаться от названия на ПЛЮС-МИНУС 50%. То есть получить по факту 3 квадрата вместо 6 — это не наглый обман, а «допустимая погрешность».

3. Вишенка на торте. В ТУ официально прописано: «Допускаются локальные нарушения изоляции длиной до 10 см». Кабель с оголенным проводом прямо с завода! Завод официально разрешил себе продавать пожароопасный хлам, а суд покивал головой и согласился.

Суд я, конечно же, проиграл. Ведь на ценнике в магазине мелким шрифтом было написано «ТУ». А то, что покупатель должен перед покупкой провести расследование и запросить эти секретные ТУ у завода — это уже проблемы самого покупателя.

Маркетологи победили здравый смысл. Сейчас этот цирк происходит везде: в бутылке молока теперь 420 мл, на аккумуляторе «60 Ач» — это просто красивое название корпуса, а «6 мм²» на кабеле — надпись на заборе.

В общем, над своей тогдашней наивностью я посмеялся, выводы сделал и больше никогда в жизни не беру проводку без добровольной честной сертификации. И вам не советую. Иначе эти гении инженерной мысли сожгут вам объект, а в суде скажут, что дыра в изоляции — это дизайнерский элемент. Всем качественных материалов! ⚡️🔌🤖

:))))(

При капитализме любая организация — коммерческая. Даже если в ее названии указано обратное. Даже если люди в ней трудятся на общественных началах и не получают ни копейки. В данном случае «зарплата» идет не в денежном эквиваленте, а в другом: репутация, карьерные дивиденды, натуральный вид или что-либо еще. Возможно, эти блага получают не все, а только один организатор, значит остальных просто обманули в целях этой организации.

Аксиома первая: основная задача любой коммерческой организации — это извлечение прибыли.

Рынок труда и рынок кадров не зря называются рынками. Это базар со всеми вытекающими: балансом спроса и предложения. И чем сильнее предложение превышает спрос, тем выгоднее покупателю.

Смотрим на первую аксиому и выводим вторую.

Аксиома вторая: для извлечения максимальной прибыли коммерческой организации выгодно нанимать работников на минимально возможную заработную плату.

Если вы начнете спорить и указывать на «ценные кадры», которых берегут, которым поднимают оклады и оформляют ДМС с соцпакетами, — вы глубоко заблуждаетесь в меценатских порывах работодателя. Причина такой «заботы» — только выгода. Это значит лишь то, что вложенные в конкретного работника деньги и та прибыль, которую он приносит, кратно превышают затраты на все эти приятные плюшки. Как только снизится добавленная стоимость, создаваемая этим сотрудником, исчезнут и плюшки. Просто прямо сейчас капиталисту так выгодно.

А теперь, вооружившись этими двумя аксиомами, включите остатки своего мещанского мозга и сделайте логический вывод: что вообще ограничивает аппетиты коммерческих организаций?

Большинство из вас — наивных и инфантильных терпил — сразу вякнут: «Законы!»

Серьезно? А кто эти законы пишет? Вы действительно верите, что базовые правила игры сочинил условный депутат Барашкин из фракции «Пиво для всех»? Снимите розовые очки, клинические идиоты. В любом капиталистическом государстве законы пишутся исключительно финансовым и промышленным лобби. Ни один юридический акт, реально урезающий прибыль крупного капитала, никогда не пройдет даже первый этап согласования. Большинство из них заворачивают еще на подлете, а вы, послушное стадо, о них даже не услышите.

Конечно, волкам приходится соблюдать баланс, ведь сытому скоту не нужны бунты и революции. Поэтому вам иногда кидают кость — законы, которые якобы «смягчают» грабительскую суть системы. Но пока вы радостно грызете эту кость, под шумок принимается повышение пенсионного возраста, рост налогов и увеличение рабочей недели.

И работает это по классической схеме дрессировки рабов: сначала вам дают об этом пошуметь. Если загнать вас на семидневку сразу — вы начнете мычать и брыкаться. Но если прогревать ваши глупые головы новостями год-два, мысль станет привычной. Вы свыкнетесь. И вуаля — держите повышение пенсионного возраста. Лично мне так прилетело в два этапа, суммарно на 12 лет, пока вы щелкали клювами.

Что дальше? Детский труд — самый дешевый и выгодный, но пока запрещенный. И вот в инфополе уже вкидывают тему: «А может, разрешить работать с 12 лет? Дети же хотят карманные деньги!» Вы сейчас повозмущаетесь, брызнете слюной в комментариях, а года через три покорно увидите это в Трудовом кодексе и поведете своих детей на заводы.

Капитализм вас имеет, а вы продолжаете верить в доброго дядю-работодателя и справедливое государство. Приятного аппетита.

Библиография, как источник моих вольных цитат. Для проверки модератора на пруфы, с разъяснениями:

Справочный материал и подтверждение источников

1. Инфоповод и «австралийский бизнесмен»

• Факт: Речь идет об австралийском мультимиллионере и застройщике Тиме Гернере (Tim Gurner).

• Источник: Его резонансное выступление на экономическом саммите AFR Property Summit в сентябре 2023 года.

• Цитата в оригинале: Гернер прямо заявил, что уровень безработицы нужно поднять на 40–50%, чтобы «напомнить людям, что они работают на работодателя, а не наоборот», убрать «высокомерие на рынке труда» и «увидеть боль в экономике». Материал широко освещался мировыми СМИ (BBC, The Guardian).

2. Аксиома о безработице и рынке труда (Маркс)

• Понятие: «Резервная армия труда» (или относительное перенаселение).

• Источник: Карл Маркс, «Капитал», Том 1, Глава 23 («Всеобщий закон капиталистического накопления»).

• Суть: Маркс подробно доказывает, что капитализму избыток рабочей силы (безработица) жизненно необходим. Она служит рычагом для давления на занятых работников: из-за страха быть уволенными и замененными люди соглашаются на меньшую зарплату и худшие условия труда.

3. Аксиома о целях коммерческой организации и выгоде

• Понятие: «Прибавочная стоимость» и «Закон стоимости».

• Источник: Карл Маркс, «Капитал», Том 1, Отдел 3 («Производство абсолютной прибавочной стоимости»).

• Суть: Доказывается, что покупка рабочей силы капиталистом производится исключительно ради извлечения прибыли (добавленной стоимости). Любые социальные блага («плюшки», ДМС, премии) — это лишь инструмент удержания функции производства, если это окупается.

4. Тезис о лоббизме и законах при капитализме (Ленин)

• Понятие: «Сращивание банковского и промышленного капитала», «Диктатура финансовой олигархии».

• Источник: В. И. Ленин, «Империализм как высшая стадия капитализма» (1916 г.), Глава III («Финансовый капитал и финансовая олигархия»).

• Суть: Ленин описывает механизм, как крупный бизнес (лобби) полностью подчиняет себе государственный аппарат и парламент. Законы в буржуазном государстве — это лишь оформленная воля правящего класса (капиталистов). Любые социальные уступки — результат страха перед революцией, принимаемый для «баланса»

Вы выдумали себе какую-то непонятную хрень, этакого сферического коня в вакууме. Всё ведь просто. Если ты хочешь замуж — ты должна хотеть детей. Если ты хочешь детей — для этого надо заниматься сексом. Если ты хочешь замуж, но не хочешь детей, а хочешь просто секса — ты скорее всего не выйдешь замуж. Если ты хочешь замуж, хочешь детей, но не хочешь секса — тут, в принципе, может всё получиться. А вот если ты не хочешь замуж, не хочешь детей, но при этом хочешь просто бесконечного секса направо и налево — ну извините, для меня это блядство, как ни крути. Я свободный секс и эти ваши «свободные отношения» не одобрял и не одобряю.

Мне уже за полтинник, в разводе — теперь об этом не жалею. За жизнь у меня, конечно, были женщины разных возрастов. Не так чтобы прямо конвейер, но и не одна, не две и не три... При этом все они были, что называется, в свободном полёте — незамужние.

Потому что для меня есть одно железное мужское правило: я вообще не считаю за мужика того, кто лезет на чужую женщину. Для меня это не мужик. Это всё равно что красть у своих. Это крыса, без вариантов.

И что тут сложного? Почему я должен вникать во всех этих вариациях в какие-то эмоциональные порывы, в какие-то глубинные чувства и слои? Здесь всё просто: либо так, либо так, либо так. А если начинается круговорот намёков и выноса мозга — то идёшь нафиг.

В общем, и так уже много написал, надеюсь, всем всё понятно

1. Расчет по времени

Если включить обычный калькулятор, то общая сумма посадочного материала (кедры, пихты, тис, бархат, липа, виноград и женьшень) составляет 228 245 штук за 17 лет (с 2009 года).

* Если предположить, что люди занимались этим каждый божий день, то это по 37 посадок ежедневно без выходных, больничных и зимних морозов, когда земля промерзает.

* В реальности посадочный сезон длится от силы 2 месяца в году (весна и осень) — это около 60 дней. За 17 лет получается всего 1 020 реальных посадочных дней.

* Делим объем на дни: 224 посадочные точки КАЖДЫЙ день сезона на протяжении 17 лет. Физически это возможно только в режиме роботов, которые годами работают без усталости, пропусков и внешних обстоятельств.

2. Разница между семенем и саженцем

Посадить саженец — это выкопать лопатой яму, привезти грунт и потратить время. Посадить орех или семечко — это сделать прокол в земле, бросить его и прижать ногой. Скорость процесса разная, но и результат несопоставим. Сажать семена — не значит вырастить полноценный лес.

3. Процент выживаемости в дикой природе

В лесоводстве есть жесткие законы биологии. При посадке семян прямо в леную почву без искусственного ухода и регулярных рубок ухода выживаемость составляет от силы 0,5% — 2%.

* Грызуны и птицы уничтожают до половины всех посаженных орехов в первые же недели.

* Сорняки и бурьян (малина, папоротник) растут быстрее хвойных. Маленький кедр в первые годы прибавляет всего по 2–4 см в год. Без обкашивания травы вокруг него (а обкосить вручную сотни тысяч точек невозможно) дикая растительность просто задушит саженцы, лишив их солнца.

* Животные зимой активно объедают нежные верхушечные почки молодых деревьев, что приводит к их гибели.

4. Итог в сухом остатке

Даже если взять заявленный объем за чистую правду, из 210 тысяч орехов кедра до состояния взрослого самостоятельного дерева доживет в лучшем случае от 1 050 до 4 200 штук.

При стандартной плотности лесопосадки (около 400–500 взрослых деревьев на гектар), весь этот массив в конечном счете превратится максимум в 1-2 гектара реального леса. Это отличное, доброе хобби для двух человек, но рукоплескать сотням тысяч «выросших деревьев» здесь явно не стоит. Объём работы за заявленный срок тоже вызывают сомнения.

Кому интересно, разгребайте, это пруфы

Источники и нормативно-правовая база (для проверки фактов):

1. Приказ Минприроды России от 29.12.2021 № 1024 «Об утверждении Правил лесовосстановления, формы, состава, порядка согласования проекта лесовосстановления, оснований для отказа в его согласовании, а также формы, состава и порядка вынесения заключения о формировании лесных насаждений на землях, на которых осуществлено лесовосстановление» (Приложение № 16 «Нормативы для лесовосстановления»).

2. Родин А. Р., Родин С. А. Лесомелиорация ландшафтов: Учебник. — М.: ФГБОУ ВПО МГУЛ, 2014. — Раздел «Искусственное лесовосстановление методом посева семян и посадки сеянцев».

3. Данные Всероссийского научно-исследовательского института лесоводства и механизации лесного хозяйства (ФБУ ВНИИЛМ) — Материалы исследований приживаемости культур хвойных пород при прямом посеве в грунт.

4. Тараканов В. В., Демиденко В. П. Селекционное семеноводство кедра сибирского / Западно-Сибирское отделение Института леса им. В.Н. Сукачева СО РАН. — Новосибирск: Наука, 2001. — Глава «Естественное возобновление и выживаемость всходов в таежной зоне».

5. Справочник лесничего / Под ред. А. Н. Филипчука. — М.: ВНИИЛМ, 2003. — Таблицы хода роста и классов бонитета хвойных древесных пород III-IV классов.