Ответ на пост «Пока ДоДо обтекает, бизнес делает выводы»12
Интересно, а кто-то подумал о моральном состоянии, в которое ДоДо привела свой персонал?
Менеджер ресторана в порядке наведения порядка приняла управленческие меры к сотруднику, нарушавшему правила. Правильно применила, по правилам компании, Санпин и здравого смысла. Т. е. она отставила интерсы компании в рамках своих служебных обязанностей.
Теперь ее:
- слили;
- ославили, есть ее ФИО и совершенно ненужная известность;
- ее не только не защитили от травли, а буквально бросили в зоошизе
- вернули курьера и лижут его жопу публично
Какие выводы должны сделать такие управленцы
- то что жта оедиска (ДоДо) сольет тебя при первом шухере?
- что не стоит принимать вообще никаких мер, а то вдруг что
- что у головной компании 13 пятниц на неделе и голова сама не знает что хочет, но творить зло будет над своими
Какие выводы сделает пероснал
- порядочные, почти те же что и менеджеры
- непорядочные, что надо запасаться поводами тероора менеджеров ресторанов (опоздал, напиши что спасал собаку, ушел на перекур, напиши что кормил кошку)
В общем они еще и свой персонал, уверен хорошо и качественно, деморализовали и демотивировали.