2 поста
#Пикабу_напоминание!
@Elk.kis рассказывала про шаль своей прабабушки (замуж та вышла в 1925-26 годах!), которая до сих пор служит родителям как новый плед.
Сообщество потребовало фото столетней реликвии, а @Elk.kis, пообещала выложить его через 1,5 недели. Обещанный срок подходит...
Ждём уникальные кадры!
@ejik91, @nudestudents, @Elk.kis,
Те сосиски
Напомнило старый анекдот в формате 3gp который передавали по ИК
Чебурашка с Геной порешали косяк, пришли к Г. домой. Г. говорит:
- Жарко что-то, пойду ка я в душе освежусь, а ты смтори мне сдезь не
кури, а то уши пообрываю!
Ч. : ОК!
Г. ушел, Ч. думает:"блин! как покурить хочется! надо на что-то
отвлечсья, а ну ка я телек посмотрю". включает ТВ, а там как на зло
всякая фигня, он со злостью выключает, смотрит на косяк и думает:"ну
ладно, пару пых, пару пых и все". затягивается раз, второй, увлекся и
скурил все подчистую. думает:"ну теперь мне этот зеленый точно п*зды
вломит, нада что-то делать".
Тут Г. кричит из ванной:"Чебурашка!" принеси мне полотенце!"
Мысли Ч. :"так полотенце... это штож сделать-то надо? сначала пойти в
спальню, открыть шкаф, достать полотенце, закрыть шкаф и отнести
полотенце Гене... так ладно.... значит в спальню, идем".
Приходит в спальню, оглядывается и думает:"Блин! нахера я сюда пришел?"
Г. из ванной:"Чебурашка принеси полотенце"
Мысли Ч. :"Ах, да! Полотенце, значит, открываем шкаф, берем полотенце и
несем Гене".
Он все так и делает, подходит к ванной и думает:"Зайти и просто так
молча отдать? Нет, догадается, что я накуреный. Нужно что-то сказать
ему. Например так:"Геннадий, помнишь ты меня просил...". Нет! так не
прокатит - догадается. Нужно так:"Гена, вот то самое полотенце, о
котором ты...". Нет! так уж точно догадается, нужно покроче как-нибудь.
"Гена возьми", нет, еще короче! "Гена, на!". Точно вот оно! "Гена, на!".
Так идем в ванную."Гена, на!""
иет в ванную и все время повторяет "Гена, на!""Гена, на!"
Открывает дверь, Ч. :"ААА!!! КРОКОДИЛ В ВАННОЙ!!!"
https://youtu.be/AdWzRVN3x_E?si=t1HH_ONsjs8fZ2sk
Новый и старый Шанхай
@ildiko, я так понимаю, ты Руководитель. Так вот:
Руководитель, прежде всего, много, тяжело и упорно работает. Есть задачи, которые не сможешь делегировать. Не уровень простого работника.
Это провал в построении команды и нежелание развивать людей. Руководитель не тот, кто пашет за всех, а тот, кто организует систему, где работают все. Твоя каторга признак того, что ты не смог организовать работу, выстроить процессы и доверить ответственность.
И от того, что ты ебешь подчинённых, они работать лучше не станут, если нет нужных компетенций.
Ебать сотрудников необходимо, чтобы держать в тонусе, но это не должно сводиться к крикам и агрессии. С другой стороны необходимо выстраивать систему мотивации сотрудников. Не вчера придумали метод кнута и пряника.
А с кадрами беда, особенно если зарплата неконкурентоспособна
ЗП низкая? Выбивай бюджет или мотивируй иначе: гибкий график, обучение, проектный бонусы, нематериальная мотивация. Если не умеешь "продать" компанию кандидатам - это твой провал.
Подчиненных надо учить и научить, вчерашних выпускников еще и воспитать и слезы-сопли вытереть.
Сопли вытирать.. это называется инвестиция в будущее. Если люди не тянут - вопрос почему их наняли?
Если не готов растить лояльных специалистов зачем их брать? Жалобы на воспитание - признак того, что у вас нет системы адаптации, наставничества, четких KPI.
За забором очереди нет.
Люди не стоят в очереди туда где репутация - дно.
Если кратко сплошное перекладывание с себя ответственности. Явно кричащий посыл: "сложно", "виноваты", "нет выбора"!
Вопрос к тебе, какой ты нахуй Лидер?
Ссылка на ветку #comment_356741923
Ожидание
Реальность
@SeverniyGO, с таким подходом много заработаешь?
#comment_354690322
Вместо всей этой возни с родами, лучше бы генную инженерию развивали. Чтоб не живорождением, а яйца откладывали. Сдал в инкубатор – и порядок. Родители не привязаны до потери пульса, государство могло бы сразу вкладывать в детей нужные качества. Идеальных граждан выращивать так сказать.
Согласен, ахуенная волна!
