Не прям нефтянка, но около того. Стройка на производстве. Опишу то, что наблюдал со стороны. Репутация у фирмы хуёвая, мол кидает не доплачивает и пр. Я этим словам верил, пока не увидел следующее. Чел пришёл в контору ругаться, что ему не доплатили ЗП в офис. Выясняется, что он вместо положенных скажем 22-24 смен, вышел на 9, а в остальное время - похороны дяди, кошка рожает ну или хз че там, типа отгулы брал. Но факт, что по табелю он присутствовал на работе 9 дней в месяц и хочет получить то, что ему обещали. Ведь обещали дать, условно, 100к, так вынь да положь.Был на участке, вижу мастер ходит чертыхается. Поинтересовался, че с ним такое. Оказывается была поставлена задача залить что то там битумом. Поставил он её 2 своим подчинённым. Эти перцы с 8.30 до 11.30 только разжечь костёр и растопить смолу(битум) смогли, а после бросили всё и ушли на обед. Обед, кстати, с 12 до 13. Пришли с обеда в 13.30, всё остыло и они начали всё с нуля.С обедом у них вообще весело. Они за полчаса идут на обед (дойти до столовой ж надо ещё, там идти минут 10), пообедают, а потом на лавочках возле столовой сидят или вообще на лужайке раскинутся, кто то даж похрапывает. И только после 13 они начинают собираться и выдвигаться на рабочие места. Они считают, что обед - это их личное время на отдых. Да, оно не оплачивается, но почему работодатель должен оплачивать ещё и их хождения? В моём понимании, при наступлении времени обеденного перерыва, работник должен приостановить работы и двигаться в направлении столовой. Поел и направился назад, чтобы по окончании перерыва возобновить работы.По моему профилю работа была. Дали в помощь 2 монтажника и 1 электрик. Электрик по быстрому выполнил свою задачу и погнал дальше. Эти же два молодца с 10 до 16 возились, с перерывом на обед, как я писал выше. Хотя там работы для одного на минут 40, от силы час. Но дали этих, новенькие, инструктаж не прошли, Про выпивших и проносящих алкашку на территорию вообще молчу. С вахтовиками тож всякие истории были. Так что автор прав, истории о кидках на вахте, да и в целом, стоит как минимум делить на два, а то и на пять.
