Dorfee

Dorfee

На Пикабу
13К рейтинг 2 подписчика 176 подписок 16 постов 6 в горячем
Награды:
10 лет на Пикабу Отпетый киноман
53

Ответ 6OPZuK в «Нобелевская премия мира = кровожадная мр…зь?»5

https://youtu.be/f5GbB9OaAlc?si=sdtYhyPAk9fHsTsP

https://vkvideo.ru/video21830603_456242529

2

Ответ на пост «Как на заводе нарезают колбасу для ваших бутербродов»21

Мне также как и вам было больно узнать, что из этого поста я не узнаю, как же все таки режут колбасу. Для разрядки обстановки и удовлетворения любопытства предлагаю всем насладиться классикой: как режут воду 10 часов

и дубликат на богомерзком рутьюбе для лл

Показать полностью 1

Ответ на пост «Вопрос»8

По поводу тушёнки без мяса

Почему в последнее время только херота какая то в виде жил, сала, и ещё чего то попадается? Вы корову куда деваете на вашем комбинате?

Кому война, а кому...

Ответ от Яндекса

Ответ от Яндекса

Пруфы https://specagro.ru/news/202501/rossiya-po-itogam-proshlogo-...

https://www.agroinvestor.ru/markets/news/43620-eksport-myasa...

Показать полностью 1
911

Из «Аэрофлота» массово бегут бортпроводники: каждый день увольняются по 20 человек

Нехватку бортпроводников ощутила не только дочка «Аэрофлота» «Россия», но уже и сам авиагигант. Сотрудники жалуются на невыносимые условия труда, низкую зарплату и тяжелую психологическую обстановку в коллективе из-за отношения руководства. В очереди на увольнение ежедневно выстраиваются по 20 человек, сообщает профильное сообщество бортпроводников ВК.

Ранее Readovka писала, что Аэрофлот принуждал своих сотрудников прививаться, угрожая лишить всех привилегий, а с сегодняшнего дня авиаперевозчик начал вызывать непривитых бортпроводников для подписания уведомления о необходимости вакцинации. В последнем абзаце документа прописано отстранение от работы без сохранения зарплаты. Это в том числе могло стать одной из причин массового увольнения сотрудников.
http://t.me/readovkanews

Показать полностью 2
17

Как передача детства стала рекламой банка

На программе "Спокойной ночи, малыши" выросло уже не одно поколение. Хрюша, Степашка и прочие персонажи учат детишек правильному оформлению страховок, искусству накопительства, рекламируют банковские услуги...

Так, стоп! Речь точно о той самой передаче? Да-да, друзья, о ней самой. Она теперь такая. Как рыночек порешал культовую советскую передачу для детей, как и за какие деньги "Спокойной ночи, малыши" делают совместные выпуски с банком ВТБ, и почему это системная проблема современной культуры? Об этом - в новом выпуске (и, по совместительству, всплеске негодования родителя) от Андрея Рудого.

Показать полностью
2620

Невыносимая жара на заводе Буревестник1

Невыносимая жара на заводе Буревестник

Рабочие завода при ЦНИИ "Буревестник" в Нижнем Новгороде организовали протест против невыносимых температурных условий труда в цехах.

Вот уже которое лето температура в помещениях поднимается за 32 градуса, а в этом году из-за жаркой погоды и вовсе достигает отметок в 35-38 градусов. При этом по нормам СанПиН при температуре выше 28 градусов рабочий день уже должен быть сокращён (чем выше температура, тем короче день), а при 32 градусах с лишним людям и вовсе нельзя работать в цехах.

До этого коллектив работников пытался решить вопрос обращением к руководству завода и в местный "жёлтый" профсоюз. В результате глава "жёлтого" профсоюза просто ушла в отпуск в самый разгар конфликта, а руководство ограничилось прочисткой вентиляции, которая, впрочем, никак не помогла сдержать температуру. В ответ на просьбу установить кондиционирование рабочие получили ответ в духе "денег нет, но вы держитесь". Правда, спустя какое-то время директора-таки соизволили прислать специально обученных людей для замеров в помещениях. Однако - о чудо! - результаты замеров были стабильно ниже на несколько градусов, чем показания градусников в помещениях. Например, когда градусники показывали 33 градуса, в отчёте указывалось 29, в результате чего рабочих отпускали всего лишь на час раньше при 12-ти часовой смене.

Устав это терпеть, рабочие начали массово обращаться в мед. часть при заводе, где им логично стали ставить диагноз "тепловой удар" и выдавать больничные листы. Но и такая своеобразная стихийная "итальянская забастовка" пока не проняла руководство.

Сегодня инициативная группа работников, собрав несколько десятков подписей, отправила жалобы в трудовую инспекцию и прокуратуру, а также обратилась за освещением ситуации в СМИ.

Но, как мы всегда говорим, сами по себе жалобы почти ни на что не влияют. У руководства крупных предприятий, как правило, есть подвязки и в трудовой инспекции, и в прокуратуре, так что если не обращать внимание общественности на конфликт, дело просто спустят на тормозах. В данном случае, скорее всего, инспекция просто дождётся холодной погоды, отправит в цеха проверку и торжественно отчитается, что температура в помещениях - в норме.

Поэтому нам с вами очень важно распространить информацию об этом конфликте как можно шире и поддержать рабочий коллектив.

Отдельно отметим, что НИИ Буревестник входит в госкорпорацию РосТех и работает, в основном, на оборонку. Из-за каждого угла, из каждого зомбоящика нам заливают в уши про коварный Запад, который вот-вот решит напасть на нашу страну, и постоянно норовит пододвинуть границы НАТО поближе к нашим. Но при этом, когда доходит до дела - до организации оборонного производства, внезапно оказывается, что денег не хватает даже на поддержание рабочего микроклимата заводах, не говоря уж о современном оборудовании. На яхты и дворцы чиновникам и олигархам хватает, а на оборонные заводы - не хватает.

Нам неизвестно, по какой причине цеха Буревестника до сих пор не были оборудованы системами кондиционирования - то ли денег действительно не выделяли сверху, то ли их разворовывали на месте. Однако товарищи с мест сообщают, что НИИ Буревестник (именно НИИ, а не завод при нём) погряз в своячничестве, что в сотрудники (и особенно в руководители) там набирают преимущественно родственников (далеко не всегда обладающих нужными компетенциями), и что эти "свояки" частенько забивают на свои прямые обязанности, так что, например, рабочим приходится самостоятельно дописывать программы для станков, которые, вообще-то, должны спускаться им из НИИ. Неудивительно, что при таком отношении к организации производства в целом руководители плюют и на базовые потребности рабочих.

https://vk.com/wall-73211733_294033

https://www.nn.ru/text/gorod/2021/07/16/70027817/

Показать полностью
Отличная работа, все прочитано!

Темы

Политика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

18+

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Игры

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юмор

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Отношения

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Здоровье

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Путешествия

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Спорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Хобби

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Сервис

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Природа

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Бизнес

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Транспорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Общение

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юриспруденция

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Наука

Теги

Популярные авторы

Сообщества

IT

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Животные

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кино и сериалы

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Экономика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кулинария

Теги

Популярные авторы

Сообщества

История

Теги

Популярные авторы

Сообщества