Armadill

Было дело, при смене работы соблазнился на зп 50к на оборонном заводе. Пришëл на собеседование, посмотрел на место работы, на коллектив - всë норм. При подписании договора там был указан оклад чуть больше МРОТ, доплата за вредность около 800р и "премия на усмотрение руководителя". Но будущие коллеги меня успокоили что у всех так и что оговоренную сумму платят. После первого месяца в платëжке было 35 000р. Начальник сказал что это в первые 2 месяца так. Ок, подождëм. Темболее что человеку, пришедшему за 2 месяца до меня 50к всë-таки заплатили. За 2 дня до того, как нужная сумма должна была упасть на карту кто-то из руководства предприятия нашëл какую-то, честно говоря, небольшую ошибку и нам сообщили о том, что мы, молодые, будем дальше получать свои 35 пока не научимся работать также, как те коллеги, кто работает на этой должности 6-15 лет. За это время к нам пришли ещё 2 человека. Психанул, перевëлся внутри завода на похожую должность с теми же 35к, но без вредности и гораздо меньшим гемором. Отработал там немного, нашëл другую работу и благополучно свалил в закат.

Переписывался потом с одним из "молодых" (40+ лет человеку) и тот сказал, что примерно через месяц после моего ухода с первого места узнаю что начали они получать голый оклад потому что заказ кончился. Что сейчас там происходит - хз. По кругу общения слышал и другие истории о том, как людей могут массово "выдавить" с предприятия когда начальству надо сократить без сокращения и прочие прелести работы.

Так что в стабильность предприятия и зп в отрасли больше не верю и вставать в очередь-за-забором не планирую.

Если вам поступали звонки из банка, то это точно не я.

Если помогали в техподдержке, то может быть уже и со мной общались!