9imoon

Один вентилятор в корпусе ПК: на вдув или на выдув?

Сегодня на работе штатный мастер по ремонту ПК разобрал системник прямо в кабинете, заглянул внутрь и удивился пыли. Я спросил: «А разве один вентилятор в корпусе не должен работать на выдув?» Мастер и подошедший коллега хором: «Нет». Минут 15 убеждали. Я согласился. Потом полез в Google — и тот говорит обратное.

Коротко: если вентилятор один — его ставят на выдув (сзади). Это стандарт.

Почему:

· Горячий воздух от процессора и видеокарты нужно выбрасывать наружу.
· Выдув создаёт разрежение — холодный воздух сам затягивается через щели спереди и снизу.
· Так делают производители корпусов и опытные сборщики.

Когда на вдув: только в особых случаях — если вентилятор спереди и обдувает жёсткие диски, или в нестандартных компактных корпусах.

Как проверить направление:

· Стрелка на корпусе вентилятора.
· Наклейка с характеристиками — обычно это «выход» воздуха.
· Просто поднеси руку — почувствуешь поток.

Просто делюсь рецептом

Кофе и мед 500 мл

Ингредиенты:

· Водка — 125 мл
· Эспрессо (или крепкий кофе) — 200 мл
· Молоко — 125 мл
· Мёд — 2,5 ст. ложки
· Мороженое ванильное — 2–3 шарика (~100 г)
· Щепотка соли (по желанию)

Приготовление:

1. Свари кофе и охлади (если делаешь холодную версию).
2. В шейкер или блендер добавь мороженое, мёд, соль.
3. Влей водку, кофе, молоко.
4. Взбей 15–20 секунд до однородности.
5. Разлей по бокалам (получится ~2 порции по 250 мл или 1 большой).


горячий вариант на 500 мл:

· Водка — 125 мл
· Горячий кофе — 300 мл
· Молоко — 75 мл
· Мёд — 2,5 ст. ложки
· Мороженое — 2 шарика сверху в конце

Важно: водку вливай в горячий кофе, но не кипяти. Мороженое клади в самом конце.

Пряный без мёдана 500 мл

Ингредиенты:

· Водка — 125 мл
· Молоко — 150 мл
· Мороженое ванильное — 4 шарика (~200 г)
· Сахарная пудра — 1–2 ст. ложки
· Корица молотая — 1/4 ч. ложки
· Имбирь молотый — 1/4 ч. ложки
· Соль — щепотка

Приготовление:

1. Достань мороженое заранее — пусть чуть размягчится (5 минут).
2. В блендер положи мороженое, пудру, корицу, имбирь, соль
3. Влей молоко и водку.
4. Взбивай 20–30 секунд до однородной кремовой текстуры.
5. Попробуй — добавь пудры или специй по вкусу.
6. Разлей по бокалам.

Объём:2 порции по 250 мл
Вкус: сливочно-ванильный, с тёплой пряной ноткой — как жидкий имбирный пряник
Крепость: мягкая, водка почти не чувствуется

Блендером получается вкуснее бархатистые что ли

Напишите ваши любимые рецепты .

Как менялось рабочее время в России

Официальной «революции по сокращению рабочих часов» в России не было, но требование 8-часового дня было главным лозунгом революционного движения — и выполнилось сразу после Октябрьской революции 1917 года.

Царская Россия
Рабочий день достигал 14–16 часов. Закон 1897 года формально ограничил его 11,5 часами для мужчин и 10 — для женщин, но сверхурочные сводили норму на нет. Забастовки шли десятилетиями.

1917 год
11 ноября Совнарком издал декрет о 8-часовом рабочем дне и 48-часовой неделе. Россия стала одной из первых стран, закрепивших эту норму законодательно.

СССР
В 1929–1933 годах — семичасовой день при 42-часовой неделе. В 1940-м вернули 8 часов с семидневкой и уголовной ответственностью за прогулы. В 1967-м ввели пятидневку с двумя выходными, Конституция 1977 года закрепила норму — не более 41 часа в неделю.

Современная Россия
В 1991 году установили 40-часовую неделю. Но если в 1990-х в норму укладывался каждый третий, то к 2021 году — лишь каждый пятый.

Официально и неофициально

По Трудовому кодексу: 40 часов в неделю. Для отдельных категорий — 36, 35 или 24 часа. Переработка — не более 120 часов в год с повышенной оплатой.

На практике: кассиры в сетях при графике «2/2» или «3/3» работают по 10–12 часов, выходя на 48–60 часов в неделю. Курьеры, таксисты, складские — 10–14 часов в день. Офисные — 45–50 часов при формальных 40.

Пример. Супруга работала кассиром «4 через 1» по 12 часов: 4 смены × 12 = 48 часов за 5 дней, в среднем 67 часов в неделю. Это на 70% больше нормы. За месяц — свыше 100 часов переработки, годовой лимит исчерпывался бы за пару месяцев. Официально это не оформляют: сменный график проводят как суммированный учёт, оформляют на 0,5–0,75 ставки, а работать заставляют полную смену.
Две ЗП на карту и на руки.

Итог: формально в России 40-часовая неделя, но для миллионов работников реальная нагрузка — 48–67 часов. За сто лет страна прошла путь от 14 часов в день к 8, но для многих эти 8 часов стали нижней, а не верхней границей.


Много тут тех кто работает по 8 часов ?

Сбербанк, меняет дело — почему предложили такие условия. Не кредит, а новая кредитная карта «Фикс» .

Подвох и почему это ловушка

«фиксированная плата вместо процентов» звучит заманчиво. Посчитаем на цифрах:

· Плата: 50 ₽ за каждую 1 000 ₽ долга.
· мой долг: 184 529,84 ₽.
· Ежемесячный платёж по этой схеме: 184 529,84 / 1000 * 50 = 9 226 ₽ в месяц.
· За год: 110 712 ₽.
Фактически, это замаскированная ставка около 60% годовых. И это в два раза дороже, чем кредит в Альфа-Банке, который мы можем взять под (36,99%) .

Главный риск: сроки

«возвращайте долг каждый раз до даты следующего платежа». Это значит, что льготный период не 120 дней, как на обычной СберКарте, а всего один месяц .
Если хоть раз не успееть вернуть всю сумму долга до конца месяца, льготный период аннулируется. На всю сумму, которая была у вас в течение этого месяца, начислят полноценные проценты по ставке 49,8–59,8% .

Это тупиковый путь.

Карта «Фикс» — это путь в ещё большую долговую яму.

Юридически такие сады разрешены. Но на деле они превратились в элитное закрытое удовольствие для избранных. В регионах, где их открывают, места разбирают за несколько часов. Очереди нет — значит, проблема не надумана.

64% россиян работают по ночам и сменам. Это не программисты на удалёнке. Это:
— врач скорой, который не имеет права отвлечься;
— полицейский в ночном наряде;
— фармацевт в круглосуточной аптеке;
— одинокая мама.,папа с графиком сутки через ..
— охранник, сотрудник склада, ГУФСИН.
Для них детский сад до 19:00 — это увольнение. Другого варианта нет.

Цена ошибки — безопасность страны.
Когда мать-врач думает на дежурстве: «С кем я оставила ребенка?» — она ошибается в диагнозе. Когда полицейский переживает за малыша — он пропускает угрозу.
Мы платим налоги за армию и МВД, но отказываемся дать этим людям главное — спокойствие за спиной.
Да, ночные смены воспитателям — это дорого. Да, это требует доплат.
Но есть два пути:

1. Сделать платным. Тогда эту услугу купят только богатые. А бедный фельдшер снова уволится. Смысл возвращать?
2. Сделать государственной гарантией. Как школу или поликлинику. Тогда это не «расход», а инвестиция в рабочие руки и безопасность.

---

Что делать прямо сейчас?
Надо:
— честно считать, сколько стоит одна ночная смена для воспитателя (и закладывать это в бюджет);
— перестать делать вид, что все работают с 9 до 18;
— признать: если ребёнок спокоен — спокоен врач, спокоен полицейский, спокойна страна.

---

Резюмирую для всех:

Круглосуточный детский сад — это не про «удобство для родителей». Это про то, чтобы скорая приехала вовремя, полицейский был внимателен, а мама-одиночка не выбирала между хлебом и работой интернатом .

Вернуть — значит признать реальность. Не вернуть — значит сделать вид, что ночных смен не существует. А они есть.

Давайте перестанем прятать голову в песок. Круглосуточные сады нужны не «кому-то» — они нужны всем нам.

Ниже — готовое письмо. Оно подходит для отправки через форму на сайте администрации

Кому: Губернатору [Вашего региона]
От: [Ваши ФИО], жителя(ницы) [город/район], представителя инициативной группы родителей (или «родителя»)
Контактный телефон: [Ваш номер]

---
Уважаемый [Имя Отчество]!

Обращаюсь к Вам от имени тысяч работающих родителей [название региона], чьи семьи оказались в социальной ловушке. Прошу Вас обратить внимание на проблему, которая напрямую влияет на кадровую стабильность и безопасность нашего региона — полное отсутствие доступных круглосуточных дошкольных учреждений.

Мы не просим создавать что-то новое. Мы просим вернуть систему, которая уже существует юридически, но фактически стала недоступной.

Суть проблемы:

· 64% жителей региона работают в вечернее, ночное время или по сменному графику. Это врачи скорой помощи, сотрудники полиции, фельдшеры, работники ГУФСИН, фармацевты, сотрудники складов и круглосуточных производств, одинокие матери и отцы.
· Для этих людей стандартный режим работы детского сада до 19:00 означает невозможность сохранить рабочее место.
· Сейчас родители вынуждены либо увольняться, либо нанимать нянь за половину зарплаты, либо привлекать больных родственников. В самых сложных случаях семьи вынуждены отдавать детей в интернаты, разлучая их с родителями, хотя сад мог бы решить эту проблему.

Мы знаем, что в соседних регионах (Златоуст, Таймыр, Москва) такие группы открываются и заполняются мгновенно. Живой спрос есть — предложения нет.

Опасения и риски:

Мы слышали заявления депутатов о том, что продление работы садов требует доплат персоналу. Однако просим Вас не допустить перекладывания этих расходов исключительно на родителей, иначе платная услуга снова станет доступной лишь для избранных, и смысл реформы потеряется.

Наши конкретные предложения по решению:

1. Провести аудит: Поручить профильному департаменту (образования и соцзащиты) провести опрос среди крупных работодателей региона (медицина, МВД, промышленность) и выявить реальную потребность в ночных местах.
2. Пилотный проект: Выбрать 2–3 муниципалитета или крупных района (в том числе там, где расположены больницы и круглосуточные производства) и открыть в них по 1–2 круглосуточных группы на базе существующих детсадов.
3. Финансовая модель: Предусмотреть софинансирование ночных смен из регионального бюджета (как гарантию сохранения квалифицированных кадров), а не возлагать 100% затрат на родителей. В крайнем случае — установить социальный тариф для льготных категорий (медики, полицейские, одинокие родители).
4. Контроль качества: Разработать четкий регламент работы ночных групп (соотношение взрослых к детям, требования к питанию, санитарные нормы), чтобы психологический комфорт детей был защищен.

Почему это выгодно региону?

· Стабильность кадров: Мы перестанем терять врачей и полицейских. В условиях дефицита кадров это критически важно.
· Безопасность: Сотрудник экстренной службы, который знает, что его ребенок под присмотром, совершает меньше ошибок. Это напрямую влияет на безопасность жителей региона.
· Экономия бюджета: Содержать группу в саду — дешевле, чем потом выплачивать пособия по безработице уволенным родителям.

---

Итог:
Круглосуточный детский сад — это не прихоть. Это инструмент сохранения профессионалов и инструмент безопасности. Прошу Вас, [Имя Отчество], взять этот вопрос под личный контроль и поручить профильным ведомствам проработать механизм возвращения системы в массовый формат уже в ближайший бюджетный цикл.


С уважением,

[Подпись] / [ФИО] / Дата

---

Что делать дальше?

1. Распечатайте — отнесите в общественную приемную.
2. Отправьте через электронную форму на сайте правительства вашего региона.
3. Соберите подписи — если к одному письму добавятся 10–20 подписей соседей или коллег (медиков), шансы на то, что его заметят, вырастут в разы.
4. Дублируйте в соцсети с отметкой губернатора — это создает общественный запрос.