Работодатель + Собеседование

норма - предупредить если задерживаешься и не обманывать со сроками (а то, как всегда, говорят, уже еду, буду через 15 минут а сами еще из дома не вышли). у всех свои планы. p.s. вспоминаю, как гараж продавал. позвонил потенциальный покупатель, договорились что подъедет к 18:00. объяснил покупателю, что могу максимум задержаться до 18:30 т.к. к 20:00 необходимо попасть на важную встречу в пригород (ехать туда от гаража час с копейками). приезжаю к гаражу к 18:00, звоню покупателю - абонент, не абонент. ладно, жду еще некоторое время - перезванивает, говорит что стоит в пробке, и будет через 15 минут. напоминаю ему что в 18:30 я уже уеду. говорит, что успеет. В итоге - время 18:40, покупателя нет, трубку не берет. Собираюсь, уезжаю. Еду на встречу, уже почти доехал, времени 19:30 - звонок покупателя "Я подъехал, где тут тебя искать?". А нигде уже не найдешь, меня там уже час, как нет и даже если все плюну, развернусь и поеду обратно, то раньше чем через час обратно не приеду.

Попалась мне вакансия на известном сайте по любимой мне специальности, созвонилась с работодателем, рабочих рук не хватает, заказов много и работы предостаточно, договорились о собеседовании на следующий день на определенное время. Приезжаю, нет на месте. Жду полчаса, час, начинаю нервничать и звонить человеку приедет ли, тишина. Прождала два часа, уже интересно что работодатель скажет. Поговорили. На следующий день работодатель звонит, спрашивает хочу ли я у них работать, если нет то почему.

В общем, меня эта задержка в два часа в ступор ввела. Я честно не ответила, сказала подумаю о такой вакансии. Дома всё обдумала и пожалела, что сразу не ушла и осталась ждать. Считаю, если ты заинтересован, то не опаздывай на два часа, либо позвони предупреди.

Это была одна из причин по которой я не захотела там работать.

А вы считаете такое отношение неуважением к соискателю? Или это норма?

Проверьте себя, пройдя испытание мудрости. Самые достойные получат приз — награду в профиль на Пикабу.

Мне так тоже решили перевесить обязанности человека, который уволился. Хоть я там и работал уже год, но ЗП получал в два с половиной раза меньше уволившегося. Все выслушал, пошел к руководству. Попросил +50% зп, так как чтобы выполнять задачи в срок, пришлось бы свободное время тратить. И раз такого сложности задачи упали, то я могу считаться спецом более высокого уровня. Поводили по губам, пришел через 15 минут с заявлением. Какой спектакль начался, мама дорогая.

Но мне уже похую было. Нашел другую работу с ЗП х2.2 от текущей.

Хуй знает о чем думают руководители. Дальше передавать задачи было просто некому, а нехватка сотрудников выросла ещё на одного. И это айти

Примерно 2015 год. Решаю покорять Минск, нахожу работу плотником-бетонщиком. Приезжаю, выделяют койко-место в квартире, с утра нужно ехать на объект. Утром встаю, спускаюсь в метро, толпы народу, час добираюсь до объекта. Подхожу к стройке дождь моросит, грязи по колено, осень, посмотрел на свои белые кроссовки, представил всю эту работу, развернулся, собрал монатки и уехал на родину. Через 3 месяца, обзвонивши кучу номеров, устроился на завод КПД технологом, благо был диплом техника-строителя. На стройку больше не возвращался. Сейчас 2 высших образования, должность начальника в проектировании. Если бы тогда не свалил, так бы и впахивал на стройке, с дипломом техникума.

2008 год.

Я увольняюсь и перехожу на работу в другой банк.

На текущее место работы вместо меня берут сотрудника ИТ отдела Сбера.

Я ему передаю дела. Час рассказывал что и как я делаю, он записывал.

Потом попросился выйти покурить и с перекура не вернулся.

2008 год был. Он явно был не зумер.

Так что тут всё от человека зависит.

Привет, Пикабу! У нас есть интересное исследование о рынке труда, и нам нужна ваша помощь. Ответьте, пожалуйста, на несколько вопросов в анкете. На это уйдет всего несколько минут, а ваши ответы помогут другим пользователям лучше понять ситуацию с работодателями. Спасибо!