Добавлю пару штук к предыдущей теме..

Слушай сюда, расскажу одну байку из конторы.

Дело было в крупной госовской шараге в 2014‑м.

Наш бригадир выбил две темы и решил подтянуть к нам двух тёток из другого отдела. Клофелинщиц.

По сути, просто свели дела в одну кучку — их работа по уму должна была быть у нас.

План был простой: тётки остаются при своих делах и бабках, только ФИО в ксивах поменяют. Всё шло чики-пуки — они уже перебрались на наш этаж, начали оформляться.

И тут — бац! — одна из них встала в позу раком, отказывается бумаги подписывать. Типа - дела левые.

Выясняется такая тема: их прежний пахан позвонил нашему (тот только-только заступил) и заявил, что одна из тёток (назовём её Аня-марафет) у него получала 115 косарей в месяц, но, по его понятиям, это слишком жирно.

Велел нашему поставить ей не больше сотки.

Наш пахан, чтоб не лезть на рожон с более маститым корешем (тот в конторе уже больше 20 лет сидел на двух стульях), маякнул подготовить документы на сотку.

Аня, ясен хер, в отказ.

У неё мужик отсутствует, ребёнка одна тянет — какой смысл терять 15 косарей? Ни в какую подписывать не хочет.

Даже при отсутствии необходимости минетов на новой работе.

А время-то идёт!

Прежний пахан орёт, чтоб освободили места для его новых пацанов. А наш ломает голову, как уломать Аню потерять 15 тысяч.

Решили собрать сходняк!

Прикинь картину: пахан этажа (800 косарей в месяц), его зам (700) и бригадир (500) втроём думают, где Ане 15 косарей найти.

Три авторитета с общим кушем в 2 ляма в месяц не могут раскошелиться на 15 штук!

Два часа мозги ебали парили! Потом ещё телегу устроили: наши трое, прежний пахан с замом и шмара по кадрам — утрясали вопрос.

В общем, хоть с кипешем, но разрулили: Аня свои 115 сохранила. И без минетов.

Но эта история на всю жизнь мне нарисовала: следи за базаром , когда тема о бабках.

P.S. Не удивляйся суммам — в большой госовской конторе (не «Газпрёме») такие бабки у паханов — обычное дело.

Рядовые пацаны (вроде меня) получали на пожрать да телок дешевых прикупить, и бабки там были куда скромнее..

Это так сказала про своих сотрудников бывшая депутат горсовета Прокопьевска от «Единой России» и владелица сети магазинов «Куриная лавка» Надежда Колосова.

Потом конечно вырванные слова из контекста, всеми мира и добра, с Новым годом!

А как там за бугром?

Австралийская сеть Coles

Супермаркет с прибылью больше миллиарда долларов в год. Подарок сотрудникам — брендированная бутылка для воды и 5 баллов лояльности. Это 5 долларов, потратить можно только в их же магазине.

Сотрудники выложили в интернет. Комментарии были предсказуемые.

Потом Coles предложила подарочные карты на 150-600 долларов — но только если работники проголосуют за новое зарплатное соглашение. Многие восприняли это как "примите наши условия, а мы вам за это заплатим".

При этом эта же компания годами недоплачивала людям. Сейчас должна сотрудникам около 500 миллионов долларов по решению суда.

Что дарят в других компаниях

Американцы делятся историями:

Одному подарили чулок с картошкой. Каждая картофелина отдельно завёрнута в биоразлагаемый пакет. Босс сказал — забота об экологии.

Другой получил книгу "Как лучше работать на этой должности". От работодателя. На Рождество.

Кому-то вручили фотографию семьи начальника в рамке. Человек поставил на стол, потому что выбросить неудобно. Теперь коллеги думают, что это его родня.

В одной компании выдали по тарелке, вилке, ножу и ложке. И объявили: одноразовой посуды в офисе больше не будет. Экономия и экология.

Работник McDonald's на Рождество получил замороженную индейку. Он работал вечером и шёл домой пешком километр с лишним. В канун праздника. С мороженой птицей.

Пермская IT-компания Xsolla несколько лет назад уволила 150 человек одним письмом. Причина: искусственный интеллект проанализировал их активность в рабочих чатах и пометил как «невовлечённых».

В письме было написано: "Для многих из вас это может быть шоком, но я искренне верю — Xsolla не для вас".
Уволенным пообещали помочь с поиском новой работы и дать хорошие рекомендации. От компании, которая только что их уволила за недостаток общения в чатах.

Накидаю Вам комментов по этой теме из Reddit

Я давно не сотрудник. А вот вам, дорогие пикабушники, какие нелепые подарки дарили на работе? Поделитесь историей.

Мужик работник был прямой.

Зато, кто мимо ни проходит,

От всех ему: спасибо, исполать![4]

Мартышку это в зависть вводит.

Хвалы приманчивы, – как их не пожелать!

Мартышка вздумала трудиться:

Нашла чурбан[5], и ну над ним возиться!

Хлопот

Мартышке полон рот:

Чурбан она то понесет,

То так, то сяк его обхватит,

То поволочет, то покатит;

Рекой с бедняжки льется пот;

И наконец она, пыхтя, насилу дышит:

А всё ни от кого похвал себе не слышит.

И не диковинка, мой свет!

Трудишься много ты, да пользы в этом нет.[6]

Примечания

[1] Льсти́ться – здесь: надеяться.

[2] Соха́ – примитивное земледельческое орудие для вспахивания земли.

[3] Полоса́ – в старой русской деревне: небольшой узкий участок пахотной земли

крестьянского надела.

[4] Испола́ть – c греч. хвала, слава; ай да молодец, славно, спасибо!

[5] Чурба́н – обрубок бревна.

[6] Басня сюжетно близка к притче Сумарокова «Пахарь и Обезьяна».

Время написания: не позднее февраля 1811 г.

Первая публикация: «Новые басни», 1811 г., стр. 22.

Крылатые выражения:

1. Мартышкин труд. Иронически: труд напрасный, безрезультатный, бессмысленный.

2. Хвалы приманчивы, – как их не пожелать! Служит шутливо-ироническим комментарием к чьей-либо податливости на лесть, похвалу и пр.

Источник: И.А. Крылов. Полное собрание сочинений в 3-х томах. Т. 3: Басни, стихотворения, письма и деловые бумаги. Книга третья. М.: ОГИЗ. Гос. изд-во худ. литературы. 1946

Взято отсюда: https://azbyka.ru/fiction/basnya-obezyana/

А появилась в компании эта тётка , потому, что директору позвонил какой то высокий чин в звании генерала и предложил устроить кадровичку из его ведомства. Она вышла на пенсию по выслуге лет. Директор от такого "предложения" отказаться не смог и взял эту тётку к себе.

Сначала тётка эта заниматься пыталась кадровыми делами, но спустя некоторое время, прибежала к директору начальница отдела кадров и взмолилась, чтоб её, тётку это новую, из отдела кадров убрали, так как она оказалась максимально тупая, нечего не понимающая в кадровом деле и ещё и агрессивная стерва.

Начали они вдвоём, начальница ОК и директор, придумывать, как из ситуации выйти. И тётку это работой занять так, чтоб она и при деле была и не бесила людей. И придумали они для неё такую работу.

ИТ-шники из СКУД вытаскивают ей сводку в Excel (сама она это не умеет и учиться не хочет в силу тупости, да и не барское это дело), а она потом в этой табличке ковыряется. Выискивает нарушителей и раз в неделю отправляет отчёты директору и ещё объяснительные пересылает. Всё это конечно никто не читает.

В остальное время, она сидит и пьёт чай в отдельном кабинете и ничего не делает. Как и привыкла на прежней службе.

Вот такая вот "синекура".

Но сама она преисполнилась "важностью" своего не нужного труда и "раздувает щёки". И если что не так, устраивает скандалы или бежит жаловаться директору.

На меня, как сообщил мне коллега, она уже тоже нажаловалась.

Да и не стала она тебе про СКУД рассказывать специально, чтоб было о чем доложить, чтоб свою "значимость" показать. И в том числе, обозначить, кто тут главный новичку. Она уже так делала.

Есть правда и хорошие новости, заключил коллега. Её генерал, нашел ей более высокооплачиваемую работу "с более высоким статусом" в "серьёзной" организации, она сама это сообщила.

Так что в ближайшее время она перестанет нас "осчастливливать" своим присутствием. Весь этот бред забудется, как страшный сон.

И это хорошо!