Ответ на пост «Ответ на пост "Подстава от кадровика. Почему не надо говорить новое место работы при увольнении"»

Легкая пародия на предыдущий ответный пост..в стиле 90-х..

Ответ на пост «Ответ на пост "Подстава от кадровика. Почему не надо говорить новое место работы при увольнении"»

Добавлю пару штук к предыдущей теме..

Слушай сюда, расскажу одну байку из конторы.

Дело было в крупной госовской шараге в 2014‑м.

Наш бригадир выбил две темы и решил подтянуть к нам двух тёток из другого отдела. Клофелинщиц.

По сути, просто свели дела в одну кучку — их работа по уму должна была быть у нас.

План был простой: тётки остаются при своих делах и бабках, только ФИО в ксивах поменяют. Всё шло чики-пуки — они уже перебрались на наш этаж, начали оформляться.

И тут — бац! — одна из них встала в позу раком, отказывается бумаги подписывать. Типа - дела левые.

Выясняется такая тема: их прежний пахан позвонил нашему (тот только-только заступил) и заявил, что одна из тёток (назовём её Аня-марафет) у него получала 115 косарей в месяц, но, по его понятиям, это слишком жирно.

Велел нашему поставить ей не больше сотки.

Наш пахан, чтоб не лезть на рожон с более маститым корешем (тот в конторе уже больше 20 лет сидел на двух стульях), маякнул подготовить документы на сотку.

Аня, ясен хер, в отказ.

У неё мужик отсутствует, ребёнка одна тянет — какой смысл терять 15 косарей? Ни в какую подписывать не хочет.

Даже при отсутствии необходимости минетов на новой работе.

А время-то идёт!

Прежний пахан орёт, чтоб освободили места для его новых пацанов. А наш ломает голову, как уломать Аню потерять 15 тысяч.

Решили собрать сходняк!

Прикинь картину: пахан этажа (800 косарей в месяц), его зам (700) и бригадир (500) втроём думают, где Ане 15 косарей найти.

Три авторитета с общим кушем в 2 ляма в месяц не могут раскошелиться на 15 штук!

Два часа мозги ебали парили! Потом ещё телегу устроили: наши трое, прежний пахан с замом и шмара по кадрам — утрясали вопрос.

В общем, хоть с кипешем, но разрулили: Аня свои 115 сохранила. И без минетов.

Но эта история на всю жизнь мне нарисовала: следи за базаром , когда тема о бабках.

P.S. Не удивляйся суммам — в большой госовской конторе (не «Газпрёме») такие бабки у паханов — обычное дело.

Рядовые пацаны (вроде меня) получали на пожрать да телок дешевых прикупить, и бабки там были куда скромнее..

Показать полностью
21

Ответ на пост «Подстава от кадровика. Почему не надо говорить новое место работы при увольнении»

Добавлю свои 5 копеек по теме. Не увольнение, но в тему кадровых ходов.
Итак: большая Госкомпания, 2014 год. Мой нач.отдела выбил 2 ставки к нам в отдел и решил 2 женщин из другого деп-та себе взять. По функционалу они делали то, что по-хорошему должно было у нас в отделе делаться. Так что фактически мы просто консолидировали компетенции.
Всё должны были решить простым переходом: женщины ставки и должности не меняют (по крайней мере, так договорились директора деп-тов), только названия отдела и деп-та меняются.
Всё тип-топ, они постепенно переоформляются, уже даже успели переехать в кабинет к нам на этаж. И тут - херак - скандал. Одна из них отказывается подписывать новые документы.
Выясняется (тут полный пиздец): их "бывший" директор деп-та позвонил нашему (недавно назначенному) и сказал, что одна из женщин (назовём, условно, Аня), когда у него работала, получала 115к/мес. Но он(!!!) считает, что это слишком много для неё, поэтому нехай новый директор ей больше 100 не предлагает.
Новый директор - очкодав, решил с коллегой (а тот 20+ лет стул просиживал в конторе) не спорить и подмахнул новые документы Ане на зп в 100к.
Та, естественно, в отказ. Понятно: без мужа, одна растит ребенка. Да и в целом - какого хера? Не подписывает док-ты и всё.
А время идёт. "Быший" директор орёт, чтобы ему освободили ставки для его новых сотрудников. А наш не знает, как уговорить Аню потерять 15к.
Решил созвать совещание! Просто сюр: дир.деп-та (зп 800к/мес), зам.дир.деп (зп 700к/мес) и нач.отдела (зп 500к/мес) на троих решали, где Ане 15к для зп найти. Сука. Три мужика с ФОТ в 2 млн/мес* не могут найти 15к.
2 часа сидели! Потом ещё делали созвон(!): наших трое, "бывший" дир с замом и кадровичка - улаживали вопрос.
Слава богу, вопрос хотя и со скандалом, но решили, и Аня сохранила зп.
Но ситуация, когда бывший начальник поганит подчиненному карьеру, на всю жизнь научила меня держать язык за зубами.
* не удивляйтесь размеру зп. Ситуация произошла в Большой Госкомпании (нет, не Газпром)). Там такие зп у начальства - норма (и тогда, и сейчас). Простые клерки (в т.ч. типа меня) получали обычную зп по рынку (речь об Мск), и цифры были даже близко не столь впечатляющими.

Показать полностью
Отличная работа, все прочитано!

Темы

Политика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

18+

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Игры

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юмор

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Отношения

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Здоровье

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Путешествия

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Спорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Хобби

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Сервис

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Природа

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Бизнес

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Транспорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Общение

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юриспруденция

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Наука

Теги

Популярные авторы

Сообщества

IT

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Животные

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кино и сериалы

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Экономика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кулинария

Теги

Популярные авторы

Сообщества

История

Теги

Популярные авторы

Сообщества