Как я разрулил скандал из-за помидора и напугал девушку до смерти. Хроники профдеформации
Говорят, что свидания после тридцати напоминают собеседования. Если бы. Собеседование — это честный процесс: ты продаешь навыки, тебе предлагают соцпакет. Мои свидания больше напоминают выезд на аварийный объект, где никто не знает, где прорвало трубу, но все уже кричат.
В пятницу встречался с Мариной. В анкете было написано: «Люблю спонтанность и искренность». В жизни Марина оказалась менеджером по логистике, и это был первый тревожный звоночек.
Мы сидели в кафе. Первые десять минут прошли штатно: обсудили погоду (мерзкая), работу (нервная) и котиков (святое). А потом нам принесли заказ.
Марина заказала салат «Цезарь». В тарелке, помимо курицы и сухариков, лежал помидор черри. Один.
Марина посмотрела на помидор так, будто это была подброшенная улика.
— Это возмутительно, — сказала она громко. — В меню на картинке их было три.
— Марина, — попытался я сгладить углы, — возможно, это очень большой помидор, просто в сжатом виде. .zip-архив помидора.
— Нет, Вань, ты не понимаешь. Это нарушение публичной оферты. Официант!
В этот момент во мне что-то щелкнуло. Мой мозг, измученный годами работы с людьми, которые требуют инструкцию к туалетной бумаге, переключился в «Аварийный режим». Я перестал видеть в Марине симпатичную девушку. Я увидел в ней «Тикет №408: Некомплект поставки».
Когда подошел перепуганный официант, я перехватил инициативу. Я не хотел скандала. Я просто начал *работать*.
— Коллега, — обратился я к официанту своим специальным успокаивающим баритоном (я называю его «Голос для тех, кто купил дырявую лодку»). — Мы наблюдаем расхождение между визуализацией продукта в каталоге и фактической комплектацией. Клиент, — я кивнул на Марину, — испытывает фрустрацию из-за недополучения витаминной группы.
Официант моргнул. Марина замолчала с открытым ртом.
— Чтобы мы могли закрыть этот инцидент без эскалации на уровень администратора, — продолжил я, — предлагаю оперативное решение: комплимент от шефа в виде десерта, который компенсирует моральный ущерб и дефицит ликопина.
Официант, загипнотизированный терминологией, кивнул и убежал. Через минуту он вернулся с двумя чизкейками. Бесплатно.
Марина ела чизкейк молча. Когда мы вышли из кафе, она посмотрела на меня с опаской.
— Ты так с ним разговаривал... — протянула она. — Как будто робот. Или маньяк.
— Я просто урегулировал претензию, — пожал я плечами.
— Знаешь, — сказала она, садясь в такси, — мне кажется, нам не стоит продолжать. С тобой как-то... слишком спокойно. Как в морге.
Вернулся домой. Сергей встретил меня в коридоре. Я рассказал ему про помидор и чизкейк.
Кот зевнул, подошел к своей миске и выразительно посмотрел на меня. В миске было пусто.
— Даже не начинай, — сказал я ему. — Оформляй заявку через форму обратной связи. Срок рассмотрения — до утра.
Сергей укусил меня за ногу. Видимо, у него приоритетный тариф обслуживания.
Ваш Иван.П.
Офисный планктон, на выход! Кого сократят в первую очередь (спойлер: нас)
Салют, работяги. Чувствуете, как подгорает? Кажется, эпоха «сижу ровно, перекладываю бумажки и получаю среднюю по рынку» уходит в прошлое.
Пока заводы воют белугой и ищут токарей со сварщиками на зарплаты 200к+, в наших уютных бизнес-центрах начинается игра в музыкальные стулья. Только музыку выключают всё чаще, а стулья выносят из кабинетов пачками.
Простой пример из жизни.
У меня есть знакомый, назовем его Лёха. Сидел в крупном банке, в отделе верификации кредитов. Работа непыльная: проверял анкеты, звонил на работу заемщикам. Недавно встречаю — лицо серое. Говорит: «Всё, разогнали нас. Теперь алгоритм сам решает, кому ипотеку дать, а кому отказать. Оставили трех человек на весь департамент — чисто за сбоями софта следить».
И так сейчас везде. Банки, страховые, кадры, маркетинг. Оказалось, что нейросеть пишет тексты и скринит резюме быстрее девочки-стажера, не бегает на перекуры каждый час и не просит ДМС со стоматологией. Идеальный раб. Даже в госсекторе "цифра" съедает бюрократию вместе с бюрократами.
С деньгами тоже швах. Аналитики (да и мы сами по ценникам в магазине) видят, что экономика притормаживает. Налоги, судя по слухам, скоро поползут вверх, а инфляция с радостью доест то, что не успеет откусить ЖКХ.
К чему готовиться?
Похоже, диплом о гуманитарной «вышке» скоро пригодится только для того, чтобы чистить на нем воблу. Время спокойных карьер прошло. Сейчас на плаву останется тот, кто умеет быстро переобуваться в воздухе и осваивать новое, а не тот, кто 10 лет красиво заполнял таблички в Excel.
Народ, давайте честно: у кого на работе уже начались чистки? Кого сокращают, а кого нет? Пишите регион и сферу, сверим часы, пока нас всех не заменили скриптами.
P.S. Для Лиги Душнил:
Инфа про дефицит рабочих рук и профицит офисных — из отчетов HH.ru и Superjob.
Прогнозы по экономике и инфляции — читайте ЦБ и Минэк, там всё написано между строк.
Китайцы предлагают заменить кофе и энергетики на браслет, который для заряда бодрости бьёт током
eCoffee Energyband — китайский гаджет, лёгкий браслет с двумя электродами, которые крепятся к внутреннему запястью.
Производитель утверждает, что электрические сигналы, которые посылает браслет, стимулируют нервы в мозге и помогают оставаться бодрым. Эффект, по заявлению компании, похож на действие чашки кофе, но без риска зависимости от кофеина.
Единственный возможный побочный эффект — онемение руки от кончика пальца до внутреннего запястья. Поэтому браслет рекомендуют носить не более трёх часов в день.
Браслет электрошокером для офисных работников или «умный браслет для тех, кому по контракту запрещено спать».
Учёные попытались найти доказательства эффективности гаджета, но обнаружили только маркетинг и фантазию производителя.
Тем не менее, это не мешает eCoffee Energyband продаваться аж за ¥700 (7700 руб.)
Не так страшен чёрт, как его малюют
В интернете в последнее время активно обсуждается сравнение количества открытых вакансий на фоне цены акций компаний S&P500. Многие связывают нарастающий разрыв двух показателей с активным развитием нейросетей последние годы. Но правда где-то на середине. Всё-таки основной вклад в S&P500 — акции тех гигантов. Они набрали в период коронавируса больше всего людей на подъёме спроса. Сейчас этих людей увольняют или как минимум не набирают
Корреляция - это еще не причинно-следственная связь? 🤔 Еще немного и увидим
Мой канал про HR-аналитику, рынки труда и эффективную работу с командой: https://t.me/+6rvve32E8eJjZDZi
Красивая сцена из Qwen-Image №54
Qwen image: Рассвет, заброшенный офис, заросли растений, лианы, всё разрушено, стоит белый стол, на столе находится экран, клавиатура и мышка, под столом стоит системный блок, экран горит белым цветом, высокая детализация, маслом, 2D-рисунок






