Хочу высказаться.
Работаю аналитиком. В организации - пятый год.
SQL, базы данных, BI-отчетность. В 2020 года работаю удаленно, из дома.
Поначалу почти всё нравилось. Рабочие задачи, зарплата, коллектив.
Теперь же контора подалась в перфекционизм:
- Ввели систему штрафов за технические ошибки и забытие внесений изменений в документацию (если в течении суток не внес и это спалилси - режут премии).
- Бесконечные совещания и тим-билдинги
Пример 1: в эту среду был на 4-х онлайн-совещаниях на 3 ч.45 мин., из которых только одно было полезным.
Пример 2: по пятницам нам ввели что-то типа "часа психологической разгрузки", где сотрудники общаются, болтают ни о чем, как если это было бы в офисе.
Пример 3: предпоследний день перед моим отпуском. Контора вырывает весь наш филиал на какой-то тим-билдинг, посвященный "ценностям компании" и разным странным играм. Потрачено 5 часов.
Руководство критику не воспринимает. Хотел тогда вовремя закрыть задачи, но в итоге плюнул и ушел отдыхать. Надоело уже в личное время до ночи доделывать рабочие задачи.
- Периодически появляются какие-то абсурдные требования.
Например, когда мы только начинали работать удаленно, нас заставляли каждые 2 часа геолокацию скидывать в общий чат.
Мыши плакали, кололись, но продолжали жрать кактус...
- На почтовом ящике - шквал писем и спама. У меня каждый день минимум пол часа уходит, чтобы все это разобрать. За письма, не отвеченные в течении 1,5 часа - ругают. Ругают жестко.
Я поначалу долго не мог привыкнуть, боялся упустит важное письмо среди этого шквала спама. Настроил правила в Outlook. Но все равно такие моменты периодически вплывают.
- Трекинг времени. У нас есть ДВЕ отдельные битриксовые системы, где мы фиксируем время, потраченное на задачу. Ах, да. Нам запретили вручную вносить время. Теперь, начиная задачу, нужно нажимать кнопку, включающую таймер времени.
Стоит ли говорить, насколько некомфотно так работать и это постоянное ощущение, будто над тобой кто-то стоит с секундомером.И мы постоянно забываем включать/выключать этот таймер. За это нам режут премии.
Пока что - не глобально, но подбешивает.
- Каждая, даже самая мелкая задачка должна быть обсуждена на ежедневном собрании, на которое тратится от 30 до 50 минут в день!
- На рабочем ноуте заблокировано всё, что только можно. Чтобы распечатать из дома ДМС, мне пришлось переслать его начальнице, та после согласования со службой безопасности, пересылала мне его на личный e-mail.
Прав на рабочем ПК нет ни на что. Даже раскладку клавиатуры самому не настроить.
А недавно меня пригласили на рабочеее совещание, где 2 начальника (отдела и департамента) критиковали меня за мои "косяки", после чего срезали 30% премии.
Причем, вот это все обсуждение было настолько эмоционально, что уже я, спокойный уравновешенный человек вспылил и высказал им всё, что я думаю про эти беспонечные совещания, бесполезные отписки и что я хочу писать SQL и делать свою непосредственную работу, а не страдать этой херней.
В ответ мне ввели еще одну отписку на руководство по закрытым за неделю задачам . В что-то подобное уже есть. Я им уже говорю <блеать>, можно я вам хотя бы в одном формате отписываться буду??
Короче, я пошел на hh.ru, обновил свое резюме и сейчас в поисках. И я знаю, что меня пасут. Пару месяцев назад уволился коллега, который проработал там 11 лет. И руководство СРАЗУ ЖЕ узнало, что он обновил резюме и подает на вакансии.
Впрочем, несправедливо было бы сказать, что в той работе одни минусы.
Есть и плюсы.
- Московская з/п, работая на в одном из областных центров. И то, теперь на удаленке. Не хотелось бы зарабатывать меньше.
- Молодой (в среднем 30 лет), адекватно общающийся между собой коллектив. Токсичных сотрудников не замечал.
- Возможность отпроситься куда-либо в рабочее время при необходимости. больших проблем с этим не замечал.
- Периодические курсы повышения квалификации.
Я просто уже морально устал от этих бесполезных вещей, никак не влияющих на квалификацию, твою личную производительность, но отнимающих кучу времени.
Но с другой стороны - жена щас в декрет ушла. Да и привычное такое, болотце...
