Многие пишут про работы,как на них многим плохо,начальник скотина или зарплата с гулькин нос, но сегодня, мне бы хотелось рассказать другой пример, а именно пример того, как хорошие работники,объединившись, могут делать хорошо дело и при этом не убиваться до потери сознания, не выгорать и зарабатывать неплохую,в целом,зарплату.
Работаю в этой компании уже 8 месяцев. Фирма не большая - вместе с работником клининга 12 человек. Это стартап,на рынке 2,5 года. В начале 2024 наняли исполнительного директора который нанял 4 человек (до этого было 8 человек). Начали отлаживать и автоматизировать процессы. Что приятно - видно,что каждый человек подобран с умом: нет лентяев,все достаточно отзывчивые, нету «фукалок» и «немоиобязанности». Возрастные рамки сотрудников от 24 до 45 лет. Все стараются помогать друг другу если у кого-то поменьше задач, а кто-то в запаре. Так же наладили взаимозаменяемость сотрудников во время отпусков: у каждого из нас свой пул задач, но есть как минимум 1-2 человека который знаком с твоей работой и спокойно заменит тебя на отпуск, в отпуска служебные телефоны оставляем на коллег,можно не беспокоится.
Что самое клевое - все спокойно могут уехать по своим делам, ко врачу, еще что-то, самое главное требование ко всем - задачи и дела должны быть выполнены безоговорочно, и директор на какие-то отсутствия всегда лоялен (главное - предупредить,что уехал и примерно во сколько вернешься). Директор по своим делам тоже уезжает.
Суммарно за неделю каждый берет где-то по 4-6 часов для своих дел. И всем ок, дела рабочие,как правило,у всех всегда сделаны, часто даже наперед (например,надо было найти одно сырье,моя коллега мало того что нашла самое дешевое,сразу проанализировала другое сырье которое закупаем , у кого можно взять дешевле,запросила образцы нового сырья которое в целом думали искать через 3 месяца). Вопрос прогрессивной деятельности для нас вообще приоритетен.
Каждый раз поздравляем с днем рождения друг друга,радуемся успехам,вместе думаем, где бы нам еще улучшить или развить,обсуждая это за обедом. Так же не остаются без внимания и большие события в жизни: брак,покупка квартиры - начальство выделяет денег на поздравление, это очень приятно.
С клиентами мы тоже на приятном контакте, если у одного завода проблемы,которые нам пока не встречались - просим совета у других заводов, технологи,большая часть, отзывчивые милые люди, готовые поделиться опытом. Мы не скрываем что спрашиваем для других, «фукалок» очень мало, кто не готов ничего посоветовать. Разумеется,все анонимно для обеих сторон. Таким образом, у нас уже есть репутация что мы -ответственные, с нами не страшно и мы всегда поможем.
Так же у нас нет прокрастинации. Любые запросы/распоряжения/поручения делаются почти сразу или, если ты в запаре, то все равно сегодня, и для нас это как религия - не откладывать на потом. Забывается что-то сделать крааааайне редко. Чаще наоборот,ищем себе новые задачи сами если есть время.
Разумеется, бывали случаи что вздорили между собой, не правильно понимали друг друга, но опять же садимся за обедом, обсуждаем что было не так и приходим к сотрудничеству снова.
Однажды на работе прорвало трубу отопления и начало заливать и сырье и продукцию - подорвались все,бросив все свои дела. Все швабры/ведра в руки и оперативно ликвидировать. Около полутора часов, если не больше, все ликвидировали и прибрали, почти все удалось спасти. Испугались и устали знатно,курили все потом молча. Директор немного подумала и вернулась со словами, что завтра работаем до часа дня,идем в боулинг за счёт фирмы, еда и безалкогольные напитки заказывайте что захотите без ограничений. Так еще разок немного отдохнули всем коллективом в середине недели.
И вот честно, мне с этими ребятами так «ок», что вы не представляете. Я впервые почувствовала реальный кайф от общего дела, не выматываясь,не выгорая, просто делая свое дело хорошо в относительно спокойном темпе, когда есть время остановиться,проанализировать слабые места,точки роста и дальнейшие векторы развития. Запары тоже бывают,но ты знаешь что сейчас сделаешь хорошо и все будет ок. Когда после работы ты приходишь домой не измотанный,а заряженный (все устают,но тут ты не хочешь сбросится с моста). Предложения каждого рассматриваются, если идея не очень - говорят почему, если огонь - обсуждаем внедрение и приступаем к действию. Например,как только начали ездить по клиентам - встал вопрос командировочных. Говно вопрос,установили сумму,сделали приказ - теперь есть командировочные даже на 1дневные командировки (хотя по ТК РФ не положено). Компания развивается, от наших частых отдыхов клиенты не страдают,если что. Просто телефон у всех всегда с собой,по телефону и через проги решить можно все.
Я от всего сердца желаю каждому найти свой рай из идейный людей, которым не все равно. Пусть мы получаем все среднюю зарплату : от 60 до 80к в отличии от должности + премии от 5 до 20к в зависимости от выручки. Многие скажут,что это не много. Но почти всем из нас ок, много свободного времени и всегда хорошее настроение. И нам очень хорошо друг с другом ❤️
