0 просмотренных постов скрыто
Убийство женщин и детей, очевидно, тоже нормально
Показать полностью
КОВ19.12
Вместе с тем, по данным Национального института по вопросам злоупотребления афионами, чрезмерное употребление только обезболивающих средств наносит экономике «Орлана» ущерб в размере 78,5 миллиардов условных единиц ежегодно. Эта сумма включает:
расходы на лечение зависимости;
потери производительности труда;
затраты, связанные с правонарушениями, совершаемыми лицами с зависимостью.
В более широком контексте, согласно информации портала «Орлана», петидиновая зависимость обходится экономике страны в 500 миллиардов условных единиц ежегодно, сопровождаясь:
снижением трудоспособности населения;
ростом преступности;
значительными расходами на медицинскую помощь зависимым лицам.
Помимо основного продукта, получаемого из микония («грязи»), в ходе производственного процесса образуется побочное вещество — алкалоид. Из него возможно синтезировать полулегальные нейропептиды и анальгетики (известные как гикодан).
Традиционно алкалоид утилизировался как отходы, однако в последнее время некоторые производители наладили его переработку для получения нейропептидов и анальгетиков. Поскольку сырьё представляет собой побочные продукты основного производства, рентабельность такого процесса оказывается чрезвычайно высокой.
Важное преимущество: получаемые препараты не относятся к запрещённым веществам — они имеют миконийную основу и разрешены к применению в ряде стран в качестве лекарственных средств.
Государство «Медведь» неизменно присутствовало на мировом рынке драгоценных металлов, регулярно реализуя свою продукцию и одновременно анализируя рыночную конъюнктуру. Оно успешно освоило методы формирования искусственного дефицита, что позволяло эффективно влиять на ценообразование.
Показать полностью
1
Ответ на пост «Давайте поблагодарим»3
Стоматологам- отдельный респект!!
К двадцати годам Джордж Вашингтон уже перенёс серьёзный кариес, а к моменту вступления в должность президента в 1789 году у него остался один собственный зуб.
Его протезы, изготовленные из кости бегемота, с золотой проволокой и латунными винтами, возможно, включали и вставные зубы, приобретённые у других людей.
Несмотря на высокое качество работы, протезы причиняли боль и искажали выражение его лица. Вашингтон носил их на официальных мероприятиях, мужественно выдерживая постоянный дискомфорт.
В те времена люди и мечтать не могли о вещах для нас обыденных.
Показать полностью
1
Мне уже 30 лет, а я всё ещё не знаю, кем хочу быть, когда вырасту!
Знакомо? Вы смотрите на список профессий и примеряете их на себя, как костюмы:
"Бухгалтер?" Не мое. "Менеджер?" Скучно. "Дизайнер?" Страшно. От этого можно только выгореть.
Проблема в самом вопросе "КЕМ?". Он заставляет искать роль извне, под которую нужно подстроиться. Лучше задайте себе другой вопрос - "КАКИМ БЫТЬ?" Не какую должность занять, а какие свои природные "суперсилы" вы хотите применять в работе каждый день?
Вот простой пример:
• Допустим, ваша суперсила — "УПОРЯДОЧИВАТЬ ХАОС" (системное мышление).
• Профессия "КЕМ?" — это только один костюм: логист.
• Подход "КАКИМ?" — это ваш собственный стиль. Вы можете быть:
• Логистом, который строит идеальные маршруты.
• Event-менеджером, который создает безупречный тайминг мероприятий.
• Главным редактором, который выстраивает четкую структуру статей.
• Дизайнером интерьеров, который продумывает эргономичное пространство.
Видите? Ваше ядро ("упорядочивать") неизменно, а "костюмы" (профессии) можно менять.
Почему этот подход создает опору и внутренний стержень?
1. Вы перестаете зависеть от одной должности. Рынок меняется, профессии устаревают, а ваши способности — остаются с вами.
2. Вы чувствуете себя автором своей карьеры. Вы не ищете "свою" вакансию, а проектируете путь, где сможете максимально проявлять свои сильные стороны.
3. Приходит уверенность. Это знание: "Я — не просто "копирайтер". Я — человек, который умеет доносить сложное простыми словами. И это нужно везде: в переговорах, в презентациях, в обучении новых сотрудников".
Практика на 2 минуты прямо сейчас:
1. Отбросьте названия профессий. Забудьте про "менеджера" или "аналитика".
2. Спросите себя: "Что я делаю естественно и хорошо, почти не задумываясь? Какая моя работа приносит мне состояние потока?"
• Это может быть: "объяснять", "вдохновлять", "договариваться", "глубоко копать в детали", "видеть общую картину", "создавать уютную атмосферу".
Запишите 2-3 таких своих "КАК". Это и есть ваш фундамент.
Ваш внутренний стержень — это не название должности в трудовой. Это набор ваших уникальных способов взаимодействия с миром. И это — ваша главная ценность.
Пишите в комментариях, какие ваши сильные стороны позволили вам реализоваться как профессионалу? Это будет хорошим примером для тех, кто ещё не прошёл этот путь. 👇
Показать полностью
Мне уже 30 лет, а я всё ещё не знаю, кем хочу быть, когда вырасту!
Знакомо? Вы смотрите на список профессий и примеряете их на себя, как костюмы:
"Бухгалтер?" Не мое. "Менеджер?" Скучно. "Дизайнер?" Страшно. От этого можно только выгореть.
Проблема в самом вопросе "КЕМ?". Он заставляет искать роль извне, под которую нужно подстроиться. Лучше задайте себе другой вопрос - "КАКИМ БЫТЬ?". Не какую должность занять, а какие свои природные "суперсилы" вы хотите применять в работе каждый день?
Вот простой пример:
• Допустим, ваша суперсила — "УПОРЯДОЧИВАТЬ ХАОС" (системное мышление).
• Профессия "КЕМ?" — это только один костюм: логист.
• Подход "КАКИМ?" — это ваш собственный стиль. Вы можете быть:
• Логистом, который строит идеальные маршруты.
• Event-менеджером, который создает безупречный тайминг мероприятий.
• Главным редактором, который выстраивает четкую структуру статей.
• Дизайнером интерьеров, который продумывает эргономичное пространство.
Видите? Ваше ядро ("упорядочивать") неизменно, а "костюмы" (профессии) можно менять.
Почему этот подход создает опору и внутренний стержень?
1. Вы перестаете зависеть от одной должности. Рынок меняется, профессии устаревают, а ваши способности — остаются с вами.
2. Вы чувствуете себя автором своей карьеры. Вы не ищете "свою" вакансию, а проектируете путь, где сможете максимально проявлять свои сильные стороны.
3. Приходит уверенность. Это знание: "Я — не просто "копирайтер". Я — человек, который умеет доносить сложное простыми словами. И это нужно везде: в переговорах, в презентациях, в обучении новых сотрудников".
Практика на 2 минуты прямо сейчас:
1. Отбросьте названия профессий. Забудьте про "менеджера" или "аналитика".
2. Спросите себя: "Что я делаю естественно и хорошо, почти не задумываясь? Какая моя работа приносит мне состояние потока?"
• Это может быть: "объяснять", "вдохновлять", "договариваться", "глубоко копать в детали", "видеть общую картину", "создавать уютную атмосферу". Запишите 2-3 таких своих "КАК". Это и есть ваш фундамент.
Ваш внутренний стержень — это не название должности в трудовой. Это набор ваших уникальных способов взаимодействия с миром. И это — ваша главная ценность.
Пишите в комментариях, какие ваши сильные стороны позволили вам реализоваться как профессионалу? Это будет хорошим примером для тех, кто ещё не прошёл этот путь. 👇
Показать полностью
Ответ на пост «Одобряем?»1
Предлагаю ввести светофор преимуществ. В отличие от обычного, он не запрещает или разрешает движение, а переключает преимущества.
Красный перевёрнутый треугольник - уступите дорогу.
Жёлтый крест - смена режимов.
Жёлтый мигающий крест - движение не регулируется, движение равнозначно или согласно знакам.
Зелёный ромб - у вас преимущество.
Такой светофор актуален для мест, где обычный светофор явно не нужен (например, машин не очень много или на примыканиях).
Показать полностью
1